Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Яровской районный суд (Алтайский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и лишения премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Яровской теплоэлектрокомплекс» (далее МУП «ЯТЭК», Предприятие) об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания и установлении размера премии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика МУП «ЯТЭК» <ФИО>, действующий по доверенности, в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
При обстоятельствах, установленных в судебном заседании, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания ответчиком нарушен
Нижнекамский городской суд (Республика Татарстан) · Об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Рейл Логистик» об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражала против заявленных требований, ссылаясь на пропуск срока исковой давности. По существу требований пояснила, что решение об увольнении <ФИО> было вызвано
Мотивировочная часть
28.02.2025 ответчиком в отношении истца составлен акт №2 о совершении дисциплинарного проступка, который был вручен работнику вместе с требованием о предоставлении письменного объяснения. Вместе с тем, в врученных истцу
Резолютивная часть
Исковые требования ... к Обществу с ограниченной ответственность «Рейл Логистик» об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ООО «Промспецпроект» об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в уточненном заявлении. Просил иск удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Промспецпроект» по доверенности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указано выше, обязанность доказать законность произведенного увольнения в полной мере лежит на работодателе, следовательно работодателем должны быть представлены доказательства, не только принятия на работу
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец указала, что с 2017 года состоит в трудовых отношениях с организацией ответчика. 07.11.2022 ей объявили выговор, с которым она не согласна, в связи с чем не выплатили заработную плате за ноябрь 2022 в размере 2352,67 руб. На основании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что с 13.09.2017 истец находится в трудовых отношениях с организацией ответчика, с 25.05.2020 в должности менеджера по продажам. В судебном заседании судом прослушивалась аудиозапись
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, действия работодателя по составлению и изданию в отношении истца оспариваемого приказа
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ГБУЗ «Тамбовский областной онкологический клинический диспансер» (далее ГБУЗ «ТООКД») об отмене приказа от 07.11.2022 №158 о дисциплинарном взыскании в виде выговора, возложении обязанности внести изменения
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в иске и пояснили, что около 10 утра <дата> истица передала два заявления свое и супруга
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвовавших в деле, допросив свидетелей, изучив материалы дела и исследовав доказательства по делу в их совокупности суд приходит к следующему выводу. Наложение дисциплинарного взыскания на работника возможно
Березниковский городской суд (Пермский край) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец ЛЛВ обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Березниковский строительный техникум» (далее ГБПОУ «БСТ») об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец ЛЛВ на удовлетворении исковых требований настаивала по изложенным в исковом заявлении доводам. Представитель ответчика ГБПОУ «БСТ» - МНГ, действующая на основании доверенности, в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем, отмена приказа самим работодателем свидетельствует о добровольном устранении нарушений трудовых прав работника, но не свидетельствует об отсутствии неправомерных действий. Суд полагает установленным
Резолютивная часть
Исковые требования ЛЛВ к государственному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Березниковский строительный техникум» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центроспас-Югория» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Требования мотивированы тем, что истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения согласно поданного искового заявления. Как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела
Мотивировочная часть
С данным приказом суд считает возможным не согласиться по следующим основаниям: Таким образом, в соответствии с обстоятельствами дела, установленными в судебном заседании, а именно неправомерным привлечением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры « Центроспас-Югория» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов, удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ударственному бюджетному учреждению культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирский государственный театр кукол (далее – ГБУКИИ РБ БГТК) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> принят на работу в ГБУ культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирский
Мотивировочная часть
Принимая во внимание пояснения истца, показания свидетеля, а также письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца соблюдена. В этой связи суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирский государственный театр кукол о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании
Северодвинский городской суд (Архангельская область) · Об отмене распоряжения работодателя об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Жарков <ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» (далее – АО «ЦС «Звездочка») об отмене распоряжения работодателя об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель ответчика АО «ЦС «Звездочка» <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на иск. При разрешении настоящего спора судом
Мотивировочная часть
В связи с этим, суд приходит к выводу, что у АО «ЦС «Звездочка» имелись основания для увольнения истца в соответствии с подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При таких обстоятельствах суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к акционерному обществу «Центр судоремонта «Звездочка» об отмене распоряжения работодателя об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Кунцевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании - выговоре, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит отменить приказ директора ГБОУ «Школа 384 имени <ФИО>» <ФИО> от 30.05.2025 №01.09/91.1 о дисциплинарном взыскании-выговоре; взыскать причиненный моральный вред
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Из материалов дела следует, что истец осуществляла трудовую деятельность в учреждении
Мотивировочная часть
В связи с чем, у суда отсутствуют предусмотренные законом основания для признания оспариваемого приказа незаконным и его отмене, в указанной части исковые требования подлежат отклонению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБОУ адрес «Школа № 384 имени <ФИО>» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании -выговоре, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать
Канский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Дартекс» об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Просит признать не законным приказ №3 от 20.04.2025 г. «Об увольнении» по пункту 9 части 1. Статьи 81 ТК РФ. Восстановить на работе в ООО «ДарТекс» в должности руководителя производства. Взыскать с ответчика задолженность
Мотивировочная часть
С указанным приказом об увольнении по указанным основаниям категорически не согласен. Свою работу делал своевременно, исправно, до момента как он начал указывать на устранение грубых нарушений на предприятии, что может повлечь за собой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Дартекс» об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · Об оспаривании приказа об отстранении от работы и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сервис-Электро» и просил признать незаконными приказы № и № об отстранении <ФИО> от работы, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель <ФИО>, допущенный судом к участию в деле в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, поддержали заявленные требования. Как установлено судом, 10 апреля 2022 года произошел
Мотивировочная часть
Вместе с тем, суд не усматривает оснований для признания приказов об отстранении незаконными, поскольку из объяснений истца следует, что он не прошел соответствующее обучение и не готов к сдаче экзамена по охране труда
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Сервис-Электро» о признании незаконными приказа об отстранении от работы № от 04 мая 2022 года и № от 11 мая 2022 года - отказать
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении премии, отмене приказа об отстранении от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Профиль-БМ» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении премии, отмене приказа об отстранении от работы. В обоснование заявленных требований истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил суд их удовлетворить по доводам иска. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд считает доводы ответчика, изложенные в письменных возражениях на иск, основанными на законе, а потому исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Профиль-БМ» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишении премии, отмене приказа об отстранении от работы отказать
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Просит суд признать незаконными приказ об увольнении, восстановить в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 100 000руб. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. По доводам ответчика о принятии на должность другого работника в порядке перевода суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному бюджетному учреждение науки «Национальный научный центр морской биологии им.А.В.Жирмунского» Дальневосточного отделения Российской академии наук (ННЦМБ ДВО РАН) удовлетворить
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению МВД России по г. Волгограду, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> его представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании измененные исковые требования поддержали, на их удовлетворении настаивали. Также <ФИО> <ФИО> суду пояснила, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно проведенному анализу ответа, поступившего из АО «Альфа Банк», <ФИО> <ФИО> на счета поступили денежные средства в <дата> году -1 358 401,92 рублей, в <дата> году -1 051 931,61
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению МВД России по г. Волгограду о признании незаконными и отмене приказов начальника Управления МВД России по городу Волгограду № от <дата> о наложении
Семилукский районный суд (Воронежская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделу по образованию и опеке администрации Семилукского муниципального района Воронежской области, прокуратуре Семилукского района
Описательная часть
Просит признать приказ «О наложении дисциплинарного взыскания на <ФИО>» № от <дата> отдела по образованию и опеке администрации Семилукского муниципального района Воронежской области незаконным и подлежащим отмене
Мотивировочная часть
Вместе с тем, от письменных пояснений отказалась, указав, что ею были предоставлены пояснения ранее, о чем составлен акт от <дата> (л.д.160). Вместе с тем, доводы истца <ФИО> изложенные в ее пояснениях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу по образованию и опеке администрации Семилукского муниципального района Воронежской области, прокуратуре Семилукского района Воронежской области, прокуратуре Воронежской области
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании от <дата>. № <номер>, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с <дата> осуществляет трудовую деятельность у ответчика в должности начальника административно-хозяйственного отдела. Приказом <номер> от <дата> к нему незаконно
Описательная часть
В судебном заседании истец на доводах, изложенных в иске, настаивал, просил требования иска удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что в учреждении ответчика к нему регулярно пытаются применить разного рода взыскания
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Таким образом, <ФИО> являлся председателя комиссии № 2 лишь один день
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании от <дата>. № <номер>, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что с <дата> осуществляет трудовую деятельность у ответчика в должности начальника административно-хозяйственного отдела. Приказом <номер> от <дата> к нему незаконно
Описательная часть
В судебном заседании истец на доводах, изложенных в иске, настаивал, просил требования иска удовлетворить в полном объеме. Пояснил, что с поручением директора он ознакомлен не был. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая в совокупности вышеизложенное суд полагает, что
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ «Войсковая часть 78430» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Без уважительных причин истец никогда на рабочем месте не отсутствовала, действовала так, как требовал работодатель, с его ведома и согласия, предупреждала об уходе, оправдательные документы предоставляла. 22.047.2024 участвовала в
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку работодателем учтены все обстоятельства, предшествующие увольнению, учтена тяжесть проступка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ «Войсковая часть 78430» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и снижении премии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что с <дата> он является работником ООО «ДРГ-сервис», работает в <адрес> в должности регионального представителя. <дата> приказом
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные приказы № и № в этот же день были признаны работодателем недействительными (приказы №-отм от <дата> и №-отм от <дата>) и на исполнение не передавались, о чем в том числе свидетельствуют
Медвежьегорский районный суд (Республика Карелия) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности по выплате премии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском по тем основаниям, что работает водителем пожарного автомобиля в 3 карауле ПЧ-15 ГКУ РК «Отряд противопожарной службы по Медвежьегорскому району», 28.12.2024 узнал о вынесении 03.07.2024 приказа о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования по изложенным основаниям поддержал, дополнив, что наложение дисциплинарного взыскания и лишение его премии является следствием неприязненного отношения к нему
Мотивировочная часть
Согласно листам ознакомления, с приказом о создании комиссии о проведении служебной проверки истец ознакомлен 07.05.2024, с приказом о наложении дисциплинарного взыскания № 34 от 03.06.2024 истец ознакомлен 03.06.2024. В этой связи доводы
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование заявленных требований истец пояснил, что он служит в ГБУК СК «Ставропольский государственный театр оперетты» артистом-вокалистом, ведущим мастером сцены с 02.05.2007 года по настоящее время. Приказом №119-и от 10.05.2023 года
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, суду также пояснил, что задолго до сообщения <ФИО> в социальной сети ВотсАпп, которое стало предметом спора, вышел из группы этой социальной
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об относимости, допустимости и достоверности, а также их значимости для правильного разрешения заявленных
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес>, ИНН №) к Государственному бюджетному учреждению культуры Ставропольского края «Ставропольский государственный театр оперетты» об отмене приказа
Долгопрудненский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику об отмене наложенного на него дисциплинарного взыскания,, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов В обоснование заявленных требований истец указывает, что
Описательная часть
Судом установлено, что 16.09.2013 истец был принят на работу к ответчику на должность медицинского представителя. Дополнительным соглашением от 19.08.2014 г. должность истца изменена на специалист по продукту. Работа истца
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, а также с учетом собранных по делу доказательств в виде объяснений сторон, письменных доказательств, руководствуясь положениями ст. ст. 15, 16, 77, 81, 192, 193 Трудового кодекса РФ, Постановления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Е.А. к ООО «Аллерган СНГ САРЛ» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об отмене приказа об освобождении от должности, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, просил отменить приказ министерства физической культуры и спорта Оренбургской области № от 21 апреля 2025 года об освобождении его от должности на основании пункта 2 части 1 статьи 37
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования в части отмены приказа министерства физической культуры и спорта Оренбургской области № от 21 апреля 2025 года об освобождении его от должности
Мотивировочная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО>, действующая по доверенности, поддержала предоставленный отзыв, в соответствии с которым, с заявленными требованиями не согласна. <ФИО> указывает, что ему не были предложены вакантные должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству физической культуры и спорта Оренбургской области удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Ш обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Пеноплэкс СПб», указывая на то, что с 14.12.2021г. и по настоящее время он осуществляет трудовую деятельность в ООО «Пеноплэкс СПб» в должности «Технический специалист в техническом отделе
Описательная часть
Истец ш в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, пояснил, что отчет о проделанной работе за 28 неделю с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ им предоставлялся. Судом установлено и материалами дела подтверждается
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ш к ООО «Пеноплэкс СПБ» об отмене приказа №-к от ДД.ММ.ГГ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации морального вреда в размере 100 000,00 рублей, судебных расходов в размере 117
