Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТОГБОУ ДО "Областная детско-юношеская спортивная школа" с учетом уточнений о признании незаконным приказа ТОГБОУ ДО "Областная детско-юношеская спортивная школа" о прекращении
Описательная часть
В настоящий момент работодатель предпочел в пятый раз его уволить, издав приказ №-лс от 28.08.2023г. В нарушение установленной законом процедуры увольнения по ст. 288 ТК РФ работодатель не уведомил его о предстоящем увольнении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что в материалах дела отсутствуют доказательства вручения истцу уведомления о предстоящем увольнении не менее, чем за две недели до увольнения, произведенного <дата>г. Свидетель
Люблинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, взыскании премии, компенсации морального вреда, расходов, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа №2011 от 28.08.2024г. в части лишения истца премии за август 2024 года за нарушение трудовой дисциплины; взыскании премии за август 2024 года, компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по основаниям письменных
Мотивировочная часть
Поскольку действиями ответчика о лишении премии были нарушены трудовые права истца, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению. На основании указанной нормы права, учитывая принцип
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском в обоснование требований указав, что ответчиком с ней был заключен трудовой договор № б/н от <дата>, согласно которому она была принята на должность заведующей хозяйством с заработной
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить. Дополнительно пояснила, что директор постоянно говорил ей о том, что ей необходимо уволиться по собственному желанию
Мотивировочная часть
<дата> директором филиала В.В. Долей был издан приказ № «Об утверждении и вводе в действие еженедельного отчета о проделанной работе», в котором установлено, что все работники филиала обязаны каждую пятницу не позднее 17:00 сдавать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт 52 09 № удовлетворить
Волжский городской суд (Волгоградская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «Волжская А/К 1732» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указав, что он работал в МУП «Волжская А/К 1732» 5
Описательная часть
Представители ответчика МУП «Волжская А/К 1732» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что действия истца, как материально ответственного лица, выразившиеся в ненадлежащем исполнении им своих обязанностей, повлекших негативные последствия для работодателя и, как следствие, утрату
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к МУП «Волжская А\К 1732» об оспаривании приказа об увольнении №...-к от "."..г. по основанию п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановлении на работе с "."..г., компенсации морального вреда
Любинский районный суд (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки расторжения трудового договора, взыскании компенсации в связи с увольнением
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УК «СтабКом» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки расторжения трудового договора, взыскании компенсации в связи с увольнением. Просит
Описательная часть
Истец <ФИО> участия в судебном заседании не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддержал в полном объеме, с учетом представленных дополнений о взыскании с ответчика задолженности
Мотивировочная часть
Статья 56 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании заключения по результатам служебной проверки, оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
ГЮ обратилась в суд с иском, в котором уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным заключение комиссии Управления государственной гражданской службы Амурской области от 25.10.2022 по результатам
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на требованиях настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснили, что для выдачи документов застройщику, по итогам проверки, срок которой установлен
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя наличие у ответчика законных оснований для издания приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
ГЮ в удовлетворении исковых требований к Инспекции государственного строительного надзора Амурской области, Управлению государственной гражданской службы Амурской области о признании незаконным Заключения по результатам служебной проверки
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченной суммы премии, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Бюджетному общеобразовательному учреждению Чувашской Республики «Чувашский кадетский корпус Приволжского федерального округа имени Героя Советского союза <ФИО>» (далее - БОУ «Чувашский кадетский
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, вновь приведя их суду, и пояснил, что в период с <дата> до инцидента между учениками <дата> (понедельник) в 18
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что приказ о привлечении <ФИО>..;
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании устранить препятствия, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты сверхурочной работы
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец, работник) обратилась в суд с исковым заявлением к АО «» (далее – ответчика, работодатель) об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании устранить препятствия, взыскании среднего
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения поддержала, просила удовлетворить, пояснила суду, что ранее в расчете была произведена
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца в связи с истечением срока действия трудового договора не нарушает требования трудового законодательства. В связи с тем, что суд не находит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО » об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании устранить препятствия, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты сверхурочной работы, задолженности
Гагаринский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, выплате компенсации за вынужденный прогул, компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ», ссылаясь на то, что с 08.10.2019 г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных протоколом заседания Ученого совета Факультета
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 08.10.2019 г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных протоколом заседания Ученого совета Факультета государственного управления и финансового
Мотивировочная часть
Ответчик уведомил истца об увольнении в дату издания соответствующего приказа, вне зависимости от того, до или после истцом в указанный день был открыт листок нетрудоспособности, она скрыла это от работодателя, не сообщая о данном
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному образовательному бюджетному учреждению высшего образования «Финансовый университет при Правительстве РФ» об отмене приказов о наложении дисциплинарного
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировской области» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивала. Из материалов дела следует, что {Дата изъята} между НКО «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировской области»
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца об отмене данных приказов о наложении дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе, суд учитывает следующее. Рассматривая требования <ФИО> о признании приказа недействительным
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О внесении изменений в приказ об увольнении, трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Алекс-Электроникс" о внесении изменений в приказ об увольнении, трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> поддержал исковые требования, дал пояснения по существу иска. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен Трудовой
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. Суд принимает во внимание степень нравственных страданий истца, выразившихся в терпении беспомощности
Резолютивная часть
Исковые требования иску <ФИО> к ООО "Алекс-Электроникс" о внесении изменений в приказ об увольнении, трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О внесении изменений в приказ об увольнении
Вводная часть
И.о. прокурора г.Севастополя Теллин Д.А. обратился в с уд с исковыми требованиями к Департаменту труда и социальной защиты населения г.Севастополя, <ФИО> о внесении изменений в приказ об увольнении и просил: обязать Департамент труда
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Бусыгина М.С. доводы иска поддержала, просила удовлетворить. Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что приказом Департамента труда и социальной защиты
Мотивировочная часть
Вместе с тем в нарушение ст. 8 Федерального закона № 273-ФЗ <ФИО> в справках о своих доходах, а также в справках о доходах супруга и несовершеннолетнего ребенка за 2021-2023 гг. сведения об использовании
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы, возложении обязанности допустить к работе, взыскании среднего заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ГБУЗ «Камчатская краевая больница им. <ФИО>» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа от <дата> № лс об отстранении от работы, возложении обязанности допустить к работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала по доводам искового заявления, настаивала на их удовлетворении. Указывала, что истцом
Мотивировочная часть
Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что поскольку в отношении отдельных категорий граждан, к которым относится работники здравоохранения, вынесено постановление Главного государственного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Камчатская краевая больница им. <ФИО>» о признании незаконным и подлежащим отмене приказа от <дата> № лс об отстранении от работы
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
14.07.2025 года <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ООО «Пенотерм-Групп», просила признать незаконным и отменить приказ ООО «Пенотерм-Групп» №№ от 26 мая 2025 года о применении дисциплинарного взыскания, а также приказ ООО
Описательная часть
Истец <ФИО> и ее представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, указали, что истцом не пропущен срок обращения с данным иском в суд, а в случае, если суд придет к выводу
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора г. Калуги Тарченко Н.Е. в судебном заседании полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению. Установив вышеуказанные обстоятельства, принимая во внимание, что перечень
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании заключить
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом уточнений указано, что Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №. <ФИО> принят на работу в ОСП «Сибирьэнергомонтаж» АО «СибЭР» в отдел технического надзора, Управление
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
В отзыве на исковое заявление с учетом дополнений представитель ответчика просит суд в удовлетворении требований истца отказать в полном объеме, указывает, что с Дата по Дата работниками кадровой службы составлялись акты об отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обособленному структурному подразделению «Сибирьэнергомонтаж» АО «Сибирьэнергоремонт» удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки, даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «АРЕНДА МЕБЕЛИ» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки, даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании от 09 января 2025 года в порядке процессуального правопреемства ответчик ООО «АРЕНДА МЕБЕЛИ» заменено на ООО «ВКУСТОРГ». Представитель истца <ФИО> в судебном заседании, исковые требования
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, в том
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, возложении обязанности восстановить уровень заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУК адрес камерный хор» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, возложении обязанности восстановить уровень заработной платы, мотивируя свои требования тем
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании истец <ФИО> осуществляет трудовую деятельность в ГБУК адрес камерный хор» на основании трудового договора № 2\2020 от 12.03.2020г. в артиста-вокалиста солиста, ведущего мастера сцены
Мотивировочная часть
Суд, оценив представленные по делу доказательства, пояснения истца и ответчика приходит к выводу, что с учетом принятого в организации ответчика кодекса этики и поведения истцом <ФИО> допущено нарушение локального акта, утвержденного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУК адрес камерный хор» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, возложении обязанности восстановить уровень заработной платы – отказать
Чертановский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудовых отношении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Генеральный подрядчик №1», ссылаясь на то, что с 19.12.2019 по 28.02.2023 работал в ООО «Генеральный подрядчик №1» в должности плотника на основании трудового договора. С декабря 2022
Описательная часть
Допрошенная в судебном заседании 31 июля 2023 года в качестве свидетеля <ФИО> показала, что является руководителем отдела кадров ООО «Генеральный подрядчик №1». В организации в декабре 2022 г. Производилась реорганизация
Мотивировочная часть
Проверяя указанные доводы истца, суд считает их обоснованными, поскольку ответчиком доказательств, их опровергающих, не представлено. С доводами истца о том, что 02.02.2023 истцу было вручено уведомление об изменений условий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Генеральный подрядчик №1» об отмене приказа о прекращении трудовых отношении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к ответчику по тем основаниям, что 14 сентября 2016 года последняя была принята на должность инженера по организации труда, с ней заключен трудовой договор №.... Решением Арбитражного
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям. Дополнительно <ФИО> пояснила, что фактически предприятие хозяйственную деятельность не ведет
Мотивировочная часть
Прокурор Герасимова А.А. в судебном заседании считала требования <ФИО> подлежащими частичному удовлетворению в части признания приказа №... от 31 июля 2022 года незаконным и его отмене, в связи с тем, что при ее
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, оспаривании приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требования к ГАОУ Школа № 7, уточнив в силу ст. 39 ГПК РФ исковые требования, просит признать незаконным и отменить приказ № 87 от 25.03.2025 о расторжении трудового договора, восстановить в должности
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании не согласились с заявленными исковыми требованиями указали, что <ФИО> была трудоустроена в ГАОУ школа № 7 на должность учителя с 09.09.2024 по Трудовому договору № 56
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд пришел к выводу о законности увольнения <ФИО>, поскольку имеющимися в материалах дела доказательствами подтверждено наличие оснований для увольнения истца по ч. 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГАОУ Школа № 7 о признании незаконным приказ № 87 от 25.03.2025 о расторжении трудового договора и отмене приказа, восстановлении на работе с 26.03.2025, взыскании среднего заработка
Железноводский городской суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности снять модификатор за снижение выработки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику ООО "Яндекс" в обосновании иска указал следующее, с <дата> он удалённо работает в ООО «Яндекс», занимается подготовкой, запуском и настройкой рекламных
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 16.0.020 года истец удаленно работал в ООО «Яндекс» в группе настройки контейнерной рекламы, в качестве медиапланера 1 категории и занимается подготовкой, запуском
Мотивировочная часть
Однако в этой аргументации отсутствует рациональное зерно: фактически ему ставят в вину то, что он не обновлял рабочий стол беспрестанно, а всего лишь раз в час. Если бы у него работало стороннее приложение по автоматическому обновлению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Яндекс" об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности снять модификатор за снижение выработки, взыскании компенсации
Фатежский районный суд (Курская область) · Об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного наказания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению на транспорте Министерства Внутренних дел Российской Федерации по <адрес> (далее по тексту УТ МВД РФ по ЦФО) об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, указанным в иске, добавив, что пункты Положения и Инструкции, нарушение которых ей вменяется
Мотивировочная часть
Согласно ч. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства Внутренних дел Российской Федерации по <адрес> об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного наказания, – удовлетворить
Зареченский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об отмене приказов о дисциплинарных и материального взысканий, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась к ГУЗ «Центр детской психоневрологии» с требованиями об отмене приказов о дисциплинарных и материального взысканий, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные ею требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагала, что причиной издания приказа директора ГУЗ «Центр детской психоневрологии» № от 21.04.2022
Мотивировочная часть
Оценивая данные показания, суд приходит к выводу о том, что они свидетельствуют о том, что <ФИО> выполняла исключительно поручения директора центра и не свидетельствуют о многократных фактах нецелевого использования
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О признании незаконными и отмене приказа об отстранении от работы, распоряжения, взыскании оплаты вынужденного прогула, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» (далее - ПАО «НЛМК») признании незаконными и отмене приказа об отстранении от работы, возложении обязанности допустить к работе, взыскании оплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, при этом ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении. Полагали, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая приведенные выше обстоятельства и нормы права, суд приходит к выводу о том, что приказ ПАО «НЛМК» № от 09.12.2021
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Владимировича к ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат» о признании незаконными и отмене приказа об отстранении от работы № от 09.12.2021 г. и распоряжения от 29.12.2021 г. №, взыскании
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Контакт» и с учетом уточнения и изменения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просил признать незаконными приказ руководителя
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Контакт» в судебном заседании исковые требования не признал, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Как установлено судом и следует из материалов дела, в соответствии
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду доказательства, показания свидетелей <ФИО> и <ФИО>, в соответствии со ст.67 ГПК РФ, с учетом норм трудового законодательства, определяющих условия и порядок увольнения работника по пункту 5 части 1
