Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Гусиноозерский городской суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Стопа <ФИО> обратилась в суд с иском к МБДОУ Ацульский детский сад «Пчелка», в котором просит восстановить на работе в должности машиниста по стирке белья, взыскать компенсацию времени вынужденного прогула за период с 22.12.2022
Описательная часть
В судебном заседании истец Стопа <ФИО>. иск поддержала, пояснила, что уволена незаконно. После получения медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от 12.12.2022 в январе
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Стопа <ФИО> к МБДОУ Ацульский детский сад «Пчелка» о восстановлении на работе отказать
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к гаражно-строительному кооперативу «На Станиславском», в котором просил восстановить его на работе в должности сторожа в ГСК «На Станиславском». В обоснование исковых требований
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования иска и доводы в их обоснование поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что <дата> ушел с работы до окончания смены, так как плохо себя чувствовал, больше
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Председатель ГСК «На Станиславском» <ФИО> в судебном заседании
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился с исковым заявлением к ГБУ «Госжилфонд» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований истец указал, что истец работает слесарем-сантехником
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> с <дата> состоял с ответчиком ГБУ «Госжилфонд» в трудовых отношениях в должности слесаря-сантехника
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУ «Госжилфонд» о восстановлении на работе – удовлетворить
Сосновоборский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Сосновоборский городской округ (далее Администрация) и, с учетом неоднократных уточнений, просил (на день рассмотрения дела) признать незаконным распоряжение №04-лс от 18 марта 2022г
Описательная часть
В судебном заседании, назначенном на 09.12.2022г. неоднократно объявлялся перерыв. В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> уточненные требования поддержали, ссылаясь на доводы
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, вопреки доводам стороны истца, суд приходит к выводу, что решение о досрочном прекращении трудового договора с истцом, принято уполномоченным лицом. При этом, суд учитывает, что главой
Сергокалинский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Приказом заведующей МКДОУ «Детский сад №4 с.Сергокала» Сергокалинского района РД <ФИО> от 17.10.2022г. №8-к <ФИО> уволена с занимаемой должности
Описательная часть
Не согласившись с увольнением, <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работу, оплате за вынужденный прогул, мотивируя исковые требования тем, что более 25 лет (непрерывный стаж работы с 1996г.) проработала
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МКДОУ «Детский сад №4 с.Сергокала» о восстановлении на работе, оплате за вынужденный прогул удовлетворить частично
Курганский городской суд (Курганская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к публичному акционерному обществу «Курганмашзавод» о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указала, что была принята на работу в ПАО «Курганмашзавод» на должность
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на требованиях настаивала. Пояснила, что по истечении срока трудового договора ей было предложено перейти на прежнюю должность уборщика производственных и служебных помещений, однако, она
Мотивировочная часть
Рассмотрев обстоятельства дела, исследовав и оценив в порядке, предусмотренном статьей 67 ГПК РФ, представленные доказательства, суд приходит к выводу, что процедура увольнения работодателем была соблюдена, в связи с чем
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к ПАО «Курганмашзавод» о восстановлении на работе
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<дата> К обратился в суд с иском к Департаменту архитектуры, градостроительства и земельных отношений мэрии <адрес> (далее – Департамент архитектуры, работодатель) о восстановлении на службе в должности заместителя начальника
Описательная часть
Истец К и его представитель У на основании доверенности в судебном заседании исковые требования поддержали. Как установлено судом, <дата> приказом начальника Департамента архитектуры С №-лс К, <дата>..;
Мотивировочная часть
Рассмотрев материалы дела, исследовав представленные доказательства и заслушав заключение прокурора Д, полагавшей иск подлежим удовлетворению частично, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем по смыслу
Резолютивная часть
Иск К-ооловича к Департаменту архитектуры, градостроительства и земельных отношений мэрии <адрес> о восстановлении на работе, удовлетворить частично
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилсяв Промышленный районный суд <адрес> с исковым заявлением (впоследствии уточненным) к государственному казенному учреждению «Центр занятости населения <адрес>» (далее - ГКУ ЦЗН), директору ГКУ ЦЗН
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил исковые требования удовлетворить, изложил суду объяснения, аналогичные доводам искового заявления. В судебном заседании представитель
Мотивировочная часть
Статьей 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению «Центр занятости населения <адрес>», директору государственного казенного учреждения «Центр занятости населения <адрес>» <ФИО> о восстановлении
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Тверьспецавтохозяйство» (далее - ООО «ТСАХ», сокращенное наименование ответчика согласно сведениям ЕГРЮЛ) с указанным выше исковым заявлением. Свои
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Балясников А.А. исковые требования и доводы, изложенные в письменных пояснениях, поддержали в полном объеме, просили суд удовлетворить их. Увольнение истца
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Заволжского района города Твери Андреева К.И. в судебном заседании полагала, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, так как увольнение было произведено с полным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Тверьспецавтохозяйство» о восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Зерноградский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> в лице представителя по доверенности <ФИО> обратился в суд с настоящим иском, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительная компания «Промтехлига» (ООО «СК ПТЛ»), работая в должности о чем в трудовой книжке истца сделана
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что работодатель прекратил трудовые отношения с работником с нарушением норм трудового права в отсутствие доброй воли работника на прекращение таковых, в связи с этим требования истца подлежат
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском АО «ГОК «Денисовский», мотивируя свои требования тем, что с 07 февраля 2013 года истец был принят на работу на предприятии ответчика. 01 июня 2020 года истец переведен на участок с полным рабочим днем
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, просят удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, установив обстоятельства, послужившие увольнением истца, несоблюдение работодателем обязанности по предложению работнику имеющейся работы не противопоказанной по состоянию здоровья истца
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Акционерному обществу «Горно-обогатительный комплекс «Денисовский» о восстановлении на работе удовлетворить
Уржумский районный суд (Кировская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к МУ Администрации Лопьяльского сельского поселения Уржумского района Кировской области о восстановлении на работе. В обоснование исковых требований указывает, что <дата>..;
Описательная часть
Истец – <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика - МУ Администрации Лопьяльского сельского поселения Уржумского района Кировской области <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Учитывая обращение <ФИО> в месячный срок со дня увольнения в орган прокуратуры с заявлением о незаконности увольнения, рекомендации прокуратуры о разрешении спора в судебном порядке, после чего он в кратчайший срок подал иск в суд
Верхнепышминский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Строительный двор. Комплектация» о восстановлении на работе
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец <ФИО> просит признать незаконным приказ об увольнении № от 23.06.2022, восстановить истца на работе в ООО «Строительный двор. Комплектация» в должности заместителя руководителя
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд приходит к выводу о необходимости восстановить на работе <ФИО>
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «Строительный двор
Спасский районный суд (Пензенская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию города Спасска Спасского района Пензенской области «ПрофКомСервис» (МУП г.Спасска Спасского района Пензенской области) о восстановление на работе мотивируя тем
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом уточнения поддержала, заявила ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока на обжалование приказа об ее увольнении от 17 августа 2022 года
Мотивировочная часть
Поскольку обращение <ФИО> своевременно в ГИТ является уважительной причиной пропуска срока, при таких обстоятельствах суд считает, что истец пропустил установленный законом месячный срок по спору об увольнении (в течении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию города Спасска Спасского района Пензенской области «ПрофКомСервис» о восстановлении на работе – удовлетворить
Видновский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Научно-технический центр Федеральной сетевой компании Единой энергетической системы» о восстановлении на работе. В обоснование иска указано, что между истцом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. В судебном заседании представители ответчика САА и КЮА, действующие на основании доверенности, исковые
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что, указанные в уведомлении обстоятельства, вызвавшие необходимость изменения условий трудового договора, основаны на введении в действие новой организационной структуры АО «Научно-технический
Камызякский районный суд (Астраханская область) · О восстановлении на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ответчику с исковым заявлением о восстановлении на работе, указав в обоснование, что она работала в ГБУЗ АО «Камызякская районная больница» с 17.10.2022 по 31.10.2022 по программе «Земской доктор»
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы иска и исковые требования поддержала в полном объеме, дополнила, что главный врач ГБУЗ АО «Камызякская районная больница» <ФИО> уволил ее под принуждением, сказав, написать
Мотивировочная часть
Учитывая вышеуказанные обстоятельства, а также положения статьи 392 Трудового кодекса РФ и вышеприведенные разъяснения, содержащиеся в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУЗ АО «Камызякская районная больница» об обязании отменить приказ об увольнении, восстановить на работе, взыскании судебных расходов за юридические услуги – отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес «Алмаз Антей» о восстановлении на работе. В обоснование заявленных требований истец указал, что на то, что 27.10.2022г. на основании Приказа № ув-179 от 26.10.2022 г. Истец был уволен
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 10.08.2022 г. <ФИО> в соответствии
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя истца, представителей ответчика, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд считает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Алмаз Антей» о восстановлении на работе отказать
Домодедовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, 3-и лица: ООО <ФИО> «<ФИО> Эксперто»; ГБУЗ МО МОНИКИ им. <ФИО>, суд
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику в котором, с учетом уточнений, просил суд: признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить приказ №/к от <дата> об увольнении истца; восстановить <ФИО> на работе в прежней
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> требования просил удовлетворить, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 04.09.2024г., истец был отстранен от работы без сохранения заработной платы и уведомлен о предстоящем увольнении. С учетом положений ст. 73, 77, 394 ТК РФ и установленных обстоятельств, суд полагает
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУК адрес «Москонцерт» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 01 ноября 2024 года по 30 апреля 2025 года являлся работником адрес Москвы
Описательная часть
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что в период с 01 ноября 2024 года по 30 апреля 2025 года истица <ФИО> являлась работником ГБУК адрес «Москонцерт», занимая на день увольнения должность артиста-вокалиста
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУК адрес «Москонцерт» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств - отказать
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Современные закупки» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что он являлся работником ООО «Современные закупки», занимая на момент увольнения должность
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Судом установлено, что в период с 25 июня 2024 года по 29 апреля 2025 года истица <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах с законностью увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ согласиться нельзя, в связи с чем истец подлежит восстановлению на работе. Поскольку суду не были представлены доказательства подтверждающие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Современные закупки» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит суд признать увольнение незаконным, восстановить в должности заведующего аптекой в ГБУЗ МО «Люберецкая областная больница», оплатить время вынужденного прогула, исходя
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами 31.05.2024 года был заключен Трудовой договор №* с установленной датой начала работы 05.06.2024 года и установленным испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
Вместе с тем в силу принципов равноправия и состязательности сторон суд не вправе принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон спора, не вправе своими действиями ставить какую-либо из сторон в преимущественное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ГБУЗ МО «Люберецкая областная больница» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Дом Культуры» по тем основаниям, что <дата> был принят на работу на должность на основании трудового договора с испытательным сроком. <дата> было вручено уведомление
Описательная часть
Истец в судебном заседании пояснил, что возник конфликт с работниками бухгалтерии, они свалили на него часть работы, которую должны были делать сами. Считает этот конфликт причиной увольнения. Нарушения трудовой дисциплины
Мотивировочная часть
Вместе с тем при увольнении работника как не выдержавшего испытание обязанность доказать факт его неудовлетворительной работы возлагается на работодателя. Разрешая спор, оценив представленные сторонами доказательства в их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (дата рождения <дата> г.р., ИНН № к обществу с ограниченной ответственностью «Дом Культуры» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском (с учетом изменения) к ООО «СЗ Инвест-Прогресс» с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец просит признать незаконным его увольнение, восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма Как
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы иска <ФИО> о том, что с 01.08.2023 по 07.05.2024 заработная плата истцу <ФИО> выплачена не в полном размере, всего недоплачено сумма (расчет истцом прилагается), суд учитывает следующее
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ГУ МВД России по Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обоснование иска указал, что истец <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО> из органов внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, незаконным. Признать Приказ начальника Главного Управления МВД Российской
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, свидетелей, заключение прокурора полагавшего отказать в требованиях истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в исковых требованиях в полном объеме. Исходя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, оставить без удовлетворения
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Филиалу ПАО «Россети Центр» - «Ярославль» с требованием признать незаконным и отменить приказ от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. <ФИО> пояснил, что в службе механизации транспорта есть начальник
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из того, что <ФИО> уволен с нарушениями закона, испытывал нравственные страдания в связи с увольнением с формулировкой «за утрату доверия», был лишен на длительное время
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к Филиалу ПАО «Россети Центр» - «Ярэнерго» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворить частично
