Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Солнцевский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, уточнив исковые требования, просит признать незаконным и отменить приказ ООО «ДИТО» № 3П-00001 от 02.03.2022 года, изменить формулировку основания увольнения <ФИО> из ООО «ДИТО» с подп
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> в судебном заседании просил исковые требования с учетом их уточнений удовлетворить. Представитель ответчика ООО «Дито» - <ФИО> в судебном заседании против иска возражала
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Данное увольнение суд
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец ...а ... обратилась в суд с иском к ответчику ООО «...» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Истец ...а А.А. и ее представитель в судебном заседании исковые требования полностью поддержали, дополнительно пояснив, что истец отозвала свое заявление об увольнении по собственному желанию. Представитель ответчика ООО «...»
Мотивировочная часть
При этом, суд считает, что исковые требования в части отмены приказа об увольнении и восстановлении на работе, являются обоснованными и подлежат удовлетворению, поскольку из представленных материалов следует, что как
Резолютивная часть
Отменить приказ от 09.12.2022 г. об увольнении ...ой
Ловозерский районный суд (Мурманская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании 150000 руб. компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованием к указанному ответчику об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании 150000 руб. компенсации морального вреда. Указывает, что с <дата> по <дата> работал у ответчика
Описательная часть
Опрошенный в судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующая по доверенности, исковые требования поддержала по основаниям изложенным в иске. Опрошенный в судебном заседании представитель ответчика
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, получив на исполнение обращение <ФИО>, истец в силу возложенных на него трудовым договором обязанностей должен был дать ей письменный ответ в предусмотренный и законом и локальным нормативным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГОБУЗ "Ловозерская ЦРБ" об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и взыскании 150000 руб. компенсации морального вреда, отказать
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, индексации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Промстрой 39» об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, индексации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования с учетом последнего уточнения полностью поддержал и дополнил, что устроился на работу в ООО «Промстрой 39» <дата> на должность на 40 часовую рабочую неделю
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Ленинский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · Об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных на основании приказов, взыскании премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Уфы» об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных на основании приказа № от 15 сентября 2022 года и приказа № от 19 сентября 2022 года, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила восстановить 3-х месячный срок на оспаривание приказов. В судебном заседании представитель ответчика ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что <ФИО> в нарушение указанных положений должностной инструкции не осуществила контроль за качеством ведения профессиональной документацией, потому
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Частному учреждению здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Уфы» об отмене дисциплинарных взысканий, наложенных на основании приказа № от 15 сентября 2022 года и приказа
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, аннулировании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке, взыскании компенсации заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Научно-Исследовательский Проектно-Конструкторский и технологический Аккумуляторный Институт «Источник» (далее – АО «НИАИ «Источник»), в котором, с учетом уточнения заявленных
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> была принята на работу в АО «НИАИ «Источник» на должность главного экономиста, с ней <дата> заключен срочный трудовой договор № (далее – трудовой договор от <дата>). Также из
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание обязательность вступившего в законную силу определения судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от <дата>, которое подлежит неукоснительному исполнению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Научно-Исследовательский Проектно-Конструкторский и технологический Аккумуляторный Институт «Источник» об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, аннулировании приказа
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, заявляя требования о признании незаконным приказа от *** о прекращении действия трудового договора от *** с работником <ФИО>, восстановлении в ранее занимаемой должности
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. При этом, требований о принятии решения об изменении формулировки основания увольнения
Мотивировочная часть
Суд полагает, что ответчиком не доказан факт неисполнения трудовых обязанностей по вине истца, в связи с чем, требования истца об оспаривании приказа об увольнении от *** обоснованны. Апелляционным определением ранее по делу
Ржевский городской суд (Тверская область) · О восстановлении срока для обращения в суд, отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении срока для обращения в суд, отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель – адвокат Попова В.Н. в судебном заседании уточнили исковые требования, в связи с увеличением размера среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула за период с 06 мая 2022
Мотивировочная часть
Вместе с тем увольнение по указанному основанию является видом дисциплинарного взыскания, применение которого должно производиться в соответствии с положениями статьей 192, 193 ТК РФ. Вместе с тем в судебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Борский городской суд (Нижегородская область) · Об отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, установлении и взыскании заработной платы, о взыскании компенсации за задержку заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Элтехком-Волга Военные Проекты» с требованием о взыскании задержанной заработной платы с <дата> по день вынесения решения, о взыскании компенсации за задержку заработной платы с <дата>
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <дата> ответчиком издан приказ N 3 "О сокращении численности работников" в связи с выполнением заключенных договоров на разработку рабочей конструкторской документации, ввиду
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение пом.прокурора, полагавшего, что исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: При этом суд учитывает, что в силу
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Элтехком-Волга Военные Проекты» об отмене приказа о расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, установлении и взыскании заработной платы, о взыскании компенсации за задержку
Чертановский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об отстранении от работы, обязании допустить до рабочего места, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, обязании прекратить противоправные
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к МОРТП «Анзаст». Заявленные требования мотивированы тем, что стороны с 02.08.2021 г. по настоящее время состоят в трудовых правоотношениях, оформленных трудовым договором от 02.08.2021 г
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с 02.08.2021 г. стороны состояли в трудовых правоотношениях, оформленных трудовым договором № 116 от 02.08.2021 г., <ФИО> занимал в МОРТП «Анзаст»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МОРТП «Анзаст» об отмене приказа об отстранении от работы, обязании допустить до рабочего места, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, обязании прекратить противоправные
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований, государственная инспекция труда в ХМАО-Югре
Вводная часть
<ФИО> обратился с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что работает в акционерном обществе «Самотлорнефтегаз» (далее – АО «СНГ») в должности начальника отдела технического надзора управления эксплуатации трубопроводов
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал и на удовлетворении заявленных требований настаивал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что истец, являясь должностным лицом в обязанности
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к акционерному обществу «Самотлорнефтегаз» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании – отказать
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представители ответчика Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая требование о признании незаконным приказа генерального директора Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» от 13.02.2024 г. «О вынесении устного предупреждения», суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Пушкинский городской суд (Московская область) · О признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Ассоциации А.Э. о признании соглашения о расторжении трудового договора от <дата> недействительным, отмене приказа об увольнении от <дата>, признании записи в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – адвокат <ФИО> на требовании о взыскании денежных средств за неиспользованный отпуск не настаивала, поскольку данные требования ответчиком исполнены, в остальной части требования
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. №19-П и от 15 марта 2005 г. №3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Ассоциации А.Э. о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным, отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, оплате времени
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признания незаконным увольнения, внесения изменений в трудовую книжку, взыскания заработной платы и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Туапсинский городской суд с исковым заявлением к ФГАУ "Дом отдыха "Туапсе" о признании приказа генерального директора ФГАУ «Дом отдыха «Туапсе» Колганова Н.В. от <дата> № о привлечении
Описательная часть
<ФИО> и ее представитель <ФИО> в судебном заседании свои исковые требования поддержали в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, в удовлетворении требований ФГАУ «Дом отдыха «Туапсе» просила
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности все собранные и исследованные в судебном заседании доказательства, приходит к выводу, что заявленные исковые требования <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ "Дом отдыха "Туапсе" об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признания незаконным увольнения, внесения изменений в трудовую книжку, взыскания заработной
Туапсинский городской суд (Краснодарский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, признания незаконным увольнения, внесения изменений в трудовую книжку, взыскания заработной платы и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Туапсинский городской суд с исковым заявлением к ФГАУ "Дом отдыха "Туапсе" о признании приказа генерального директора ФГАУ «Дом отдыха «Туапсе» Колганова Н.В. от 03.10.2022 № 111 о привлечении
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании свои исковые требования поддержала в полном объеме с учетом их уточнений, ссылаясь на основания изложенные в иске, в удовлетворении требований ФГАУ «Дом отдыха «Туапсе» просила отказать
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, дисциплинарное взыскание в виде выговора применено к ней необоснованно, поскольку работодателем не доказана её вина в совершении дисциплинарного проступка, в связи, с чем такой вид дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования ФГАУ "Дом отдыха "Туапсе" к <ФИО> о возмещении работником суммы причиненного ущерба – удовлетворить
Некрасовский районный суд (Ярославская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда
Вводная часть
В Некрасовский районный суд <адрес> обратилась истец <ФИО> с первоначальным иском к <ФИО> о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали. При этом <ФИО> пояснила следующее. Допрошенная по ходатайству стороны истца свидетель <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО> удовлетворению не подлежат. Суд полагает названную причину пропуска срока
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (паспорт № № выдан <дата>. по <адрес> в <адрес>, код подразделения № отказать
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании доплаты премиальных выплат, перерасчете
Вводная часть
<ФИО> первоначально обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Аэропорт Архангельск» (далее — АО «Аэропорт Архангельск») об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, оплате времени
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> пояснила, что к моменту рассмотрения дела ею поддерживаются следующие исковые требования: о признании незаконным приказа от 16 марта 2023 г. о наложении дисциплинарного взыскания в виде
Мотивировочная часть
У суда не имеется оснований не доверять указанному свидетелю. Оценив представленные по делу доказательства, на основании установленных в судебном заседании данных, суд приходит к выводу, что факт
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к акционерному обществу «Аэропорт Архангельск» - удовлетворить частично
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · Об оспаривании приказов, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с выше названным иском, в обоснование указав, что <дата> она была принята на работу в АУ СО ВО «Первомайский психоневрологический интернат» на должность медицинской сестры диетической. <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске и заявлении об изменении исковых требований, дополнительно пояснила, что просит восстановить её на работе в прежней должности
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика К. исковые требования не признания по основаниям, изложенным в письменном отзыве. Ссылаясь на неоднократность допущенных нарушений и привлечения <ФИО> к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( ) к Автономному учреждению социального обслуживания <адрес> «Череповецкий дом социального обслуживания» ( ) об оспаривании приказов, отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «» об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> исковые требования в уточненной редакции поддержала по вышеизложенным основаниям. Суду пояснила, что <дата> и <дата> <ФИО> не исполнял трудовые обязанности
Мотивировочная часть
В свою очередь, в судебном заседании представителем истца не оспаривался факт неисполнения <ФИО> должностных обязанностей <дата>. В связи с чем, работник правомерно привлечен работодателем <дата>..;
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · О признании приказов о применении дисциплинарных взысканий недействительными, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что работала у ответчика в Отделении по Омской области Сибирского главного управления Центрального банка Российской Федерации в должности заместителя начальника
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель по ордеру <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержали в полном объеме. Как следует из материалов дела и установлено судом, <дата>..;
Мотивировочная часть
Оценив представленные стороной ответчика доказательства обоснованности привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора <дата>., суд приходит к выводу о том, что приказ «О применении дисциплинарного
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности директора магазина, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Лента» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности директора магазина, взыскании компенсации за время
Описательная часть
Представитель истца- адвокат Камбалина Ю.Б. действующая на основании ордера в судебном заседании заявленный иск поддержала в полном объеме, дав аналогичные доводам иска пояснения, представлены письменные пояснения Представители
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> просит признать недействительным соглашение №_1-СР о расторжении трудового договора №_4-ТД от <дата> от <дата>, признать недействительной запись в трудовой книжке от <дата> об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Лента» о признании недействительным соглашения о расторжении трудового договора, отмене приказа об увольнении, восстановлении в должности директора магазина, взыскании компенсации
Коломенский городской суд (Московская область) · О признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению общеразвивающего вида детский сад № 50 «Гнездышко» о признании незаконным и отмене приказа
Описательная часть
Истец и ее представитель, действующий на основании ордера адвокат Парфенов Р.М. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивали. Просили суд об удовлетворении иска в полном объеме. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что указанное наказание в виде выговора было применено на основании заявлений родителя <ФИО> законного представителя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению общеразвивающего вида детский сад № «Гнездышко» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Печорский городской суд (Республика Коми) · О признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания и приказа об увольнении со службы, восстановлении на службе, взыскании компенсации времени вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МВД РФ о признании незаконным приказа о наложении взыскания в виде увольнения со службы, восстановлении на службе, компенсации времени вынужденного прогула и морального вреда. В обоснование требований
Описательная часть
Истец просит признать незаконным приказ №...л/с от **.**.** о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за грубое нарушение служебной дисциплины по пункту 3 части 2 статьи 49 Федерального закона от 30.11.2011
Мотивировочная часть
Разрешая по существу заявленные исковые требования, установив фактические обстоятельства дела, оценив представленные доказательства по правилам статьи 67 ГПК РФ, на основании объяснений сторон, суд приходит к выводу, что факт
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Сыктывкарскому линейному управлению МВД России на транспорте о признании незаконным приказа №... л/с от **.**.** о наложении дисциплинарного взыскания
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и расторжении трудового договора, о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Ровенская районная больница» (далее по тексту ГУЗ СО «Ровенская РБ») об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
С учетом уточнения исковых требований, истец просит суд признать незаконными приказы ГУЗ СО «Ровенская РБ» в отношении <ФИО>: №-ДВ от <дата> «О дисциплинарном взыскании», №-ДВ от <дата> «О дисциплинарном
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Ровенского района Саратовской области Лихоманова Е.С. в судебном заседании полагала, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению. Выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ( к Государственному учреждению здравоохранения Саратовской области «Ровенская районная больница» об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и расторжении трудового договора
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, по оплате
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Альфа Групп» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе в должности бухгалтер, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку истцу начислена и выплачена заработная плата за фактически отработанное время, оснований для удовлетворения требований, суд не усматривает. Что касается требований истца о взыскании
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Альфа Групп» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, по оплате за сверхурочную работу, премии
