Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Советский районный суд г. Рязани (Рязанская область) · Об отмене приказов о назначении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении, признании недействительной записи в трудовой книжке об увольнении, восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к УМВД России по Рязанской области, мотивируя тем, что проходил службу в органах внутренних дел с дд.мм.гггг., имеет специальное звание , дд.мм.гггг. назначен на должность . дд.мм.гггг
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> свои исковые требования поддержал, в ходе судебного разбирательства пояснил, что в дате приказа № им допущена ошибка, так как приказ датирован дд.мм.гггг., а не дд.мм.гггг.. В судебном
Мотивировочная часть
При установленных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что оспариваемые приказы № от дд.мм.гггг. и № от дд.мм.гггг. ОБ ППСП УМВД России по Рязанской области о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к УМВД России по Рязанской области об отмене приказа ОБ ППСП УМВД России по Рязанской области № от дд.мм.гггг. о расторжении (прекращении) контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания и взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец, обратилась в суд с иском к ответчику ФГБУН ВИНИТИ РАН об отмене приказа Врио директора ФГБУН ВИНИТИ РАН от 15.03.2022 г. № 85/к о применении дисциплинарного взыскания и взыскании денежной компенсации морального вреда в размере сумма
Описательная часть
Представитель ответчика на основании доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. Судом
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах принятое решение подлежит отмене, а требования истца о признании незаконным приказа N 85/к от 15 марта 2022 года о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания подлежат удовлетворению
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФКУ СИЗО-1 ФСИН России об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, мотивируя свои
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования полностью поддержал, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по доводам письменных возражений, приобщенных
Мотивировочная часть
Организация и проведение служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы в рассматриваемый период времени регламентировались Приказом Минюста России от 31.12.2020 N 341 "Об утверждении Порядка проведения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... к ФКУ СИЗО-1 ФСИН России об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – отказать
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Юнэкт Юнион» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указал, что <ФИО>
Описательная часть
В начале января 2022 года ответчик сообщил истцу об изменении территориального места работы, с адреса: адрес, истец был переведен на адрес: адрес, то есть в нарушение ст. 74 ТК РФ ответчиком ухудшены условия труда истца. Так
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Юнэкт Юнион» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов – оставить без удовлетворения
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Центр дентальной травматологии» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, в котором просила отменить приказ
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> на основании приказа от 09.02.2022 г. №02-ПР была принята на работу в ООО «Центр дентальной травматологии» на должность старшей медицинской сестры с окладом 44 000 руб. Кроме того, судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем в материалы дела не представлено доказательств, подтверждающих доводы истца о том, что работодатель вынудил ее подать заявление об увольнении, при этом суд учитывает то обстоятельство, что истцом лично написано
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Центр дентальной травматологии» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда отказать
Заволжский районный суд г. Твери (Тверская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> <ФИО> с учетом увеличения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Атлант»(далее – ООО ЧОП «Атлант»
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> и его представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении и представленных письменных пояснениях
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <ФИО> частично
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации серия выдан - удовлетворить частично
Надымский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · Об отмене приказа об удержании из заработной платы, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «СеверАвтоАльянс» о защите трудовых прав, в обоснование иска указал следующие обстоятельства. *дата* он заключил с ответчиком трудовой договор, был принят на работу на должность
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, *дата* истец принят машинистом крана автомобильного в ООО «СеверАвтоАльянс», что подтверждено трудовым договором от *дата*, копией приказа о приеме
Мотивировочная часть
В то же время суд считает необходимым отметить следующее. Таким образом, учитывая неосторожную форму вины истца при причинении ущерба работодателю, материальное положение истца, его состояние здоровья, суд приходит
Буйский районный суд (Костромская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, взыскании материального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Буйский районный суд с заявлением к ГКОУ «Буйская школа – интернат Костромской области для детей с ограниченными возможностями здоровья» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании материального ущерба
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала исковые требования. Пояснила, что после того, как вскрылись факты не выплаты ей части заработной платы, и вопросов, которые стали возникать в связи с этим, у администрации
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что тяжесть проступка и обстоятельства при которых он был совершен, а также характеристика <ФИО>, не были учтены работодателем при вынесении приказа о привлечении к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКОУ «Буйская школа-интернат <адрес> для детей с ограниченными возможностями здоровья» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, взыскании материального ущерба –
Магаданский городской суд (Магаданская область) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата> №
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Централизованная библиотечная система» (далее по тесту - МБУК <адрес> ЦБС) об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал по основаниям в них изложенным. В судебном заседании <ФИО> пояснил, что он с договорами и проектно-сметной документацией
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о привлечении работника к дисциплинарной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Централизованная библиотечная система» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата> № отказать
Магаданский городской суд (Магаданская область) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата> №
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Централизованная библиотечная система» (далее по тесту - МБУК <адрес> ЦБС) об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал по основаниям в них изложенным. В соответствии со служебной запиской директора МБУК <адрес> ЦБС <ФИО> от <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о привлечении работника к дисциплинарной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Централизованная библиотечная система» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата> № отказать
Раменский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о прекращении действия трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уменьшив требования которого просит отменить приказ <номер> от <дата> о прекращении трудового договора с работником на основании п.п. а п. 6 ч. 1 статья 81 Трудового кодекса Российской
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить. В соответствии с пп. "д" п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 2 от 17.03.2004, если
Мотивировочная часть
Указанные доводы истца суд принимает во внимание, поскольку они подтверждаются материалами дела, ответчиком доказательств обратного не представлено. Однако суд не может согласиться с указанными утверждениями
Нижнегорский районный суд (Республика Крым) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде строгого выговора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением об отмене приказа № 871 л/с от 07.04.2022 года о привлечении его к дисциплинарной ответственности и наложении на него дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора. Иск мотивирован тем
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в исковом заявлении. При этом пояснил, что в материалах служебной проверки его должность указана неправильно. Считает что служебная
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Согласно текста протокола, работа по розыску <ФИО> не организована, находится на неудовлетворительном уровне
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде строгого выговора – отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> работал в Государственном бюджетном образовательном учреждении адрес «Школа № 1948 «Лингвист-М» в должности учителя с 04 декабря 2018 года на основании трудового договора N 173/18-19 от 04 декабря 2018 года
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в Государственном бюджетном образовательном учреждении адрес «Школа № 1948 «Лингвист-М» в должности учителя с 04
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу о том, что в основу увольнения истца были положены доказательства, подтверждающие факт совершения истцом виновных действий, которые влекут за собой со стороны работодателя принятие
Резолютивная часть
Отменить приказ N160/Зк от 11.10.2022 об увольнении <ФИО> из Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения адрес «Школа № 1948 «Лингвист-М» по пункту 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации
Рассказовский районный суд (Тамбовская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТОГБУ СОН "Центр социальных услуг для населения <адрес> и <адрес>", в котором просит отменить приказ от дд.мм.гггг № о расторжении трудового договора с <ФИО>, восстановить
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал, пояснив вышеизложенное. Представитель ответчика ТОГБУ СОН "Центр социальных услуг для населения <адрес> и <адрес>" <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение помощника прокурора Безгиной Л.Ю., полагавшей требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание, что <ФИО>..;
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа, –
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила отменить наложенное на нее Приказом № 75-лс от 22 июля 2022 года дисциплинарное взыскание в виде выговора, полагая его неправомерным, наложенным в отсутствие нарушений рудовой
Описательная часть
Как установлено судом, 30 августа 2008 года между Государственным образовательным учреждением дополнительного образования детей <ФИО> детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва № 1 Адмиралтейского района
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в обжалуемом приказе о применении дисциплинарного взыскания не содержится описания и конкретизации дисциплинарного проступка и обстоятельств его совершения, а именно не указаны место и время совершения проступка
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику Федеральному автономному учреждению «Российский дорожный научно-исследовательский институт» (ФАУ «РОСДОРНИИ») об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному автономному учреждению «Российский дорожный научно-исследовательский институт» (ФАУ «РОСДОРНИИ») об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «ЕВРАЗ Ванадий Тула» о признании незаконным приказа (распоряжение) от 01.10.2024 года №1001.2-К о прекращении (расторжении) трудового договора от 03 декабря 2013 года с работником
Описательная часть
Представители ответчика АО "ЕВРАЗ Ванадий Тула по доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы Колковской Е.В., полагавшей заявленные требования подлежат удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Дмитровский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании уведомления
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «РИО-Полимер», окончательной уточнив требования в ходе судебного разбирательства (л.д.175), об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился по доводам, изложенными в письменных возражениях на иск. Прокурор в судебном
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что после предупреждения об увольнении истца с должности руководителя Департамента управления персоналом, трудовые отношения сторон
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, иных выплат, компенсации морального вреда, оспаривании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Главному управлению ФССП России по Нижегородской области, именовавшемуся ранее «Управление ФССП России по Нижегородской области», заявив следующие требования (с учетом заявления об уточнении
Описательная часть
Судом установлено, что приказом Управления ФССП России по Нижегородской области от 03.09.2015 г. №-к <ФИО> назначена на должность федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта (дознавателя)
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора Казаковой С.П., полагавшей иск удовлетворить в части возложения обязанности представить сведения в пенсионный орган, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии
Норильский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченных премий и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Отделу МВД России по г. Норильску об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченных премий и компенсации морального вреда. В обоснование заявленных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>. исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что в период с 03.07.2024 по 08.09.2024 находился в отпуске. По выходу из отпуска вечером 12.09.2024
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные в обжалуемом приказе о применении дисциплинарного взыскания положения локальных актов, вмененные истцу как нарушение трудовой дисциплины, носят общий характер, отражающий обязанности истца. При
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об отмене приказа, взыскании задолженности по заработной плате, премиальных выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Челябинское Предприятие Поликом» об отмене приказа №-к от 27.11.2023г., взыскании задолженности по заработной плате в сумме 169,04 рубля, премиальных выплат, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Челябинское Предприятие Поликом» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Поскольку истица с данными требованиями обратилась в суд 30.04.2025г., соответственно суд приходит к выводу о пропуске истцом срока исковой давности. При этом, доказательств уважительности причин пропуска такого срока истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к ООО «Челябинское Предприятие Поликом» о признании незаконным приказа, взыскании задолженности по заработной плате, премиальных выплат, компенсации морального вреда, судебных
Псковский городской суд (Псковская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований обратился в суд с исками к обществу с ограниченной ответственностью «Услуги ЖКХ» (далее – ООО «Услуги ЖКХ») об отмене приказа об увольнении, о взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что по состоянию на декабрь 2021, когда он был предупрежден о предстоящем увольнении, в ООО «Услуги ЖКХ» имелось 1,5 ставки
Мотивировочная часть
Анализируя положения трудового договора с <ФИО>, суд приходит к выводу о том, что она была принята на работу на полную ставку, о чем свидетельствует установление ей полной рабочей недели и рабочего дня, а также оклад
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Услуги ЖКХ» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы, и компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального
Батайский городской суд (Ростовская область) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд обратился <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Газонефтепродукт сеть" (далее по тексту ООО "ГНП сеть") об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании утраченного
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО "ГЭС розница", после смены наименования ООО "ГНП сеть", занимая должность директора нефтебазы
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При указанных
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Газонефтепродукт сеть" об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании утраченного заработка, компенсации
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Таганрогский городской суд Ростовской области с иском к МУП «Управление «Водоканал» об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за период
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель, уточненные исковые требования поддержали просили их удовлетворить. Полагали, что у ответчика отсутствовали основания для его увольнения по п.п. д п.6 ст.81 ТК РФ
Мотивировочная часть
С учетом исковых требований <ФИО> их обоснования, возражений ответчика относительно иска и регулирующих спорные отношения норм материального права по данному делу юридически значимыми обстоятельствами являются: наличие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУП «Управление «Водоканал» об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «РКК Логистика», в котором просил
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, в соответствии со срочным трудовым договором от 27 сентября 2023 года <ФИО> был принят на работу в ООО "РКК ЛОГИСТИКА" в Департамент проектных грузов
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РКК Логистика» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты
