Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Клинский городской суд (Московская область) · О взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУ «Молодежный Центр «Стекольный» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении на работе. В обоснование иска указывал на то, что работает в МУ «Молодежный
Описательная часть
Учитывая указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчика зарплату за июнь – август 2022 года в размере 45 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, восстановить его в должности специалиста
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, с учетом представленных сторонами доказательств, оценив представленные доказательства в совокупности на основании ст.67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУ «Молодежный Центр «Стекольный» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении на работе удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «Конвергент Медиа Групп(Си <ФИО>)» о восстановлении на работе, мотивировав свои требования тем, что <ФИО> работает в ООО «Конвергент Медиа Групп(Си <ФИО>)» в должности младшего менеджера
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> принят на работу в ООО «СИ <ФИО>» на должность «Младший менеджер цифровых проектов», что подтверждается копией трудового договора № 420 от 12 января
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком не представлено доказательств постановки перед истцом целей как элемента трудовой функции применительно к положениям абзаца третьего части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации. В связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Конвергент Медиа Групп(Си <ФИО>)» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении на работе удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ЧОУ ДПО «Образовательные технологии Скилбокс» с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит признать приказ ЧОУ ДПО «Образовательные технологии Скилбокс» об увольнении от 26.06.2025г. незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель по доверенности требования иска поддержали по основаниям, в нем изложенным, и просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств и приведенных выше правовых норм, оценив представленные лицами, участвующими в деле доказательства с точки зрения их относимости, допустимости и достоверности и взаимной связи доказательств в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЧОУ ДПО «Образовательные технологии Скилбокс», 3-е лицо ГИТ в <обезличено> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, возмещении морального вреда
Кировский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
4 мая 2022г. <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Дорожное ремонтно-строительное управление №7» (далее – ООО «ДРСУ №7»), в котором указал, что на основании апелляционного определения Калужского областного суда от 01.03.2022 он был
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что с 30 апреля 2021г. истец <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ООО «ДРСУ №7» в должности , что подтверждается трудовым договором и приказом о приеме на работу № от 30.04.2021
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как следует из содержания приказа об увольнении от 29.04.2022, указания о совершении истцом прогула в период с 19.04.2022 по 29.04.2022, в нем не содержится. Таким образом, учитывая положения части 5 статьи 193
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ № от 01.04.2022 о применении к <ФИО> дисциплинарного взыскания в виде выговора
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мурманску в лице правопреемника – Управления Федеральной налоговой службы России по Мурманской области (далее, соответственно, - УФНС России по Мурманской
Описательная часть
<дата> ей было вручено предупреждение о сокращении должностей государственной гражданской службы с <дата> на основании п. 8.2 ч.1 ст. 37 Закона №79-ФЗ. Вместе с тем, увольнение произведено с <дата>, т.е. до истечения
Мотивировочная часть
<дата> ей было вручено предупреждение о сокращении должностей государственной гражданской службы с <дата> на основании п. 8.2 ч.1 ст. 37 Закона №79-ФЗ. Вместе с тем, увольнение произведено с <дата>, т.е
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФНС России по Мурманской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Единая управляющая компания» (далее – ООО «Единая управляющая компания», ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал требования искового заявления, указал, что отсутствовал на рабочем месте менее четырех часов в связи с возложенными на него трудовыми обязанностями, находясь на жилых объектах
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Ворожцова В.Н., полагавшего подлежащими удовлетворению требования <ФИО> о восстановлении на работе
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Каркаде» (далее - ООО «Каркаде») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с иском не согласился. Фактов психологического
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Каркаде» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда отказать
Жердевский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Агротех - Гарант" Русаново о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований <ФИО> указывает о том
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Косарева Л.М. в судебном заседании настаивают на удовлетворении иска, поскольку уволен <ФИО> с работы по инициативе работодателя незаконно. Прогул он не совершал 12.03.2022
Мотивировочная часть
Прокурор Ускова Н.А. в заключении по делу полагает, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Агротех - Гарант" Русаново о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Бастион» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам с 06.05.2022г, взыскании заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 13.10.2021г <ФИО> принят на работу в ООО «Бастион» на должность заместителя директора по правовым вопросам (л.д.80)
Мотивировочная часть
Истец пояснил, что заявление написано добровольно, без принуждения, без конфликта в день написания, по причине не выплаты заработной платы. Данное обстоятельство является субъективным мотивом увольнения, а именно желание уйти с работы, где
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Бастион» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам с 06.05.2022г, взыскании заработка за время
Вытегорский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ОМВД России по Вытегорскому району о признании незаконным приказа начальника ОМВД России по Вытегорскому району от <дата> № и восстановлении на службе в органах внутренних дел РФ с 26.04.2022, указав
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд принимает признание иска ответчиком, т.к. это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в связи с признанием иска
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению « Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма» администрации муниципального района «<адрес>»( далее- МКУ « Управление культуры, спорта
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просили удовлетворить. Как установлено в суде и следует из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, а также заслушав заключение зам.прокурора <адрес> РД суд приходит к следующему выводу При этих
Резолютивная часть
Иск прокурора <ФИО> к муниципальному казенному учреждению « Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма» муниципального района «<адрес>» Республики Дагестан –удовлетворить частично
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Солви Пак», уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении истца на работе на прежней должности, взыскании с ответчика в пользу истца сумму
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по устному заявлению <ФИО> в судебном заседании требования искового заявления поддержали по доводам изложенным в иске и отзыве на возражения ответчика, просили удовлетворить. Истец
Мотивировочная часть
В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Солви Пак» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, морального вреда – оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» (далее по тексту – ФГБОУ ВО «МГТУ им
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на иске настаивал по изложенным в нем основаниям. В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 30 августа 2016 года состоит в трудовых отношениях с ФГБОУ «МГТУ им. Г.И
Мотивировочная часть
02 февраля 2022 года истцом представлены объяснения по факту отсутствия на рабочем месте 31 января 2023 года, из которых следует, что он обращался за предоставлением информации о проведении занятий в закрепленных за ним аудиториях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» о восстановлении на работе
Ахтубинский районный суд (Астраханская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРВ-Ахтубинск» (далее также – ООО «ТРВ-Ахтубинск») с иском (уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) о признании
Описательная часть
Заявленные требования мотивированны тем, что истец 15.01.2020 была принята на работу на должность начальника службы в ООО «ТРВ-Ахтубинск». Согласно приказу № от 28.12.2020 г. должность «начальник службы» была переименована в должность
Мотивировочная часть
Заявленные требования мотивированны тем, что истец 15.01.2020 была принята на работу на должность начальника службы в ООО «ТРВ-Ахтубинск». Согласно приказу № от 28.12.2020 г. должность «начальник службы» была переименована в должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРВ-Ахтубинск» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда, удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском указав, что она работала в Отделе информационных технологий и автоматизированных систем управления Горьковской дирекции управления движением ОАО «РЖД» в должности Инженера (сменного). Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме. В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «РЖД» надлежит отказать в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за время вынужденного прогула – отказать в полном объеме
Валуйский районный суд (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что 25.05.2022 г. на основании трудового договора № он был принят на работу, на должность контролера в отдел по Белгородской области УЦО ЦООС (филиал) ФГУП «Охрана»
Описательная часть
Уточнив исковые требования в судебном заседании, истец просит признать незаконными приказы руководителя отдела по <адрес> ЦО ЦООС (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии от 28.04.2023 г. № и от 28.04.2023 года № о прекращении
Мотивировочная часть
Исследуя приказ о приеме работу № от 25.05.2022 г., трудовой договор № от 25.05.2022 г., суд усматривает, что в приказе указаны условия приема на работу истца на должность стрелка по совместительству, а в трудовом договоре указано что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГУП «Охрана» Росгвардии о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ____ в должности машиниста башенного крана с окладом 45 997,02 руб. (после ____ – 68 965,60
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ____ по ____ в должности машиниста башенного крана (трудовой договор № от ____). Ответчиком в нарушение ст. 56
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, приказ №-К от ____ нельзя признать законным
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности машиниста башенного крана Общества с ограниченной ответственностью «Сибнефтесервис»
Беловский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Камелот-А» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда. Заявленные исковые требования мотивирует тем, что <ФИО>..;
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил, что ему не важна денежная компенсация, главное – это восстановиться на работе и работать. Работа ему нравилась, он не был намерен
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд, установив, что нарушения трудового законодательства со стороны ответчика при расторжении с <ФИО> трудового договора отсутствуют, а заявление об увольнении является добровольным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Камелот-А» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда отказать в полном объеме
Тутаевский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к муниципальному казенному учреждению «Управление комплексного содержания территории ТМР» и просил восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, начиная
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования уточнил в части взыскиваемых сумм, представив расчет невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск за 56 дней, исходя из среднедневного заработка 1108,75 руб. минус
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Чертановский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с указанным иском к ответчику Казенному предприятию адрес «МОСГОРПЕЧАТЬ», просит восстановить ее на работе в должности заместителя начальника отдела претензионно-исковой работы в Отдел договора
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, также в судебном заседании пояснила, что выполняла работу качественно и в срок, однако работодатель
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в соответствии со статьей 67 ГПК РФ в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что приведенные ответчиком обстоятельства в обоснование возражений на иск <ФИО> подтверждаются
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Казенному предприятию адрес «МОСГОРПЕЧАТЬ» о восстановлении на работе оставить без удовлетворения
Анапский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края (далее по тексту – КГБУЗ «Вяземская районная больница»)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, просил их удовлетворить по изложенным в иске основаниям. Как следует из материалов дела, 08.10.2025 КГБУЗ «Вяземская районная больница»
Мотивировочная часть
Как следует из материалов дела, 08.10.2025 КГБУЗ «Вяземская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края направлено <ФИО> и получен работником в тот же день, Истец уведомлен о том, что трудовой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Вяземская районная больница» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда - отказать
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к генеральному директору ОАО «Санаторий Южное взморье» <ФИО>, главврачу ОАО «Санаторий Южное взморье» <ФИО>, заместителю главврача ОАО «Санаторий Южное взморье» <ФИО>, участковому
Описательная часть
В обосновании своих требований указал, что он с 31.05.2010 являлся врачом-неврологом в ОАО «Санаторий Южное взморье». 27.10.2021 на своем рабочем месте у него случился сердечный приступ, в связи с чем была вызвана бригада скорой помощи
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела суд приходит к выводу, что исковое заявление <ФИО> к генеральному директору ОАО «Санаторий Южное взморье» <ФИО>, главврачу ОАО «Санаторий Южное взморье» <ФИО>..;
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к генеральному директору ОАО «Санаторий Южное взморье» <ФИО>, главврачу ОАО «Санаторий Южное взморье» <ФИО>, заместителю главврача ОАО «Санаторий Южное взморье» <ФИО>
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
(..) обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к ООО «Компания Систем Инжиниринг Рус» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
<дата> он отправил объяснительную по поводу своего отсутствия во все следующие даты, которая также была проигнорирована и в нарушение закона он не был отстранен от работы. Представитель ответчика ООО «Компания Систем
Мотивировочная часть
Присутствующий в судебном заседании старший помощник прокурора Центрального района г. Сочи (..) полагает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Приказ от <дата> об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования (..) к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Систем Инжиниринг Рус» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Мытищинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Министерству курортов и туризма Херсонской области, просила восстановить в должности начальника юридического отдела Министерства курортов и туризма Херсонской области, совместно
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> на основании служебного контракта № от <дата> состояла в должности начальника юридического отдела Министерства курортов и туризма <ФИО> области с окладом 73 600 руб
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего требования истца в части восстановления на работе не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству курортов и туризма Херсонской области о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежных средств, компенсации морального вреда – отказать
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Санаторий «Сосновый бор» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, расходов, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что на основании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании 01.08.2022 <ФИО> уточнила требования, пояснила, что не получив сведения о заработной плате, она не могла претендовать на получение субсидии в размере 2500 руб. и компенсации путевки ребенку в летний
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах доводы ООО «Санаторий «Сосновый бор» о соблюдении процедуры уведомления в силу изложенного нельзя признать состоятельными В связи с установленным нарушением прав истца при сокращении штата суд находит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Санаторий «Сосновый Бор» - удовлетворить частично
