Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Тарский городской суд (Омская область) · О восстановлении на работе, возложении обязанность оплатить время вынужденного прогула и взыскании компенсации причиненного морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Тарский городской суд с исковым заявлением к БУЗОО «Тарская ЦРБ», указав, что с <дата> она работала в соответствии с трудовым договором в БУЗОО «Тарская ЦРБ» в качестве машинистки, с <дата> была
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, уточнила размер компенсации морального вреда, просила взыскать компенсацию в в сумме рублей. Пояснила, что <дата> на обследование ее не направляли
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взыскания компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав работника незаконным увольнением, размер которой с учетом обстоятельств дела, требований разумности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к БУЗОО «Тарская ЦРБ» о восстановлении на работе, возложении обязанность оплатить время вынужденного прогула и взыскании компенсации причиненного морального вреда, удовлетворить частично
Первомайский районный суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Отделу труда и социальной поддержки населения Администрации Первомайского муниципального района Ярославской области о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования поддержал по обстоятельствам, указанным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Представитель ответчика начальник Отдела труда и социальной поддержки
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников процесса, мнение прокурора, указавшего на отсутствие оснований удовлетворения требований истца <ФИО>, исследовав материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к отделу труда и социальной поддержки населения Администрации Первомайского муниципального района Ярославской области, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, возложении обязанности взыскании и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, уточненным в порядке статьи 39 ГПК РФ, указав, что между истцом и ответчиком <дата> заключен служебный контракт от <дата> № о прохождении государственной службы Российской
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным приказ начальника Межрайонной ИФНС <ФИО> № по <адрес> <ФИО> о прекращении (расторжении) трудового договора (служебного контракта) с работником
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что само по себе неоднократное заключение с истцом дополнительных соглашений к срочному служебному контракту, с учетом положений действующего трудового законодательства, безусловно не свидетельствует
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований фиор к Межрайонной ИФНС <ФИО> № по <адрес> о восстановлении на работе, возложении обязанности и взыскании компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>) о восстановлении на работе в должности эколога, взыскании заработной платы с <дата> по <дата>, взыскании среднего
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании ордера, в судебном
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании ордера, в судебном заседании настаивал, что исковые требования не подлежат. Проанализировав представленные сторонами доказательства в совокупности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, удовлетворить частично
Копейский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании и заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за совмещение профессий, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному Обществу Специализированный застройщик «Южно-Уральская корпорация жилищного строительства и инвестиций» (далее АО СЗ «ЮУ КЖСИ») с иском с учетом уточнения просила восстановить ее на работе
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> ее представитель <ФИО> требования поддержали. В судебном заседании установлено, что <ФИО> работала в качестве офис-менеджера в Управлении заказчика-застройщика
Мотивировочная часть
Свидетель Л.М.П., ранее работала в отделе кадров организации ответчика, указала, что 29 января 2025 года ей позвонил сотрудник организации Г., проконсультироваться, какие документы необходимо подать на замещение должности, пояснила, что
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> <дата> года рождения ИНН <номер> на работе с 30 января 2025 года в должности офис-менеджер Управления заказчика-застройщика Акционерного общества специализированный застройщик «Южно-Уральская корпорация
Мончегорский городской суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Кольская горно-металлургическая компания» (далее АО «КГМК») о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул. В обоснование заявленного
Описательная часть
Просит признать незаконным и отменить приказ № №.... от <дд.мм.гггг> и восстановить его, <ФИО>, на работе в АО «КГМК» в должности ..... Взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что <дд.мм.гггг> <ФИО> должен был заступить во вторую смену с 00-00 до 8-00 часов, вместе с тем прибыл на территорию ОА «Кольская ГМК» <дд.мм.гггг>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к Акционерному обществу «Кольская горно-металлургическая компания»» о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул – отказать
Буинский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе компенсации морального вреда и оплате за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Верона» и Генеральному директору ООО «Верона <ФИО> о восстановлении на работе компенсации морального вреда и оплате вынужденного прогула, указав
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> иск поддержала по изложенным в заявлении основаниям
Мотивировочная часть
Кроме того, истица пропустила срок обращения за разрешением индивидуального трудового спора, об уважительных причинах пропуска срока не заявляла при таких обстоятельствах в удовлетворении иска следует отказать
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Верона» и Генеральному директору ООО «Верона <ФИО> о восстановлении на работе компенсации морального вреда и оплате за вынужденный прогул отказать
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации времени вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Обращаясь в суд, истец просит обязать ответчика ГБПОУ Байкальский колледж туризма и сервиса восстановить на работе в должности заведующего хозяйством Тарбагатайского филиала ГБПОУ Байкальский колледж туризма и сервиса; взыскать компенсацию
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, на <дата> время вынужденного прогула составило 42 рабочих дня, заработок за время вынужденного прогула составил 127509,90
Мотивировочная часть
В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд полагает необходимым взыскать с ответчика в доход МО « <адрес>» госпошлину в размере 4 050,19 руб
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБПОУ «Байкальский колледж туризма и сервиса» о восстановлении на работе, взыскании компенсации времени вынужденного прогула и морального вреда удовлетворить
Вышневолоцкий городской суд (Тверская область) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ «Вышневолоцкая ЦРБ», в котором просит
Описательная часть
Представитель ответчика ГБУЗ «Вышневолоцкая ЦРБ» по доверенности <ФИО> в судебном заседании не возражала против исковых требований о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка в размере 35676,12 руб
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, заслушав заключение помощника Вышневолоцкого межрайонного прокурора Тверской области Филипенко А.В., полагавшей исковые требования о восстановлении на работе подлежащими
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУЗ «Вышневолоцкая ЦРБ» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дмитровский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к обществу с ограниченной ответственностью «Джаст Констракшн» (далее ООО «Джаст Констракшн», Общество), заявив следующие требования
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, реализовав свое право на участие в деле через представителя <ФИО>, который уточненные требования поддержал, пояснив, что <дата> истцу позвонили и сказали, чтобы она
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, изучив письменные доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку истцу заработная плата была установлена по системе суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Джаст Констракшн» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате и компенсации
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица обратился в суд с указанным иском. В обоснование заявленных требований указала, что <дата>. она заключила бессрочный трудовой договор с ФКУ «ОСК ВВО» в лице начальника базы комплексного хранения войсковой части № <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме, дополнительно суду сообщила, что <дата>. её приняли на работу в управление лаборатории войсковой части № на должность заместителя
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, позицию представителей ответчиков, заключение прокурора, изучив материалы дела и оценив в совокупности представленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа», базе комплексного хранения – войсковая часть 59313-2, федеральному казенному учреждению «Управление
Таганский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
Истец Мастерских Р.Н. обратился в суд с иском к ответчику АО «РОТЕК ДИДЖИТАЛ СОЛЮШНС», с учетом уточнения в порядке статьи 39 ГПК РФ, просил
Описательная часть
Представитель истца по доверенности - <ФИО> в судебном заседании поддержал позицию доверителя, пояснил, что работодателя истец не предупредил о болезни, поскольку непосредственный начальник истца - <ФИО> находился
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АО «РОТЕК ДИДЖИТАЛ СОЛЮШНС» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов – отказать
Мещанский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес СТАЛЬНОЙ ПУТЬ" (прежнее наименование адрес ремонтная компания-3»), в котором просил суд восстановить его на работе в Центральном представительстве - обособленном структурном
Описательная часть
Основанием увольнения истца 05.09.2020 явились акты об отсутствии <ФИО> на рабочем месте, составленные в одностороннем порядке в октябре 2020 от 06.10.20, 09.10.20. За данный дисциплинарный проступок истец, в нарушение
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, заключение прокурора, полагавшего требований истца подлежащими удовлетворению, оценив предоставленные в дело доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес СТАЛЬНОЙ ПУТЬ" (прежнее наименование адрес ремонтная компания-3») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, судебных
Мещанский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес СТАЛЬНОЙ ПУТЬ" (прежнее наименование адрес ремонтная компания-3»), в котором просил суд восстановить его на работе в Центральном представительстве - обособленном структурном
Описательная часть
Основанием увольнения истца 05.09.2020 явились акты об отсутствии <ФИО> на рабочем месте, составленные в одностороннем порядке в октябре 2020 от 06.10.20, 09.10.20. За данный дисциплинарный проступок истец, в нарушение
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав представителя истца, заключение прокурора, полагавшего требований истца подлежащими удовлетворению, оценив предоставленные в дело доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес СТАЛЬНОЙ ПУТЬ" (прежнее наименование адрес ремонтная компания-3») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, судебных
Майкопский городской суд (Республика Адыгея) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГЛАДЕРА -Юг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать его увольнение незаконным, восстановить на работе в должности оператора в ООО «ГЛАДЕРА-ЮГ», взыскать в ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с 30.11.2024 г. по день восстановления
Мотивировочная часть
Выслушав доводы участников процесса, заслушав мнение прокурора, полагавшего иск <ФИО> в части восстановления на работе не подлежащим удовлетворению ввиду отмены работодателем приказа об увольнении истца, исследовав материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ГЛАДЕРА -Юг» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда и взыскании денежной суммы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ПАО «НК «Роснефть» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и взыскании денежной суммы. В обоснование заявленных требований истец указал, что с <дата>..;
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержали, просили удовлетворить. Из материалов дела следует, что на основании трудового долгового от <дата>, приказом № 681-к от <дата>..;
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении требований, учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что факт сокращения штата работников имел место, штатная единица, которую занимал истец была сокращена, в связи с чем, у работодателя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ПАО «НК «Роснефть» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда и взыскании денежной суммы – оставить без удовлетворения
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к АО "Научно-исследовательский и конструкторский институт монтажной технологии-Атомстрой (АО НИКИМТ-АТОМСТРОЙ) с требованиями о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула
Описательная часть
Помощник прокурора <ФИО> в судебном заседании согласно устному заключению полагала требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению ввиду применения дисциплинарного взыскания за нахождение в состоянии
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам. На служебной записке отсутствует дата
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО "Научно-исследовательский и конструкторский институт монтажной технологии-Атомстрой (АО НИКИМТ-АТОМСТРОЙ) о восстановлении на работе и об оплате за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Саткинский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Группа «Магнезит» (далее по тексту ООО «Группа «Магнезит») о восстановлении на работе дробильщиком разряда ДППП, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на удовлетворении исковых требований настаивал. Как видно из материалов дела, <дата> между ООО «Группа «Магнезит» и <ФИО> был заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, пояснения свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что увольнение истца является незаконным, суд считает требования <ФИО> подлежащими удовлетворению
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании не выплаченной заработной платы
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании не выплаченной заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании установлено, что истцы в соответствии с заключенными с ними
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материала дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что на момент увольнения истцов полного прекращения ИП <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании не выплаченной заработной платы, удовлетворить частично
Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда, взыскании ущерба
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим иском, в обоснование заявленных требований указав на то, что 16.12.2022г. между нею и ООО «Посейдон» заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на должность администратора
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 16.12.2022г. между <ФИО> и ООО «Посейдон» заключен трудовой договор, согласно которому она была принята на должность администратора. Суд, установив указанные
Мотивировочная часть
Суд, установив указанные обстоятельства, приходит к выводу о том, что работодателем соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания, установленный положениями ст. 193 Трудового Кодекса РФ: работнику предложено пройти
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Посейдон» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании морального вреда, взыскании ущерба -оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ФГАОУ ВО «ДВФУ» о восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что в феврале 2020 года была незаконно уволена с должности доцента кафедры
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям иска с дополнительными пояснениями, пропуск срока на обращение в суд мотивировала особенностями личности (гордость), пандемией, жизненными
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела в их совокупности, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению в силу следующего. Принимая во внимание длительность пропуска срока (два года), отсутствие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАОУ ВО «ДВФУ» о восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка, компенсации морального вреда – отказать
Ахтубинский районный суд (Астраханская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ «УХТО» МО «Ахтубинский район» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул. Указал, что 12 апреля 2022 года между ним и МКУ «УХТО МО «Ахтубинский район» был заключен срочный
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, пояснил, что после публикации в телеграмм-канале «Ахтубинские партизаны» 24 мая 2022 года его вызвала к себе Глава
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, суд полагает доводы истца о необходимости восстановления срока на обращение в суд с иском о восстановлении на работе обоснованными и подлежащими удовлетворению. Оценивая по существу доводы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальном казенному учреждению «Управление по хозяйственному и транспортному обеспечению» муниципального образования «Ахтубинский район» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за вынужденный прогул
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «Буоно» с вышеуказанным иском. В обоснование исковых требований указала, что с <дата> работала у ответчика в должности бариста-кассира в кафе «Piccolo» аэропорта Кольцово <адрес>. <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Истец суду пояснила, что кафе «Piccolo» в аэропорту Кольцово <адрес> работает в прежнем режиме, и действия
Мотивировочная часть
Доказательств соблюдения процедуры увольнения истца <ФИО> в части выполнения обязанности предложить все имеющиеся подходящией ей вакансии ответчик ООО «Буоно» суду не представил. При таких обстоятельствах увольнение истца
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, предоставлении льготного оплачиваемого отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК «Культурно-досуговый комплекс» (далее также – Учреждение, Ответчик) о восстановлении ее на работе в должности юрисконсульта 1 категории 3 квалификационного уровня, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Также суду пояснила, что, когда устраивалась на работу, директор уверял ее, что к выходу основного работника они что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, не получив от истца согласия на отправку ее трудовой книжки по почте, 01.03.2023 Работодатель направил истцу почтовым отправлением ее трудовую книжку и сведения о работе, которые были получены истцом на почте
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Культурно-досуговый комплекс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за недополученный доход, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный педагогический университет им. Козьмы Минина» (далее – ФГБОУ ВПО «НГПУ им. К. Минина»), в котором просила восстановить ее на работе в ФГБОУ ВО НГПУ им
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования по тем же основаниям и просила их удовлетворить. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании требования истца
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> имеет судимость за преступление, относящееся к категории тяжких, суд полагает, что данное обстоятельство исключает возможность ее работы в ФГБОУ ВПО «НГПУ им. К. Минина», в связи с чем, трудовой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
