Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ МСЧ МВД России по адрес о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с 21 сентября 2002 года
Описательная часть
Представитель ответчика явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление. Прокурор <ФИО> в судебном заседании не возражала, против
Мотивировочная часть
Исходя из вышеприведенных норм права, с учетом того, что истцу не был предоставлен приказ № 591 л/с об увольнении от 26.10.2022г. и уведомление о сокращении, истец была уволена в период нахождения в отпуске, суд приходит
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности врача функциональной диагностики в ФКУЗ «МСЧ МВД России по адрес»
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором просит признать приказ об его увольнении незаконным; восстановить его на работе в ООО «Фасилити Плюс» в должности диспетчера; взыскать средний заработок за время вынужденного прогула по день
Описательная часть
Как следует из материалов дела, истец <ФИО> работал в ООО «Гранд Фасилити» в должности диспетчера отдела сервисного обслуживания на основании трудового договора от 09.09.2019 № ГФ140/9. Также судом
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора Каширских Н.В., полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Фасилити Плюс» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Абанский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском к КГБУЗ «Абанская РБ», мотивируя заявленные требования тем, что 11.04.1991 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу в отделение
Описательная часть
Представитель ответчика КГБУЗ «Абанская РБ» <ФИО> в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении заявленных истцом требований отказать, поскольку <ФИО> уволен на законных основаниях. В судебном
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений ТК РФ, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела по спору о законности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУЗ «Абанская РБ» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда
Волгодонской районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Ванта» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав, что он работал у ответчика
Описательная часть
Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Ванта» (далее по тексту – ООО «Ванта»), действующий по доверенности <ФИО> в предварительном судебном заседании поддержал ранее заявленное в подготовке дела
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, который вопреки возражениям истца, полагал, что уважительных причин пропуска истцом установленного законом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора не представлено, иск
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ванта» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать без исследования иных фактических
Таштыпский районный суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к муниципальному унитарному предприятию «Таштыпская автоколонна» (далее – МУП «Таштыпская автоколонна»), просил признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе в должности мастера
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям. Пояснил, что утром 17.11.2025 он вместе с <ФИО> поехал на котельную ГБУЗ РХ «Таштыпская РБ», на которой были проблемы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, именно на работодателе лежит обязанность доказать факт прогула - отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае
Октябрьский районный суд г. Новороссийска (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ОТЭКО-Диджитал» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что на основании трудового
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании представители ответчика ООО «ОТЭКО-Диджитал»
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора г. Новороссийска Кузнецова К.В., полагавшего исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим
Тындинский районный суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация», которым просит признать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 21.11.2025г. и увольнение <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивали по доводам искового заявления, обратив внимание суда на то, что средний заработок за время вынужденного
Мотивировочная часть
Представитель ответчика АО «Байкало-Амурская горнорудная корпорация» по доверенности <ФИО> предоставил письменный отзыва, согласно которому исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку АО «БАГК» было
Резолютивная часть
Исковые требования Комешенец <ФИО> - удовлетворить частично
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточнений требований обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что на основании приказа Министерства образования Калининградской области от 28.02.2023 №-кд была назначена на должность директора государственного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала с учетом уточнения требований, просила удовлетворить, ссылаясь на изложенные в иске основания. Указала, что истец не могла уведомить
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Оценивая представленные в дело доказательства, суд приходит к выводу, что принятое решение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству образования Калининградской области, Государственному автономному учреждению Калининградской области профессиональной образовательной организации «Колледж предпринимательства»
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом уточненных исковых требований просит признать незаконным приказ № от <дата> об увольнении <ФИО> по пункту 2 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановить <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования. Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> приказом № от <дата> принят на основное место работы в <обезличено>»
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела и представление сторонами доказательства, выслушав объяснения участников процесса, заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Суд принимает во внимание то, что помимо
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «ПРОФМАРКЕТ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Багратионовский районный суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
На основании трудового договора от 17.02.2025 г., с учетом дополнительных соглашений, <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в ООО «Амеко-Калининград» в должности машиниста этикетировочных машин
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, пояснил суду, что работодатель в одностороннем порядке изменил условия трудового договора, перестал допускать его к исполнению трудовых
Мотивировочная часть
При вынесении решения суд принимает во внимание неправомерное поведение самого истца, которому был известен График работы на октябрь 2025 г., однако вместо его соблюдения, <ФИО> предпринимал попытки проникновения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Амеко-Калининград» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги», в котором, с учетом изменения заявленных требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просил: восстановить его
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объеме. Представитель ответчика ОАО «РЖД» - <ФИО> в судебном заседании, участвуя посредством
Мотивировочная часть
Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении требований искового заявления <ФИО> к ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Бежицкий районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь, что состояла в трудовых отношениях с ГБСУСОН «Брянский дом-интернат для престарелых и инвалидов» и работала в <обезличено> в период с <дата> по <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, полагая, что его увольнение произведено с нарушением положений ст. 80 ТК РФ, так как дата увольнения по собственному желаю между сторонами согласована
Мотивировочная часть
Представители ответчика ГБСУСОН «Брянский дом-интернат для престарелых и инвалидов» Сегейченкова А.А., <ФИО> письменные пояснения и возражения по делу, указали, что <дата> делопроизводителю ГБСУСОН «Брянский дом-интернат
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания населения Брянской области «Брянский дом-интернат для престарелых и инвалидов» о восстановлении на работе, взыскании среднего
Наро-Фоминский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском ООО «Торгсервис 150» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств в счет среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 70 614 руб. в месяц, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО> на заявленных требованиях настаивала по письменным доводам, указав, что желает восстановиться на работе в прежней должности, при этом заявление об увольнении написано
Мотивировочная часть
В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц, участвующих в деле. Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Торгсервис 150» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Центр Судоремонта «Звездочка» (далее — АО «ЦС «Звездочка») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика возражала против заявленных требований по основаниям, изложенным в отзыве. Судом установлено, что отсутствие истца на работе является нарушением трудовой дисциплины
Мотивировочная часть
Разрешая требование о восстановлении истца на работе, суд приходит к выводу, что требования истца не подлежат удовлетворению, поскольку судом фактически установлено, что истец отсутствовала на работе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> () к акционерному обществу «Центр Судоремонта «Звездочка» () о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Солнечный районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, с <дата> он работал в эксплуатационном локомотивном депо Новый Ургал (ТЧЭ -13) помощником. Уволен приказом № от <дата> с <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом, судом установлено, что работник не имел намерения увольняться, подаче заявления
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав представителей истца и ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание предоставленный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к эксплуатационному локомотивному депо Новый Ургал - структурное подразделение Дальневосточной дирекции тяги-структурного подразделения Дирекции тяги- филиала ОАО «РЖД», ОАО «РЖД» о восстановлении на работе
Хостинский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Хостинский районный суд <адрес> с иском к Департаменту строительства Администрации муниципального образования городской округ город-курорт <адрес>, в котором просит восстановить срок на подачу искового
Описательная часть
Представитель <ФИО> по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Как установлено судом и следует из материалов дела, с приказом об увольнении <ФИО> <дата> была
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Рассматривая иск по существу, выслушав представителей сторон, прокурора, давшего заключение об отсутствии оснований
Резолютивная часть
<ФИО> (№ №) в иске к Департаменту строительства Администрации муниципального образования городской округ город-курорт <адрес> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Новочеркасский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование указав, что <дата> был принят на работу в ООО «TMX-Электротех» на должность - начальник смены в структурное подразделение: 104 Производственно-диспетчерский отдел
Описательная часть
В судебном заседании достоверно установлено и подтверждено сведениями трудовой книжки серии №, что <ФИО> на основании приказа от <дата> № принят на работу в ООО «ТМХ-Электротех» на должность начальника смены
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска ввиду следующего. Вместе с тем, письмом ООО «ТМХ-Электротех» от <дата> истцу доведена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( Обществу с ограниченной ответственностью «ТМХ-Электротех» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Булунский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Управление образования» МР «Булунский улус» Республики Саха (Якутия), МБДОУ «Детский сад комбинированного вида «Солнышко» п. Тикси МР «Булунский улус» Республики Саха (Якутия), о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, требования поддержала, пояснила, что считает увольнение несправедливым, двадцать четыре года проработала в детском саду, после увольнения не смогла найти работу по специальности
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что прекращение трудового договора с <ФИО>, работавшей ______, имевшей судимость за совершение тяжкого преступления, что исключает возможность осуществления ею трудовой
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к муниципальному казенному учреждению «Управление образования» муниципального района «Булунский улус» Республики Саха (Якутия), муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад
Ленинский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным исковым заявлением к ООО «СК Трейд», в котором просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, возложить обязанность заключить бессрочный трудовой договор (л.д. 180-181)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на доводах иска, указанных в уточненном исковом заявлении. Пояснила, что работодатель восстановил ее в должности, в связи с чем, просила взыскать компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку судом установлено, что <ФИО> восстановлена в должности старшего кассира-операциониста и ей произведены компенсационные выплаты, что истцом не отрицается, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к обществу с ограниченной ответственностью «СК Трейд» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Зенковский районный суд г. Прокопьевска (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Западносибирскому филиалу общества с ограниченной ответственностью «Азот Майнинг Сервис» (далее – ООО «Азот Майнинг Сервис», общество) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> просит суд признать незаконным приказ об увольнении от <дата> и восстановить его в должности на участок взрывных работ №; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за все время вынужденного
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Западносибирскому филиалу общества с ограниченной ответственностью «Азот Майнинг Сервис» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Батайский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО ПСК «Новый формат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что <дата> между ним и ООО ПСК
Описательная часть
Истец и его представитель, допущенная к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ <ФИО> в судебном заседании поддержали заявленные исковые требования по основаниям и доводам, изложенным в иске и просили их
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов следует, что истцом не исполнялись требования пункта 2.2.2 Трудового договора, а именно в течение длительного периода времени, с момента заключения трудового договора <дата> и до момента
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ПСК «Новый формат» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику признании незаконным приказа акционерного общества «САТУРН» от <дата> №-Л о расторжении трудового договора, восстановлении на работе в акционерном обществе «САТУРН» в должности
Описательная часть
Истец и его представитель, в судебном заседании доводы, изложенные в иске, подержали, исковые требования уточнили, просили признать незаконным приказ акционерного общества «САТУРН» от <дата> №-Л о расторжении трудового
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям. Таким образом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Сатурн» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить в части
Головинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Норникель Спутник» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, требования иска поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Прокурор в судебном заседании полагал исковые требования необоснованными
Мотивировочная часть
Между тем, суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям. Таким образом, оценив все собранные по делу доказательства в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Норникель Спутник» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Сабина Ю.В. обратилась в суд с иском к ООО «Липецкий механический завод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований
Описательная часть
Судом установлено, что 26.06.2025 между ООО «Липецкий механический завод» и Сабиной Ю.В. заключен трудовой договор № 106, в соответствии с которым Сабина Ю.В. принята на должность начальника отдела по договорной и претензионной
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, заключение прокурора, указавшего на отсутствие оснований для удовлетворения исковых требований, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Липецкий механический завод» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что между ним и ООО «Вайтклифф Менеджмент» 01.03.2021 заключен трудовой договор № 2, в соответствии с которым истец принят на должность менеджера
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явился, реализовал свое право на участие через представителя по доверенности – <ФИО>, который заявленные требования поддержал. Как установлено в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Вайтклифф Менеджмент» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
