Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении и период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НПО НИИРК» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении и период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда
Описательная часть
В процессе рассмотрения дела истец уточнил требования, просит суд признать незаконным приказ ООО «НПО НИИРК» № от <дата> «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», вынесенный в отношении
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя в связи с незаконным увольнением, учитывая степень и характер данных нарушений, конкретные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение НИИРК» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, внесении исправлений в записи трудовой книжки, оплате за время вынужденного прогула, возмещении материального и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГКВОУ ВО «Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени <ФИО> <ФИО>» Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении на работе, внесении исправлений в записи
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, <ФИО> обратилась в суд с данным иском, в котором просит признать незаконными приказы начальника Училища от 20.11.2020г. №, от 20.11.2020г. №, от 11.12.2020г. №, от 15.01.2021г. №
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, изучив представленные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд считает, что в соответствии со ст. 192 ТК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГКВОУ ВО «Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени <ФИО> <ФИО>» Министерства обороны Российской Федерации о восстановлении на работе, внесении исправлений
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации морального вреда, по встречному иску ООО
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в порядке ст.39 ГПК РФ исковые требования, обратился в суд с иском к ООО «Центрпромсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, компенсации
Описательная часть
Представитель истца (ответчика по встречному иску) <ФИО> в судебном заседании исковые требования <ФИО>, с учетом их уточнения поддержала, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Стороной истца представлены письменные возражения на заявление ответчика о применении срока исковой давности по заявленным требованиям. Истец полагает, что срок им не пропущен, вместе с тем, если суд установит обстоятельства их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, "."..г. года рождения, уроженца <адрес>, СНИЛС к ООО «Центрпромсервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по оплате труда и компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплат
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Муниципальному предприятию «ЖЭК-3» Ханты – Мансийского района (далее по тексту МП «ЖЭК-3» Ханты – Мансийского района) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Представитель ответчика МП «ЖЭК-3» Ханты – Мансийского района – <ФИО> в судебном заседании иск признала частично, огласив доводы письменных возражений, указав, что по смыслу ст. 134 Трудового кодекса РФ и положений
Мотивировочная часть
Разрешая спор в части требований о восстановлении истца на работе, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает возможным согласится доводами иска о том, что увольнение истца осуществлено с нарушением срока
Резолютивная часть
Удовлетворить частично иск <ФИО> к Муниципальному предприятию «ЖЭК-3» Ханты – Мансийского района №) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по оплате труда и компенсации
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, процентов по ст. 236 ТК РФ за период с 16.07.2022 по 23.01.2023
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании полагал требования не подлежащими удовлетворению, поскольку заявление об увольнении написано добровольно, заработная плата выплачена в полном объеме. В предварительном судебном
Мотивировочная часть
Конституция Российской Федерации признает право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37 часть 1), что не означает, однако, обязанности кого бы то ни было предоставить
Резолютивная часть
Исковые требования Жорника <ФИО> (..... рождения) к обществу с ограниченной ответственностью «Группа Компаний «УЛК» (.....) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить
Губкинский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время простоя, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> заявила в иске, что работала в больнице фельдшером кабинета доврачебной помощи детской поликлиники, уволена приказом от 05.10.2022 на основании п. 8 ст. 77 ТК РФ. На момент увольнения имел место вынужденный простой ввиду её
Описательная часть
Указанные обстоятельства повлекли расторжение трудового договора с <ФИО> ввиду отсутствия в ГБУЗ ЯНАО «ГГБ» работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах отсутствуют основания для удовлетворения требований иска <ФИО> о восстановлении на работе, производных требований об оплате времени простоя, премии, компенсации морального вреда
Московский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОФПСС по ЧР, ФПСС РФ о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка по тем мотивам, что решением суда он был восстановлен в должности главного специалиста-ревизора. <дата>г. он был
Описательная часть
1. По требованиям <ФИО> к Фонду пенсионного и социального страхования РФ по ЧР и Фонду пенсионного и социального страхования РФ о признании незаконными приказов об утверждении штатных расписаний, судом установлено
Мотивировочная часть
Несмотря на то, что трудовым законодательством не предусмотрено неоднократное предложение работнику одних и тех же вакансий, на которые работник не выразил согласие, суд полагает, что работодателю надлежит повторно предложить
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике-Чувашии, Фонду пенсионного и социального страхования РФ, Чувашской Республиканской организации
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда, возложении обязанности включить в кадровый
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к министерству экономического развития Хабаровского края с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> уволена с должности начальника управления кадровой
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем <ФИО>, исковые требования поддержали, суду пояснили о вышеизложенном. В судебном заседании представители ответчика <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению в части восстановления на работе и компенсации морального вреда, изучив материалы дела, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к министерству экономического развития Хабаровского края о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда, возложении
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд, с учетом уточненных требований, с иском к ООО «Хмонолитпром» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Из материалов дела усматривается, что с 1 апреля 2021 года <ФИО> работал в ООО
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о восстановлении на работе, суд, руководствуясь требованиями вышеуказанных норм права, принимая во внимание пояснения истца о том, что заявления об увольнении по собственному желанию он не писал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Хмонолитпром» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, в котором просит суд восстановить его на работе, взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с 03.07.1992 по 31.12.2023 в размере сумма, обязать ответчика
Описательная часть
Судом установлено, что ООО «Альфа-групп» исключено из ЕГРЮЛ 30.07.2013. В связи с этим, в рамках заявленного истцом предмета и основания иска, суд рассматривает требования к <ФИО> Между тем, в нарушение
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем само по себе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, - отказать
Багратионовский районный суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, по оплате временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Лидер», которым в редакции от <дата> просит восстановить его на работе в ООО «Лидер» с <дата>, произвести выплаты компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании <дата> просила заменить ненадлежащего ответчика ООО «Лидер» надлежащим - ИП <ФИО> и восстановить работника <ФИО> в должности водителя
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом не нашел подтверждения факт заключения трудового договора между ООО «Лидер» и <ФИО> на неопределённый срок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Благовещенский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, возложении обязанности произвести отчисления обязательных взносов, выплате недоплаченной части заработной платы, заработка за время вынужденного
Вводная часть
ИП <ФИО> обратилась в суд с иском к <ФИО>, в котором просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по Договору № об оказании услуг от 11.09.2024 г. в размере 100 000 руб., неустойку за неисполнение денежного
Описательная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются: Основания для увольнения <ФИО> предусмотренные ст. 77 ТК РФ отсутствовали, увольнение осуществлено путем недопуска <ФИО> к рабочему месту, в нарушение ст. 84.1
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, защита нарушенного права возможна путем восстановления <ФИО> в должности парикмахера. Вместе с тем фактический размер выплаченной заработной платы значительно отличался от среднего
Резолютивная часть
Исковые требования ИП <ФИО> к <ФИО> о взыскании задолженности по договору оказания услуг, удовлетворить
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа, компенсации морального
Вводная часть
Заместитель прокурора г. Архангельска обратился в суд в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержали. Из материалов дела следует, что <ФИО> состояла в трудовых отношениях с ООО «Сервис-Ком» с по в должности уборщицы
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает внесение изменений в трудовой договор несогласованным. Учитывая указанные обстоятельства и нормы права, суд приходит к выводу о том, что у работодателя не имелось оснований
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора города Архангельска в интересах <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Сервис Ком-2» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Ногайский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и 150 000 руб. в счет компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ногайский районный суд с исковым заявлением к Администрации городского округа «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и 150 000 руб. в счет компенсации
Описательная часть
В нарушение норм Трудового Кодекса Российской Федерации, он с распоряжением «О прекращении Трудового договора» от <дата> № ознакомлен не был. Отсутствует его подпись на распоряжении о прекращении трудового договора
Мотивировочная часть
И суд приходит к выводу о том, что вышеперечисленные акты ответчиком составлены были формально. Поскольку в момент их составления и предъявления истец <ФИО> не мог присутствовать на рабочем месте в связи с нахождением его
Дальнегорский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к директору МОБУ ДО «ЦДТ» <ФИО>, указав, что он с 1999 года работал педагогом дополнительного образования в МОБУ ДО «Центр детского творчества» г. Дальнегорска (далее - МОБУ ДО «ЦДТ»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнил исковые требования: просил признать приказ 14-л от 28.02.2022 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) <ФИО>» незаконным; восстановить его
Мотивировочная часть
В судебных заседаниях представитель ответчика МОБУ ДО «ЦДТ» адвокат Челпанов А.А. просил в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, указанным в возражениях на исковое заявление, в которых полагал увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному образовательному бюджетному учреждению дополнительного образования «Центр детского творчества» г. Дальнегорска (МОБУ ДО «ЦДТ») – удовлетворить частично
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточнений исковых требований, обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Завод РЭС» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, взыскании
Описательная часть
Ранее представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования с учетом уточнений, настаивал на удовлетворении иска по основаниям, изложенным в нем. Судом установлено, что 01.10.2021 между
Мотивировочная часть
В материалах дела имеются доказательства осведомленности ответчика о нахождении в производстве суда исковых требований <ФИО> к нему, в том числе была инициирована отмена принятого по делу заочного решения суда, которое было
Кольский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, возложении обязанности по оплате листа нетрудоспособности, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском. В обоснование указано, что с *** по *** работала уборщиком производственных и служебных помещений в ООО «АДМ Консалтинг» в адрес***. Приказом директора была уволена за прогул по основанию
Описательная часть
<ФИО>, привлеченный в качестве представителя истца по ее устному ходатайству, заявленному в предшествующих судебных заседаниях, в судебном заседании исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Как
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства послужили основанием к обращению истца в надзорные органы. Вместе с тем, в ходе проводимой прокуратурой Первомайского административного округа г. Мурманска проверки, ООО «АДМ Консалтинг»
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> *** к обществу с ограниченной ответственностью «АДМ Консалтинг» *** о восстановлении на работе, возложении обязанности по оплате листа нетрудоспособности, взыскании морального вреда – удовлетворить частично
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РТП Холдинг» о восстановлении в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований с учетом представленных в соответствии со ст. 39 ГПК РФ уточнений настоял по доводам, изложенным в исковом заявлении
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии
Ногайский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании 30000 рублей в счет компенсации морального вреда, об отмене приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «<адрес> архив» администрации МР «<адрес>» РД о признании незаконным ее перевод на должность «архивариуса», обязании ответчика перевести ее на должность «документоведа»
Описательная часть
Просит суд признать незаконным ее перевод на должность «архивариуса», обязать ответчика перевести ее на должность «документоведа архива». <ФИО> в суд принесла документы о том, что в апреле произведено сокращение двух
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что действиями врио директора МКУ «<адрес> архив» администрации МР «<адрес>» <ФИО> существенно нарушены права <ФИО> При таких обстоятельствах, с учетом опыта работы
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НПФ «Химхолодсервис» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Пояснил, что не знал об увольнении до января 2023 года. Судом установлено, а также следует из материалов гражданского дела, что
Мотивировочная часть
Таким образом, применение последствий пропуска срока на обращение с заявлением в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного в ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, возможно только по заявлению стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «НПФ «Химхолодсервис» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании компенсации морального вреда отказать
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к прокуратуре Орловской области о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. В обоснование указал, что работал в должности старшего
Описательная часть
Просит суд признать незаконным его увольнение в связи с тем, что фактического сокращения численности штата не было, во время предупреждения об увольнении, ему не были предложены все имеющиеся вакантные должности, в связи с чем
Мотивировочная часть
Суд полагает, что такая обязанность прокуратурой Орловской области соблюдена. Нарушений трудового законодательства при сокращении <ФИО> с должности старшего помощника прокурора области по надзору за соблюдением законов
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к прокуратуре Орловской области о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Березниковский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании отдельных пунктов трудового договора не подлежащими применению, взыскании
Вводная часть
Истец ЖВЮ обратился в Березниковский городской суд Пермского края с иском к ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании отдельных пунктов
Описательная часть
ЖВЮ просит признать незаконным и отменить приказ от ..... № о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), восстановить его (ЖВЮ) на работе в должности .....; признать отдельные условия трудового
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при рассмотрении настоящего спора судом установлено, что в процессе реализации процедуры увольнения по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчик не предложил истцу
Резолютивная часть
Исковые требования ЖВЮ к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании отдельных пунктов трудового договора
Гурьевский районный суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсационным выплатам, заработной платы за время вынужденного прогула, расходов по содержанию
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калининградской области «Славская центральная районная больница» (далее – ГБУЗ «Славская ЦРБ»), в котором с учетом уточнений, просила восстановить
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Из материалов дела следует, что приказом №-К от ДД.ММ.ГГ <ФИО> была принята на должность врач акушер-гинеколог
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> приказом №-К от ДД.ММ.ГГ уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ (сокращение штата сотрудников) с ДД.ММ.ГГ, то есть до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении
Курагинский районный суд (Красноярский край) · О взыскании восстановлении на работе, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации неиспользованного отпуска и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Люкс» о взыскании неначисленной заработной платы и компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что с 18.09.2019 он был принят на работу в ООО «Люкс» на должность машиниста-кочегара
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> требования поддержали по изложенным доводам и основаниям. Как усматривается из материалов дела и установлено вступившим в законную силу решением
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. Выслушав объяснения истца, его представителя, заключение прокурора, полагавшей требования истца подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично, взыскать с ООО «Люкс» в пользу <ФИО> недоначисленную заработную плату за период с декабря 2020 года по февраль 2021 в размере 20484, 78 рубля, компенсацию за нарушение сроков
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании морального вреда и юридических услуг
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ПАО «Башинформсвязь» о признании незаконным приказа от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении на работе в должности В обоснование требований
Описательная часть
Представитель ответчика ПАО «Башинформсвязь» <ФИО> в судебном заседании исковые требования (с учетом уточнений) не признал, просил в их удовлетворении отказать. Представитель прокуратуры <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть указанное дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к ПАО «Башинформсвязь» () о признании незаконным приказ о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) восстановлении на работе в должности Решение может быть обжаловано
