Эта категория охватывает споры, связанные с формированием и содержанием трудовых отношений. Здесь рассматриваются вопросы о том, когда именно возникает трудовой договор, какие условия должны быть соблюдены для признания отношений трудовыми, а также оспариваются вопросы, касающиеся начала, изменения или прекращения работы.
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, и возложении обязанности выдать трудовую книжку
Вводная часть
Дьешевич <ФИО> обратилась в Нальчикский городской суд КБР с исковым заявлением к ООО "Орто Кубань-Юг" о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда, а также о возложении обязанности выдать трудовую
Описательная часть
Истец Дьешевич <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования, просила удовлетворить в полном объеме. Кроме того пояснила, что работодатель ей и еще другим работникам снимал и оплачивал квартиру, в которой
Мотивировочная часть
Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Суд принимает во внимание, как следует из представленного договора от 10.01.2022г найма жилого помещения, расположенного
Резолютивная часть
Исковые требования Дьешевич <ФИО> паспорт серии № №, к ООО "Орто Кубань-Юг" удовлетворить частично
Киселевский городской суд (Кемеровская область) · О признании трудового договора по совместительству ничтожным, взыскании заработной платы за сверхурочную работу, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> (далее – <ФИО>, истец) обратился с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Киселевская станция скорой медицинской помощи» (далее – ГБУЗ «Киселевская станция скорой медицинской помощи», ответчик)
Описательная часть
С учетом уточнения требований просит признать трудовой договор (по совместительству) № от 3 мая 2018г. ничтожным; расчет заработной платы за периоды времени с мая 2018 г. по август 2023 г. просит проводить как за сверхурочную
Мотивировочная часть
Вопреки доводам истца о том, что заключение договора по совместительству на 0,75 ставки противоречит действующему законодательству, суд полагает, что истец осуществлял совмещенную трудовую деятельность у ответчика на основании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Киселевская станция скорой медицинской помощи» о признании трудового договора по совместительству ничтожным, взыскании заработной платы за сверхурочную
Усть-Вымский районный суд (Республика Коми) · Об обязании произвести выплаты по трудовому договору, выплатить компенсацию, компенсацию морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к ООО "ЖЛПК", ООО "ФК Жешарт" о взыскании своевременно невыплаченного окончательного расчета в размере 82 098 руб. 86 коп., материальной помощи в размере 13 860
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала исковые требования. Из материалов дела следует, что ООО "ЖЛПК" начислило истцу окончательный расчет в размере 85 098 руб. 86 коп. (срок выплаты 29.08.2025)
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что факт нарушения ответчиком сроков выплаты окончательного расчета, материальной помощи и выплат при увольнении является установленным, в связи с чем, требования о взыскании
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Жешартский ЛПК" , Обществу с ограниченной ответственностью "ФК Жешарт" – удовлетворить частично
Омутнинский районный суд (Кировская область) · О возложении обязанности по начислению доплат до минимального размера оплаты труда и внесению изменений в трудовой договор, взыскании заработной платы и компенсации морального
Вводная часть
Ф.И.О.2 обратилась в суд с иском к МБУ ДО «Детская школа искусств» п. Песковка Омутнинского района Кировской области (далее МБУ ДО ДШИ-3) о возложении обязанности по начислению доплат до минимального размера оплаты труда и внесению
Описательная часть
Однако, как следует из материалов дела, и не отрицается ответчиком, в спорный период при сравнении заработной платы истцов с МРОТ работодателем в состав заработной платы неправомерно включалась дополнительная оплата
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о возложении на ответчика обязанности производить начисление доплаты до минимального размера оплаты труда в Кировской области при исчислении заработной платы, выплачиваемой за установленную норму
