Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что с мая 2000г. по 04.06.2025г. состояла в трудовых отношениях с ФКУЗ «МСЧ МВД России по Сахалинской области» в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец отказать от исковых требований в части требований о признании незаконным удержания денежных средств из заработной платы в размере 786 000 рублей, взыскании денежных средств в сумме 786 000 рублей
Мотивировочная часть
При указанных выше обстоятельствах, с учетом характера нарушения прав истца, длительности нарушения, требований разумности и справедливости суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Медико-Санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Сахалинской области» о признании незаконным приказа о привлечении
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания №...-д от ** ** **, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» (далее - ГБУ РК «ТЦМК РК») об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, указал, что Приказ о выезде за 10 минут носит дискриминационный характер, нарушающий права и ухудшающий условия труда всех выездных работников отделения. При издании
Мотивировочная часть
Исходя из анализа показаний сторон, свидетелей, письменных доказательств, аудио и видеозаписи, суд приходит к выводу о доказанности факта нарушения <ФИО> должностных обязанностей. Таким образом, с учетом совокупности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (...) к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания №...-д от **
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконными приказов применении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к краевому государственному автономному учреждению культуры культурно-социальному комплексу «Дворец Труда и Согласия им. А.Н. Кузнецова» (далее КГАУК КСК «Дворец Труда и Согласия им. А.Н. Кузнецова»)
Описательная часть
В судебном заседании истец – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Суду пояснил, что приказом от 25.03.2025г. к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора
Мотивировочная часть
Кроме того, в ходе проверки выявлены нарушения заполнения путевых листов и выпуска транспортного средства на линию. Пунктом 2.6 приказа № В-11 на <ФИО> возложена обязанность подписывать путевой лист, убедившись в полной исправности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному автономному учреждению культуры культурно-социальному комплексу «Дворец Труда и Согласия им. А.Н. Кузнецова» о признании незаконными приказов применении дисциплинарного взыскания
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту решения – истец) обратилась в суд с иском к ГБУ ДО адрес музыкальная школа им. <ФИО>» (далее по тексту решения – ответчик) о признании незаконным и отмене приказа №... от 08.11.2022 г. о применении
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам письменных возражений. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, допросив в свидетелей, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ГБУ ДО адрес музыкальная школа им. <ФИО>» № ... от 08.11.2022г. о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания в отношении <ФИО>
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов о сокращении, переводе, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к СПб ГБУ «Центральная библиотечная система <адрес> Санкт-Петербурга» и после уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ в окончательной редакции просит признать незаконным
Описательная часть
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что согласно трудовому договору № от <дата> <ФИО> была принята на должность заведующей библиотекой № в СПб ГБУ «Централизованная библиотечная система <адрес>..;
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований, поскольку доказательств отсутствия волеизъявления работника при написании заявления о переводе, оказания давления со стороны работодателя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СПб ГБУ "Центральная библиотечная система <адрес>" об оспаривании приказов о сокращении, переводе, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» (далее - ГБУЗ РК «ВБСМП»), уточнив требования, просила признать незаконными
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении требований по доводам иска. Дополнительно пояснила, что в АО «Воркутауголь» введена автоматическая система измерения кровяного давления. Каждый работник
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необоснованности применения к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания и удовлетворении требований об отмене приказа ... от <дата>. На основании
Резолютивная часть
Приказ от <дата> ... «О привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности», приказ от <дата> .../ЛС «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» признать незаконными, отменить
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным приказ № 17 от 04.02.2025 об увольнении, признать незаконным Соглашение от 07.02.2025 № 2 о расторжении
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований, в обоснование привели те же доводы, что изложены в иске, дополнительно пояснили, что свои доводы, указывающие на причинение
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований указала, что с 19.04.2019 по 07.02.2025 состояла в должности главной медицинской сестры филиала № 1 ФГКУ «411 Военный госпиталь» Министерства обороны РФ на основании Трудовой договор от 19.04.2019
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ФГКУ «411 ВГ» Министерства обороны Российской Федерации, Филиалу № 1 ФГКУ «411 ВГ» МО РФ о признании незаконным приказа № 17 от 04.02.2025 об увольнении, признания незаконным Соглашения
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, об отмене приказа о присвоении категории, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании права
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ФГАУ «Военно-патриотический парк культуры и отдыха Вооруженных Сил РФ «Патриот», уточнив требования, в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил следующее
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании с заявленным требованием не согласилась, поддержала ранее озвученные доводы, просила применить срок исковой давности. Судом установлено
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств суд считает, что наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, учитывая предыдущее поведение, таким образом, требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГАУ «Военно-патриотический парк культуры и отдыха Вооруженных Сил РФ «Патриот» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, об отмене приказа о присвоении категории, взыскании среднего
Череповецкий районный суд (Вологодская область) · Об отмене приказа «О применении дисциплинарного взыскания» № от <дата> года
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Московско-Окскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству об отмене приказа № от <дата> года «О применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>». Требования
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика Московско-Окского территориального управления Федерального агентства по рыболовству на основании доверенности <ФИО> исковые требования не признала по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу,что факт допущения <ФИО> дисциплинарного проступка нашел свое
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Московско-Окскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству об отмене приказа «О применении дисциплинарного взыскания» № от <дата> года отказать
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об отмене приказа от 25.04.2025 №988 л/с о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании материального и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с административным иском к Управлению МВД России по г. Краснодару об отмене приказа от 25.04.2025 №988 л/с о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании материального и морального вреда. В
Описательная часть
Как усматривается из материалов дела, 10.04.2025 должностным лицом Отдела контроля учетно-регистрационной дисциплины ГУ МВД России по Краснодарскому краю осуществлен выезд в Отдел МВД России по г. Армавиру для проверки
Мотивировочная часть
Разрешая требование о восстановлении пропущенного срока, суд приходит к выводу о наличии уважительных причин пропуска истцом срока для обращения в суд, в связи с чем срок надлежит восстановить. С учетом вышеизложенного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению МВД России по г. Краснодару об отмене приказа ГУ МВД России по Краснодарскому краю от 25.04.2025 №988 л/с «О наложении дисциплинарного взыскания», взыскании материального
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании сокращения незаконным, отмене приказа о переводе, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено> с учетом уточнения требований просил признать незаконным сокращение его должности, перевод его на другую работу; отменить приказ филиала от ****год №-к о переводе работника
Описательная часть
В обосновании исковых требований указано о том, что истец работает в филиале « с ****год. ****год по подложным документам с фальсификацией событий его незаконно уволили. Ленинским районным судом ****год истец был восстановлен на работе
Мотивировочная часть
В обосновании исковых требований указано о том, что истец работает в филиале « с ****год. ****год по подложным документам с фальсификацией событий его незаконно уволили. Ленинским районным судом ****год истец был восстановлен на работе
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Главному управлению МЧС России по Липецкой области об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных сумм. В обоснование исковых требований ссылаясь на то, что проходит службу в Главном
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования поддержал, ссылаясь на доводы иска, дополнительно суду пояснил, что обжалуемым приказом ему вменяются нарушения должностного регламента по 1 дежурной смене, связанные
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что оспариваемый истцом приказ ответчика не соответствует требованиям закона и подлежит отмене по следующим основаниям. Ссылку
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Липецкой области об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных сумм удовлетворить
Останкинский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Геотелекоммуникации», в котором просит признать незаконным и отменить приказ № 4/ДВ/К от 10.04.2025 генерального директора ООО «Геотелекоммуникации» о применении дисциплинарного
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01 апреля 2008 года истец принята на работу в ООО «Геотелекоммуникации» на должность бухгалтера в финансовую службу, что подтверждается трудовым договором №138 от 01.04.2008
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно отчету об отслеживании почтовых отправлений, требование от 26.03.2025 № 5 о предоставлении объяснений (РПО 125310844225515, 12531084225553) возвращены отправителю 01.05.2025 и 30.04.2025 соответственно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Геотелекоммуникации» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых правоотношений недействительной, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец указал, что работал с 20.01.1997 в ООО «Петро», с 01.11.2018 переведен на участок среднескоростного оборудования № 3 наладчиком поточно-автоматизированных линий упаковки сигарет 5 разряда в сигаретно-папиросном производстве. Истец
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании заключенного с ООО «Петро» трудового договора № 000040 от 20.01.1997 истец <ФИО> трудоустроен у ответчика, с 01.11.2018 переведен на участок среднескоростного оборудования № 3
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, учитывая, что расчет истца дневного заработка судом проверен и признан обоснованным
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании оплатить длительный отпуск
Вводная часть
Истец ... <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ... об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании оплатить длительный отпуск
Описательная часть
При новом рассмотрении дела истец ...<ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ... в судебном заседании исковые требования не признал. Судом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд считает, что требования в части
Резолютивная часть
Признать трудовой договор от 30.06.2011 г. №1473, заключенный с ...ым ... на неопределенный срок
Фрунзенский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, отмене приказа об отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка, стимулирующих выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Волга-Сталь» (далее – ООО «Волга-Сталь», Общество), уточнённым в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Описательная часть
В обоснование иска указано, что 13.01.2025 года <ФИО> была принята на работу в ООО «Волга-Сталь» на должность менеджера по продажам (по сбыту продукции). В тот же день был заключен бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, учитывая заключение прокурора, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. При указанных
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Волга-Сталь» об отмене приказа от 06 июня 2025 года о расторжении трудового договора с работником <ФИО> и восстановлении ее на работе
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ Школа № 1384 об отмене приказа № 126/1-к01 от 15 ноября 2024г. о расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении истца в должности воспитателя, аннулировании записи
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указывая, что 14
Мотивировочная часть
Оценив объяснения лиц, участвующих в деле, в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, суд приходит к выводу, что прекращение срочного трудового договора, заключенного между сторонами, было обусловлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ Школа № 1384 об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Басманный районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, квартальной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, впоследствии уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Государственному бюджетному учреждению адрес контрольно-мониторинговый центр недвижимости» (далее – ГБУ «МКМЦН») о признании незаконными приказов
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 01 ноября 2019 года между сторонами заключен трудовой договор № 74-2019, в соответствии с которым <ФИО> принята на работу в Управление камерального
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителей сторон, показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению адрес контрольно-мониторинговый центр недвижимости» о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе
Норильский городской суд (Красноярский край) · Об отмене дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсационных выплат и заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к МБУ «Дворец спорта «Арктика» об отмене дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсационных выплат и заработной платы за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Судом установлено, что истец <ФИО> с 20.02.2017 по 30.06.2022 осуществляла трудовую
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав в полном объеме доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. Давая оценку установленным обстоятельствам
Озерский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исками к Федеральному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Клиническая больница №71 ФМБА№ (далее ФГБУЗ КБ №71 ФМБА России) и просит признать незаконными
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена. Ее представители <ФИО> (доверенность, л.д.119 т.1), <ФИО> (доверенность, л.д.211 т.1) в судебном заседании на исковых требованиях настаивали, ссылаясь
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Капленко Н.Н. пояснила, что исковые требования подлежат удовлетворению, истец подлежит восстановлению в прежней должности, поскольку увольнение произведено незаконно, в том числе с нарушением процедуры
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований, общество с ограниченной ответственностью «Огнеборец», Департамент Культуры ХМАО
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что с 01 сентября 2023 работает в АУ ХМАО – Югры «Нижневартовский театр юного зрителя» в должности главного инженера. 29 ноября 2024 года его вызвала
Описательная часть
В судебном заседании истец и представитель истца З. доводы, изложенные в иске и в пояснениях к иску, поддержали и на удовлетворении требований настаивали. Так же представитель истца пояснил, что вынесенный в отношении
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению. Поскольку судом установлено, что со стороны ответчика имело место незаконного лишения ежемесячной премии
Резолютивная часть
Признать приказ автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нижневартовский Театр Юного зрителя» от 29 ноября 2024 года №400 «О наложении на работника дисциплинарного взыскания ( в виде замечания) в отношении
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия
Вводная часть
Истец ...<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ... об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит отменить приказ № 20 л/с об увольнении от 27 января 2022 года, признать запись в трудовой книжке от 27 января 2022 года недействительной, восстановить ...а А.А. на работе
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца, её представителя, представителей ответчиков, заключение прокурора <ФИО> полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Как следует
Резолютивная часть
Исковые требования ...а ... к ... об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по временной
Куртамышский районный суд (Курганская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязанности выплатить премию
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к МО МВД России «Куртамышский» об отмене приказа МО МВД России «Куртамышский» №336 лс от 05.12.2024 о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и соответствующего заключения
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, показал, что он с апреля 2013года работает в должности водителя тылового обеспечения ОП «Целинное». Топливную карту он брал в отделе при необходимости
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах наложение дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО> в виде выговора является незаконным, приказ №336 лс от 05.12.2024 подлежит отмене. В связи с чем, суд не усматривает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МО МВД России «Куртамышский» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, обязанности выплатить премию, удовлетворить частично
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, взыскании недополученной премии за интенсивность и высокие результаты работы за <дата>, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Плесецкая центральная районная больница» об отмене приказа от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по тем же основаниям, изложенным в иске. Указала, что непонятно, за что конкретно ее привлекли к дисциплинарной ответственности, о каком
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о нарушении работодателем процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, без учета тяжести совершенного проступка и обстоятельств
Гатчинский городской суд (Ленинградская область) · Об отмене приказов, о взыскании заработной платы, оплаты за учебный отпуск, компенсации морального вреда, об обязании внести изменения в п. 2.4 трудового договора, об обязании
Вводная часть
Первоначально истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором указала, что с *** она работает в ООО «Дрим» в должности инженера-проектировщика. С февраля *** по *** она находилась в отпуске по уходу за ребенком. Утром *** она явилась
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении иска настаивали, по изложенным в нем основаниям (л.д. ***). Представитель ответчика – <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из показаний истца, которые она давала по делу ***, ей было достоверно известно, что по данному адресу офис ООО «Дрим» отсутствует. Это квартира, где зарегистрирован лишь юридический адрес компании
