Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Советский районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, в обоснование которого указано, что с 11.09.2014 г. истец в соответствии с трудовым договором от 11.09.2014 г. №79 работала в ОПС Владикавказ (МОКК Специализированное)
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО>, согласно трудовому договору №79 от 11.09.2014 г. работала в ОПС Владикавказ (МОКК Специализированное) 362001/Владикавказский почтамт в должности оператора связи 1 класса. Вместе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец считает данные приказы незаконными, просит их отменить, поскольку в них не указаны основания увольнения. Истец также считает незаконным и сам факт издание двух приказов об увольнении. Кроме того, при решении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Хасцаевой Леска Султановны к АО «Почта России» о признании незаконными и отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, наложенного на Хасцаеву Леска Султановну приказом №79 от 14.06.2022 г. в виде
Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, о признании решения по установлению выплат стимулирующего характера необоснованным, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском МАУ «Дирекция городских парков» с учетом уточнения (том 1 л.д. 5-11, л.д. 85) просил признать незаконным приказ **-лс от ****, признать решение по установлению выплат стимулирующего характера
Описательная часть
Истец <ФИО> с представителем в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, поддержал доводы возражения (том 1 л.д. 56)
Мотивировочная часть
Вместе с тем, вышеуказанная информация не соответствует действительности. Вместе с тем, на момент получения травмы заведующим хозяйством Основного отдела парка «Березовая роща» Свидетель №3 (т.е. по состоянию
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МАУ «Дирекция городских парков» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, о признании решения по установлению выплат стимулирующего характера необоснованным, взыскании компенсации морального вреда
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · Об отмене приказа о лишении премии, взыскании компенсации морального вреда, об обязании произвести выплаты стимулирующего характера
Вводная часть
Обращаясь в суд с исковым заявлением, истец <ФИО> просила отменить приказ № от <дата> «О лишении премии ГП МО <ФИО>», произвести перерасчет заработной платы <ФИО> с мая 2022 г., с учетом ст. 22,ст.133, ст. 133.1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель истца <ФИО>, действующая на основании ч.6 ст.53 ГПК РФ, на удовлетворении исковых требованиях настаивали по доводам изложенных в исковом заявлении, поясняли, что
Мотивировочная часть
Поскольку судом установлены факты нарушения трудовых прав истца в части начислений премии, экономии фонда оплаты труда за фактически отработанное время, учитывая приведенную норму права, суд считает необходимым взыскать
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы за время отстранения от работы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее - ПАО «ЧМК») и просит отменить приказ № 183 от 25 октября 2022 года об отстранении от работы, взыскать с ответчика в свою
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Дополнительно пояснил, что он получил все инструкции, которые указаны в приобщенной представителем ответчика
Мотивировочная часть
04 августа 2022 года по выходу из отпуска <ФИО> проведен внеплановый инструктаж, что им также не оспаривалось в судебном заседании, вместе с тем, от своей подписи в личной карточке инструктажа по охране труда
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» об отмене приказа № 183 от 25 октября 2022 года «Об отстранении от работы», взыскании заработка за время отстранения
Ленинский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · О признании распоряжения о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением с учетом его уточнения к Министерству экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики, АО «Продовольственный фонд Чувашской Республики», о признании распоряжения
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковое заявление с учетом уточнения и дополнения поддержали в полном объеме по приведенным в нем основаниям. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участвующих лиц, изучив представленные доказательства, заслушав заключение прокурора <ФИО>, которая полагала необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с исковым заявлением для разрешения спора с Министерством экономического развития и имущественных отношений Чувашской Республики (-----), АО «Продовольственный фонд Чувашской Республики»
Пинежский районный суд (Архангельская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, неначисленной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Архангельской области (далее – филиал, филиал ФГУП «Охрана»
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 21.02.2025 установлено, что в качестве ответчика истец указал в иске филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по Архангельской области, считал, что его работодателем является филиал ФГУП «Охрана»
Мотивировочная часть
Работодатель может предложить работнику другую имеющуюся у него работу, которая хотя и соответствует трудовой функции, предусмотренной заключенным с ним трудовым договором, но вместе с тем предполагает иное место ее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и филиалу Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана»
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике (далее ответчик, МВД по УР, МВД по Удмуртской Республике) об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала, суду пояснил, что оснований для удовлетворения иска не имеется Ранее допрошенный свидетель <ФИО> суду пояснил, что истец ему не знаком, видел
Мотивировочная часть
Таким образом, перечисленные выше доказательства подтверждают, что 11.04.2021 <ФИО>, находясь при исполнении должностных обязанностей, остановил автомобиль под управлением <ФИО>, в ходе проверки документов водителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел по Удмуртской Республике об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе в органах внутренних дел, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула
Березовский городской суд (Кемеровская область) · О признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и его отмене, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной части заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №1» (далее по тексту – МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1»), после уточнения исковых требований
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнила исковые требования, изложенные в пунктах 1,2 уточненного иска, просила отменить приказ МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» № от 21.04.2025 по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
Представитель ответчика директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №1» <ФИО>, действующая на основании Устава и приказа № от 03.09.2018 (л.д.33), исковые требования истца не признала, просила отказать в удовлетворении иска
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и его отмене
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском о признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Представитель ответчика – <ФИО>, действующая на основании доверенности №7/25 от 21 июля 2025г., в судебном заседании признала исковые требования в части признания незаконными и отмене приказов о привлечении <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, совокупность установленных в судебном заседании обстоятельств дела и анализ вышеперечисленных норм права свидетельствуют о том, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истца, выразившееся
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · Об отмене приказов о дисциплинарном взыскании, об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Пензенские бани» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 7 октября 2021 г. он был принят на работу
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 7 октября 2021 г. между МУП «Пензенские бани» и <ФИО> заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на должность Данные изъяты (10 разряда) и принял на себя выполнение
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных правовых положений вина работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей определяется как в форме виновного действия, так и в форме виновного бездействия
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Пензенские бани» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании, об отмене дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Клинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о сокращении, расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального
Вводная часть
/дата/ между ООО «Красногорск-Девелопмент» (Работодатель) и истцом <ФИО> (Работник) был заключён трудовой договор /номер/, по условиям которого истец был принят на работу на должность начальника юридического отдела. (т. 1 л.д. 19-22)
Описательная часть
Из материалов дела усматривается и судом установлено, что приказом № /номер/ от /дата/ 2023 г. с /дата/ 2023 года исключены из организационно-штатной структуры следующие должности: начальник юридического отдела (Юридический
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, выслушав мнение прокурора, полагавшего иск о восстановлении на работе в должности начальника юридического отдела - удовлетворить, в дополнительных требованиях о восстановлении в должности юрисконсульта - отказать
Резолютивная часть
Оставить без удовлетворения иск <ФИО> к ООО «Красногорск-Девелопмент»: 1) об отмене приказа о сокращении от /дата/2023г. № /номер/
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене и признании незаконным приказы о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению МВД России по г. Ростову-на-Дону об отмене и признании незаконным приказы о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Представитель ответчика Управления МВД России по <адрес> по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования на признал, представил письменные возражения, в которых указал, что с момента
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, допросив свидетелей, выслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям. Служба в органах
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Управлению МВД России по г. Ростову-на-Дону об отмене и признании незаконным приказов о наложении дисциплинарного взыскания, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «АНсистемс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец <ФИО> осуществляла
Описательная часть
Представители ответчика явились, просили отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление и просили применить срок исковой давности. Прокурор <ФИО> в
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворению не подлежат. Ввиду отказа в удовлетворении основанных исковых требований, суд не находит оснований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «АНсистемс» о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, компенсации морального вреда, взыскание судебных расходов – отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
* обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская клиническая больница № 52 Департамента здравоохранения города Москвы» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании
Описательная часть
Истец * в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, приказом ГБУЗ города Москвы «ГКБ № 52» ДЗМ города Москвы
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является факт совершения дисциплинарного правонарушения, который в трудовом законодательстве называется дисциплинарным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Городская клиническая больница № 52 Департамента здравоохранения города Москвы» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Назаровский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании суммы невыплаченной премии, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в <ФИО> городской суд с исковым заявлением к АО «<ФИО>» о признании незаконным решения Комиссии по трудовым спорам от <дата>, приказов Общества от <дата> № «О дисциплинарном взыскании и снижении
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель на требованиях настаивали, полагают, что в действиях истца отсутствует виновное противоправное неисполнение должностных обязанностей, поскольку им была проведена проверка исполнения
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что оснований для отмены приказа не имеется. Суд не может согласиться с доводами истца и его представителя об отсутствии в действиях <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО <ФИО> об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании суммы невыплаченной премии, компенсации морального вреда, судебных расходов оставить без удовлетворения
Карталинский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском и уточнением к нему (л.д.5-6, 31) о восстановлении на работе в должности сторожа в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «<ФИО> детский санаторий для лечения туберкулеза всех форм»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> свои требования поддержал по указанным в иске основаниям, пояснив, что работал с <дата> сторожем на ставку и 0,5 ставки сторожем по совместительству В июне в санатории произошло
Мотивировочная часть
Вместе с тем, заключение служебной проверки по данному приказу в суд не представлено. При таких обстоятельствах приказ № от <дата> подлежит признанию незаконным и отмене, как вынесенный с нарушением порядка
Щелковский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования в редакции 09.11.2023, обратился в суд с иском к ООО «Грузавтогарант» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец требования в их уточнении поддержал, просил иск удовлетворить, пояснил, что расчет заработной платы производился им из сумм, которые ему перечислялись ответчиком на банковскую карту, в связи с чем его
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что также уже не позднее 16.08.2022 года истца подано было заявление о нарушении трудовых прав, в связи с чем составлено предостережение в адрес ответчика от 16.08.2022 года, т.е. по тем же
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Грузавтогарант» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании незаконным и отмене приказа о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за все время вынужденного прогула по день восстановления
Вводная часть
<ФИО> Ш.Г. обратился в суд с иском к ГБОУ РД «Республиканский многопрофильный лицей – интернат для одаренных детей» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истца <ФИО> Ш.Г. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснив, что он работал в должности учителя физики и председателем первичной профсоюзной организации в ГБОУ РД «Республиканский
Мотивировочная часть
Суд считает возможным удовлетворить ходатайство истца о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения в суд о восстановлении на работе ввиду следующего. Суд полагает, что данные обстоятельства
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к ГБОУ РД «Республиканский многопрофильный лицей – интернат для одаренных детей»
Советский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании приказа о дисциплинарном взыскании недействительным и о его отмене, о взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУН «Институт археологии и этнографии СО РАН» о признании приказа о дисциплинарном взыскании недействительным и о его отмене, о взыскании денежной компенсации морального вреда, указав при этом
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали доводы искового заявления, просили суд удовлетворить иск, дали соответствующие объяснения. Как было установлено в судебном заседании
Мотивировочная часть
Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, в том числе показания допрошенных свидетелей, суд приходит к выводу от том, что инициатором конфликта является <ФИО>, у которой отсутствовали
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ФГБУН «Институт археологии и этнографии СО РАН» – отказать
Кваркенский районный суд (Оренбургская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд к указанному ответчику с названным иском
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные ею исковые требования поддержала, сослалась на доводы, изложенные в иске. Просила удовлетворить заявленные ею требования. Пояснила, что в настоящее время находится в предродовом
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство подтверждено соответствующей выпиской из книги учета заявлений и сообщений о преступлениях, правонарушениях, происшествиях (КУСП) ОМВД России по Кваркенскому району. Суд полагает такое
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об отмене приказов об увольнении и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании передать сведения в СФР, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
Истец <ФИО> уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с иском к ООО «Барс», в котором просила признать незаконным приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГ приказ об аннулировании приказа об увольнении №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме. Представители ответчика ООО «Барс» в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, заключение прокурора, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. ДД.ММ.ГГ. работодателем издан приказ № об увольнении работника по п.3 ч. 1 ст. 77
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Барс» об отмене приказов об увольнении и аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании передать сведения в СФР, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Озерский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о возложении обязанности ознакомить с трудовой книжкой
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпроект» (далее по тексту – ООО «Спецпроект», истец), изменив исковые требования в соответствии со ст. 35 ГПК РФ в окончательной редакции просит
Описательная часть
В судебное заседание истец не явился, извещен (том 1 л.д. 107), представитель истца <ФИО> (полномочия в доверенности том 1 л.д.101) измененные исковые требования поддержал, просил учесть, что <дата> года
Мотивировочная часть
Удовлетворяя исковые требования <ФИО> о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, суд приходит к следующему выводу. Действительно, между ООО «Спецпроект» и ФГУП «НО РАО» было заключено два
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Спецпроект» об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о возложении обязанности
Переславский районный суд (Ярославская область) · Об отмене приказа, изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Истец обратилась в Переславский районный суд с иском к ответчику, просит признать незаконным и отменить приказ № <номер скрыт> от 15.06.2022 года генерального директора ООО «Торговый дом «Славич» об увольнении <ФИО> в связи
Описательная часть
В судебном заседании истец требования поддержала по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что написала заявление на увольнение по собственному желанию, затем находилась на больничном, к работе после
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что истец не являлась работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. С истцом договор о материальной ответственности заключен не был, должность истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Торговый дом «Славич» удовлетворить частично
Подольский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка, разницы в оплате, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ МО «Мособлмедсервис», с учетом уточненных исковых требований просила
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. В судебном заседании установлено, что 14.11.2016г. <ФИО> принята в ГБУ МО «Мособлмедсервис»
Мотивировочная часть
Свои требования истец мотивирует тем, что <дата> ГБУ МО «Мособлмедсервис» заключил трудовой договор за № с <ФИО>. Истец в соответствии с заключенным договором была принята на должность провизора в аптечный пункт №, расположенный
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ МО «Мособлмедсервис» об отмене приказа, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка, разницы в оплате, судебных расходов, компенсации морального вреда –
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда и денежной компенсации за задержку выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «Сегмент Эксперт», указав, что с 21 октября 2021 года она работала в ООО «Сегмент Эксперт» в должности руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами и с ней
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования, с учётом уточнений и дополнений, поддержали, просили суд удовлетворить. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Сегмент Эксперт» об оспаривании приказа об увольнении, взыскании заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда и денежной
