Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, отстранении от работы незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБОУ СШ № о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, отстранении от работы незаконными, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме с учетом уточнения, по основаниям, изложенным в заявлении, дополнительно пояснил, что заработная плата
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд обращает внимание на следующее. Принимая во внимание то обстоятельство, что <ФИО> до восстановления на работе в должности сторожа в МБОУ СШ № не работал длительный период времени более 60 дней
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №» о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания, отстранении от работы незаконными, взыскании среднего заработка за время
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене приказов, признании заключения служебной проверки незаконным и его отмене, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по РБ (далее по тексту МВД по РБ) о признании результатов служебной проверки и заключения служебной проверки утверждённой министром внутренних дел по Республике
Описательная часть
Как указывает истец, в приказе МВД по Республике Башкортостан № от <дата> указано, служебная проверка проведена Главным следственным управлением, оперативно-розыскной частью собственной безопасности, отделом контроля учётно
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанным выше доводом истца, поскольку несмотря на обязательность издания приказа об увольнении действующее законодательство не содержит обязательных требований к его оформлению в части указанных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании результатов служебной проверки и заключения этой проверки незаконными и их отмене, приказа Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан № л/с от <дата> о наложении
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР» об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда В
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности <ФИО> поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске с учетом уточнений. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В основание приказа указано на результаты служебного разбирательства, назначенного приказом № № от <дата>. из которого следует, что <ФИО> привлечена к ответственности в связи с тем, что ей не были направлены арендатору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР» удовлетворить частично
Лужский городской суд (Ленинградская область) · Об оспаривании приказов о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Лужский городской суд <адрес> к ответчику Федеральному казенному учреждению «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Описательная часть
Суд принимает во внимание указанные истцом обстоятельства в качестве уважительных причин пропуска срока, в отношении приказа «О дисциплинарном взыскании» №-№ от <дата>, приказа «О внесении изменений в приказ №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от <дата> N № "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" утвержден Кодекс
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об оспаривании приказов о дисциплинарном взыскании
Светлоярский районный суд (Волгоградская область) · Об отмене дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области о признании незаконными распоряжений о дисциплинарных взысканиях, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении в полном объеме. Заместитель прокурора Светлоярского района Волгоградской
Мотивировочная часть
Более того, суд считает, что ответчиком не представлено надлежащих доказательств того, что днем выявления обнаружения указанного проступка является <дата>, поскольку из возложенного на <ФИО> поручения следует, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области об отмене дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> К.В. обратилась в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры и искусства «Центральный академический театр Российской Армии» Минобороны России (ФГБУ «ЦАТРА» Минобороны России) о признании
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО>, <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме, представили уточнение расчета размера среднего заработка за время вынужденного прогула. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Вместе с тем, при разрешении данного спора суд учитывает следующие обстоятельства. Удовлетворяя заявленные истцом исковые требования о признании срочного трудового договора от 01.11.2016 № 123/16 заключенным на неопределенный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению культуры и искусства «Центральный академический театр Российской Армии» Минобороны России об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, признании
Бутырский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ Школа № 962, в котором просит признать соглашение о расторжения трудовых отношений недействительным; отменить приказ об увольнении; признать запись об увольнение от в трудовой книжке истца
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам иска, наставила на их удовлетворения. Представители ответчика ГБОУ Школа № 962 – <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителей сторон, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ГБОУ Школа № 962 об отмене приказа об увольнении по соглашению сторон, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда – отказать
Заднепровский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Н-11» (далее - ООО УК «Н-11»). В обоснование иска указала, что <дата> между сторонами был
Описательная часть
В судебном заседании от представителя ответчика ООО УК «Н-11» <ФИО> поступило ходатайство о признании исковых требований в части отмены дисциплинарных взысканий, наложенных на <ФИО> приказами ООО УК «Н-11» №
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, представила в суд письменное ходатайство об отложении судебного разбирательства в связи с болезнью. Перед объявлением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Н-11» об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · Об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратился в Киевский районный суд г. Симферополя с исковым заявлением, в котором просит
Описательная часть
Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено: а) за невыход на работу
Мотивировочная часть
Исковые требования мотивированы тем, что <ФИО> в период с <дата> по <дата> являлся гражданским государственным служащим, главным специалистом отдела организационно-кадрового обеспечения финансового-правового управления
Одинцовский городской суд (Московская область) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о признании незаконным приказа №№ от <дата> г. о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, восстановлении на работе в АО «Сбербанк Лизинг» в должности бизнес-аналитика с <дата> г
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель исковые требования поддержали, поддержали ходатайство о восстановлении срока предъявления иска, поскольку первоначальное исковое заявление было подано в установленные трудовым
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к АО «Сбербанк Лизинг» о признании незаконным приказа №№ от <дата> г. о дисциплинарном взыскании в виде увольнения, восстановлении на работе в должности бизнес-аналитика с 29.01.2022 г
Новоалександровский районный суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании выплат в сумме недоплаты к должностному окладу, взыскании выплат за период вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением ООО «Райффайзен Агро», впоследствии уточненным, об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании выплат в сумме недоплаты к должностному окладу, взыскании выплат
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные требования уменьшила, просила взыскать с ООО «Райффайзен Агро» недоплату к должностному окладу в размере 2 796 рублей. В судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Запись об изменении оклада на основании приказа №к от 18.03.2021г. до 45000 рублей суд не принимает во внимание, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Райффайзен Агро» в части взыскании недоплаты к должностному окладу удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края с исковым заявлением к КГБУ «Комсомольский-на-Амуре ДПИ» о признании незаконными приказа о дисциплинарном взыскании, увольнении, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, участвующая посредством видеоконференцсвязи, проживающая на момент рассмотрения дела в г.Хабаровске, на удовлетворении исковых требований настаивала, пояснила суду следующее. С <дата> она
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы <ФИО> в обоснование возражений обстоятельств увольнения, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, приказ от <дата> №/К на момент вынесения оспариваемых приказов являлся
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению «Комсомольский-на-Амуре дом-интернат для престарелых и инвалидов» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, приказа
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа, взыскании заработной платы, премии, компенсации за невыплату премии, индексации и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> являлся работником НО «Фонд-региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах», занимал различные должности в Фонде, на момент увольнения состоял в должности главного специалиста по судебной
Описательная часть
В нарушение п 5.18 Положения об оплате труда, ответчик произвел отмену ИСН не по инициативе непосредственного руководителя структурного подразделения работника, руководителя по направлению деятельности, руководителя по работе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, после подачи <ФИО> заявления об увольнении по собственному желанию, 21.07.2021 года работодатель ознакомил его с приказом от 14.07.2021 года, в котором указано, что в соответствии с п. 5.19, 5.20 Положения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к НО «Фонд-региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» удовлетворить частично
Щербинский районный суд (город Москва) · Об отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просит суд приказ Е-1-240502-03 л/с от 02.05.2024 о прекращении трудового договора с истцом по п.a п.6 ч.1 cт.81 TК РФ отменить; аннулировать запись об увольнении за прогул в трудовой книжке
Описательная часть
Как следует из искового заявления истца, был принят в ООО «Кроношпан 13.07.2020 и уволен ответчиком за прогулы 02.04.2024, 03.04.2024, 11.04.2024, 12.04.2024, 17.04.2024, с чем истец не согласен, поскольку 02.04.2024 сдавал
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, суд не может согласиться с указанными доводами в силу следующего. Принимая во внимание изложенное, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ультрадекор» об отмене приказа, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – отказать
Королёвский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел РФ по г.о. Королев по , третьему лицу ГУ Министерства внутренних дел РФ по об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе, в обосновании указав
Описательная часть
Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО>, предупрежденный об уголовной ответственности по ст. 307-308 УК РФ пояснил, является начальником Костинского отдела полиции. Под его руководством <ФИО>..;
Мотивировочная часть
На основании изложенного, оценив представленные оказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что увольнение <ФИО> из органов внутренних дел по пункту 9 части 3 статьи 82 Федерального закона N 342-ФЗ "О
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению Министерства внутренних дел РФ по г.о. Королев по , третьему лицу ГУ Министерства внутренних дел РФ по об отмене приказа УМВД по г.о. <ФИО> № л/с от 28.12.2021г
Люблинский районный суд (Город Москва) · Об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, выплате премии, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «РН-ДРАГМЕТ», об отмене дисциплинарных взысканий, признании незаконным и отмене приказа №25/63-л от 09.07.2025 года о прекращении
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения иска по основаниям, изложенным в письменных возражениях. В судебном заседании установлено, что 01.12.2022 года между ООО «РН-ДРАГМЕТ»
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в отношении <ФИО> в виде замечания от 01 июля 2025 года № 39
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканию недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Ростелеком» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканию недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал. Представители ответчика ПАО «Ростелеком» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, уточненные исковые
Мотивировочная часть
Вместе с тем, Истец без предупреждения, каких-либо предварительных уведомлений и просьб о переносе, не присоединился ни к встрече 20.06.2022, ни к встрече 27.06.2022. Оценивая все доказательства в их совокупности, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Ростелеком» о признании приказов о применении дисциплинарных взысканию недействительными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и в уточненной редакции заявленных требований просит
Описательная часть
В обоснование заявленных требований истец указал, что 22 марта 2021 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор. 18 февраля 2025 года работодателем в отношении работника вынесен приказ о применении дисциплинарного взыскания
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему. Таким образом, оценивая собранные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Яндекс Испытания» о признании незаконными приказом о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной
Гайский городской суд (Оренбургская область) · Об отмене приказа об увольнении, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Гайский ГОК» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что <дата> он был задержан инспектором службы охраны ПАО
Описательная часть
Просит суд признать приказ ПАО «Гайский ГОК» от <дата> незаконным, так как в указанную дату не было трудовых отношений; взыскать в счет компенсации морального вреда 500 000 руб. В судебном заседании
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к публичному акционерному обществу «Гайский горно-обогатительный комбинат», <ФИО> об отмене приказа об увольнении, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Правобережный районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · Об отмене приказов об отстранении от работы, уменьшении премии, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, переменной части заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Магнитогорска энергетическая компания» (далее - ООО «МЭК»), с учетом уточнений просил признать незаконными и отменить приказ № 243-ОД от 22 апреля 2022 года
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что в период с 07 июня 2016 года работал в ООО «МЭК» в цехе электром по ремонту и обслуживанию электрооборудования отдела контроля
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, ИНН № к обществу с ограниченной ответственностью «Магнитогорска энергетическая компания», ИНН об отмене приказов об отстранении от работы, уменьшении премии, взыскании среднего заработка
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · Об оспаривании приказов, представления к увольнению, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ответчику УМВД России по Курской области об оспаривании представления к увольнению со службы в органах внутренних дел РФ оперуполномоченного отдела уголовного розыска
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указывая на нарушение трудовых прав истца, повлекших незаконное увольнение, просил удовлетворить
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие возражений участников процесса против рассмотрения дела в отсутствии истца, на основании ст.ст. 12, 35, 48, 167 ч. 5 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся
Резолютивная часть
В удовлетворении уточненных исковых требований <ФИО> к Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по Курской области и Управлению Министерства Внутренних дел Российской Федерации по г. Курску об оспаривании приказов
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Основываясь на изложенном, истец просит признать незаконными и отменить приказы и.о. директора филиала Восточный ГУП «Мосгортранс» <ФИО> № 113/07-к от 14.07.2022 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Мотивировочная часть
С учетом представленного заключения специалиста, не оспоренного со стороны ответчика, суд приходит к выводу, что бесспорных доказательств ознакомления <ФИО> в установленный срок с приказом и.о. директора Филиала Восточный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУП «Мосгортранс» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, взыскании недополученной премии за интенсивность и высокие результаты работы за <дата>
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «Плесецкая центральная районная больница» об отмене приказа № от <дата> о применении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по тем же основаниям, изложенным в иске. Указала, что <дата> после ей поступило устное распоряжение по телефону от главного врача
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о нарушении работодателем процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, без учета тяжести совершенного проступка и обстоятельств
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за невыдачу
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту - истец) обратился в суд с иском к Муниципальному учреждению «Молодежный центр «Д. Волгограда» (далее по тексту - ответчик, МУ «Молодежный центр «Д. Волгограда») о признании незаконным приказа об увольнении
Описательная часть
До настоящего времени ответчик не выдал истцу трудовую книжку в нарушение ст.84.1. ТК РФ, ответчик <дата> незаконно не выдал истцу трудовую книжку. Представитель истца <ФИО> - <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что совершение истцом аморального проступка, не совместимо с продолжением работы, связанной с выполнением воспитательной функции, подтверждается материалами дела, поскольку профессиональная
Резолютивная часть
Исковых требования <ФИО> к Муниципальному учреждению «Молодежный центр «Д. Волгограда» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего
Березовский районный суд (Красноярский край) · Об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Отчина Д.В. обратилась в суд с иском к МКУ «Межведомственный центр бухгалтерского учета, отчетности и муниципальных закупок» об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в предварительном судебном заседании представил возражения, в которых просит в удовлетворении иска отказать в связи с истечением срока давности
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, попомщдника прокурора, полагавшую необходимым отказать в иске в связи с пропуском срока исковой давности, суд приходит к следующему выводу. Вместе с тем, суд считает необходимым
Резолютивная часть
Исковые требования отчина Д.В. к МКУ «Межведомственный центр бухгалтерского учета, отчетности и муниципальных закупок» об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
