Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении от 05.05.2022 года, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Эксплуатационному локомотивному депо Москва-Сортировочная-Рязанская МДТ ЦТ-Филиал ОАО «РЖД» об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Описательная часть
Исковые требования истца к ответчику Эксплуатационному локомотивному депо Москва-Сортировочная-Рязанская МДТ ЦТ-Филиал ОАО «РЖД» об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного
Мотивировочная часть
Исковые требования истца к ответчику Эксплуатационному локомотивному депо Москва-Сортировочная-Рязанская МДТ ЦТ-Филиал ОАО «РЖД» об оспаривании законности увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного
Узловский городской суд (Тульская область) · Об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Уралинвестстрой» (далее — ООО «Уралинвестстрой») об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержал по основаниям, указанным в иске, просил удовлетворить. Пояснил, что был незаконно уволен, в период нахождения в учебном
Мотивировочная часть
Незаконным увольнением нарушено личное неимущественное право истца, предусмотренное Конституцией РФ – право на труд, поэтому суд считает возможным произвести денежную компенсацию морального вреда истцу, взыскав ее с ответчика
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Уралинвестстрой» об отмене приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Возрождение ВВЦ» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец просит признать увольнение <ФИО> незаконным и обязать ООО «Возрождение ВВЦ» восстановить <ФИО> на прежней работе; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию вынужденного прогула за период с 22.10.2024
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что истец был принужден к увольнению, что подтверждается заявлением об увольнение от 07.10.2024, в котором истец написала, что она просит уволить ее в связи с: «невыносимым и несправедливым условием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственность «Возрождение ВВЦ» о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания, увольнения незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
С обратился с иском к ООО «Удинск Золото» об отмене приказа ООО «Удинск Золото» от (дата) № УЗ (дата)-ЛС о расторжении трудового договора, восстановлении его на работе в должности Руководителя группы. Группа по сопровождению строительства
Описательная часть
В судебном заседании истец С на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что соглашение о расторжении трудового договора от (дата) он не подписывал и никого
Мотивировочная часть
Генеральным директором было дано поручение бизнес партнеру по управлению персоналом <ФИО> прийти к соглашению с истцом в части расторжения трудового договора. По данному поводу он разговаривал с истцом также с помощью программы Skype
Мончегорский городской суд (Мурманская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, приказа о внесении изменений и дополнений в приказ о дисциплинарном взыскании, о взыскании невыплаченной премии, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с уточнёнными исковыми требованиями, принятыми судом в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к акционерному обществу «Мурманскавтотранс» (далее –АО «Мурманскавтотранс»
Описательная часть
Представитель ответчиков <ФИО> возражал против удовлетворения иска, представил письменные возражения, в том числе возражения на уточненные требования, изложенные в нем доводы поддержал в судебном заседании. В
Мотивировочная часть
Таким образом, из содержания указанных правовых норм и разъяснений Верховного Суда Российской Федерации в их системной взаимосвязи следует, что под незаконностью применения дисциплинарного взыскания понимается, либо отсутствие законного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Мурманскавтотранс», Автоколонне №.... акционерного общества «Мурманскавтотранс» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, приказа о внесении изменений и дополнений в приказ
Первомайский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об оспаривании приказа об удержании из заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просит признать приказ №1 от 21.09.2022 об удержании из заработной платы сумму в размере 152250 руб. незаконным и отменить. Взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца настаивал на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме по доводам, изложенным в тексте искового заявления, а также дополнениям к нему. Представитель ответчика в
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание установленные факты, суд считает, что имеются основания для признания приказа об удержании из заработной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к АО «Тандер» об оспаривании приказа об удержании из заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Соликамский городской суд (Пермский край) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, записи в трудовой книжке
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Соликамский городской суд Пермского края с иском к Публичному акционерному обществу «Уралкалий» (далее ПАО «Уралкалий») об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, записи в трудовой
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с <дата> истец <ФИО> принят в ПАО «Уралкалий» крепильщиком 4 разряда в Дирекцию по производству, БПКРУ№, Рудник, Подземный горный участок самоходного транспорта и доставки
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что судом принимались меры по извещению истца о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание истец не явился, представителя не направил, доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Уралкалий» об отмене приказа от <дата> №/ДУ об увольнении на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, изменении формулировки основания увольнения
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскания денежного довольствия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Межмуниципальному УМВД России «Энгельсское» <адрес> о признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на службе в прежней должности, взыскании денежного довольствия за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, указанные
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, третьего лица, прокурора, полагавшего исковые требования, не подлежащими удовлетворению в связи с необоснованностью, исследовав материалы дела, суд считает исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Межмуниципальному управлению Министерства внутренних дел России «Энгельсское» <адрес> об отмене приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскания денежного довольствия, компенсации
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в суд к ИП <ФИО> с иском об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработка за время вынужденного прогула, указав
Описательная часть
В судебное заседание истец не явилась, в заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие, ранее в судебном заседании доводы, изложенные в иске, поддержала в полном объеме. Вместе с тем, как следует из искового
Мотивировочная часть
Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства по имеющимся в материалах дела доказательствам в отсутствие истца и ответчика в соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ. Исследовав материалы
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Комитету физической культуры и спорта администрации города Нефтеюганска (далее: Комитет, Работодатель), в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании истица и ее представитель, заявленные требования вновь поддержали по основаниям, изложенным в иске, с расчетом ответчика среднедневного заработка для целей расчета заработка за время вынужденного прогула
Мотивировочная часть
Вместе с тем, 14.07.2023 на основании вышеуказанных приказов трудовой договор с нею был расторгнут по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, с чем она
Миллеровский районный суд (Ростовская область) · Об отмене приказа об увольнении за прогул, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, возложении обязанности на работодателя вернуть трудовую
Вводная часть
<ФИО> обратился в Миллеровский районный суд с исковым заявлением к ИП <ФИО> об отмене приказа об увольнении за прогул, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, возложении обязанности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> измененные исковые требования поддержал в полном объеме, и просил их удовлетворить. Пояснения дал в рамках искового заявления. Учитывая, что судом было
Мотивировочная часть
Как установлено в ходе судебного разбирательства, начиная с года, работодатель не производила <ФИО> выплату заработной платы. Указанное обстоятельство не оспаривалось стороной ответчика. Представитель ответчика пояснил
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> об отмене приказа об увольнении за прогул, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, возложении обязанности на работодателя вернуть трудовую книжку
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО Меркури Девелопмент Самара об отмене приказа о прекращении трудового договора №11л/с от 12.02.2025 года, изменении формулировки увольнения на расторжение трудового договора
Описательная часть
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, истец был принят на работу в ООО Меркури Девелопмент Самара 19.11.2024 года в отдел разработки на должность инженер программист (трудовой договор от 19.11.2024 №
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, принимая во внимание, что работодателем соблюдены порядок и процедура увольнения истца, суд не находит оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Меркури Девелопмент Самара об отмене приказа о прекращении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Керченский городской суд (Республика Крым) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и взыскании невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Керченской дистанции пути об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. Исковые требования мотивированны тем, что она состоит в трудовых отношениях с ответчиком с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала исковые требования и просила суд удовлетворить их в полном объеме. Представитель ответчика Федерального государственного унитарного предприятия «Крымская железная дорога» иск
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца <ФИО>, представителя ответчика, специалиста, свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит. При применении вида дисциплинарного взыскания в виде
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Керченской дистанции пути, Федеральному государственному унитарному предприятию «Крымская железная дорога», третье лицо Инспекция по труду Республики Крым, об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскании, лишении ежемесячной разовой премии, взыскании разовой премии, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУЗ «МСЧ МВД России по Хабаровскому краю» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскании, лишении ежемесячной разовой премии, взыскании разовой премии, морального вреда. В
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление ФКУЗ «МСЧ МВД России по Хабаровскому краю» исковые требования не признало, ссылаясь на то, что приказ о наложении на истца дисциплинарного взыскания является законным и обоснованным
Мотивировочная часть
Применительно к изложенному суд приходит к выводу о наличии достоверных доказательств вины истца в нарушении должностных обязанностей, определенных пунктами 12, 22, 24, 26 должностной инструкции, выразившихся в нарушении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, внесении в трудовую книжку и в трудовой договор корректировки и соответствующих изменений
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в обоснование которого указала, что в период с 01.11.2010 по 31.05.2022 работала в должности ... ГБУЗ РК «Воркутинская инфекционная больница». 09.02.2022 Правительством Республики Коми постановлено
Описательная часть
В отзыве на иск и в судебном заседании представитель ответчика заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением данного спора. Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец после её
Мотивировочная часть
На основании указанного, поскольку истцом не приведено каких-либо объективных обстоятельств и уважительных причин, препятствовавших ей обратиться с настоящим иском в суд в установленные законом сроки, суд не усматривает
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О признании приказа об увольнении недействительным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ФИРМА ОРИС», указав, что 10.11.2020 г. был принят на работу в ООО «ФИРМА ОРИС», где работал по совместительству в должности ***. 8 июня 2022 г. из отдела кадров ему сообщили о намерении его
Описательная часть
В связи с чем, <ФИО>, уточнив заявленные требования в порядке, предусмотренном статьей 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит признать приказ об увольнении недействительным и отменить его
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Отменить приказ N18 от 10.06.2022 об увольнении <ФИО> из ООО «ФИРМА ОРИС» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания №...-д от ** ** **, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» (далее - ГБУ РК «ТЦМК РК») об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, указал, что Приказ о выезде за 10 минут носит дискриминационный характер, нарушающий права и ухудшающий условия труда всех выездных работников отделения. При издании
Мотивировочная часть
Исходя из анализа показаний сторон, свидетелей, письменных доказательств, аудио и видеозаписи, суд приходит к выводу о доказанности факта нарушения <ФИО> должностных обязанностей. Таким образом, с учетом совокупности
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (...) к Государственному бюджетному учреждению Республики Коми «Территориальный Центр медицины катастроф Республики Коми» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания №...-д от **
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту решения – истец) обратилась в суд с иском к ГБУ ДО адрес музыкальная школа им. <ФИО>» (далее по тексту решения – ответчик) о признании незаконным и отмене приказа №... от 08.11.2022 г. о применении
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам письменных возражений. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, допросив в свидетелей, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу. Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ГБУ ДО адрес музыкальная школа им. <ФИО>» № ... от 08.11.2022г. о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания в отношении <ФИО>
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Коми «Воркутинская больница скорой медицинской помощи» (далее - ГБУЗ РК «ВБСМП»), уточнив требования, просила признать незаконными
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении требований по доводам иска. Дополнительно пояснила, что в АО «Воркутауголь» введена автоматическая система измерения кровяного давления. Каждый работник
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о необоснованности применения к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде замечания и удовлетворении требований об отмене приказа ... от <дата>. На основании
Резолютивная часть
Приказ от <дата> ... «О привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности», приказ от <дата> .../ЛС «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» признать незаконными, отменить
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным приказ № 17 от 04.02.2025 об увольнении, признать незаконным Соглашение от 07.02.2025 № 2 о расторжении
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований, в обоснование привели те же доводы, что изложены в иске, дополнительно пояснили, что свои доводы, указывающие на причинение
Мотивировочная часть
В обоснование заявленных требований указала, что с 19.04.2019 по 07.02.2025 состояла в должности главной медицинской сестры филиала № 1 ФГКУ «411 Военный госпиталь» Министерства обороны РФ на основании Трудовой договор от 19.04.2019
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ФГКУ «411 ВГ» Министерства обороны Российской Федерации, Филиалу № 1 ФГКУ «411 ВГ» МО РФ о признании незаконным приказа № 17 от 04.02.2025 об увольнении, признания незаконным Соглашения
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, об отмене приказа о присвоении категории, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании права
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ФГАУ «Военно-патриотический парк культуры и отдыха Вооруженных Сил РФ «Патриот», уточнив требования, в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил следующее
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании с заявленным требованием не согласилась, поддержала ранее озвученные доводы, просила применить срок исковой давности. Судом установлено
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств суд считает, что наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, учитывая предыдущее поведение, таким образом, требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГАУ «Военно-патриотический парк культуры и отдыха Вооруженных Сил РФ «Патриот» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, об отмене приказа о присвоении категории, взыскании среднего
Череповецкий районный суд (Вологодская область) · Об отмене приказа «О применении дисциплинарного взыскания» № от <дата> года
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Московско-Окскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству об отмене приказа № от <дата> года «О применении дисциплинарного взыскания к <ФИО>». Требования
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика Московско-Окского территориального управления Федерального агентства по рыболовству на основании доверенности <ФИО> исковые требования не признала по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу,что факт допущения <ФИО> дисциплинарного проступка нашел свое
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Московско-Окскому территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству об отмене приказа «О применении дисциплинарного взыскания» № от <дата> года отказать
Ленинский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О признании сокращения незаконным, отмене приказа о переводе, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к <обезличено> с учетом уточнения требований просил признать незаконным сокращение его должности, перевод его на другую работу; отменить приказ филиала от ****год №-к о переводе работника
Описательная часть
В обосновании исковых требований указано о том, что истец работает в филиале « с ****год. ****год по подложным документам с фальсификацией событий его незаконно уволили. Ленинским районным судом ****год истец был восстановлен на работе
Мотивировочная часть
В обосновании исковых требований указано о том, что истец работает в филиале « с ****год. ****год по подложным документам с фальсификацией событий его незаконно уволили. Ленинским районным судом ****год истец был восстановлен на работе
Октябрьский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных сумм
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Главному управлению МЧС России по Липецкой области об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных сумм. В обоснование исковых требований ссылаясь на то, что проходит службу в Главном
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> требования поддержал, ссылаясь на доводы иска, дополнительно суду пояснил, что обжалуемым приказом ему вменяются нарушения должностного регламента по 1 дежурной смене, связанные
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что оспариваемый истцом приказ ответчика не соответствует требованиям закона и подлежит отмене по следующим основаниям. Ссылку
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Главному управлению МЧС России по Липецкой области об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и взыскании денежных сумм удовлетворить
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудовых правоотношений недействительной, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец указал, что работал с 20.01.1997 в ООО «Петро», с 01.11.2018 переведен на участок среднескоростного оборудования № 3 наладчиком поточно-автоматизированных линий упаковки сигарет 5 разряда в сигаретно-папиросном производстве. Истец
Описательная часть
Из материалов дела следует, что на основании заключенного с ООО «Петро» трудового договора № 000040 от 20.01.1997 истец <ФИО> трудоустроен у ответчика, с 01.11.2018 переведен на участок среднескоростного оборудования № 3
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, учитывая, что расчет истца дневного заработка судом проверен и признан обоснованным
