Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Туймазинский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании, иных расходов и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Октябрьскому ПАТП - филиал ГУП «Башавтотранс» РБ, АО «Башавтотранс» РБ, АО СК «Чулпан», Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ о восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным и отменить приказ Октябрьского пассажирского автотранспортного предприятия – филиал ГУП «Башавтотранс» Республики Башкортостан №
Мотивировочная часть
Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа Октябрьского пассажирского автотранспортного предприятия
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Октябрьскому ПАТП - филиал ГУП «Башавтотранс» РБ, АО «Башавтотранс» РБ, АО СК «Чулпан», Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ЛокоТех-Сервис», с учетом уточнений от 28.02.2025, 22.03.2025, 07.05.2025, 30.09.2025 просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимал, заявил ходатайство о приостановлении производства по делу в связи с его заболеванием. Указанное ходатайство поступило в суд 29.10.2025, к ходатайству приложена справка
Мотивировочная часть
В судебном заседании истец <ФИО> участия не принимал, заявил ходатайство о приостановлении производства по делу в связи с его заболеванием. Указанное ходатайство поступило в суд 29.10.2025, к ходатайству приложена справка
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании расходов за оказание юридических услуг
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд города Омска с иском к АО «Агрофирма Екатеринославская» с требованиями о восстановлении на работе в должности заведующего зернотоком, взыскании заработка за время вынужденного прогула по день
Описательная часть
Истец, представители истца <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенности, в судебном заседании требования поддержали в полном объеме. Свидетель <ФИО> в судебном заседании пояснила, что
Мотивировочная часть
С учетом обстоятельств, при которых были нарушены трудовые права истца, объема и характера причиненных ему нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу
Кореневский районный суд (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда»
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ОБПОУ «ОМК имени Даниила Гринина» «О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда». В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, и просила их удовлетворить в полном объеме. Указала, что ее увольнение было незаконным, поскольку увольнение
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять показаниям указанных выше свидетелей, поскольку они последовательны и согласуются с иными доказательствами по делу. Таким образом, суд приходит к выводу, что с <дата>..;
Перовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Чистое решение» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения, поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Проверив и изучив материалы дела, выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора <ФИО> полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению частично, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Чистое решение» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Моздокский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации причиненного морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МВД РФ по РСО-Алания, ОМВД РФ по Моздокскому району РСО-Алания о признании незаконным и отмене приказа по личному составу № от <дата> о расторжении контракта и увольнении старшего дознавателя
Описательная часть
Истец <ФИО>, извещенная должным образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, доверив представление своих интересов адвокату Ботоевой Л.Х., которая в судебном заседании, основываясь на доводах иска
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Министерству Внутренних дел РФ по РСО-Алания , отделу Министерства внутренних дел РФ по <адрес> РСО-Алания о признании незаконным и отмене приказа по личному составу № от <дата>
Промышленный районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе, оплаты времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на следующие обстоятельства. Между <ФИО> <ФИО>, осуществлял трудовую деятельность в должности начальника склада в ООО «Элемент-Трейд» с <дата>. на основании
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> г. между ООО «Элемент-Трейд» и <ФИО> <ФИО> заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается к работодателю в организацию ООО «Элемент-Трейд»
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, изучив материалы гражданского дела, заслушав заключение помощника прокурора Промышленного района г. Самара Красногорской О.А., полагавшей, что исковые требования подлежат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> - удовлетворить частично
Истринский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью "СТУДИЯЭСИ" о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и заработной платы. В обоснование иска
Описательная часть
Истец <ФИО>, в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, пояснила, что учредителем ООО «СтудияЭСИ» является ее супруг, с которым в январе 2024 года начался бракоразводный процесс, и с 16.01.2024г. она
Мотивировочная часть
Допрошенная в судебном заседании свидетель – главный бухгалтер <ФИО> показала, что с <дата> <ФИО> не осуществляла своих трудовых обязанностей, о чем были составлены Акты. В связи с отсутствием на рабочем месте
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Студия ЭСИ» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, заработной платы – удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец, работник) обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Профит Вуд Трейд» (далее – ответчик, работодатель) о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и денежной компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала, просила удовлетворить
Мотивировочная часть
Учитывая то обстоятельство, что к дисциплинарной ответственности <ФИО> за время своей трудовой деятельности привлечен не был, от работодателя замечаний по поводу исполнения трудовых обязанностей <ФИО> не поступало, уведомлений
Казбековский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на прежней работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец – <ФИО> обратился в суд с иском к администрации сельского поселения «<адрес>» <адрес> Республики Дагестан (далее по тексту – администрация СП «<адрес>») администрации сельского поселения «<адрес>»
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал свои требования, изложенные в исковом заявлении, и пояснил суду, что в Доме культуры села <адрес> Республики Дагестан, ныне МКУ КПЦ, он работал с 1989 года. В должности директора
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, заключение исполняющего обязанности прокурора <адрес> Республики Дагестан <ФИО>, полагавшего о необходимости отказа в удовлетворении исковых требований истца, и исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к администрации сельского поселения «<адрес>» <адрес> Республики Дагестан о признании незаконным распоряжение № от <дата> о расторжении трудового договора, о восстановлении
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу по газоснабжению и газификации "Севастопольгаз" (далее ПАО «Севастопольгаз»), в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит признать
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца исковые требования, с учетом уточненного расчета, поддержали по основаниям, изложенным в иске. Истцом также заявлены требования о возмещении процессуальных расходов
Мотивировочная часть
Исходя из приведенной нормы и установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о не законности увольнения истца на основании п.4 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса Российской Федерации, в связи с чем, суд считает необходимым
Красногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к АО «Специальное конструкторское бюро МО РФ» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований указал, что состоял в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по основаниям указанным в иске, просила иск удовлетворить, указал, что из-за состояния здоровья не мог выйти на работу <дата> и не имел возможности сообщить
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования в части восстановления истца на работе в связи с незаконным увольнением, суд исходит из следующего. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что материалами дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Специальное конструкторское бюро МО РФ» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула – оставить без удовлетврения
Анапский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в к ООО ЧОО «Витязь» , в котором просит восстановить ее на работе в должности охранника 4-5 разряда, взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период по 28.02.2023 года в сумме 32 550
Описательная часть
Из установленных в судебном заседании обстоятельств, следует, что увольнение истца 10.01.2023 г. было произведено с нарушением, сведений о привлечении ее к дисциплинарной ответственности суду не представлено
Мотивировочная часть
Суд полагает, что лицо, получившее судебное извещение, имеет возможность и обязано отслеживать информацию о движении дела на сайте суда, что согласуется с положениями пункта 2.1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО ЧОО «Витязь» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула - удовлетворить частично
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, признании договора заключенным на неопределенный срок
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению культуры «Дворец культуры им. XXX-летия Победы» о признании срочного трудового договора от 01.09.2022 № <номер> трудовым договором, заключенным
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <ФИО> в соответствии с приказом МУП «ДК им. XXX-летия Победы» была принята на должность коменданта 4 разряда. Пояснениями свидетеля <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> отказать
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула с учетом премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит восстановить его на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с учетом премии, компенсацию морального вреда в размере 50 000,00 руб. В обоснование
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал в полном объеме, по доводам, изложенным в отзыве на иск. Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> показал, что
Мотивировочная часть
На основании совокупности исследованных доказательств, показаний допрошенных в судебном заседании свидетелей, суд приходит к выводу о том, что 12.10.2022 <ФИО> находился на работе в состоянии алкогольного
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию «Северные тепловые сети» муниципального образования городского округа «Воркута» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула с учетом премии
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, простоя, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «<ФИО> терминал «НУТЭП» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, простоя, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано следующее
Описательная часть
В нарушение установленного законом порядка увольнения истца не ознакомили со следующей документацией Согласно личной карточке № учёта выдачи СИЗ и в нарушение статьи 221 Трудового Кодекса Российской Федерации
Мотивировочная часть
Заслушав заключение транспортного прокурора, полагавшего, что иск подлежит частичному удовлетворению, заслушав стороны, <ФИО>, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит частичному
Резолютивная часть
Признать не законным и отменить приказ ООО «<ФИО> терминал «НУТЭП» №-к от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания <ФИО> в виде замечания с частичным снижением размера ежемесячной премии за июль 2022 года до 25%
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку, морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска указано, что <ФИО> с 2004 года замещала различные должности кафедры прикладной экологии (впоследствии переименована в Институт экологии и природопользования)
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 2004 года замещала различные должности кафедры прикладной экологии (впоследствии переименована в Институт экологии и природоведения)
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство свидетельствует о том, что перераспределение нагрузки относилось не только к замещаемой <ФИО> ставке доцента, но и к иным работникам института, что опровергает доводы <ФИО> о создании в её
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Казанский (Приволжский) федеральный университет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском, в котором просила восстановить ее на работе в Общественной организации «Региональная спортивная федерация дзюдо Санкт-Петербурга» (далее также, Федерация)
Описательная часть
Как установлено судом, 01 апреля 2010 года между Общественной организацией «Региональная спортивная федерация дзюдо Санкт-Петербурга» (Работодателем) и <ФИО> (Работником) заключен трудовой Договор №, согласно которому
Мотивировочная часть
Ответчиком не представлено доказательств тому, что истцу была вручена копия приказа об увольнении. Ссылка ответчика на то, что уже в марте истцу было достоверно известно о факте своего увольнения, поскольку ею получен окончательный расчет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт СНИЛС № удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Московский районный суд города Санкт-Петербурга с иском, в котором просила восстановить ее на работе в Санкт-Петербургской общественной организации «Клуб дзюдо турбостроитель» (далее также, Клуб), взыскать средний
Описательная часть
Как установлено судом, <дата> между Санкт-Петербургской общественной организации «Клуб дзюдо турбостроитель» (Работодателем) и <ФИО> (Работником) заключен трудовой Договор №, согласно которому истица принята
Мотивировочная часть
Ответчиком не представлено доказательств тому, что истцу была вручена копия приказа об увольнении. Ссылка ответчика на то, что уже в марте истцу было достоверно известно о факте своего увольнения, поскольку ею получен окончательный расчет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт СНИЛС № удовлетворить частично
Можайский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Альмис-Интеграл», третьи лица - Департамент труда и социальной? защиты населения города Москвы, Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда Федеральной службы
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, трудовым договором N1657/2024 от <дата>. с ООО «Альмис-Интеграл» гражданин России <ФИО>, принят на работу в качестве руководителя службы Инженерной службы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Альмис-Интеграл», третьи лица - Департамент труда и социальной? защиты населения города Москвы, Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда Федеральной службы по труду
Люблинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Золоторудная компания ПАВЛИК» (далее – АО «Павлик»), с учетом уточненных требований, о признании незаконным и отменен приказа о привлечении к дисциплинарному взысканию в виде
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01.06.2021 между сторонами заключен трудовой договор № 812
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на рабочем месте, возмещении компенсации за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Вводная часть
В мае 2023 года истец обратилась с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Петран» о восстановлении на рабочем месте, возмещении компенсации за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Судом установлено, что <дата> истец принята на работу в обособленное
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства установлено, что соглашение о расторжении трудового договора истец подписала добровольно, в Государственную инспекцию труда города Севастополя или в профсоюзный орган по факту
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Петран» о восстановлении на рабочем месте, возмещении компенсации за время вынужденного прогула, возмещении компенсации морального вреда отказать
Полярнозоринский районный суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Полярнозоринский районный суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС-Авто» (далее – ООО «КАЭС-Авто») о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Также ранее работодатель в нарушение ч.2 ст.74 ТК РФ пытался изменить условия трудового договора в части изменения графика работы (только в отношении него) по причине привлечения к дисциплинарной ответственности –
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по результатам рассмотрения искового заявления <ФИО> в рамках гражданского дела №** решением Полярнозоринского районного суда от 15.02.2023 (мотивированное решение от 22.02.2023) исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Кольская АЭС-Авто» о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Миллеровский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к Азово-Черноморскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству о восстановлении его на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме по доводам, приведенным в исковом заявлении. Ответчик представил письменные возражения на исковое заявление, согласно которым просил
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах, принимая во внимание нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что в нарушение приведенных норм законодательства, ответчик не уведомил
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> по подпункту «а» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в связи с однократным грубым нарушением должностных обязанностей – прогулом
Обоянский районный суд (Курская область) · О восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к администрации Обоянского района Курской области, о признании незаконным и отмене постановления главы Обоянского района Курской области от <дата> № «О расторжении трудового договора и увольнения
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства в отношении истца была проведена служебная проверка, по результатам которой вынесено заключение о <дата>, согласно которому он не обеспечил должный контроль за исполнением полномочий
Мотивировочная часть
Представитель ответчика администрации Обоянского района Курской области <ФИО> полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку истец является материально ответственным лицом и должен был осуществлять
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Обоянского района Курской области о восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула удовлетворить частично
