Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Шушенский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Шушенского района обратился в суд в интересах <ФИО> с исковым заявлением к КГБПОУ «Шушенский сельскохозяйственный колледж», в котором с учетом уточнений просит восстановить срок подачи искового заявления, восстановить
Описательная часть
Помощник прокурора Шушенского района Радионова Е.Н., истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований с учетом уточнений настаивали, мотивируя изложенным в иске. Представители ответчика КГБПОУ
Мотивировочная часть
С учетом представленного в суд заявления об увольнении, поданного <ФИО> 02.07.2025, днем увольнения истца должно было быть 16.07.2025, на что прямо указано в ее заявлении. Вместе с тем, работодатель издал приказ
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Шушенского района в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит восстановить его на работе в ООО «Сервис менеджмент-Р» в прежней должности оператора парковочного пространства; взыскать с ответчика средний заработок за период вынужденного
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования иска поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в ООО «Сервис менеджмент-Р» с 24 июня 2023 в должности оператоpa парковочного пространства. Как
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, заслушав мнение прокурора <ФИО>, возражавшей против удовлетворения требований, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Сервис менеджмент-Р» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – отказать
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Петрозаводский городской суд с исковым заявлением к ФГБУ «Рослесинфорг» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда по следующим основаниям. С <дата> работала
Описательная часть
Истец в судебном заседании пояснил, что увольнение было незаконным, обусловлено желанием избавиться от работника. Представитель истца в порядке ст. 53 ГПК РФ <ФИО> требования поддержала, указав, что как такового
Мотивировочная часть
Поскольку <ФИО> является членом участковой избирательной комиссии № с правом решающего голоса, о чем ответчик был надлежащим образом уведомлен, а увольнение истца имело место по инициативе работодателя, не все вакантные должности были
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (дата рождения <дата> г.р., ИНН №) к федеральному государственному бюджетному учреждению «Рослесинфорг» (№, ОГРН № о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Квант КМ», просит восстановить его на работе в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами, взыскать с ответчика сумму заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. Судом установлено, что 01.04.2022 между ООО «Квант КМ», в лице Генерального директора <ФИО>, и <ФИО>, был заключен
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указывает истец, 11.04.2022 он обратился за медицинской помощью в связи с неудовлетворительным самочувствием, при обращении в поликлинику ГБУЗ адрес истцу был выдан листок нетрудоспособности с 11.04.2022
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности менеджера по работе с ключевыми клиентами
Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Октябрьский районный суд г.Ростова-на-Дону с иском к ПАО Банк «ФК Открытие» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования и просил удовлетворить их в полном объеме, дав пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлениям и дополнениям к нему. Представитель ответчика ПАО Банк
Мотивировочная часть
С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу, что у работодателя имелись основания для увольнения <ФИО> по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, поскольку должность и структурное подразделение, упразднены, порядок и сроки увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО Банк «ФК Открытие» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит восстановить на работе в ООО «Гейм-Систем» в должности заместителя генерального директора по проектной работе в отдел
Описательная часть
Представитель истца в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Как установлено судом и следует из материалов дела,, <ФИО> на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат отклонению, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Доводы истца о том, что в приказе об увольнении не указаны неисполнение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Гейм-Систем» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя следующим. <ФИО> на основании трудового договора от <дата> был принят на работу в Акционерное обществ «») на должность с <дата>. <дата> переведен в соответствии
Описательная часть
Приказом № от <дата> <ФИО> был уволен по п.п. «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул) с <дата>. Полагая увольнение незаконным, истец ссылается на следующие
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <дата> он обратился с заявлением к генеральному директору о предоставлении ему отпуска с <дата> на 30 календарных дней, в связи с этим, директор, согласившись с переносом отпуска, издал приказ №/О
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального округа «Воркута» Республики Коми (далее - МБУ «СДУ») о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> настаивал на требованиях по доводам иска. Дополнительно пояснил, что работодателем в период с <дата> ему предлагались вакантные должности, в том числе мастера участка, водителя автомобиля
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из нарушенного права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Судом установлено, что работодатель несвоевременно произвел
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, других выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ РО «Дирекция особо охраняемых природных территорий областного значения» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, других выплат, мотивируя тем, что
Описательная часть
Судом установлено, что 02.07.2018 г. <ФИО> принят на работу в Государственное бюджетное учреждение Ростовской области «Дирекция особо охраняемых природных территорий областного значения» в отдел охраны участка «Островной»
Мотивировочная часть
При таком положении суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБУ РО «Дирекция особо охраняемых природных территорий областного значения» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработка за 2022 г. - отказать
Тамбовский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Авалон» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда, судебных расходов, указав в обоснование, что между ней и ООО «Авалон» был заключён
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что не оспаривают арифметический
Мотивировочная часть
Исходя из должностных обязанностей истца, суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись законные основания для заключения с ним договора о полной материальной ответственности. Вместе с тем, ответчик
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт №, удовлетворить частично
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании задолженности по невыплаченной ежемесячной премии, процентов за несвоевременную выплату заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав, что он был принят на работу в МУП «ГОРХОЗ» на должность заместителя директора по производству и с ним заключен трудовой договор №. С указанной даты я приступил к исполнению трудовых
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> настоял на заявленных требованиях, поддержав их основания. Представитель МУП «ГОРХОЗ» <ФИО> в судебном заседании не согласился с исковыми требованиями
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что работник <ФИО> уволен с должности заместителя директора по производству с соблюдением требований трудового законодательства, в связи с чем, исковые требования
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муницыпальному унитарному предприятию городского округа Большой Камень «Городское хозяйство», третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора, воинская часть №
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «ННК-Приморнефтепродукт» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, указав в обоснование, что на основании приказа №-лс от <дата> он был принят на работу в АО «ННК
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> настаивали на удовлетворении уточенных исковых требований по доводам, изложенным в иске. Пояснили, что истец находился в указанные периоды времени в отгулах
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся участников судебного разбирательства, показания свидетеля <ФИО>, заключение прокурора, полагавшего исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, исследовав
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации г.о. Солнечногорск Московской области и просил восстановить на работе, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. Из материалов дела следует, что между <ФИО> и администрацией городского округа Солнечногорск в лице главы городского округа Солнечногорск Московской
Мотивировочная часть
Вместе с тем привлечение к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя. В каждой конкретной ситуации он вправе самостоятельно выбирать меру дисциплинарного взыскания, учитывая тяжесть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации г.о. Солнечногорск о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, - оставить без удовлетворения
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Новонежинского сельского поселения о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> на иске настаивали в полном объеме. Пояснили, что расчет задолженности по заработной плате производили исходя из размера заработной платы главы
Мотивировочная часть
Какого-либо приказа о проведении служебной проверки работодателем не издавалось, вместе с тем, <ФИО> неоднократно предлагалось как в устной, так и в письменной форме дать письменные объяснения о причинах отсутствия
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к администрации Новонежинского сельского поселения о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Техвэб» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что 01.09.2023 был принят на должность машиниста
Описательная часть
В судебном заседании, проходившем 25 февраля 2025 года истец уточнил ранее заявленные требования, указав, что после предъявления искового заявления узнал, что его уволили из ООО «Техвэб» 30.09.2024 по сокращению численности
Мотивировочная часть
Рассматривая настоящие требования, суд учитывает, что законодательством порядок предложения работникам вакантных должностей не регламентирован, однако у работодателя есть обязанность при сокращении предлагать работнику все
Красногвардейский районный суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, понуждении совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Херсонский технический университет» (далее – ФГБОУ ВО ХТУ, Университет), в котором с учетом заявления
Описательная часть
В своем заключении по делу помощник прокурора <ФИО> в судебном заседании указала, что увольнение истца произведено с соблюдением требований действующего законодательства, оснований для удовлетворения иска о восстановлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно письму Московской печатной фабрики – филиала АО «ГОЗНАК» от <дата> №, диплом серии ВСБ № в базе данных фабрики не числится. Разрешая заявленные <ФИО> исковые требования, оценив установленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Херсонский технический университет» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Коптевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями к ООО «ТрансМ-Информ» о о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. С учетом уточнений
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 26.10.2020 на основании приказа № 1-20 от 26.10.2020 о вступлении в должность и трудового договора 1-ТД от 26.10.2020 <ФИО> принят на работу в ООО
Мотивировочная часть
Выслушав представителей истца и ответчика, прокурора <ФИО>, находившую заявленные требования необоснованными, поскольку истец самостоятельно подал заявление о расторжении трудового договора с конкретной даты, работодателем соблюден
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТрансМ-Информ» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в суд к ответчику Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт космофизических исследований и распространения радиоволн ДВО РАН (далее - ИКИР ДВО РАН), с учетом уточнения исковых
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представители поддержали заявленные требования, по изложенным в исковом заявления основаниям, просили удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании возражала
Мотивировочная часть
Что касается требований истца о признании трудового договора № 72 от 06 июля 2015 года заключенным на неопределенный срок, суд считает их необоснованными, поскольку указанным договором предусмотрено, что он заключается на срок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт космофизических исследований и распространения радиоволн ДВО РАН о признании незаконным увольнение и отмене приказа № 35/0к от 16 марта 2023
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, взыскании премиальных выплат, об обязании выдать дубликат вкладыша к трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к Управлению делами Президента РФ (УДП РФ), ссылаясь на то, что на основании приказа №123 от <дата><дата> и служебного контракта от <дата> г. проходил государственную
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа №123 от <дата><дата> и служебного контракта от <дата> г. истец проходил государственную гражданскую службу в должности
Мотивировочная часть
Суд не усматривает допущение ответчиком процедурных нарушений, и приходит к выводу о законности увольнения истца. При таких обстоятельствах право истца на вознаграждение не было нарушено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению делами Президента РФ о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, взыскании премиальных выплат, об обязании выдать дубликат вкладыша к трудовой
Курганский городской суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несовременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лабиринт-Пост» (далее – ООО «Лабиринт-Пост») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несовременную
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на измененных исковых требованиях настаивала, дала пояснения согласно изложенным в иске доводам. Судом установлено и из материалов дела следует, что <дата> между ООО
Мотивировочная часть
Из норм трудового законодательства и разъяснений Пленумов Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех
Ишимский городской суд (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ФлексПром» с требованиями восстановить его в должности «оператора линии по обработке полимеров» с выплатой денежных средств за вынужденный прогул с момента увольнения, пособие по листу
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ФлексПром» <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска, поддержал ранее поданные возражения директора ООО «ФлексПром» <ФИО> на исковое заявление <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих по делу, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении иска отказать, поскольку истец свои исковые требования не поддерживает, изучив письменные доказательства, суд считает требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ФлексПром» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, отказать в полном объеме
Пудожский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Пудожского района, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с заявлением к МБУ ДО «Районная детско-юношеская спортивная школа» г.Пудожа Республики Карелия (далее ответчик, МБУ ДО «Пудожская ДЮСШ»), в котором указал, что
Описательная часть
Прокурор и истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по доводам иска. Представитель ответчикаФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, поддержав доводы отзыва
Мотивировочная часть
Выслушав прокурора, стороны, исследовав материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства. При указанных обстоятельствах подлежат удовлетворению требования прокурора в части признания незаконными
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что <дата> истец приказом ответчика №... от <дата> был принят на работу в ООО «Килобайт» на должность регионального начальника отдела предотвращения потерь
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд признать его увольнение, произведенное <дата> незаконным; признать незаконным и отменить приказ ООО «Килобайт» от <дата> №... о прекращении трудового договора
Мотивировочная часть
В связи с тем, что предусмотренный законом порядок увольнения по основаниям статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком был соблюден, дискриминации в сфере труда в отношении истца при расторжении трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Килобайт» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, отказать
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №... ЛС, по условиям которого истец была принята на работу в должности старшего программиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала за исключением требования о взыскании с ответчика расходов, связанных с использованием ею личного имущества в работе в размере 6 000 рублей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, проверяя доводы истца о том, что ее увольнение произведено ответчиком без достаточных к тому оснований, суд исходит из того, что согласно положениям статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Деснол Софт Брянск» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, отказать
Краснокамский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> трудовой договор с работником <ФИО> расторгнут по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации), <дата> <ФИО> уволена
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала требования, по доводам указанным в заявлении. Суду пояснив, что свое увольнение считает незаконным, так как АО «Пермский свинокомплекс» продолжает работу. <дата> она получила трудовую
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Суд считает необходимым отметить, что процедура
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Пермский свинокомплекс» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда -отказать
