Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Благоварский районный суд (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа на увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты междувахтового отдыха, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИГС Технология» об отмене приказа на увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты междувахтового отдыха, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> - <ФИО> (по доверенности) исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Из материалов дела следует
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, в их совокупности, установив, что ответчиком не представлено доказательств отсутствия <ФИО> на работе с 27 февраля 2023 года по 03 марта 2023 года
Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, взыскании неполученной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «РН-Шельф-Арктика» о признании приказа №-лс от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, его отмене, о компенсации морального вреда в сумме 200 000 рублей
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просил в иске отказать за необоснованностью, доводы, изложенные в возражениях, поддержал. Из материалов дела следует, что на основании приказа №к
Мотивировочная часть
Доводы <ФИО> об отсутствии вменяемой ему вины, в точности, указанные в объяснениях выше, явились поводом для обращения <ФИО> с настоящим иском, оснований для удовлетворения который суд не усматривает в виду
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РН-Шельф-Арктика» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, взыскании неполученной премии, оставить без удовлетворения
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · Об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратилась в суд с иском к Администрации города Евпатории, Республики Крым, Департамента городского хозяйства Администрации города Евпатории об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, взыскании морального
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным и отменить распоряжение заместителя главы администрации города Евпатории Республики Крым от <дата> № о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора
Мотивировочная часть
В отношении <ФИО>, вынесены Распоряжения о дисциплинарных взысканиях: № от <дата> (дело №); № <дата> (дело №); № от <дата> (дело №); № от <дата>, все указанные распоряжения обжалуются, вместе с тем
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · Об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Администрации г. Евпатории Республики Крым, Департаменту городского хозяйства администрации г. Евпатории Республики Крым об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд: В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали, просили суд их удовлетворить в полном объеме. Как
Мотивировочная часть
В исковом заявлении обращено внимание суда, что <ФИО> получила задание на подготовку сводного ответа <дата>, когда уже был пропущен срок на дачу ответа, <дата> истцу передавали ответ для устранения недостатков
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации г. Евпатории Республики Крым, Департаменту городского хозяйства администрации г. Евпатории Республики Крым об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, взыскании морального
Евпаторийский городской суд (Республика Крым) · Об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратилась в суд с иском к Администрации города Евпатории, Республики Крым, Департаменту городского хозяйства Администрации города Евпатории об отмене распоряжения о применении дисциплинарного взыскания, взыскании морального
Описательная часть
На основании изложенного и ссылаясь на ст.ст. 21, 22, 189, 192, 193 ТК РФ, Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Мотивировочная часть
Вместе с тем распоряжением Гавы администрации города Евпатории Республики Крым № от <дата> в отношении <ФИО> применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, на основании служебной записки начальника ДГХ
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области "Ширшинский психоневрологический интернат" (далее ГБСУ
Описательная часть
При его увольнении с занимаемой должности, количество работников (санитаров сопровождения) социально - медицинского отделения № не изменилось. Поэтому просит признать незаконным приказ от <дата> № об его увольнении
Мотивировочная часть
Поэтому учитывая, что порядок и условия сокращения не предусмотренной указанными нормативами штатной численности организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Архангельской области должности «Санитар сопровождения»
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области "Ширшинский психоневрологический интернат"
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, в лице своего представителя <ФИО> обратился с иском в суд к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области "Ширшинский
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании до перерыва и его представитель <ФИО> в судебном заседании до и после объявленного в нем перерыва на иске настаивают. Представитель ответчика <ФИО> в
Мотивировочная часть
Поэтому учитывая, что порядок и условия уведомления истца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений ответчиком соблюдены в полном объеме, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области "Ширшинский психоневрологический интернат"
Городской суд г. Дагестанские Огни (Республика Дагестан) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания семьи и граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации» (далее КЦСОС и ГНТЖС) в МО «<адрес>» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> полностью поддержала свои исковые требования, изложенные в исковом заявлении, просила суд признать незаконным и отменить приказ директора ГБУ РД «Комплексный центр социального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом Минтруда РД от 30.03.2018г. № предписано утвердить в новой редакции прилагаемые нормативы штатной численности работников государственных бюджетных учреждений РД- КЦСОН в муниципальных образованиях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания семьи и граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации» в МО «<адрес>» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора – удовлетворить
Щербинский районный суд (город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит отменить Приказ ООО «Изи Геймс» от 18.08.2025г№ 5 об увольнении истца в связи с сокращением штата и восстановить истца на работе в должности юнити С# разработчик; взыскать средний
Описательная часть
Судом установлено, что 16.06.2022 между <ФИО> (далее Работник) и ООО «Изи Геймс» (далее - Работодатель) был заключен бессрочный трудовой договор №15, согласно условий которого истец был принят на должность юнити C#
Мотивировочная часть
Выслушав явившиеся стороны, заслушав мнение прокурора <ФИО>, возражавшей против удовлетворения требований, исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Изи Геймс» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда и материального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» (далее ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор») об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца <ФИО> поддержали исковые требования в полном объеме и привели те же доводы. Представитель ответчика ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» <ФИО> не признал
Мотивировочная часть
Кроме того, указанные исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с пропуском истцом срока исковой давности. Однако, суд полагает, что данную причину не уважительной, поскольку из пояснений истца
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, к <ФИО> о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в городской суд г. Лесного Свердловской области с исковым заявлением к ФГУП «Комбинат Электрохимприбор» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда с и.о. главного
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивал. Как следует из материалов дела и установлено судом, *** между истцом и ответчиком ФГУП Комбинат ЭХП заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят
Мотивировочная часть
Суд полагает, что процедура применения к истцу мер дисциплинарного воздействия в виде замечания соблюдена работодателем полностью, в том числе учтена тяжесть проступка, предыдущее отношение к работе, отсутствии е действующих
Исакогорский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к федеральному казенному учреждению «Областная больница Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее – ФКУ ОБ УФСИН России по Архангельской области)
Описательная часть
Ненадлежащее исполнение <ФИО> возложенных на него по занимаемой должности обязанностей нашло свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем он обоснованно был привлечен работодателем к дисциплинарной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для признания незаконным приказа № 121-к от 10.06.2021 о привлечении истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Областная больница Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» , федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной
Тверской районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, пособия, в связи с временной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет им. <ФИО>» об отмене приказа об увольнении № 070804 ЛС от 08 июля 2025 года, восстановлении
Описательная часть
Представители ответчика по доверенностям <ФИО>, <ФИО> в судебное заседание явились, просили отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Исходя
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГБОУ ВО «Российский химико-технологический университет им. <ФИО>» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, пособия
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ФракДжет-Волга» (далее по тексту – ООО «ФракДжет-Волга») об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Представитель ответчик ООО «ФракДжет-Волга» <ФИО> в
Мотивировочная часть
Поскольку приказ № от <дата> был издан в нарушение вышеизложенных норм трудового законодательства в период нетрудоспособности истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об отмене приказ
Резолютивная часть
Отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «ФракДжет –Волга», ИНН , № от <дата> о расторжении трудового договора с <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт №
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · Об отмене приказов о дисциплинарном взыскании, взыскании недополученной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, в котором, с учетом последующего дополнения, указала, что с 1 октября 2020 г. работает в ТОГБУЗ «Врачебно – физкультурный диспансер» в должности врача-невролога отделения лечебной
Описательная часть
С дисциплинарными взысканиями она не согласна и считает их проявлением дискриминации со стороны работодателя из-за судебных разбирательств по восстановлению её нарушенных трудовых прав, которые ТОГБУЗ «ВФД» проиграл. Имеет место также
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, допросив ранее свидетелей, исследовав письменные материалы дела в качестве доказательств, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, работодатель обязан соблюдать трудовое
Резолютивная часть
Признать незаконными и отменить приказы главного врача ОГБУЗ «Врачебно-физкультурный диспансер» № 180 от 20 декабря 2023 г., №№ 194 и 195 от 26 декабря 2023 г. о наложении на <ФИО> дисциплинарных взысканий в виде выговора
Первомайский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к филиалу Федерального государственного казенного образовательного учреждения «Нахимовское военно-морское Ордена Почета училище Министерства обороны Российской Федерации» в г. Мурманске (далее Филиал НВМУ
Описательная часть
Учтонив исковые требования с учетом привлечения соответчиков, просит признать незаконным приказ начальника Филиала НВМУ г. Мурманска Минобороны России №*** от 18 июня 2025 г. о привлечении к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе объяснения сторон, показания допрошенных в
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к филиалу Федерального государственного казенного образовательного учреждения «Нахимовское военно-морское Ордена Почета училище Министерства обороны Российской Федерации» в г. Мурманске, Федеральному
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к АО «Завод керамических изделий» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что <ФИО>..;
Описательная часть
В связи с чем истец просит признать незаконным приказ № от <дата> о привлечении его к дисциплинарной ответственности и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. В судебном
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Завод керамических изделий» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению здравоохранения «Городская больница № 11 г. Тулы» (ГУЗ «ГБ №11 г. Тулы») об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель в порядке части 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Истец
Мотивировочная часть
Анализируя вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что виновного нарушения трудовой дисциплины истцом не допущено. Неявка на работу по графику смены носила вынужденный характер, связанный с получением истцом
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (в порядке ст.39 ГПК РФ) обратился в суд с исковым заявлением к ГУЗ «Городская больница № <адрес>» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые поддержал по основаниям изложенным в иске, просил суд их удовлетворить. Представитель истца, допущенный к участию в деле в порядке, предусмотренном ч.6 ст.53 ГПК РФ
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что данные требования закона ответчиком не выполнены. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что процедура привлечения к ответственности работодателем нарушена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, впоследствии уточненном, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ПАО «Аэрофлот - Российские авиалинии» о восстановлении трудовых прав. В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении иска, просит суд признать незаконным приказ ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» № 18460/л от 29 декабря 2022 года о ее увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановить ее на работе
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по имеющимся в деле доказательствам, полагая их
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ПАО «Аэрофлот - Российские авиалинии» № 18460/л от 29.12.2022 г. о прекращении трудового договора с <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Татэнергосбыт» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала требования. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала. Из материалов дела следует, что истец работал до увольнения
Мотивировочная часть
С учётом положений статей 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из количества судебных заседаний с участием представителя истца, их продолжительности, сложности спора, объёма оказанных юридических услуг
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Татэнергосбыт» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась в суд с вышеназванным иском к ФКУКиИ «Культурный Центр МВД России», мотивируя заявленные требования тем, что с 03.04.2006 работала у ответчика, в том числе
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на удовлетворении иска. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменных пояснений, приобщенных к материалам дела, ссылаясь на необоснованность иска, соблюдение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУКиИ «Культурный Центр МВД России» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику. В обоснование исковых требований указывает, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ___ № жилищно-коммунальной службы №10. Приказом № 10-157 от 13.01.15.08.2025 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель по письменному ходатайству <ФИО> доводы искового заявления поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании
Мотивировочная часть
Из обращения начальника измерительного пункта – заместителя командира войсковой части 14129 от 14.08.2025 №9/837 следует, что при контроле выполнения мероприятий подготовки к отопительному периоду 2025-2026 было выявлено отсутствие
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны Российской Федерации об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным иском. В обоснование своих требований указывает, что с 25.03.2024 года по 22.08.2025 года состоял в трудовых отношениях с ответчиком. На момент увольнения занимал должность ___ участка
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО> (по ордеру) поддержали доводы, изложенные в исковом заявлении. Опрошенный в судебном заседании свидетель <ФИО> показал, что с 09.08.2025
Мотивировочная часть
С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что истец был уволен в отсутствие правовых оснований, в связи с чем в соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации истец подлежит
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Гута-Девелопмент», просила признать незаконным приказ о прекращении трудового договора *** № ***, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> с 15.07.2024 осуществляла трудовую деятельность в АО «Гута-Девелопмент» в должности *** на основании трудового договора от 15.07.2024 № 45/2024, о приеме
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца о вынужденном характере увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Гута-Девелопмент» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
