Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению образования администрации муниципального района «Сосногорск» (далее по тексту также – Управление образования) о признании незаконными и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по ордеру <ФИО> на заиленных требованиях настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, дополнительно указала, что приказ о наложении строгого выговора не может
Мотивировочная часть
Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности, при этом сторона истца полагает, что срок для обжалования приказа от 04.03.2025 не пропущен, поскольку с приказом о дисциплинарном взыскании истец согласен не был, о чем имеется
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Управлению образования администрации муниципального района «Сосногорск» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, удовлетворить
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ОООВ «Российский Союз ветеранов» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 12 января 2015г. по 06 июня 2022г. являлся работником ОООВ «Российский Союз
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 12 января 2015г. по 06 августа 2018г. истец <ФИО> являлся работником ОООВ «Российский Союз ветеранов», занимая должность коменданта исполнительной дирекции с ежемесячным окладом в размере
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, с законностью увольнения истца согласиться нельзя, в связи с чем истец подлежит восстановлению на работе. Поскольку увольнение истца является незаконным, то суд считает возможным
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ОООВ «Российский Союз ветеранов» в должности коменданта исполнительной дирекции
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Прокурор Красноперекопского района г. Ярославля в интересах <ФИО> обратился с исковым заявлением к ООО «2М», указывая, что прокуратурой Красноперекопского района г. Ярославля проведена проверка по обращению <ФИО> по вопросу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> – старший помощник прокурора Красноперекопского района г. Ярославля исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнили
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что представленные истцом доказательства с достоверностью подтверждают факт трудовой деятельности истца в ООО "2М" в период с 01.12.2016 г. по 25.03.2022 г. в должности буфетчика. Истец
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений <ФИО> (ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт гражданина РФ: <номер> ОБЕЗЛИЧЕН, выдан <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА ОУФМС России по <адрес> в <адрес>) с ООО
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области и к департаменту регулирования тарифов Ярославской области, указав в исковом заявлении, что занимала должность . 29.09.2021 г. истцу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала, подтвердила доводы письменных объяснений, согласно которым занимаемая истцом должность относилась к главной группе должностей
Мотивировочная часть
Кроме того, в дополнительных возражениях ответчика на иск обращено внимание на то, что предложение сокращаемому служащему должностей в иных органах власти, является правом государственного органа, и поставлено под условие отсутствия
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт , к Департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области, ОГРН , об оспаривании приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ситилаб-Урал» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обоснование иска указано, что с 04.09.2017 <ФИО> в соответствии с трудовым договором № от 04.09.201
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, на удовлетворении исковых требований настаивала, считая их законными и обоснованными. Представители
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга Кинева Е.А. указала, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку увольнение вызвано нарушением истцом правил и порядка транспортировки биоматериала, однако
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ситилаб-Урал» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес Лимитэд» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 22 января 2018г. по 08 июня 2022г. являлся работником адрес Лимитэд», занимая на день
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 22 января 2018г. по 08 июня 2022г. истец являлся работником адрес Лимитэд», занимая на момент увольнения должность директора юридического отдела на основании трудового договора от 22.01.18г. №
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что волеизъявление истца на заключение соглашения о расторжении трудового договора и на расторжение трудового договора в порядке предусмотренном п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ было добровольным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Лимитэд» отказать
Копейский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ( с учетом уточнения) к Муниципальному унитарному предприятию «Копейские системы водоснабжения и водоотведения» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, в обоснование указал, что он
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивал, пояснил, что 19.07.2022 года он получил наряд задание и выехал на объект, затем к нему приехал директор и сотрудник Ж., стали выяснять, подписывал ли он жалобу на имя
Мотивировочная часть
Так, совокупность представленных доказательств, позволяет суду сделать вывод о том, что ответчиком не представлены доказательства наличия заключенного между сторонами договора о полной индивидуальной ответственности, вины работника
Резолютивная часть
Приказ МУП «Копейские системы водоснабжения и водоотведения» о прекращении (расторжении) трудового договора по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ с <ФИО> <номер> от 20.07.2022 года признать незаконным и отменить
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
29.07.2022 <ФИО> обратилась в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к акционерному обществу «Почта России» (далее – АО «Почта России», Общество) о восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала. Дополнительно пояснила, что является кормящей матерью, из-за неправомерных действий работодателя у нее снизился уровень лактации, в связи с чем пришлось докармливать
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, соглашаясь с мнением старшего помощника прокурора города Вологда, суд приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований. При этом суд учитывает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворить частично
Коптевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями к работодателю ФБУ «Федеральный центр строительного контроля» о восстановлении его на работе, признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что он работал
Описательная часть
Судом установлено, что на основании трудового договора от 31.03.2021 № 78/21 Работник <ФИО> в период с 31.03.2021 по 30.12.2021 осуществлял трудовую деятельность у Работодателя ФБУ «Федеральный центр строительного
Мотивировочная часть
Таким образом, суд находит убедительными доводы <ФИО> о том, что он был поставлен перед фактом о необходимости подачи заявления об увольнении, которое, при таких обстоятельствах, суд не может признать добровольным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФБУ «Федеральный центр строительного контроля» – удовлетворить частично
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодская областная психиатрическая больница» (далее – БУЗ ВО «Вологодская областная психиатрическая больница», Работодатель)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что является , работала у ответчика санитаркой, противопоказаний к данной работе не имеет, что подтверждается справкой
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что 3-месячный срок исковой давности по требованиям о взыскании средней заработной платы за период отпуска без сохранения заработной платы и период отстранения от работы не истек, а по требованию о восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодская областная психиатрическая больница» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом Тиана» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от * года в должности *
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от * года в должности * в Отделе обучения и сопровождения продаж
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд приходи к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, расходов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Торговый дом Тиана» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом Тиана» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от * года в должности *
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от * года в должности * в Отделе обучения и сопровождения продаж
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд приходи к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, расходов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Торговый дом Тиана» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО Частное охранное предприятие «Легион Альфа», в обоснование исковых требований указал, что с <дата> он был трудоустроен в ООО Частное охранное предприятие «Легион Альфа» охранником. <дата> он
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, указали, что увольнение истца являлось незаконным, просили восстановить на работе с <дата>. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца не соблюдена. Несоблюдение ответчиком процедуры увольнения является безусловным основанием для восстановления истца в прежней должности, <ФИО> подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Частное охранное предприятие «Легион Альфа» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Белозерский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
С <дата> <ФИО> работала в Бюджетном учреждении социального обслуживания Вологодской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Белозерского района» (далее БУ СО ВО «Комплексный центр социального обслуживания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали по указанным в исковом заявлении основаниям. Уточнили требуемую к взысканию сумму компенсации за вынужденный прогул
Мотивировочная часть
Прокурор Капитонова А.Г. в своем заключении указала на отсутствие законных оснований для признания приказа об увольнении <ФИО> незаконным и восстановлении её на работе. Полагала, что исковые требования удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению социального обслуживания Вологодской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Белозерского района» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> по приходу на работу в ООО «Золото Керби» ему было сообщено о том, что общество более не нуждается в нем как работнике, юридическое
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, просил их удовтелврить, в том числе на основании письменных дополнений, согласно которым у него имеется диплом по специальности «переводчик»
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, представителей <ФИО>, <ФИО>, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заслушав заключение помощника прокурора <адрес> Остряниной А.И., исследовав в своей совокупности
Березовский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТБС-Логистика» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО ТБС «Логистика» - <ФИО> (полномочия подтверждены) в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, заслушав мнение помощника прокурора <ФИО> которая полагала необходимым в удовлетворении иска отказать, суд полагает исковые требования не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТБС-Логистика» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания №-Д от <дата>, №-Д от <дата>, №-Д от <дата>, восстановлении на работе
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «М-Сервис» (далее – ООО «М-Сервис») о восстановлении ее на работе в должности юрисконсульта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела и установлено судом, ООО «М-Сервис»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств данного утверждения истцом не представлено. На нарушения ее прав со стороны работодателя в части того, что <ФИО> фактически работала на условиях полного рабочего времени с оплатой за 0,1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «М-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном
Боготольский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Боготольский детский сад «Теремок» (далее МБДОУ Боготольский детский сад «Теремок») с требованиями восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представители <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенности от <дата>, сроком на 6 месяцев, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при принятии решения суд учитывает, что в соответствии с ч. 2 ст. 189 ТК РФ работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Боготольский детский сад «Теремок» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с исковым заявлением в суд к Краевому государственному казенному учреждению «Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты Хабаровского края» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участие не принимала, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в установленном законном порядке. Согласно телефонограмме от 15.04.2025 <ФИО> уведомлена
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд приходит к выводу, что истцом не представлено доказательств, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности, свидетельствующих об оказании давления на работника со стороны
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Управление по обеспечению мероприятий гражданской защиты Хабаровского края» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Мурманскому муниципальному бюджетному учреждению «Управление по обеспечению деятельности органов самоуправления города Мурманск» (далее ММБУ «УОДОМС г.Мурманска») о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании после перерыва на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам изложенным в исковом заявлении, дополнительных письменных пояснениях. Пояснила, что
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, допросив свидетеля, оценив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Мурманское муниципальное бюджетное учреждение «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Воткинский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что работал в должности пекаря у ИП <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснил, что заявление об увольнении он написал не по собственному желанию, трудовая книжка у него
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, само по себе невыполнение истцом возложенной на него трудовой функции не влечет автоматического прекращения трудовых отношений с ним. Права работника не нарушены, доказательств этому в материалы дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ИП <ФИО> <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - оставить без удовлетворения
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Инжиниринговая компания «АЭМ-технологии» (ответчик, АО «АЭМ-технологии») о восстановлении на работе. Иск заявлен по тем основаниям, что стороны состояли в трудовых отношениях с <дата>, истец
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, уведомлен судом надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В судебном заседании 11.04.2025 заявленное требование поддержал, не отрицал факт <дата>, отсутствия
Мотивировочная часть
<дата> начальником участка <ФИО>. составлена докладная, в которой изложены вышеназванные факты, содержится просьба объявления выговора <ФИО> на основании акта об отсутствии работника на рабочем месте, объяснительной
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском к Муниципальному унитарному трамвайно-троллейбусному предприятию города Смоленска (далее МУТТП г. Смоленска). В обоснование заявленных требований указано, что с 31.10.2001 по 13.06.2023
Описательная часть
Истец <ФИО>, а также ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, с дисциплинарными взысканиями по фактам от 29.06.2022 года, 21.02.2023, 05.04.2023, 10.05.2023 года не согласились
Мотивировочная часть
Между тем, проанализировав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу, что указание истца на неправомерность действий пассажиров, а также заклинивание передней двери вагона, не нашли своего подтверждения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному трамвайно-троллейбусному предприятию города Смоленска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ г. Москвы «Школа №1018», в котором просит восстановить ее на работе в ГБОУ города Москвы «Школа 1018» в должности учитель, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за время
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, <ФИО> с 20 августа 2018 года работала в ГБОУ города Москвы «Школа № 1018» в должности учителя по трудовому договору от 20 августа 2018 г. N ..... Если судом будет
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего. Проверяя процедуру наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения, суд приходит к выводу, что она работодателем не нарушена, поскольку от работника
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению г. Москвы «Школа №1018» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном
Ялтинский городской суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с требованиями с учетом уточнений о признании незаконным приказа об увольнении, записи об увольнении в электронной трудовой книжке, восстановлении на работе в должности дежурного (консьержа) с 11.09.2024, взыскании
Описательная часть
Представитель ответчика ТСН «Лотос» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала. Из материалов дела видно, что 01.03.2024 <ФИО> была принята на работу в ТСН «Лотос» дежурной (консьержем)
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что приказ об увольнении <ФИО> №3 от 01.03.2024 по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным удовлетворяет требования об отмене приказа. Поскольку признание незаконным
