Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Надеждинский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, выдачи медицинской книжки
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанными исковыми требованиями к КГБУЗ "Владивостокская поликлиника №", в обоснование которых, указала, что с ноября 2019 года она работала в КГБУЗ "Владивостокская поликлиника №3"
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования неоднократно уточняла, в последней редакции просила суд: В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования в уточненной редакции от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение помощника прокурора Надеждинского района Федоровой И.А., полагавшей, что заявленные исковые требования <ФИО> не подлежат удовлетворению в полном объеме, изучив представленные
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №3» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, выдачи
Гвардейский районный суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании стимулирующих выплат, оплаты вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ГБУЗ Калининградской области «Гвардейская центральная районная больница», <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании стимулирующих выплат, оплаты вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме. Как усматривается из материалов дела приказом №-к от <дата> <ФИО> принята в ГБУЗ Калининградской
Мотивировочная часть
Суд полагает, что доводы истца, о том, что она не была ознакомлена с Кодексом этики и служебного поведения, не являются основанием для признания приказа №-К от <дата>, незаконным. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, отказать
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Аврстрой» с требованием о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
С учетом заявления об уточнении исковых требований, просит признать незаконным и отменить приказ ООО «Аврстрой» № от <дата> об увольнении <ФИО>; восстановить истца в должности машиниста башенного крана ООО
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца, суд учитывает, что процедура применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем соблюдена: до наложения дисциплинарного взыскания от работника затребованы объяснения, дисциплинарное
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> - оставить без удовлетворения
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что между сторонами 03.08.2021 заключен трудовой договор № 407/2, истец принят на работу на должность кровельщика по стальным кровлям
Описательная часть
В судебное заседание истец <ФИО> <ФИО> явился, реализовал свое право на участие через представителя по доверенности <ФИО>, который явился, заявленные требования поддержал. Как установлено в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав истца и ответчика, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ адрес Лефортово» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Алапаевский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Алапаевский городской суд к ООО «Северо-Восток» с требованиями: признать приказ об увольнении истца от 02.08.2022 № незаконным; восстановить истца на работе в ООО «Северо-Восток» в должности машиниста погрузчика
Описательная часть
В нарушение трудового законодательства, истец не представил документы, подтверждающие уважительность причины отсутствия на рабочем месте 02.08.2022, о чем бухгалтером ООО «Северо-Восток» <ФИО> в присутствии генерального
Мотивировочная часть
В оспариваемом истцом приказе № от 02.08.2022 работодатель ссылается на акт об отсутствии работника на рабочем месте от 02.08.2022 №. Вместе с тем, в данном акте указано, что <ФИО> 02.08.2022 отсутствовал на рабочем месте
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Северо-восток» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Углегорский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
30 октября 2024 года прокурор Томаринского района, действуя в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ в интересах <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее - ИП
Описательная часть
В судебном заседании процессуальный истец – заместитель прокурора Афанасьев Д.А., материальный истец - <ФИО> заявленные требования поддержали, привели доводы, аналогичные доводам искового заявления. Представитель
Мотивировочная часть
Проверяя законность оснований увольнения истца, суд приходит к следующим выводам. Оценивая представленные доказательства в их совокупности, принимая во внимание положения вышеприведенные нормы материального права и разъяснения
Резолютивная часть
Исковое заявление прокурора Томаринского района, действующего в интересах <ФИО>, к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании внести исправления
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Университет «Синергия» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании внести
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Представитель ответчика Университет «Синергия» по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Негосударственному образовательному частному учреждению высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате
Тверской районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании совершить определенные действия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Система ПБО» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 24 декабря 2021 года между истцом и адрес «Москва-Макдональдс» заключен трудовой договор, по которому <ФИО> была принята на работу на должность работника ПБО, о чем
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Система ПБО» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании совершить определенные действия, отказать
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, оспаривании приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, ежемесячной премии и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился с исковым заявлением в суд к АО «Ванинский морской торговый порт» (далее также – Общество, АО «ВМТП»), окончательно уточнив исковые требования просил признать приказ АО «ВМТП» от 15 апреля 2022 года № 625 «О назначении лиц
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> был принят на работу к ответчику на должность начальника отделения механизации 24.05.2021г., должностной оклад по условиям трудового договора составляет 50 270 руб., заработная плата
Мотивировочная часть
Ответчиком не представлены документы, на основании которых истцу существенно в сравнении с другими работниками снижена премия. В расчёт включены показатели (коэффициент технической готовности, выполнение плана реструктуризации), которые
Резолютивная часть
Признать приказ АО "Ванинский морской торговый порт" от 15 апреля 2022 года № 625 «О назначении лиц, ответственных за техническое обслуживание и ремонт электрооборудования (ответственных за электрохозяйство) в 2022 году» в части
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
М.Ш.М. обратился с иском в суд к АО «Завод Дагдизель» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда и судебных расходов
Описательная часть
Представитель АО «Завод Дагдизель» <ФИО>, в судебном заседании иск не признал, в удовлетворении требований просил отказать, ссылаясь на то, что работодателем были соблюдены требования закона при увольнении работника
Мотивировочная часть
С учетом установленных обстоятельств, во взаимосвязи с приведенными выше нормативными положениями и руководящими разъяснениями Верховного Суда Российской Федерации, суд приходит к выводу, что волеизъявления работника
Зеленчукский районный суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возмещение расходов на оплату услуг представителя
Вводная часть
ФИО2А-М. (далее по тексту Истец) обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью Охранное агентство «САФЕТИ-ЮГ» ( далее по тексту ООО ОА «САФЕТИ-ЮГ»,Ответчик) о восстановлении на работе в должности охранника
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что согласно трудовому договору № от <дата> между ООО ОА «САФЕТИ-ЮГ», в лице генерального директора <ФИО>, и <ФИО> А-М. заключен трудовой договор №
Мотивировочная часть
Игнорирование же требований работодателя о необходимости дачи объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте, являлись недобросовестными действиями работника, соответственно суд полагает, что в действиях Истца имеет
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ФИО2А-М. к Обществу с ограниченной ответственностью Охранное агентство «САФЕТИ-ЮГ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Кайтагский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе в должности кладовщика, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Кайтагский районный суд с исковым заявлением к МБОУ «<ФИО>» о восстановлении на работе в должности кладовщика, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
В судебное заседание представитель истца по доверенности <ФИО> явился, сообщил, что истец является его супругой, требования иска поддержал по изложенным в нем основаниям, сообщил, что заработная плата за август 2022 года
Мотивировочная часть
Вместе с тем, производя сокращение штатной численности работников учреждения, ответчик исходил, исходя из его пояснений в суде, из приказа Минобразования региона а также постановления администрации МО «<адрес>»
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ «<ФИО>», администрации МО «<адрес>» о восстановлении на работе в должности кладовщика, взыскании заработной платы за август 2022 года, среднего заработка за время вынужденного прогула
Рыбинский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Рыбинскэлектротранс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, судебных расходов в размере 4000 рублей. Исковые
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме. Полагала, что решение о ее сокращении принимала неполномочная комиссия. Вакантные должности , которые были ей предложены, были заняты другими
Мотивировочная часть
Поскольку работодателем не был установлен срок, в который <ФИО> необходимо выразить свое согласие или отказ на занятие вакантных должностей, при этом работодатель, не дождавшись прямого отказа <ФИО> от предложенных должностей
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсаций, встречному иску ТСЖ «Волжские Зори» к <ФИО> о признании трудового договора незаключенным, аннулированным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском ТСЖ «Волжские Зори» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсаций, указав, что дата истец согласно трудовому договору№... была принята на должность (основное место работы)
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> - <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, возражала против удовлетворения заявленных встречных исковых
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> о взыскании с ТСЖ «Волжские зори» заработной платы за период с октября 2023 по апрель 2024 (дату увольнения) суд принимает во внимание отсутствие со стороны ответчика доказательств выплаты
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСЖ «Волжские Зори» – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсаций
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «БУШЕ» (далее - ООО «БУШЕ», Общество) о восстановлении в должности директора, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> поддержал уточненные исковые требования по приведенным в иске и дополнении к иску доводам и основаниям. Стороной истца даны дополнительные пояснения о том, что после вступления
Мотивировочная часть
Прокурор в заключении указал, что доказательств прекращения с <ФИО> трудовых отношений не представлено, прекращение полномочий директора не являлось прекращением трудовых отношений работодателя и работника, в связи с чем полагал
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> с должности директора общества с ограниченной ответственностью «БУШЕ» незаконным
Кировский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к «Коммерческий центр, транспорт и лес» (далее – АО «АО «КЦТЛ») о взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование заявленных требований истец указал, что 16 мая 2019 года заключил
Описательная часть
Из материалов дела следует, сторонами не оспаривается, что 16 мая 2019 года между <ФИО> и АО «КЦТЛ» заключен трудовой договор № 016/39, в соответствии с которым <ФИО> принят на должность докера-механизатора
Мотивировочная часть
Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в суде было установлено отсутствие факта нарушения трудовых прав истца, а именно, отсутствие задержки выплаты заработной платы и невыплаты заработной платы. Также суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Коммерческий центр, транспорт и лес» о взыскании заработной платы, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, иных выплат
Вводная часть
<ФИО> обратился в судс иском к ООО «ТЛК Восток Логистик» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, заработной платы, иных выплат, указав в обоснование, что с фекраля 2021 года по август 2022
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ №-у от <дата> об увольнении и восстановить <ФИО> в должности механика в подразделении ОП Владивосток. В судебном заседании установлено, что с <дата> истец
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Принимая во внимание, что ответчиком предоставлен экземпляр трудового договора истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ТЛК Восток Логистик» (ИНН № удовлетворить
Чайковский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к АО «Новые фитинговые технологии» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный
Описательная часть
В судебном заседании истица участия не принимала, извещена, в заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивает. Представители ответчика АО «НФТ» в судебном заседании участия не принимали
Мотивировочная часть
Учитывая вышеприведенные обстоятельства, суд считает возможным признать данные причины пропуска срока истцом на обращение в суд уважительными и восстановить пропущенный срок за защитой нарушенного права по иску о восстановлении
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>, <дата> года рождения, по приказу АО «Новые фитинговые технологии» № от 30 декабря 2022 года о прекращении трудового договора с <ФИО>
Судакский городской суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда, -
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к АО «Солнечная Долина» о восстановлении его на работе в должности водителя АО «Солнечная Долина», взыскании суммы среднего заработка со дня увольнения по день фактического восстановления
Описательная часть
Представитель ответчика – АО «Солнечная Долина» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении в полном объеме. Как установлено в судебном заседании и следует
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание показания допрошенных в судебном заседании свидетелей, поскольку они согласуются с иными доказательствами, не противоречат друг другу, а свидетели были предупреждены об уголовной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Солнечная Долина», третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, – ГБУЗ РК «Судакская городская больница», ОГИБДД ОМВД России
Киреевский районный суд (Тульская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, ежегодной единовременной денежной выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации <ФИО> район о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, ежегодной единовременной денежной выплаты, компенсации морального вреда, указывая
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным распоряжение главы администрации <ФИО> район от <дата> №/лс «О расторжении трудового договора с <ФИО> по инициативе работодателя»; восстановить ее
Мотивировочная часть
Как следует из представленного администрацией <ФИО> район отзыва на исковое заявление, листок нетрудоспособности <ФИО> был закрыт <дата> <дата> <ФИО> необходимо было приступить к работе. <дата> с 9.00
Резолютивная часть
В связи с установлением факта отсутствия без уважительных причин на рабочем месте с здании администрации <ФИО> район в течение всего рабочего дня с 9.00 час. до 18.00 час. <ФИО>, рекомендовать главе администрации <ФИО>
Омский районный суд (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплату вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГЭС- Монтаж», указывая на следующие обстоятельства. Срочный трудовой договор по инициативе ООО «ГЭС-Монтаж» прекращен с <дата> в связи с истечением срока его действия (уведомление №
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании не участвовал, уведомлен надлежаще. Представитель истца по доверенности - <ФИО> исковые уточненные требования поддержал полностью, указав, что ответчиком не опровергнуты
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленным ответчиком суду путевым листам и выписке из журнала ежедневных медосмотров фактически отработанное истцом у ответчика рабочее время в ночную смену составило 47 смен в период времени с 20
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «ГЭС - Монтаж» невыплаченную заработную плату в сумме 49 358 рублей 91 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 62712 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей, расходы
Туймазинский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсациям морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Частная охранная организация «Легион» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсациям морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал просил удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании в качестве свидетеля был допрошен <ФИО>, который пояснил, что знает <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что между истцом и ответчиком был заключен договор гражданско-правового характера, истец к ответчику с заявлением о приеме на работу (заключении трудового договора) не обращался, ООО
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО Частная охранная организация «Легион» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула по день восстановления на работе, компенсациям
Фрунзенский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к товариществу собственников жилья № 117 (далее ТСЖ № 117) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей. В обоснование иска
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности от 05.12.2024 (л.д. 36-37), требования доверителя поддержал. Дополнительно пояснил, что истец добросовестно исполняла свои обязанности, в связи с чем
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства и пояснения сторон, суд приходит к выводу о незаконности увольнения истца на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, поскольку ответчиком как работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников жилья № 117 удовлетворить частично
Белозерский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Белозерский районный суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Белозерсклес» (далее – ООО «Белозерсклес») о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель адвокат Даниленко Д.В. заявленные исковые требования с учетом их уточнения поддержали по основаниям, указанным в иске. Также просили восстановить срок исковой давности
Мотивировочная часть
Разрешая требования <ФИО> в части взыскания задолженности за переработку за период с 14 сентября 2022 года по 14 августа 2023 года, поскольку, по его мнению, технологические перерывы общей продолжительностью 30 минут должны входить
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Белозерсклес» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, задолженности по заработной плате, неустойки
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к федеральному государственному унитарному предприятию «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» в лице филиала «Государственная телевизионная и радиовещательная компания
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец с учетом уточнения формулировок требований в судебном заседании, просил суд признать незаконным и отменить приказ №...-к от <дата> о применении к <ФИО> дисциплинарного
Мотивировочная часть
Ввиду чего, суд приходит к выводу, что истец <ФИО> добросовестно заблуждался относительно предоставления ему дополнительного дня отдыха 06 декабря 2021 года. Анализируя представленные сторонами доказательства, доводы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» в лице филиала «Государственная телевизионная и радиовещательная компания
