Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Тверской районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Инвест Трейд» об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности №№ ... от 16 августа 2024 года, ... от 06 сентября 2024 года, признании приказа об увольнении № ... от 20
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, просила отказать в удовлетворении иска по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, заявив, в том числе о пропуске
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание вышеизложенное, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Инвест Трейд» об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании увольнения незаконным, изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка
Североуральский городской суд (Свердловская область) · О признании незаконным и отмене распоряжения (приказа), взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку заработной платы, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к АО «СУБР» о признании незаконным и отмене распоряжения (приказа), взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 400875,20руб. и взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, указанным в исковом заявлении. В соответствии с ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные
Мотивировочная часть
Учитывая конкретные обстоятельства дела, объем, длительность и характер причиненных <ФИО> нравственных страданий, степень вины работодателя, суд считает возможным взыскать в пользу истца в качестве компенсации морального
Резолютивная часть
1. Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Правобережный районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене приказа об увольнении, возложении обязанности по внесению изменений формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с уточненным иском к ООО «Учетный центр «Свободный Сокол» об отмене приказа об увольнении, возложении обязанности по внесению изменений формулировки увольнения, взыскании утраченного заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца по доверенности <ФИО> уточнённые исковые требования поддержали и просили их удовлетворить. Судом установлено, что на основании трудового договор
Мотивировочная часть
Выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Поскольку относимых и допустимых доказательств, подтверждающих факт того, что ответчик
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ООО «Учетный центр «Свободный Сокол» № 6 от 25.07.2023 года о прекращении трудового договора с работником <ФИО> по статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудовых отношений, признании недействительной запись в трудовой книжке истца, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за временя
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что он осуществлял трудовую деятельность с 22 декабря 2021 года по 18 марта 2022 года в ООО "ТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАКАЗЧИК ФОНДА адрес" в должности
Описательная часть
Представитель ответчик по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения уточненных исковых требований возражал. Судом установлено, что истец был принят на работу в ООО "ТЕХНИЧЕСКИЙ
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что доказательств каких-либо значительных нарушений истцом своих должностных обязанностей, которые бы препятствовали в последующем осуществлению им работы, ответчиком
Щербинский районный суд (город Москва) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит суд отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания от 30.12.2022 года № Т-105; отменить приказ об увольнении от 28.02.2023 года; признать запись в трудовой книжке истца
Описательная часть
Судом установлено, что согласно условиям Трудового договора № 166 от 28.07.2010 в редакции Дополнительных соглашений №№ 1 - 9, регулирующего отношения Работодателя ООО «Лейтц Инструменты» и Сотрудника/Работника <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истцом в нарушении вышеуказанных требований закона не представлено доказательств для выплаты ему премии в размере сумма за адрес 2022 года, указанное основание отсутствует, как отсутствует и обязанность ответчика
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Лейтц Инструменты» об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать
Фрунзенский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РОВИ Факторинг Плюс» (далее – ООО «РОВИ Факторинг Плюс», ответчик) об отмене приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, уважительность причин неявки суду не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания в суд не поступало. Ранее
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заслушав заключение помощника прокурора Фрунзенского района г. Саратова, полагавшего необходимым отказать в удовлетворении заявленных требований, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Рови Факторнг Плюс» об отмене приказа о прекращении трудового договора, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за время
Минераловодский городской суд (Ставропольский край) · О внесении изменения в приказы об увольнении, признании недействительными записей в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ставропольскому краю о внесении изменения в приказы Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, представил письменные пояснения, согласно которым, какие-либо нарушения истцом действующего федерального законодательства, норм и правил ведомственных
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в действиях <ФИО> отсутствует состав преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ. В судебном заседании истец <ФИО> поддержал доводы искового заявления, представил
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Ставропольскому краю о внесении изменения в приказы Главного управления Министерства внутренних дел Российской
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате за сверхурочную
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промстроймонтаж» (далее - ООО «Промстроймонтаж»), в котором, уточнив заявленные требования, просил признать незаконным и отменить приказ №-у от <дата>
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> (л.д. 169 т. 5) в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований с учетом заявления об уточнении исковых требований (л.д. 168 т. 5), также настаивала
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений Трудового кодекса Российской Федерации, при определении оплаты труда наряду с другими факторами (обстоятельствами) должно учитываться количество труда и необходимость обеспечения повышенной
Резолютивная часть
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Промстроймонтаж» в пользу <ФИО> задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за 2020 г. – 44 300,62 руб. (без учета 13% НДФЛ), за 2021 г. – 39 566,72 руб. (без учета 13%
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа и взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании указав, что <дата> она была принята на должность ведущего специалиста отдела по взаимодействию с органами власти РБ Департамента по взаимодействию с органами
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Суду пояснили, что работодатель необоснованно понизил статус истца и тем самым
Мотивировочная часть
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Однако суд определяет, какие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требовании <ФИО> к ПАО АНК «Башнефть» об отмене приказа и взыскании заработной платы, отказать
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании расходов на оплату услуг представителя
Вводная часть
С. обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что с 19.05.2014 работал в МБУ «СДУ» в должности мастера дорожного участка (город), а с 12.04.2018 – начальника дорожного участка (город). 18.04.2023 был уволен с работы
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что на основании приказа от <дата> ...-к С. принят на работу в МБУ «СДУ» на должность мастера дорожного участка (город). В судебном заседании указанные лица, кроме
Мотивировочная часть
Однако суд не может согласиться с этим доводом. В то же время, учитывая, что свидетели К., Е., Е. однозначно подтвердили факт выполнения истцом должностных обязанностей 09.11.2022, 10.11.2022 и 11.11.2022, свидетель Х. –
Резолютивная часть
Иск С. к Муниципальному бюджетному учреждению «Специализированное дорожное управление» муниципального образования городского округа «Воркута» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, приказа об увольнении, восстановлении
Стерлибашевский районный суд (Республика Башкортостан) · О признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения, выдачи дубликата трудовой книжки, взыскании среднего
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику администрации МР Федоровский район РБ о признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, о возложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> доводы и требования, изложенные в иске с учетом уточнения, поддержали, встречный иск администрации МР Федоровский район РБ не признали по доводам письменных
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами и добытые судом доказательства по делу, суд приходит к выводу о наличии у работодателя (администрации МР Федоровский район РБ) оснований для применения к <ФИО> меры дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к администрации муниципального района Федоровский район Республики Башкортостан о признании распоряжения о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, изменении даты и формулировки увольнения
Усинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАДОУ «Детский сад №» г.Усинска о признании приказов № и № от дд.мм.гггг. «О наложении дисциплинарного взыскания», признании акта служебного расследования от дд.мм.гггг. незаконными и их отмене
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивала. Представитель ответчика в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объёме. Как следует из материалов
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не находит оснований для отмены акта служебного расследования от дд.мм.гггг. и указанных приказов. Работодатель требования ст.193 ТК РФ не нарушил. Вместе с тем, как следует
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении требований к МАДОУ «Детский сад №» о признании незаконными и отмене приказов № от дд.мм.гггг., № от дд.мм.гггг. о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности, признании акт комиссии
Володарский районный суд г. Брянска (Брянская область) · Об изменении окончания срока действия срочного трудового договора, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
П.Ю.Н. обратилась в суд с настоящим исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, указывая, что <дата> она в соответствии с приказом директора ГБУ «КЦСОН <адрес>» №....-к от <дата> была принята на работу
Описательная часть
В судебном заседании истец П.Ю.Н. и ее представитель Г.В.В. поддержали заявленные исковые требования с учетом их уточнения. П.Ю.Н. пояснила суду, что обратилась в ГБУ КЦСОН <адрес> и ей разъяснили, что трудовой договор
Мотивировочная часть
Представитель истца Г.В.В. поддержал заявленные требования с учетом их уточнения в судебном заседании <дата>, указывая, что положениями абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ предусмотрено заключение срочного трудового договора
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению <адрес> «Комплексный центр социального обслуживания населения <адрес>» об изменении окончания срока действия срочного трудового договора
Псковский городской суд (Псковская область) · О признании незаконными и подлежащими отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), к АО «Тинькофф Банк» (далее – Общество), указав в обоснование, что ***2021 принят на работу в Общество в качестве
Описательная часть
Судом установлено, ***2021 истец принят на работу в Общество в качестве "должность" АО «Тинькофф Банк» (л.д. 8-11)
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, приходя к выводу о нарушении работодателем порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности, суд признает оспариваемые истцом приказы, не соответствующими закону и потому подлежащими отмене
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, исключении записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отмене приказа о привлечении к дисциплинарной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «БЕЗОПАСНОСТЬ ЛИФТОВ НЧ» о восстановлении на работе, исключении записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отмене приказа о привлечении
Описательная часть
В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Судом установлено следующее. Как пояснили стороны в судебном заседании, место ожидания вызовов, где фактически
Мотивировочная часть
Между тем, суд приходит к выводу, что работодатель, привлекая работника к дисциплинарной ответственности и накладывая дисциплинарное взыскание в виде замечания, не учел тяжесть совершенного проступка, а именно отсутствие
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> ... к обществу с ограниченной ответственностью «БЕЗОПАСНОСТЬ ЛИФТОВ НЧ» ... о восстановлении на работе, исключении записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, отмене
Березниковский городской суд (Пермский край) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, внесении изменений в запись об увольнении, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что между ним и ООО «Вагонное депо Балахонцы» был заключен трудовой договор № от ....., истец был принят на работу по профессии мастера по ремонту и содержанию зданий в Службе главного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что в ходе телефонного разговора с главным инженером по поводу качества уборки
Мотивировочная часть
Представитель третьего лица ПАО «Уралкалий» <ФИО> в судебном заседании поддержала позицию ответчика, полагает, что никакого давления и понуждения к увольнению истца со стороны работодателя не допущено. Пояснила, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществус ограниченной ответственностью «Вагонное депо Балахонцы» об отмене приказа о прекращении действия трудового договора с работником от ....., внесении изменений в запись об увольнении в части указания
Ленинский районный суд г. Курска (Курская область) · О признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, впоследствии уточненным, к ответчику ООО «Джетленд» с иском о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении № от <дата> незаконным, восстановлении на работе в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указывая на нарушение трудовых прав истца, повлекших незаконное увольнение, просили
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика об ошибке в указании документа в графе основания увольнения суд считает несостоятельными, так как иные документы не устраняют данную ошибку. На основании изложенного, суд приходит
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ООО «Джетленд» о признании приказа о прекращении трудового договора и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Прокурор г.Сельцо обратился в суд в интересах <ФИО>, указывая на нарушение трудовых прав работника со стороны ООО «Радиоавтоматика». В обоснование иска указано, что <ФИО> работал в ООО «Радиоавтоматика» в должности
Описательная часть
Представитель истца помощник прокурора г. Сельцо Шелудько И.С. поддерживала иск с учетом уточнения, полагала, что приказы о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности приняты в нарушение требований трудового
Мотивировочная часть
Суд учитывает обращения <ФИО> в прокуратуру, инспекцию труда, в связи с которыми он рассчитывал на восстановление его прав во внесудебном порядке. С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для отказа
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по премиальной части заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО Группа компаний Современные экологические технологии» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе в должности менеджер
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
Что касается требований истца о взыскании компенсации при увольнении в размере пяти среднемесячных заработных плат в качестве выходного пособия при увольнении, то суд полагает их не основанными на действующем законодательстве
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО Группа компаний Современные экологические технологии» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по премиальной части
Сергиево-Посадский городской суд (Московская область) · О внесении изменений в приказ, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском с учетом уточнения требований к ФКУ СИЗО №8 УФСИН России по Московской области, УФСИН России по Московской области о внесении изменений в приказ, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Описательная часть
Так, в период с сентября 2021 года по май 2023 года, согласно графиков несения службы ответственными по ФКУ СИЗО-8 УФСИН России по Московской области, а также приказов обеспечении надзора за подозреваемыми, обвиняемыми и осужденными за этот
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что днем увольнения <ФИО> со службы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ СИЗО №8 УФСИН России по Московской области о внесении изменений в приказ, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> первоначально обратился в суд с иском к ответчику АО «МОСГАЗ», которым просил признать незаконным приказ об увольнении, обязать ответчика сделать запись в трудовой книжке о незаконности записи об увольнении по пп. «а» ч. 1
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 29.06.2020 года между истцом <ФИО> и ответчиком АО «МОСГАЗ» был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого истец принят на работу в должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем необходимость получения объяснения является гарантией правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Так, в своем объяснении сотрудник может сослаться на какие-либо уважительные причины
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «МОСГАЗ» об оспаривании приказа об увольнении, изменении основания и даты увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Новоильинский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплате
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «РОСТ» об обязании изменить формулировку причин увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в котором с учётом уточнённых исковых требований
Описательная часть
Из материалов дела следует, что ...... между ООО «РОСТ» (работодатель) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор ....., по условиям которого истец принята на работу на неопределенный срок на должность главного
Мотивировочная часть
Вместе с тем, исковое заявление <ФИО> содержит ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения в суд с настоящим иском, мотивированное тем, что в силу юридической неграмотности, изначально
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РОСТ» в лице конкурсного управляющего <ФИО> об отмене приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О признании приказа недействительным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к работодателю ООО «Смарткэжуал» о признании приказа об увольнении недействительным, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении, взыскании денежных средств, компенсации морального
Описательная часть
В связи с чем, просит признать приказ ООО «Смарткэжуал» от 19.07.2024 г. № 73-к о расторжении трудового договора с <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным; обязать ООО «Смарткэжуал» аннулировать запись в трудовой
Мотивировочная часть
Более того, суд приходит к выводу о том, что отстранение истца от работы, вывод его на неоплачиваемый простой вынудили работника написать оспариваемое заявление об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что напрямую является
Резолютивная часть
Признать приказ ООО «Смарткэжуал» от 19.07.2024 г. № 73-к о расторжении трудового договора с <ФИО> по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, отмене приказов о наложении дисциплинарных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование заявленных требований, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности капитана-механика теплохода «Меридиан» с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил о вышеизложенном, дополнив, что его рабочий день начинается в 8 часов, заканчивается в 17 часов. <дата> в 11 часов он понес заявку
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Также суд учитывает возникшие конфликтные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Дальневосточное управление по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды» об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · Об отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал доводы иска, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Заслушав участвующих лиц, проверив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Кроме того, в заключении о проведении служебной проверки от <дата> указано, что на <ФИО> приказом
