Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании оплатить длительный отпуск
Вводная часть
Истец ... <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ... об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, обязании оплатить длительный отпуск
Описательная часть
При новом рассмотрении дела истец ...<ФИО> в судебном заседании исковые требования полностью поддержал. Представитель ответчика ... в судебном заседании исковые требования не признал. Судом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Оценивая доводы сторон, а также собранные по делу доказательства, суд считает, что требования в части
Резолютивная часть
Признать трудовой договор от 30.06.2011 г. №1473, заключенный с ...ым ... на неопределенный срок
Фрунзенский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, отмене приказа об отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка, стимулирующих выплат
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к обществу с ограниченной ответственностью «Волга-Сталь» (далее – ООО «Волга-Сталь», Общество), уточнённым в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации
Описательная часть
В обоснование иска указано, что 13.01.2025 года <ФИО> была принята на работу в ООО «Волга-Сталь» на должность менеджера по продажам (по сбыту продукции). В тот же день был заключен бессрочный трудовой договор с испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, учитывая заключение прокурора, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. При указанных
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Волга-Сталь» об отмене приказа от 06 июня 2025 года о расторжении трудового договора с работником <ФИО> и восстановлении ее на работе
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ Школа № 1384 об отмене приказа № 126/1-к01 от 15 ноября 2024г. о расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении истца в должности воспитателя, аннулировании записи
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивала. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, указывая, что 14
Мотивировочная часть
Оценив объяснения лиц, участвующих в деле, в совокупности с представленными суду письменными доказательствами, суд приходит к выводу, что прекращение срочного трудового договора, заключенного между сторонами, было обусловлено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ Школа № 1384 об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия
Вводная часть
Истец ...<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ... об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит отменить приказ № 20 л/с об увольнении от 27 января 2022 года, признать запись в трудовой книжке от 27 января 2022 года недействительной, восстановить ...а А.А. на работе
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав истца, её представителя, представителей ответчиков, заключение прокурора <ФИО> полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Как следует
Резолютивная часть
Исковые требования ...а ... к ... об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по временной
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в занимаемой должности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТОГБОУ ДО "Областная детско-юношеская спортивная школа" с учетом уточнений о признании незаконным приказа ТОГБОУ ДО "Областная детско-юношеская спортивная школа" о прекращении
Описательная часть
В настоящий момент работодатель предпочел в пятый раз его уволить, издав приказ №-лс от 28.08.2023г. В нарушение установленной законом процедуры увольнения по ст. 288 ТК РФ работодатель не уведомил его о предстоящем увольнении
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что в материалах дела отсутствуют доказательства вручения истцу уведомления о предстоящем увольнении не менее, чем за две недели до увольнения, произведенного <дата>г. Свидетель
Люблинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа, взыскании премии, компенсации морального вреда, расходов, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании незаконным и отмене приказа №2011 от 28.08.2024г. в части лишения истца премии за август 2024 года за нарушение трудовой дисциплины; взыскании премии за август 2024 года, компенсации
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражал по основаниям письменных
Мотивировочная часть
Поскольку действиями ответчика о лишении премии были нарушены трудовые права истца, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда, подлежат удовлетворению. На основании указанной нормы права, учитывая принцип
Волжский городской суд (Волгоградская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУП «Волжская А/К 1732» о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указав, что он работал в МУП «Волжская А/К 1732» 5
Описательная часть
Представители ответчика МУП «Волжская А/К 1732» <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что действия истца, как материально ответственного лица, выразившиеся в ненадлежащем исполнении им своих обязанностей, повлекших негативные последствия для работодателя и, как следствие, утрату
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к МУП «Волжская А\К 1732» об оспаривании приказа об увольнении №...-к от "."..г. по основанию п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановлении на работе с "."..г., компенсации морального вреда
Любинский районный суд (Омская область) · О признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки расторжения трудового договора, взыскании компенсации в связи с увольнением
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «УК «СтабКом» о признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки расторжения трудового договора, взыскании компенсации в связи с увольнением. Просит
Описательная часть
Истец <ФИО> участия в судебном заседании не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствие, заявленные требования поддержал в полном объеме, с учетом представленных дополнений о взыскании с ответчика задолженности
Мотивировочная часть
Статья 56 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании заключения по результатам служебной проверки, оспаривании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
ГЮ обратилась в суд с иском, в котором уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ заявленные требования, просит признать незаконным заключение комиссии Управления государственной гражданской службы Амурской области от 25.10.2022 по результатам
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель на требованиях настаивали, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснили, что для выдачи документов застройщику, по итогам проверки, срок которой установлен
Мотивировочная часть
Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Проверяя наличие у ответчика законных оснований для издания приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
ГЮ в удовлетворении исковых требований к Инспекции государственного строительного надзора Амурской области, Управлению государственной гражданской службы Амурской области о признании незаконным Заключения по результатам служебной проверки
Калининский районный суд г. Чебоксары (Чувашская Республика) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченной суммы премии, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Бюджетному общеобразовательному учреждению Чувашской Республики «Чувашский кадетский корпус Приволжского федерального округа имени Героя Советского союза <ФИО>» (далее - БОУ «Чувашский кадетский
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, вновь приведя их суду, и пояснил, что в период с <дата> до инцидента между учениками <дата> (понедельник) в 18
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что приказ о привлечении <ФИО>..;
Кировский районный суд г. Омска (Омская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании устранить препятствия, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты сверхурочной работы
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец, работник) обратилась в суд с исковым заявлением к АО «» (далее – ответчика, работодатель) об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании устранить препятствия, взыскании среднего
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования, с учетом их уточнения поддержала, просила удовлетворить, пояснила суду, что ранее в расчете была произведена
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что увольнение истца в связи с истечением срока действия трудового договора не нарушает требования трудового законодательства. В связи с тем, что суд не находит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО » об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, обязании устранить препятствия, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты сверхурочной работы, задолженности
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировской области» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивала. Из материалов дела следует, что {Дата изъята} между НКО «Фонд капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов в Кировской области»
Мотивировочная часть
Рассматривая требования истца об отмене данных приказов о наложении дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе, суд учитывает следующее. Рассматривая требования <ФИО> о признании приказа недействительным
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О внесении изменений в приказ об увольнении, трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО "Алекс-Электроникс" о внесении изменений в приказ об увольнении, трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, указав
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> поддержал исковые требования, дал пояснения по существу иска. Судом установлено, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен Трудовой
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. Суд принимает во внимание степень нравственных страданий истца, выразившихся в терпении беспомощности
Резолютивная часть
Исковые требования иску <ФИО> к ООО "Алекс-Электроникс" о внесении изменений в приказ об увольнении, трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О внесении изменений в приказ об увольнении
Вводная часть
И.о. прокурора г.Севастополя Теллин Д.А. обратился в с уд с исковыми требованиями к Департаменту труда и социальной защиты населения г.Севастополя, <ФИО> о внесении изменений в приказ об увольнении и просил: обязать Департамент труда
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Бусыгина М.С. доводы иска поддержала, просила удовлетворить. Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что приказом Департамента труда и социальной защиты
Мотивировочная часть
Вместе с тем в нарушение ст. 8 Федерального закона № 273-ФЗ <ФИО> в справках о своих доходах, а также в справках о доходах супруга и несовершеннолетнего ребенка за 2021-2023 гг. сведения об использовании
Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании заключить
Вводная часть
В обоснование исковых требований с учетом уточнений указано, что Дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №. <ФИО> принят на работу в ОСП «Сибирьэнергомонтаж» АО «СибЭР» в отдел технического надзора, Управление
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых
Мотивировочная часть
В отзыве на исковое заявление с учетом дополнений представитель ответчика просит суд в удовлетворении требований истца отказать в полном объеме, указывает, что с Дата по Дата работниками кадровой службы составлялись акты об отсутствие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обособленному структурному подразделению «Сибирьэнергомонтаж» АО «Сибирьэнергоремонт» удовлетворить частично
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки, даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «АРЕНДА МЕБЕЛИ» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки, даты увольнения, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании от 09 января 2025 года в порядке процессуального правопреемства ответчик ООО «АРЕНДА МЕБЕЛИ» заменено на ООО «ВКУСТОРГ». Представитель истца <ФИО> в судебном заседании, исковые требования
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, в том
Чертановский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудовых отношении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «Генеральный подрядчик №1», ссылаясь на то, что с 19.12.2019 по 28.02.2023 работал в ООО «Генеральный подрядчик №1» в должности плотника на основании трудового договора. С декабря 2022
Описательная часть
Допрошенная в судебном заседании 31 июля 2023 года в качестве свидетеля <ФИО> показала, что является руководителем отдела кадров ООО «Генеральный подрядчик №1». В организации в декабре 2022 г. Производилась реорганизация
Мотивировочная часть
Проверяя указанные доводы истца, суд считает их обоснованными, поскольку ответчиком доказательств, их опровергающих, не представлено. С доводами истца о том, что 02.02.2023 истцу было вручено уведомление об изменений условий
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Генеральный подрядчик №1» об отмене приказа о прекращении трудовых отношении, восстановлении на работе, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании задолженности
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящим исковым заявлением к ответчику по тем основаниям, что 14 сентября 2016 года последняя была принята на должность инженера по организации труда, с ней заключен трудовой договор №.... Решением Арбитражного
Описательная часть
Истец и ее представитель <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по изложенным в иске основаниям. Дополнительно <ФИО> пояснила, что фактически предприятие хозяйственную деятельность не ведет
Мотивировочная часть
Прокурор Герасимова А.А. в судебном заседании считала требования <ФИО> подлежащими частичному удовлетворению в части признания приказа №... от 31 июля 2022 года незаконным и его отмене, в связи с тем, что при ее
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании увольнения, оспаривании приказа об увольнении, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требования к ГАОУ Школа № 7, уточнив в силу ст. 39 ГПК РФ исковые требования, просит признать незаконным и отменить приказ № 87 от 25.03.2025 о расторжении трудового договора, восстановить в должности
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании не согласились с заявленными исковыми требованиями указали, что <ФИО> была трудоустроена в ГАОУ школа № 7 на должность учителя с 09.09.2024 по Трудовому договору № 56
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд пришел к выводу о законности увольнения <ФИО>, поскольку имеющимися в материалах дела доказательствами подтверждено наличие оснований для увольнения истца по ч. 2 ст. 336 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ГАОУ Школа № 7 о признании незаконным приказ № 87 от 25.03.2025 о расторжении трудового договора и отмене приказа, восстановлении на работе с 26.03.2025, взыскании среднего заработка
Железноводский городской суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности снять модификатор за снижение выработки, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с настоящим иском к ответчику ООО "Яндекс" в обосновании иска указал следующее, с <дата> он удалённо работает в ООО «Яндекс», занимается подготовкой, запуском и настройкой рекламных
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что с 16.0.020 года истец удаленно работал в ООО «Яндекс» в группе настройки контейнерной рекламы, в качестве медиапланера 1 категории и занимается подготовкой, запуском
Мотивировочная часть
Однако в этой аргументации отсутствует рациональное зерно: фактически ему ставят в вину то, что он не обновлял рабочий стол беспрестанно, а всего лишь раз в час. Если бы у него работало стороннее приложение по автоматическому обновлению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Яндекс" об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности снять модификатор за снижение выработки, взыскании компенсации
Фатежский районный суд (Курская область) · Об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного наказания
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению на транспорте Министерства Внутренних дел Российской Федерации по <адрес> (далее по тексту УТ МВД РФ по ЦФО) об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить по основаниям, указанным в иске, добавив, что пункты Положения и Инструкции, нарушение которых ей вменяется
Мотивировочная часть
Согласно ч. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению на транспорте Министерства Внутренних дел Российской Федерации по <адрес> об отмене заключения служебной проверки и приказа о наложении дисциплинарного наказания, – удовлетворить
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, убытков
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Контакт» и с учетом уточнения и изменения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просил признать незаконными приказ руководителя
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Контакт» в судебном заседании исковые требования не признал, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Как установлено судом и следует из материалов дела, в соответствии
Мотивировочная часть
Оценивая представленные суду доказательства, показания свидетелей <ФИО> и <ФИО>, в соответствии со ст.67 ГПК РФ, с учетом норм трудового законодательства, определяющих условия и порядок увольнения работника по пункту 5 части 1
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене приказов, признании заключения служебной проверки незаконным и его отмене, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по РБ (далее по тексту МВД по РБ) о признании результатов служебной проверки и заключения служебной проверки утверждённой министром внутренних дел по Республике
Описательная часть
Как указывает истец, в приказе МВД по Республике Башкортостан № от <дата> указано, служебная проверка проведена Главным следственным управлением, оперативно-розыскной частью собственной безопасности, отделом контроля учётно
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с указанным выше доводом истца, поскольку несмотря на обязательность издания приказа об увольнении действующее законодательство не содержит обязательных требований к его оформлению в части указанных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании результатов служебной проверки и заключения этой проверки незаконными и их отмене, приказа Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан № л/с от <дата> о наложении
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР» об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда В
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности <ФИО> поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске с учетом уточнений. Представитель ответчика <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В основание приказа указано на результаты служебного разбирательства, назначенного приказом № № от <дата>. из которого следует, что <ФИО> привлечена к ответственности в связи с тем, что ей не были направлены арендатору
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «ЮЖУРАЛКОНДИТЕР» удовлетворить частично
Лужский городской суд (Ленинградская область) · Об оспаривании приказов о дисциплинарном взыскании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Лужский городской суд <адрес> к ответчику Федеральному казенному учреждению «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Описательная часть
Суд принимает во внимание указанные истцом обстоятельства в качестве уважительных причин пропуска срока, в отношении приказа «О дисциплинарном взыскании» №-№ от <дата>, приказа «О внесении изменений в приказ №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с подпунктом "з" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от <дата> N № "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" утвержден Кодекс
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации об оспаривании приказов о дисциплинарном взыскании
