Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Бутырский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЗДГОЛД.РУ» о признании незаконным приказа генерального директора № 1 о прекращении трудового договора с истцом на основании подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; изменения формулировки основания
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворения. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд считает необходимым данные исковые требования удовлетворить частично и взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. Суд считает, что денежная сумма
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЗДГОЛД.РУ» - удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, надбавки за ученую степень
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом дополнений) к ГУП Республики Башкортостан «Уфаводоканал» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
Ответчик не ознакомил истца, не предоставил возможность дачи объяснений по факту , в связи с чем истец просит суд признать приказ № от <дата> незаконным, восстановить на работе, взыскать с ответчика утраченный заработок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Трудовой кодекс Российской Федерации не предоставляет работодателю право изменять дату увольнения работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие права и интересы работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Государственному унитарному предприятию Республики Башкортостан «Уфаводоканал» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании заработной платы за время вынужденного
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об обязании отменить приказ о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском и просит признать незаконным и отменить приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30000,00 руб., расходы по оплате юридических
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата> была принята на работу в <обезличено> на должность врача пульмонолога (л.д. 8-11, 112-113). Трудовой договор был заключен на неопределенный срок
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из представленных истцом доказательств, истец заблаговременно, <дата> предупредила своего непосредственного руководителя – об отсутствии на рабочем месте <дата> с 18 час. 00 мин., написала
Резолютивная часть
Исковые требования к <обезличено>» об обязании отменить приказ о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · Об отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к АО «Самаранефтегаз» об отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске и письменных возражениях на отзыв ответчика основаниям, просили удовлетворить. Из
Мотивировочная часть
<ФИО> заявлены требования о признании приказа №...-у от дата «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» незаконным, восстановлении на работе. Указано, что отсутствие на рабочем месте было вызвано
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Самаранефтегаз» об отмене приказа о прекращении(расторжении) трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить
Копейский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» просил признать приказ <номер> от 6 марта 2025 года об увольнении недействительным, отменить его, восстановить истца не работе в должности шлифовщика с 3
Описательная часть
В судебном заседании истец пояснил, что события описываемые в исковом заявлении происходили 4 марта 2025 года, а не третьего. Накануне вечером он употреблял безалкогольное пиво. В объяснительной он написал, что выпил пиво
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, отмене его, восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» о признании приказа об увольнении недействительным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Лыткаринский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, указав, что на основании срочного трудового договора от 27.01.2015 работает в ООО «Старатели» в должности оператора производства 2 разряда отдела ПССС цех №9 (фактически является подменным
Описательная часть
Ссылаясь на данные обстоятельства и нарушение ответчиком его трудовых прав, истец просит признать приказ об увольнении от 08.12.2022 незаконным, восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство отражено в акте от 08.12.2022 года, который и послужил основанием для издания приказа об увольнении. Вместе с тем, увольнение истца является неправомерным, поскольку факт дисциплинарного
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Старатели» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворить
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> (истец) обратился в суд с уточнённым иском к адрес Москва», об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика адрес Москва» <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. В судебном заседании установлено
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом имеющихся в деле доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным и отмене приказа адрес «Торпедо Москва» от 05.07.2024 г. № 159-к о прекращении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу Футбольный клуб «Торпедо Москва» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании денежных средств за время вынужденного
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к командиру войсковой части 25030-17 <ФИО> об оспаривании приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Произведя расчет утраченной заработной платы за время незаконного отстранения, просили взыскать
Мотивировочная часть
Исходя из установленных обстоятельств, учитывая, что в отношении отдельных категорий граждан, к которым относится гражданский персонал органов военного управления Минобороны России и подведомственных им воинских частей
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к командиру войсковой части 25030-17 <ФИО>, войсковой части 25030-17, Федеральному бюджетному учреждению - войсковая часть 25030, ФКУ «Объединенное стратегическое командование Военно-восточного округа», ФКУ «УФО МО РФ
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене дисциплинарного взыскания и признании незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Советский районныйсудг.Ростова-на-Дону с настоящим иском к ООО «Москворечье Юг» об отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным, компенсации морального вреда
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просила суд признать незаконным применение дисциплинарного взыскания, в соответствии со ст. 192 и 193 ТК РФ, приказ №
Мотивировочная часть
В соответствии со статьями12,56 ГПК РФправосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая из которых должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Москворечье Юг» об отмене дисциплинарного взыскания, признании незаконным, о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда,- отказать
Абинский районный суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении и изменении записи об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Аптечный Мир», в котором просит приказ управляющего ООО «Аптечный Мир» №90 от 01.11.2022 об увольнении <ФИО> по п.7 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ – отменить, обязать ООО «Аптечный Мир»
Описательная часть
Представитель ответчика в предыдущем судебном заседании исковые требования просил оставить без удовлетворения и пояснил, что <ФИО> 01.10.2022 получила при заступлении на смену от работника <ФИО> 42513 рублей 75
Мотивировочная часть
Суд полагает, что истец пропустила срок давности обращения в суд по уважительной причине, т.к. первоначально иск подавался в ноябре 2022 года, но был оставлен без движения, а затем возвращён. Повторно иск был подан
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Аптечный Мир» об отмене приказа об увольнении и изменении записи об увольнении – оставить без удовлетворения
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, о восстановлении на работе и взыскании платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ФГБУ «ФКП Росреестра», в лице филиала по Кемеровской области – Кузбассу об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, оплате вынужденного прогула и об изменении основания увольнения
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ -к от <дата>, в редакции -к от <дата> об увольнении истца и восстановить <ФИО> в должности «специалиста по кадрам», а так же взыскать заработную плату за время вынужденного
Мотивировочная часть
С учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть заявление в отсутствие не явившихся лиц. Исходя из изложенного использование работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Федеральная кадастровая палата Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии» в лице Филиала по Кемеровской области – Кузбассу
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа об уменьшении премиальных выплат, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к МКУ «Городской центр рекламы» об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа об уменьшении премиальных выплат. В обоснование требований ссылалась на то, что она работает в МКУ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали. Объяснили, что приказом МКУ «Городской центр рекламы» №-лс от 27.10.2022 г. истец была привлечена
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные суду доказательства, суд приходит к выводу о том, что в действиях истца <ФИО> не имеется каких-либо нарушений трудовой дисциплины. С указанной позицией суд не может согласиться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Городской центр рекламы» об отмене дисциплинарного взыскания, отмене приказа об уменьшении премиальных выплат, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об оспаривании приказа, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истцы обратились в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов требования иска поддержал, просил удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании требования иска не признали, в иске просили отказать. Судом
Мотивировочная часть
Суд полагает, что у работодателя имелись основания для объявления в спорные периоды простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Резолютивная часть
<ФИО> Магафуровича, <ФИО> к ООО «Кирпич» об оспаривании приказа, взыскании задолженности по заработной плате, оставить без удовлетворения
Кандалакшский районный суд (Мурманская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда, годовой премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному областному автономному учреждению социального обслуживания населения «Алакурттинский психоневрологический интернат» (далее по тексту - работодатель, ответчик, ГОАУСОН «Алакурттинский
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала уточненные требования по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что добросовестно относится и хорошо справляется с выполнением своих непосредственных должностных
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, изучив материалы гражданского дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично на основании
Тбилисский районный суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратиласьв суд с исковым заявлением к отделу МВД России по Тбилисскому району, в котором просила отменить приказ об увольнении из органов внутренних дел № 911, восстановить ее в должности специалиста отделения по работе
Описательная часть
Представитель ответчика – отдела МВД России по Тбилисскому району в судебном заседании просила в удовлетворении иска отказать считая основания для увольнения законными и в виду пропуска истцом срока для обращения в суд
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как отмечалось раннее, судом установлено, что истец уволена 18.10.2024 года, в этот же день <ФИО> ознакомлен с приказом об увольнении, а также получила выписку из приказа об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОМВД России по Тбилисскому району об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда
Алейский городской суд (Алтайский край) · Об отмене заключения служебной проверки, приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МО МВД России «Алейский» об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного взыскания, указывая на то, что он проходит службу в <обезличено> в должности . <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, пояснил, что в данном дисциплинарном правонарушении нет состава правонарушения. <дата> он, находясь в гражданской одежде, пришел
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца по следующим причинам. Таким образом, законных и обоснованных оснований для признания оспариваемого истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МО МВД России «Алейский» об отмене заключения служебной проверки, приказа о наложении дисциплинарного взыскания, отказать в полном объеме
Икрянинский районный суд (Астраханская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Природоохранный комплекс «ЭКО+»об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании иск поддержала в полном объёме, просила иск удовлетворить. Представитель ООО «ПК «ЭКО+» <ФИО> в судебном заседании иск не признал, просил отказать. Судом
Мотивировочная часть
Судом установлено, что ответчиком нарушены трудовые права истца <ФИО>, что выразилось в ее незаконном увольнении и дисциплинарной ответственности в виде увольнения и что является основанием для взыскания компенсации
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Природоохранный комплекс «ЭКО+» о восстановлении на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об отмене приказов, решения о депремировании, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать приказ от 02 октября 2025 года № об освобождении его от замещаемой должности следователя следственного отдела по г. Гусь-Хрустальный СУ СК России по Владимирской области
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала по доводам, изложенным в возражениях, приобщенных к материалам дела. Как следует
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании незаконным и отмене приказа от 03 апреля 2025 года №-н, суд, руководствуясь положениями статей 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Следственному управлению Следственного комитета РФ во Владимирской области об отмене приказов, решения о депремировании, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, компенсации морального
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · Об отмене приказов, обязании вынести приказ, взыскании заработной платы, пособии по временной нетрудоспособности, денежную выплату за неоплаченные дни отпуска, компенсацию за время
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> об отмене приказов, обязании вынести приказ, взыскании заработной платы, пособии по временной нетрудоспособности, денежную выплату за неоплаченные дни отпуска, компенсацию за время
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, истец состоял в трудовых отношениях с ИП <ФИО> в должности продавца
Мотивировочная часть
Ответчик <ФИО> будучи надлежаще извещенной о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не уведомила. При таких обстоятельствах, суд в соответствии со ст.233 ГПК РФ счел
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> об отмене приказов, обязании вынести приказ, взыскании заработной платы, пособии по временной нетрудоспособности, денежную выплату за неоплаченные дни отпуска, компенсацию за время
Дальнереченский районный суд (Приморский край) · Об отмене приказов, возложении обязанностей, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению Дом культуры «Восток» Дальнереченского городского округа (далее в том числе – МБУ ДК «Восток»). В обоснование указал, что на основании заключенного с ответчиком
Описательная часть
В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивал по изложенным выше доводам и основаниям. Указал, что продолжает работать в должности но как только он подпишет какой-либо приказ, в котором отражено, что он
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, давая оценку всем представленным доказательствам в их совокупности в соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению Дом культуры «Восток» Дальнереченского городского округа об отмене приказов, возложении обязанностей, взыскании денежной компенсации – отказать в полном объеме
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, о взыскании компенсаций
Вводная часть
<ФИО> в исковом заявлении с учетом уточнений указал, что он состоял с <дата> в трудовых отношениях с Региональным отделением ДОСААФ России Ростовской области в должности , на основании трудового договора № и дополнительного
Описательная часть
Истец с учетом уточнений просит суд признать незаконным увольнение, оформленное приказом №-ЛС от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по пункту 2 части 1 статьи 278 Трудового Кодекса
Мотивировочная часть
Давая оценку приказам, суд приходит к выводу о том, что в совокупности доказательства, имеющиеся в материалах дела, объективно не подтверждают виновные действия <ФИО> При этом суд исходит из следующего: При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Региональному отделению ДОСААФ России Ростовской области об отмене приказов, восстановлении на работе, о взыскании компенсаций – удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов, взыскании незаконных удержаний и премии, неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» об отмене вынесенных в отношении него приказов № 3046 от 26.12.2024 «Об удержании из заработной платы денежных средств на восстановительный ремонт ТС»
Описательная часть
Судом установлено, что 29.07.2011 между ГУП Автокомбинат «Мосавтосантранс» и <ФИО> заключен трудовой договор № 211-11, в соответствии с условиями которого работник обязуется выполнять обязанности по профессии
Мотивировочная часть
В связи с тем, что неправомерными действиями работодателя в связи с незаконным увольнением, истцу были причинены нравственные страдания, иск о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в соответствии со ст. 237 ТК РФ. С учетом
Вяземский районный суд (Хабаровский край) · Об отмене приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и взыскании стимулирующей надбавки за квалификационную категорию, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края об отмене приказов, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы и взыскании стимулирующей надбавки
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме, в дополнение пояснила, что ее заработная плата, как заместителя главного врача, регламентирована локальными нормативными актами, размеры
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к краевому государственному бюджетному учреждению «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края об отмене приказов, возложении обязанности произвести перерасчет
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказов, решения, выплате дополнительного вознаграждения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Аврора-ЭЛМА» об отмене приказов, решения, выплате дополнительного вознаграждения, мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ООО «Аврора-ЭЛМА» с 23.09.2020 года по 05.07.2022 г
Описательная часть
Просит признать незаконным и обязать работодателя отменить приказ № 297 от 01.07.2022 года в части объявления работнику <ФИО> выговора; Истец <ФИО> в судебном заседании настаивал на удовлетворении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из трудовой книжки, в ней имеется запись № 18 согласно которой, <ФИО> 23.09.2020 года принят на должность заместителя директора-главного инженера ООО «Аврора-ЭЛМА» на основании приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Аврора-ЭЛМА» о признании незаконным и отмене приказа № 297 от 01.07.2022 года в части объявления <ФИО> выговора и приостановления выплаты <ФИО> дополнительного вознаграждения (премиальной
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, денежной компенсации
Вводная часть
Истцы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «Магнат-РД» об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, денежной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представляющий интересы <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении исковых требований отказать в связи отсутствием нарушения истцом процедуры увольнения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Магнат-РД» об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании
