Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, в редакции уточненных требований, обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> 21.08.2006 года был принят на работу в ООО «ГАЗПРОМТРАНС». В судебном заседании истец не отрицал получение указанных уведомлений
Мотивировочная часть
Исходя из того, что о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации истец уведомлен не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Процедура увольнения истца ответчиком соблюдена, истцу были
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Газпромтранс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Октябрьский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к АО «Тандер» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Описательная часть
Выводы, к которым пришел работодатель в ходе служебного расследования, подтверждаются показаниями свидетеля <ФИО>, опрошенной в судебном заседании. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела
Мотивировочная часть
В связи с вышеизложенными обстоятельствами факт совершения материально ответственным работником (истцом) фальсификации в предоставлении данных учета рабочего времени с целью получения дополнительной материальной выгоды суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Тандер» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Европа-сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере сумма, указывая в обоснование иска, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Европа-сервис» в судебном заседании против удовлетворения исковых требований истца
Мотивировочная часть
В связи с нарушением трудовых прав истца, вызванных его необоснованным увольнением, с ответчика в пользу истца согласно требованиям ст. 394 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд определяет
Октябрьский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Гелионстрой" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Заявленные требования мотивированы тем, что истец с 18
Описательная часть
Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что при наложении на <ФИО> дисциплинарного взыскания учитывались указанные обстоятельства, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду ответчиком
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, а также заключение старшего помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани Кузнецовой А.Н. полагавшей, что заявленные исковые требования обоснованы и подлежат частичному удовлетворению, суд приходит
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО "Гелионстрой" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Смоленский районный суд (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточнив его в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к Обществу с ограниченной ответственностью «Оптовик» (далее – ООО «Оптовик») о восстановлении
Описательная часть
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.84.1,237 ТК РФ истец просит признать увольнение на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным, отменить приказы № -К от и № от , восстановить на работе в ранее занимаемой должности
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Оптовик» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал по следующим основаниям, между сторонами был заключен трудовой договор № . В соответствии с дополнительным соглашением
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> к ФГБ ВУ «Центррегионводхоз» о восстановлении на работе, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что стороны состояли в трудовых отношениях
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Суду пояснил, что считает свое увольнение в связи с ликвидацией филиала «Енисейрегионводхоз» незаконным
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБ ВУ «Центррегионводхоз» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Химкинский городской суд с исковым заявлением к ООО «ЭксимКИП» с требованиями о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
Ответчик – ООО «ЭксимКИП» в лице генерального директора <ФИО>, представителя по доверенности <ФИО> в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения иска, представили письменные возражения, в которых указывают, что
Мотивировочная часть
Выслушав мнение сторон, изучив материалы дела и представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу. Таким образом, <ФИО> не указывая собственноручно в заявлении об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ЭксимКИП» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском Центральному Банку Российской Федерации о восстановлении на работе в юридический отдел Отделения 1 Главного управления Центрального Банка Российской Федерации по Центральному адрес в должности
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представительь <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, ее представителяя, представителей ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего увольнение законным, а иск не подлежащим удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Центральному банку Российской Федерации о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - отказать
Лангепасский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в обоснование которого указала следующее. С 11.02.2013 истец работала в Бюджетном учреждении профессионального образования Ханты - Мансийского автономного округа Югры
Описательная часть
Указав изложенные выше фактические обстоятельства и правовые основания в своем исковом заявлении, а также после уточнения исковых требований, истец просит признать незаконным приказ № 46 л/с от 20.04.2022 Бюджетного учреждения
Мотивировочная часть
Коме того, суд считает необходимым отметить следующее. При рассмотрении настоящего дела, было установлено, что оспариваемым приказом об увольнении истца на основании ее заявления об увольнении был расторгнут трудовой договор
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Лангепасский политехнический колледж» о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время
Канавинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском <ФИО> «(адрес обезличен) центр переливания крови им. <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, указанные в исковом заявлении обстоятельства подтвердили. В судебном заседании установлено следующее
Мотивировочная часть
Поскольку вакансии в <ФИО> как на момент уведомления <ФИО> о сокращении занимаемой ею должности, так и на протяжении всего периода проведения работодателем организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением занимаемой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> им. <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Охинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к (далее – Сахалинской области), указывая, что с 14.03.2002 состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности сторожа 1 разряда. 18.12.2020 в Охинском ГУДП Сахалинской области
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить. В судебном заседании председатель первичной профсоюзной организации
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно ч. 2 ст. 180 ТК о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным к адрес «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», указав на то, что 28.10.2013 г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № 119/13, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность «Руководитель
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с 28.10.2013 состоял в трудовых отношениях с адрес «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» (ранее НО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»), что подтверждается трудовым договором № 119/13 в соответствии с которым истец был принят
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исходя из анализа представленных должностных инструкций, должностные обязанности по вновь созданным должностям – Территориальный директор группы филиалов «Север», Территориальный директор группы филиалов «Восток»
Саракташский районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Саракташский районный суд Оренбургской области с иском к МКУ «Районный отдел образования» Саракташского района Оренбургской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, уточнила, что просит признать приказ №129 от 12.05.2022г. об увольнении не законным и восстановить на работу МКУ РОО
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что основания увольнения <ФИО> по ст.77 ч.1 п.7 ТК РФ являются незаконными, поскольку она была уволена в нарушение порядке увольнения, установленного ч.1 и ч.2 ст. 74 ТК РФ. Так
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МКУ «Районный отдел образования» Саракташского района Оренбургской области о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить
Таганский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Рикор Дизайн Вычислительные Техники» (далее по тексту ООО «Рикор ДВТ») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ о её увольнении, восстановить на работе в прежней занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 500.000 рублей
Мотивировочная часть
Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что увольнение <ФИО> произведено ответчиком в полном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ** к ООО «Рикор Дизайн Вычислительные Техники» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Вологодский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным исков в суд, мотивировав требования тем, что <дата> был принят на работу в ООО «Кари» на должность комплектовщика. <дата> переведен на должность ревизора ООО «Кари». Администрация общества
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал требования в полном объеме, пояснив, что <дата> смена закончилась в 8 часов 00 мин., в первой половине дня колол дрова, затем с родственниками выпил пива, примерно 3
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о том, что факт нахождения <ФИО> в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте нашел свое подтверждение, представленными доказательствами ООО «Кари» в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требовании <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Кари» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать в полном
Ессентукский городской суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ессентукский городской с иском к государственному бюджетному учреждению «Ессентукская городская поликлиника» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал по основаниям в нем изложенным. Из представленных возражений следует, что о перенесенном <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, заключение старшего помощника прокурора <ФИО> полагавшего необходимым в удовлетворении исковых требований отказать, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для подачи в суд искового заявления о восстановлении на работе
Старорусский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Старорусская центральная районная больница (далее - Старорусская ЦРБ, работодатель), в котором, с учетом заявления
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> <ФИО> был принят на работу в Старорусскую ЦРБ в административно-хозяйственный отдел на должность водителя. Приказом от <дата> № <ФИО> привлечен к дисциплинарной
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора Матюшкина С.Е., полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Суд считает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Старорусская центральная районная больница» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Синарский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к АО «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» о восстановлении на работе в должности специалиста по развитию и обучению персонала, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, полагала свое увольнение незаконным, просила восстановить в прежней должности временно, на время отсутствия
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения истца, представителей ответчика, заключение помощника прокурора Савиной Е.В., полагавшей требование о восстановлении на работе подлежащим удовлетворению, а пропущенный срок восстановлению, исследовав и оценив
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к акционерному обществу «Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Енисейский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 15 «Радуга» (далее по тексту МБДОУ «Детский сад № 15 «Радуга») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
С учетом изложенного, просит признать увольнение незаконным, восстановить его в должности сторожа, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда в размере 100000
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для их удовлетворения
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Сар-Медикал» о восстановлении на работе в котором просит суд признать незаконными приказы № 118 от 04.12.2024, № 119 от 04.12.2024, № 124 от 10.12.2024, № 10-у от 17.12.2024
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали. Представитель ответчика ООО «Сар-Медикал» в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению частично, показания свидетеля, суд приходит к следующим выводам. Испытание в соответствии
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы ООО «Сар-Медикал» № 118 от 04.12.2024, № 119 от 04.12.2024, № 124 от 10.12.2024 о применении к <ФИО> мер дисциплинарного взыскания
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, в котором просит суд признать приказ № 2 от 06.12.2024 незаконным, восстановить ее на работе, аннулировать запись в трудовой книжке об увольнении
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что в период с 01.11.2024 по 06.12.2024 истец <ФИО> работала в ИП <ФИО> в должности администратора в Галерии стиля «Адель», с должностным окладом в размере сумма
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ИП <ФИО> № 2 от 6 декабря 2024 года о прекращении (расторжении) трудового договора по ст. 71 ТК РФ с <ФИО>
Переславский районный суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец обратился в Переславский районный суд с иском к ответчику, просит восстановить на работе в МУ ДО ДЮСШ в должности тренера-преподавателя, взыскать с ответчика средний заработок за все время вынужденного прогула с 28.01.2025 года
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержал по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Пояснил, что в настоящее время не трудоустроен (л.д.112), не подписал трудовой договор по совместительству, поскольку он
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу об отсутствии добровольности волеизъявления истца о расторжение трудового договора по инициативе работника. Заявление истца от 27.01.2025 года не содержит просьбу об увольнении по собственному желанию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУ ДО ДЮСШ удовлетворить частично
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Карачаево – Черкесской Республике о восстановлении на работе. В обоснование иска указал, что <ФИО> III. являлся сотрудником органов внутренних дел с сентября 2006
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании установлено, что 30 ноября 2024 года назначена служебная
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд полагает установленным факт отсутствия нарушений ответчиком процедуры проведения служебной
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Карачаево – Черкесской Республике: - о восстановлении нарушенных трудовых прав <ФИО>
Майминский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе
Вводная часть
РЛВ обратилась в суд с иском к ООО «Курорт Манжерок» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности супервайзера службы гостиничного хозяйства, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец и её представитель на иске настаивали, представитель ответчика иск не признал. Из материалов дела следует, что <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> между РЛВ и ООО «Курорт Манжерок» заключен трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Иск иску РЛВ к обществу с ограниченной ответственностью «Курорт Манжерок» о восстановлении на работе в должности супервайзера службы гостиничного хозяйства Управления «Отель 5*», взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Майминский районный суд (Республика Алтай) · О восстановлении на работе
Вводная часть
БВВ обратилась в суд с иском к муниципальному казённому общеобразовательному учреждению «Слаутнинская средняя школа» о восстановлении на работе в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивала, представитель ответчика не явился, уведомлен о его времени и месте, поэтому дело рассмотрено в его отсутствие. Из материалов дела следует, что <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание обстоятельства дела, характер нарушений, допущенных ответчиком, принцип разумности
Резолютивная часть
Иск БВВ к муниципальному казённому общеобразовательному учреждению «Слаутнинская средняя школа» удовлетворить в части
