Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Люблинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда, судебных и транспортных расходов, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный университет имени <ФИО>» о восстановлении на работе
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по основаниям
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым отметить, что истец не был лишен возможности передать указанное заявление сотруднику управления хозяйственно-технической эксплуатации, либо отправить своевременно по почте. Вместе с тем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Московский государственный университет имени <ФИО>» о восстановлении на работе, компенсации
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом их изменения указано, что истец в соответствии с трудовым договором № от 10.03.2022 работала в ООО «Стройпроектсервис» в период с 10.03.2022 08.08.2023 в должности бухгалтера материальной группы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования с учетом их изменений поддержали, просили удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, учитывая обстоятельства, предшествующие написанию истцом заявления об увольнении, оценив представленные доказательства, в том числе объяснения истца в судебном заседании, письменные доказательства, суд
Петровский городской суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, неполученного заработка за незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстройинвест» (далее – ООО «НГСИ») в котором с учетом уточнений просит: восстановить <ФИО> в должности специалиста
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнений поддержали, просили их удовлетворить и дали пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам
Мотивировочная часть
Проанализировав записи во вкладыше в трудовую книжку, записи в трудовой книжке суд приходит к выводу о том, что ООО «НГСИ» до настоящего времени апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Саратовского
Перовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «Ставсталь» о восстановлении на работе, взыскании среднемесячного заработка, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, обеспечила явку представителей <ФИО>, <ФИО>, которые в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, просили иск
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты при увольнении, морального вреда, о возложении обязанности
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском к КГБУ «Единая государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий Хабаровского края», в обоснование указав, что истец 28.04.2023 находясь на больничном
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования с учетом поступивших уточнений поддержали в полном объеме. В судебном заседании истец сообщила, что в случае предложения ей данных вакантных
Мотивировочная часть
Вместе с тем увольнение по данному основанию допускается только в том случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУ «Единая государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий Хабаровского края» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, признании записи недействительной, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, ссылаясь на изложенные в иске обстоятельства. В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал по доводам
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, представителя ответчика <ФИО>, показания свидетелей, заключение прокурора, изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному образовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № о восстановлении на работе, признании записи недействительной, взыскании заработной платы, компенсации морального
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за каждый день незаконного увольнения и вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к департаменту городского хозяйства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края о восстановлении на работе, выплате компенсации за каждый
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель Григорьева С.Г. поддержали уточненные исковые требования, настаивали на их удовлетворении. Представитель ответчика департамента городского хозяйства администрации
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Центрального района г. Сочи Козенкова А.Ю. дала заключение, согласно которому заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку суду не представлено доказательств нарушения работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к департаменту городского хозяйства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края о восстановлении на работе, выплате компенсации за каждый
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к акционерному обществу «Северный Рейд» (далее – АО «Северный Рейд») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> была принята на работу в АО «Северный Рейд» в социально-бытовое управление на должность старшего администратора. С ней был заключен трудовой договор от <дата>..;
Мотивировочная часть
Согласно уведомлению, которое было получено истцом <дата>, истец подлежал увольнению <дата>. Вместе с тем, поскольку согласно части шестой ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя
Резолютивная часть
Иск <ФИО> () к акционерному обществу «Северный Рейд» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, среднего заработка за время вынужденного
Салаватский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, о признании увольнения незаконным, обязании произвести перерасчет по временной нетрудоспособности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания«Этажи» г.Салават, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан, просит признать его увольнение-отстранение от работы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования и дополнительные исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что 00.00.0000. вышел на работу по (адрес), где раздают задания, но ему задание выдали, ему
Мотивировочная часть
Проанализировав представленные ответчиком документы, суд считает, что <ФИО>, ссылаясь на незаконное отстранение от работы с 00.00.0000., не представил суду каких-либо доказательств указанным обстоятельствам, не опроверг
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
* обратился в суд с иском к ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ города Москвы» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
Истец * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал, пояснил суду, что действительно отсутствовал на рабочем месте 23 января 2023 года и 30 января 2023 года по той причине, что находился заграницей, из-за
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования * к ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница № 67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ города Москвы» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Саровский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Развитие» о защите трудовых прав. <ФИО> в обоснование заявленных требований указал, что он был трудоустроен на должность менеджера в ООО «Развитие»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> просил удовлетворить заявленные исковые требования с учетом заявлений о их уточнении. Представитель ответчика ООО «Развитие» <ФИО>, действующая на основании доверенности, просила
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО> считает данное увольнение незаконным, поскольку отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине. Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Развитие» о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации, удовлетворить частично
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, возложении обязанности по заключению трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Парк Родник» о восстановлении на работе в ООО «Парк Родник» в должности главного бухгалтера, об обязании ответчика заключить трудовой договор с 01.10.2019г. с должностным окладом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои исковые требования полностью поддержала и просила удовлетворить в полном объеме. Считает ею представлены все доказательства незаконного увольнения. Представитель истца в
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Парк Родник» об отмене приказа № от 28.05.2021г.; восстановлении на работе; об обязании заключить трудовой договор с 01.10.2019г. с должностным окладом в размере 45 000 рублей; взыскании задолженности
Кинешемский городской суд (Ивановская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и встречному исковому заявлению Товарищества собственников недвижимости «Талисман»
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Товариществу собственников недвижимости «Талисман» (далее – ТСН «Талисман») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Представитель ответчика председатель правления ТСН «Талисман» <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, об отложении слушания дела не просила. Принимая участие в ранее состоявшихся по делу
Мотивировочная часть
Сопоставив графическое изображение подписи в копиях заявления о приёме на работу (т. 1 л.д. 34, 52), трудового договора (т. 1 л.д. 8-11, 39-42, т. 2 л.д. 184-187), приказа о приёме работника на работу (т. 1 л.д. 7, 38, т. 2 л.д. 183)
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Товариществу собственников недвижимости «Талисман» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит суд восстановить его в должности спортсмена-инструктора; взыскать компенсацию за каждый день увольнения в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Описательная часть
Как установлено судом, <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ГБУ СК «РЦСП» с 09.01.2024 по 05.06.2024 на основании трудового договора № 4/24-с от 09.01.2024, на должности спортсмена-инструктора по основному месту работы
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ адрес «Региональный центр спортивной подготовки» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда – отказать
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ПКФ КомСервис» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что с 12.03.2024 истец работал в ООО «ПКФ
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Из
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд полагает, что ООО «ПКФ КомСервис» не соблюден порядок увольнения истца, <ФИО> подлежит восстановлению на работе в ООО «ПКФ КомСервис» в должности дворника с. На основании изложенного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ча к ООО «ПКФ КомСервис» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда удовлетворить
Заельцовский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование исковых требований (с учетом уточнения) указал, что xx.xx.xxxx между ним и ИП <ФИО> заключен трудовой договор, по условиям которого он принят на должность
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил взыскать с индивидуального предпринимателя <ФИО> задолженность по заработной плате в размере руб., обязать ответчика произвести расчет и выплату процентов за задержку
Мотивировочная часть
Ответчик – ИП <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщала, ходатайств в суд не направила. Судом в соответствии со ст.ст. 113, 116 ГПК РФ принимались необходимые меры по извещению
Щелковский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> уточнив исковые требования, обратился в суд мотивируя тем, 07.09.2021 принят на работу в ООО «АВС» на должность слесаря - сборщика. <ФИО> договор расторгнут в соответствии с приказом №3-у от 20.03.2023
Описательная часть
в судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> возражал против удовлетворения иска, поддержал доводы письменных возражений
Мотивировочная часть
Вместе с тем, трудовой договор между Истцом и Ответчиком содержит пункт 1.10, определяющий условия труда работника: Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением работ с вредными и/или опасными условиями труда
Резолютивная часть
В удовлетворении иска Доманского <ФИО> к ООО «АВС» о взыскании с ООО «АВС» 54 629 руб.19 коп. невыплаченных ответчиком при увольнении истца; восстановлении на работе в ООО «АВС» на производство на должность слесаря-сборщика; взыскании
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области в обоснование исковых требований указав, что с 1993 года работала в Управлении Федеральной налоговой службы
Описательная часть
Истец, ссылаясь на незаконность увольнения, увеличив в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить Приказ №
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного, суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Федеральной налоговой службы по Вологодской области , Межрайонной инспекции ФНС России № 13 по Вологодской области о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Художественная школа имени Владимира Николаевича Корбакова» (далее – МАУ ДО «Художественная школа им. В.Н
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. В судебном заседании представители ответчика, действующий на основании прав по должности, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, истец не был лишен возможности представить в адрес аттестационной комиссии иные, дополнительные сведения о качестве выполняемой им работы, характеризующие его с положительной стороны. Вместе с тем, каких-либо
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Художественная школа имени Владимира Николаевича Корбакова» города Вологды о восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ПАО "Россети Центр и Приволжье" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец полагает, что её принудили к увольнению, в нарушение ст. 21,77,78 ТК РФ, оказав на неё давление с целью получить заявление на увольнение по собственному желанию, при отсутствии волеизъявления работника о расторжении
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом того, что <ФИО> принимались последовательные действия по защите своих трудовых прав путем обращения в прокуратуру района, а в период течения процессуального срока прокуратурой района
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> г.р., <адрес>а <адрес>, паспорт выдан ОУФМС по <адрес> в <адрес>е <дата>) к ПАО "Россети Центр и Приволжье" о восстановлении на работе
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Администрации муниципального адрес в адрес, в котором с учетом уточнений просил
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме. Как следует из материалов дела, решением Хорошевского районного суда от 08.06.2021 г. и апелляционным определением Московского
Мотивировочная часть
С учетом указанных обстоятельств суд приходит к выводу о том, что истец был уволен ответчиком с соблюдением порядка увольнения работника, установленного ч. 3 ст. 81 и ст. 180 Трудового кодекса РФ. Кроме того, суд
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском ГБОУ адрес «Школа № 851» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с 13.12.2018 истец работала в ГБОУ адрес «Школа №
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Представитель третьего лица Департамента образования и науки
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя ответчика и третьего лица, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Установив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ адрес «Школа № 851» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Городской суд г. Дагестанские Огни (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «Центральная городская больница» городского округа «город <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал и просил их удовлетворить. Считал увольнение незаконным, так как при проведении процедуры увольнения допущены нарушения норм трудового законодательства
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что увольнение истца проведено с нарушением установленного порядка увольнения истца, предусмотренного частью 2 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой трудовой договор
Резолютивная часть
Ходатайство <ФИО> о восстановлении срока для обращения в суд с исковым заявлением к ГБУ РД «Центральная городская больница» городского округа «город <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, суммы индексации заработной платы, компенсации морального вреда, материального ущерба, признании
Вводная часть
Истец <ФИО> с учетом уточненных заявленных требований обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Эко-Мед-С-М» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Описательная часть
Истец обращалась с жалобой в Государственную инспекцию труда в городе Москва, ответом ГИТ в г.Москве установлено, что в нарушение ст.134 ТК РФ в организации не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом
Мотивировочная часть
Безусловно, нельзя отрицать повышение должностного оклада, но данное повышение произошло с <дата>, в дальнейшем же, в частности с <дата> и в последующие периоды повышение должностного оклада, соответственно росту потребительских
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Эко-Мед-С М» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, суммы индексации заработной платы, компенсации морального вреда
Ливенский районный суд (Орловская область) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТЛТ Констракшн» (далее – ООО «ТЛТ Констракшн» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что <ФИО> работал в ООО «ТЛТ Констракшн» с 01.02.2016 начальником транспортного цеха, 10.07.2020 был
Мотивировочная часть
Вместе с тем, сведения о выплате начисленной заработной платы <ФИО> суду не представлены. Поскольку ответчиком не представлено сведений о том, что истец в период с февраля 2020г. по момент увольнения был отстранен
