Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Пищевые технологии» (далее – ООО «Пищевые технологии») с учетом уточненных исковых требований, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме с учетом уточнений, по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что решение Ленинского
Мотивировочная часть
В то же время суд не усматривает оснований для отмены приказа об увольнении от <дата> №, поскольку данный приказ аннулирован обществом <дата>. Доводы представителя истца о недопустимости аннулирования изданных самим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Пищевые технологии» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда, судебных расходов
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, с учетом уточнений, просила: признать приказ генерального директора ООО «ДЖИПИЭН Рус» № от 18.05.2022 незаконным, восстановить <ФИО> на прежней работе в ООО «ДЖИПИЭН рус» в должности
Описательная часть
Свидетель <ФИО>, допрошенная в судебном заседании показала, что она работает в ООО «ДЖИПИЭН Рус» в должности начальника отдела продаж, ранее истец работала в компании, трудовой договор с истцом расторгнут, в связи
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что уточненные исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению частично. У суда не имеется
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ДЖИПИЭН РУС» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, – удовлетворить частично
Мещанский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском к адрес, мотивируя свои требования тем, что приказом от 07.11.2013 года № 26/к был принят на работу сторожем (вахтером) 1-го разряда в ОАО «Федеральная пассажирская компания». 07.11.2013 года с ним был
Описательная часть
Считая данное увольнение незаконным и необоснованным, <ФИО> с учетом уточненных требований просит признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработок за время
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком, на которого возложена обязанность доказать законность увольнения работника по инициативе работодателя, не представлено доказательств невозможности трудоустройства истца на имеющуюся вакантную должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к адрес пассажирская компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда , судебных расходов - удовлетворить частично
Октябрьский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Горводоканал» г.Новочеркасск о восстановлении на работе и возмещении морального вреда, ссылаясь на то, что с 01.01.2005 года она работала коагулянщиком в МУП «Горводоканал» г. Новочеркасска
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, ее представитель <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме, настаивал на их удовлетворении, мотивируя доводами, изложенными в иске. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Оценивая установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу, что ответчик необоснованно, произвольно, более чем на два с половиной года продлил двухмесячный срок предупреждения работника <ФИО> о предстоящем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальное унитарное предприятие «Горводоканал» г. Новочеркасск, Государственная инспекция труда в Ростовской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным выше иском к ответчику – государственному бюджетному учреждению здравоохранения Калининградской области «Городская детская стоматологическая поликлиника», в котором просит суд восстановить ее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> поддержали свои требования в полном объеме, настаивая, что действия работодателя по увольнению истца являются незаконными. Пояснили, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем, обстоятельств, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе по причине болезни, осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – оставить без удовлетворения
Советский районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился к обществу с ограниченной ответственностью "Завод "Нефтегазоборудование", с учетом уточнений просил
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, дал пояснения аналогично изложенным в описательной части решения суда. В судебном заседании представитель ответчика и третьего лица возражал против
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о восстановлении на работу, суд полагает не подлежащими удовлетворению, исходя из следующего. Поскольку не установлены неправомерные действия работодателя, суд полагает основания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Завод "Нефтегазоборудование" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, премии, компенсации морального вреда, оставить
Ингодинский районный суд г. Читы (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с настоящим иском, указывая, что с 01.01.2014 работала в должности филиала «Туберкулезная больница» ФКУ МСЧ-75 ФСИН России и приказом от 15.03.2022 была уволена с 18.03.2022 по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель участия не принимали, просили об отложении рассмотрения дела в связи с болезнью истца. Протокольным определением от 11.07.2022 данное ходатайство оставлено без удовлетворения. Как
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает установленным, что сроки предупреждения о предстоящем увольнении сокращаемого работника и профсоюзной организации соблюдены. Так, увольнение истца состоялось 18.03.2022 и о предстоящем увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Цифра Банк» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 11.07.2022 между <ФИО> и ООО «Цифра Банк» был заключен трудовой договор №308, согласно которому <ФИО> был принят на работу на должность старшего тестировщика
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований истца о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Цифра Банк» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - отказать
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Коми коммунальные технологии» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50000 рублей. В обоснование требований
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования поддержали, также в ходе пояснений указали, что работодатель при увольнении по сокращению штата не предложил истцу все имеющиеся вакантные должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем работодателем была нарушена процедура увольнения истца. Так, истец указывает, что ей не были предложены все вакантные должности, а именно: должность ...; должность ...; должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к АО «Коми коммунальные технологии» (...) удовлетворить
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Квас А.М. обратился в суд с иском к ГУ МЧС России по Брянской области о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, в обоснование которого указал, что с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец Квас А.М. исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, в судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что <ФИО> были предложены две вакантные должности: радиотелефонист пожарно-спасательной части №... пожарно-спасательного отряда ФПС ГПС Главного управления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МЧС России по Брянской области о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Приокский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику с требованиями об изменении основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование исковых
Описательная часть
Определением суда от <дата>. к производству принято заявление <ФИО> в порядке ст. 39 ГПК РФ об изменении требований, в котором истец указал, что <дата>, <дата>, <дата> и <дата> были заключены
Мотивировочная часть
Доводы, приведённые ответчиком в обоснование позиции по делу, суд считает несостоятельными, так как они не соответствуют обстоятельствам дела, установленным судом, не основаны на нормах действующего законодательства РФ
Пий-Хемский районный суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ Хадынская СОШ (с учетом уточненных исковых требований), указав, что с 11 апреля 2016 года по 7 декабря 2022 года она работала в МБОУ Хадынская СОШ в качестве рабочей по комплексному обслуживанию
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и просила удовлетворить их в полном объеме. Представитель истца – адвокат Лопато А.Т. также поддержала исковые требования, указав, что в судебном
Мотивировочная часть
В связи с чем с пропуском срока применения дисциплинарного взыскания, суд не принимает во внимание указанные акты о прогуле. Вместе с тем, время перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБОУ Хадынская СОШ о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Большереченский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Большереченский районный суд Омской области с исковым заявлением к ООО «ЭКОТАЙМ» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального, мотивируя
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Просил взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда. Пунктом 39 Постановления Пленума
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что имеются факты злоупотребления правом со стороны работодателя, поскольку заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы было подано заблаговременно посредством
Артемовский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «КМЗ» о восстановлении на работе в должности мастера участка № 2, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действуя по устному ходатайству, поддержали доводы, изложенные в иске. Поскольку 11.10.2022 был издан приказ об отмене приказа об увольнении истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец настаивал на взыскании с ответчика компенсации морального вреда, в связи с нарушением его трудовых прав, перенесенных им нравственных страданий, ухудшения состояния здоровья. Вместе с тем
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Красногвардейский машиностроительный завод» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула – отказать
Ирбитский районный суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с уточненным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Победа-1» (далее по тексту – ООО «Победа-1») о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, не выплаченной
Описательная часть
Судом установлено, что в период с <дата> по <дата> <ФИО> работал в ООО «Победа-1» по договорам подряда на МТФ № 1. Кроме того, сторона ответчика, утверждая, что истец уволился по собственному желанию, не могла
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом представлено достаточно доказательств отсутствия его волеизъявления на увольнение по собственному желанию. Суд не находит оснований для недоверия данным свидетелям, поскольку их показания
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Победа-1» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Мечел- Энерго» (далее – ООО «Мечел-Энерго» о признании незаконным увольнения, отмене приказа № МЭ/К/УВ/0610-1 от 10.06.2025 г. о прекращении трудового договора
Описательная часть
В последующем, истец неоднократно уточняла исковые требования, суд рассматривает требования в последней редакции от 29.10.2025 г., где истец просит признать незаконным увольнение <ФИО>, отменить приказ № МЭ/К/УВ/0610-1
Мотивировочная часть
При этом, само по себе переименование структурного подразделения, в котором осуществляла трудовую деятельность истица, без изменения иных функций, таких, как место работы, время работы, размер заработной платы, наименование должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (...) к обществу с ограниченной ответственностью «Мечел-Энерго» о признании незаконными приказа, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального
Видновский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Профи Милл» о восстановлении на работе, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель МАВ заявленные исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика БКВ, действующая на основании
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что, не указание в уведомлении на обстоятельства, вызвавшие необходимость изменения условий трудового договора, является нарушением со стороны работодателя, в связи с чем для изменения определенных
Кировский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» по тем основаниям, что работала
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> иск не признал, представил письменные
Мотивировочная часть
При таких данных, разрешая требования <ФИО> о восстановлении на работе, суд приходит к выводу о незаконности ее увольнения 13.07.2022 из МКУК «КСЦ «Назия», в связи с чем с учетом положений ч. 1, 2 ст. 394 Трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> заключила с ответчиком срочный трудовой договор на период испытания. Договор заключен с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, совместно с представителем <ФИО>, исковые требования поддержала, пояснила о вышеизложенном, дополнив, что <дата> она поступила на службу к ответчику, <дата> ей
Мотивировочная часть
Доводы истца о невозможности назначения её на должность (в случае успешного прохождении испытания) по возрастному ограничению (наступление 36-летнего возраста в период срока испытания) суд считает несостоятельными, поскольку
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по <адрес>» о восстановлении на работе, взыскании
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что <дата> приказом ответчика №к/ув от <дата> уволен с должности почтальона по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, суду пояснил о вышеизложенном, дополнив, что <дата> он пришел на работу в 8 часов утра, журнала, чтобы отмечать свой приход, у ответчика нет
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. При таких обстоятельствах, увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №47 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области (далее по тексту - ФКУ ИК-47 ГУФСИН России
Описательная часть
Участвующий в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи <ФИО> требования иска по изложенным в нём доводам поддержал. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При разрешении требований иска <ФИО> о незаконности его увольнения с 05.10.2022 и с 08.12.2022, наличии оснований для взыскания с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула за период с 05.10.2022 по 21.11.2022
Резолютивная часть
В удовлетворении требований иска <ФИО> ((дата) года рождения, уроженца <адрес>) к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония №47 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по свердловской области
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, (далее <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к акционерному обществу «Монтажно-технологическое управление «Альтаир» ( далее АО «МТУ «Альтаир», работодатель, ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда поддержал, однако уточнил, что ранее ему не был известен его оклад, так как ответчик документы, подтверждающие
Мотивировочная часть
Поскольку к настоящему судебному заседанию ответчиком был представлен вышеназванный приказ о приеме на работу с указанием оклада истца -18010 рублей, суд считает возможным произвести расчет заработной платы с учетом оклада
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, к акционерному обществу «Монтажно-технологическое управление «Альтаир» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд c иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Лицей №10» (далее по тексту – ответчик, образовательная организация, Лицей №10) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> требования иска поддержали по изложенным в нём основаниям. Истец <ФИО> дополнительно пояснила, что заявление об увольнении 10.11.2025 было написано
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, исследовав доказательства в материалах гражданского дела, учитывая заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. В развитие
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Амурский бройлер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с 2016 работал у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Амурский бройлер» -<ФИО>, возражал против удовлетворения заявленных
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, принимая во внимание заключение прокурора, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Амурский бройлер» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда – отказать
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГУЗ «Городская больница № 7» Министерства здравоохранения Хабаровского края о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального
Описательная часть
Как следует из материалов дела и не оспаривалось стороной истца, трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника, а нормы действующего законодательства не допускают увольнение работника в период временной
Мотивировочная часть
Имевший место разговор с <ФИО>, и носивший, как указала истица, провокационный характер, из которого истец сделала вывод о том, что ее намерены уволить, суд считает субъективным мнением самой истицы, не имеющего под сбой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному учреждению здравоохранения «Городская больница № 7» Министерства здравоохранения Хабаровского края о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
