Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Пушкинский городской суд (Московская область) · О возложении обязанности аннулировать трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Пушкинский городской суд <адрес> с иском, в котором просила суд обязать ООО «ПРОСОПИКО», ИНН №, аннулировать трудовой договор с <ФИО>, <дата> года рождения, с <дата>. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по ордеру адвокат Ратникова Е.А. исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить. Также истец показала то, что к ответчику не трудоустраивалась, неоднократно
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При указанных обстоятельствах исковые <ФИО> подлежат удовлетворению, возложении обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПРОСОПИКО» о возложении обязанности аннулировать трудовой договор, удовлетворить
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении срока для оспаривания приказа об увольнении, признании незаконным приказа об увольнении, о признании времени, пропущенного на работу, вынужденным прогулом
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Волгоградский автобусный парк» о восстановлении срока для оспаривания приказа об увольнении, признании незаконным приказа об увольнении, о признании времени, пропущенного на работу, вынужденным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Волгоградский автобусный парк» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Поскольку уважительных причин пропуска истцом срока для обращения с настоящим исковым заявлением в ходе рассмотрения дела не установлено, и истцом не представлено, то суд полагает необходимым истцу в восстановлении пропущенного
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Волгоградский автобусный парк» о восстановлении срока для оспаривания приказа об увольнении, признании незаконным приказа об увольнении, о признании времени, пропущенного на работу
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, отмене приказа о невыплате обязательной ежемесячной премии, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учётом уточнённых требований обратилась в суд с иском к УФССП России по Смоленской области, указав, что в отношении неё была проведена служебная проверка, по результатам которой <дата> вынесен приказ № о наложении
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, ссылаясь на их необоснованность. Допрошенная ранее в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> также показала, что продление
Мотивировочная часть
Заслушав доводы представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, членом комиссии, проводившей служебную проверку и подготовившей вышеуказанное
Резолютивная часть
Признать приказ вр.и.о. руководителя УФССП России по Смоленской области от <дата> № о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным и отменить его
Норильский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказов об отстранении от работы и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и задолженности по оплате отпуска, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском к ответчику, указывая, что на основании трудового договора № от 18.10.2021 он был принят на работу ххх в Сибирский филиал «ФГУП «УВО Минтранса России». Приказом работодателя № от 30.06.2022, с которым он
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по доводам искового заявления. Как установлено судом, <ФИО> принят на работу ххх в отделение «Норильск» команды «Дудинка»
Мотивировочная часть
В связи с этим, суд не находит оснований для признания указанного приказа № от 17.02.2023 незаконным и его отмены, восстановлении истца в занимаемой должности, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, внесении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Сибирскому филиалу ФГУП «УВО Минтранса России» об отмене приказов об отстранении от работы и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и задолженности по оплате
Химкинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказов, обязании выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аэромар» об отмене приказов, обязании выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что <ФИО> работает в АО «Аэромар»
Описательная часть
Судом установлено, <ФИО> работает АО «Аэромар» в цехе комплектации и учета бортового оборудования начальником цеха с 28.05.2001 (приказ от 28.05.2001 № 27-к) по настоящее время. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Также, суд принимает во внимание нарушение работодателем процедуры и сроков применения к работнику дисциплинарного взыскания. Суд приходит к выводу, что требования истца о признании приказов незаконными являются
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премий, взыскании неполученного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АНО «Центр поддержки экспорта» об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премий, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Указала, что оснований для привлечения ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания, а также
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> Антонов П.В. в своем заключении полагал, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в части восстановления срока и отмены приказа от <дата> № лс о наложении дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к автономной некоммерческой организации «Центр координации поддержки экспортоориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства <адрес>», третьи лица: Государственная инспекция труда
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и увольнения, восстановлении на работе, признании незаконными отказов в предоставлении отпусков, обязании
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику с учетом уточнения, указав, что 16.11.2022 года ознакомлена с приказом ответчика № 185-у от 16.11.2022 года о прекращении с ней трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 83
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ответчика № 185-у от 16.11.2022 года о прекращении трудового договора(увольнении), восстановить истца в ранее занимаемой должности, взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 000
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что она осуществляла трудовую деятельность до 17 июня 2021 года, не свидетельствует о продлении срочного трудового договора, поскольку о расторжении трудового договора она была заблаговременно уведомлена и приказ
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и увольнения
Ленинский районный суд (город Севастополь) · Об отмене приказа об отстранении от работы, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту – истец) обратился в суд с исковым заявлением к ГБУС "Спортивная школа олимпийского резерва № по боксу" (далее – Учреждение, ГБУ, СШОР №), Управлению по делам молодежи и спорта <адрес> (далее
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске, просил иск удовлетворить. Ответчик <ФИО> и представители ответчиков ГБУ и Управления в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников дела, допросив свидетелей, исследовав позиции сторон по делу, представленные письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Суд считает
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ГБУС "Спортивная школа олимпийского резерва № по боксу", <ФИО>, Управлению по делам молодежи и спорта <адрес> об отмене приказа об отстранении от работы, восстановлении
Локтевский районный суд (Алтайский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о снятии доплат, взыскании компенсационной выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Локтевский районный суд с уточненным иском к КГБУЗ Центральная больница <адрес>» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о снятии доплат, взыскании компенсационной выплаты (последнее
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных уточненных требований, поддержала позицию истца и доводы, изложенные истцом, также уточнила, что в требовании о взыскании
Мотивировочная часть
Таким образом, при указанных обстоятельствах в отсутствие доказательств о наличии в действии истца признаков дисциплинарного проступка, данный приказ суд считает незаконным по изложенным выше основаниям, а наложенное
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> (№) к КГБУЗ «Центральная больница <адрес>» , с учетом уточнений, удовлетворить
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об оспаривании приказов о дисциплинарных взысканиях, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО>, мотивируя нарушением его трудовых прав работодателем, обратился с иском (с учетом уточнений) к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № г. Челябинска» (далее МБДОУ) о признании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточненное исковое заявление поддержал в полном объеме. Обстоятельства которые пояснял ранее подтверждает. Считает незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, эти приказы
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом выводов почерковедческой экспертизы, особенностями регистрации приказов МБДОУ от 23.08.2021 №8/16- 1 и № №8/16-2 в книге приказов
Приморский районный суд (Архангельская область) · Об обязании отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению колония-поселение № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Архангельской области (далее – ФКУ КП-3 УФСИН России по АО) об обязании отменить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, пояснив, что в январе и в марте 2022 года привлечен к дисциплинарной ответственности. Ему было дано устное указание, которое выполнялось без нарушения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, довод <ФИО> о том, что он не был ознакомлен с порядком применения переносных видеорегистраторов, суд находит несостоятельным, потому как в целях получения необходимой информации о поведении осужденных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению колония-поселение № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Архангельской области об обязании отменить приказы о привлечении
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · Об отмене приказа о прекращении действия служебного контракта, восстановлении на работе, о взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В исковом заявлении указано на то, что <ФИО> состоял на государственной гражданской службе в Административной инспекции Ростовской области в должности начальника межрайонного отдела №. 20.02.2023 г. работодателем был издан приказ № 16
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ от 20.02.2023 № 16 л/с об увольнении <ФИО>; восстановить <ФИО> на работе в Административной инспекции Ростовской области в должности начальника межрайонного отдела №
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников судебного заседания, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Административной инспекции Ростовской области об отмене приказа о прекращении действия служебного контракта, восстановлении на работе, о взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · Об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом, возложении обязанности выплатить премию
Вводная часть
С обратился в суд с иском к УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом (№) от (дата) в виде замечания, ссылаясь на то, что работает в УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре с (дата)
Описательная часть
В судебном заседании истец С на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что когда диспетчер сообщил о том, что водителей проверяли, у него не возникло никаких
Мотивировочная часть
Вместе с тем, С протокол об административном правонарушении в отношении М в нарушение требований должностного регламента не составил. Довод истца о том, что предшествующий экипаж должен был передать ему всю
Резолютивная часть
Исковые требования С к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Комсомольск-на-Амуре об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом, возложении обязанности выплатить премию – удовлетворить частично
Дмитровский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, обязании совершить действия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Московский метрополитен» и с учетом уточнения исковых требований просит отменить приказ №/л об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскать оплату времени
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, представил расчет среднего заработка за время вынужденного прогула, в данной части требований просит взыскать с ответчика за время
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, без проведения соответствующего медицинского осмотра в центре профпатологии, в отсутствие соответствующего медицинского заключения, на основании которого работодатель смог бы принять окончательное
Резолютивная часть
Отменить приказ от <дата> №/л ГУП «Московский метрополитен» об отстранении <ФИО> от работы с <дата>
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении основания и даты увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «а-телеком» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении основания и даты увольнения, указав, что работает в ООО «а-телеком» в должности менеджер
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела, извещена, надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании на исковых требованиях настаивала. Представитель
Мотивировочная часть
Проверяя правомерность увольнения истца за прогул, рассматривая требования истца об изменении оснований и даты увольнения, суд приходит к следующему выводу. Из материалов дела следует, что истец уволен за прогул
Резолютивная часть
Изменить основания увольнения <ФИО> <дата> за прогул, по подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, на увольнение <дата> по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании расторжения трудового договора незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Карачаровский механический завод» (далее по тексту – ПАО «КМЗ») о признании расторжения трудового договора незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточненных исковых заявлениях. Полагал срок
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание тот факт, что Решение Арбитражного суда г. Москвы от <дата> по делу № в законную силу не вступило, поскольку было обжаловано в апелляционном порядке, Определением № от <дата> производство
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Карачаровский механический завод» о признании расторжения трудового договора незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Лефортовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о лишении заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненным иском к ответчику адрес «Системы Прецизионного приборостроения» о признании незаконным и отмене приказов от 30 ноября 2021 года № 463/ОТ в части установления сниженной персональной надбавки
Описательная часть
Из материалов судебного дела следует, что 20 мая 2019 года между истцом (работником) и ответчиком (работодателем) был заключен трудовой договор № 24к (по основному месту работы на неопределенный срок). С учетом изложенного
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о восстановлении заработной платы за ноябрь, декабрь 2021 года и 2022 года в полном объеме, взыскании заработной платы в общем размере сумма, суд исходит из того, что условиями трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Системы Прецизионного приборостроения» об отмене приказов о лишении заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, упущенной выгоды, признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК»), указывая, что с 18.06.2016 она работает в Резерве
Описательная часть
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит суд признать приказ Начальника Северо-Западного филиала от 29.07.2022 года № ФПКФ С-ЗАП-408 незаконным
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в понимании положений трудового законодательства, дисциплинарном проступком, является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудовых отношений, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за временя
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что <ФИО> осуществляла трудовую деятельность с июля 2015 года по 18 февраля 2022 года в адрес в должности «Заместитель начальника отделения
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о рассмотрении дела, обеспечила явку своего представителя по ордеру адвоката <ФИО>, который исковые требования поддержал. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Анализируя мотивировочную часть приказа об увольнении истца, суд приходит к выводу, что при разрешении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель не дал оценку доводам работника о причинах его
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и увольнении, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г.Хабаровска с иском к УФСИН России по <адрес> об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и увольнении, признании незаконным увольнения, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель адвокат Сальников А.А. представили заявление об уточнении иска, где истец просил: Отменить приказ №-к от 29.03.2023г. о наложении взыскания в виде увольнении в отношении
Мотивировочная часть
Применительно к изложенному суд приходит к выводу, что факт привлечения старшего оперуполномоченного отделения розыска оперативного отдела УФСИН <ФИО> к административной ответственности за совершённые им правонарушения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения по <адрес> об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и увольнении, признании незаконным увольнения
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об обязании внести запись в трудовую книжку об аннулировании увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Новосибирской таможне о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об обязании внести запись в трудовую книжку об аннулировании увольнения. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования, при этом пояснили, что <ФИО> не распространяла конфиденциальную информацию, поскольку такая информация была известна
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, заключение старшего помощника прокурора ... – <ФИО>, полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Новосибирской таможне о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об обязании внести запись в трудовую книжку об аннулировании увольнения – оставить без удовлетворения
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О взыскании заработной платы, оспаривании приказа об увольнении, компенсации морального вреда, истребовании трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО>, защищая права на оплату труда и оспаривая законность увольнения, обратился в Курчатовский районный суд г. Челябинска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский завод стиральных моющих средств» (далее ООО
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. По существу спора пояснил в судебном заседании, что хочет, чтобы его уволили, вернули трудовую книжку и рассчитали, все документы у ООО «ЧЗСМС»
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах требования истца о признании незаконным и отмене приказа ООО «ЧЗСМС» от <дата> № об увольнении
Ленинский районный суд г. Самары (Самарская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, об отмене приказов о премировании и установлении надбавок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
обратилась в суд с иском Фонду развития жилищного строительства <адрес> (ранее <адрес> фонд жилья и ипотеки) об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, об отмене приказов о премировании и установлении надбавок
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила суд признать незаконными и отменить: приказ №-прем от <дата> «О премировании работников по итогам работы за 2024 г.» в части необоснованного снижения истцу премии, приказ №-д
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковое заявление к Фонду развития жилищного строительства <адрес> об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, об отмене приказов о премировании и установлении надбавок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Псковский городской суд (Псковская область) · Об изменении приказа об увольнении в части, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании единовременного пособия при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) к УМВД России по Псковской области об изменении приказа об увольнении в части, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в иске. Полагала, что названные действия ответчика являются незаконными, сделаны
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Псковской области об изменении приказа об увольнении в части, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании единовременного пособия при увольнении, отказать
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, причиненного увольнением, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Азимут» (далее – ответчик) об отмене приказа об увольнении в связи с его незаконностью, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение в размере 100 000
Описательная часть
В судебном заседании истец, надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания, участия не принял, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддержал в полном объеме. В
Иск <ФИО> к ООО «Азимут» об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, причиненного увольнением, судебных расходов оставить без удовлетворения
