Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании надбавок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АСТ Трейд» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании районного коэффициента, указав следующее
Описательная часть
В судебном заседании, организованном в порядке ВКС, <ФИО> на заявленных требованиях настаивала. Из материалов дела следует, 14.02.2023г. <ФИО> – после вступления в брак 13.06.2025г. – <ФИО>, была
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что у работодателя имелись основания для увольнения истца на основании ч.2 ст.312.8 ТК РФ, согласно которой трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе
Сузунский районный суд (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, материальной компенсации причиненного
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к ЗАО «» о признании незаконными: приказ о его увольнении № от <дата>; о взыскании с ЗАО «» в его пользу: среднего заработка за время вынужденного прогула, т.е. за период с <дата> по день
Описательная часть
В судебном заседании <дата> истец доводы и требования искового заявления поддержал в полном объеме, дополнительно пояснил, что по трудовому договору у него прерывистый рабочий день, он это так понимает, что на работу он
Мотивировочная часть
Исследовав материалы гражданского дела, заслушав стороны и представителей лиц, участвующих в судебном заседании, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученного заработка, компенсации за невыплату заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью Производственно-коммерческое предприятие «Титан» (далее – ООО ПКП «Титан») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске. Пояснил, что он неоднократно заявлял руководству, что они систематически нарушают график заезда и выезда на вахту, неправильно указывают
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин при таких обстоятельствах не является основанием применения к нему работодателем дисциплинарного взыскания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью производственно-коммерческое предприятие «Титан» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоплаченной заработной
Нововятский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 62 им. А.Я. Опарина " города Кирова о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, её представитель <ФИО> на удовлетворении иска настаивали по основаниям, указанным в исковом заявлении. Истец <ФИО> в судебном заседании дополнительно пояснила
Мотивировочная часть
Исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению "Средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов № 62 им. А.Я. Опарина " города Кирова удовлетворить частично
Сортавальский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании денежных сумм
Вводная часть
С. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Национальный парк «Ладожские шхеры» (далее по тексту – ФГБУ «Национальный парк «Ладожские шхеры») о восстановлении на работе и взыскании денежных сумм
Описательная часть
В судебном заседании истец настаивал на заявленных требованиях. Также указал на то, что ему предлагали не все освободившиеся должности, также указал на то, что его должны были уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, выплатив
Мотивировочная часть
В ходе судебного заседания ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием изменений организационных условий труда, не представлено доказательств
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на службе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
Истец обратилась с иском к ответчику, в котором просит суд отменить приказ о его увольнении, и восстановить его на службе в должность оперуполномоченного отделения по обслуживанию Хостинского района отдела по контролю за оборотом наркотиков
Описательная часть
Считает данный приказ незаконным и необоснованным, вынесенным в нарушение действующего законодательства Российской Федерации. Представители истца в судебном заседании настаивали на удовлетворении требований
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> о восстановлении на службе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, оставить без удовлетворения
Рассказовский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и задержки выплаты отпускных, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и задержки выплаты отпускных, компенсации морального вреда, с учетом уточнения исковых
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель, действующий на основании заявления - <ФИО>, исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как видно из материалов
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что отсутствие истца на работе в магазинах, принадлежащих ответчику, расположенных в <адрес>, вызвано уважительными причинами, поскольку истец находилась в это время на рабочем месте
Резолютивная часть
Исковые требования Богдановой М. Валериевны (дд.мм.гггг года рождения паспорт №) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и задержки выплаты отпускных
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении истца на работе, применении к истцу дисциплинарного взыскания, о временной приостановке работ незаконными и их отмене, взыскании недополученной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ЭкоЭкспертГрупп», уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат <ФИО> иск поддержали, дополнительно пояснили, что приказ от 30.05.2025 об объявлении выговора за прогул издан с нарушением месячного срока
Мотивировочная часть
Разрешая иск в части признания незаконным увольнения с должности заместитель технического директора адрес ООО «ЭкоЭкспертГрупп» на основании приказа от 06.06.2025 года № 14 по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ; обязании ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, ...паспортные данные, СНИЛС , к ООО «ЭкоЭкспертГрупп», ИНН, удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, процентов за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Виктория Балтия" об отмене приказа ответчика об увольнении, восстановлении на работе, компенсации заработной платы за период вынужденного прогула, взыскании процентов за задержку выплаты
Описательная часть
Представители ООО "Виктория Балтия" - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований, объяснив, что ответчиком предпринимались все меры,, чтобы узнать причину
Мотивировочная часть
Помощник Люберецкого городского прокурора Московской области Куликов С.Б. в судебном заседании дал заключение о том, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт гражданина Российской Федерации серии №, к ООО "Виктория Балтия", ИНН , отказать
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, исковые требования мотивировав тем
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО>, действующий на основании ордера, настаивали на удовлетворении заявленных требований, дополнительно суду пояснили, что увольнение истца связано
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что нарушений норм, касающихся порядка проведения служебной проверки, несоблюдение которых может служить основанием для признания недействительным (незаконным) заключения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел по Республике Хакасия, Отделению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Боградскому району о восстановлении на службе, взыскании заработной платы
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на службе, взыскании заработной платы на время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>. обратился в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства. 01.09.2017 истец принят на службу в органы внутренних дел Российской Федерации. В период с 08-30 20.11.2020 до 08-30 21.11.2020 он находился
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истец уточил исковые требования просит признать незаконным приказ от 25.12.2020 № 1447 «О наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении полицейского (водителя) отделения
Мотивировочная часть
Выслушав мнения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд полагает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично Признать незаконным заключение служебной проверки № 28 от 22.12.2020, утвержденного начальником УМВД России по г.Владивостоку 22.12.2020 в отношении полицейского (водителя) отделения
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказов незаконными, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с настоящим иском в суд, указав в обоснование, что с 31.07.2014 года работал в АО «Самотлонефтегаз» в должности заместителя начальника Управления по проектно-изыскательским работам. Приказом № от 11.07.2022 года истец
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель по ордеру адвокат Зоз Н.И. в судебном заседании заявили отказ от дополнительного требования о признании незаконным приказа № от 11.03.2022 года, на остальных заявленных требованиях
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, свидетелей, изучив письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего о наличии правовых оснований для восстановления истца на работе, суд приходит к следующим выводам по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Самотлорнефтегаз» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказов незаконными, компенсации морального вреда удовлетворить
Кунцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении № 10 от 12.11.2021, восстановить на работе в прежней должности, взыскать компенсацию морального вреда в размере сумма, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика иск не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. Из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор от 13
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СК СХД» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, морального вреда - отказать
Павловский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе и взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив в судебном заседании исковые требования, обратился в суд с исковым заявлением к администрации МО Павловский район о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании просил об удовлетворении своих уточненных исковых требований в полном объеме и указал, что считает распоряжение об увольнении №-рл от 27.03.2023 года, как и распоряжение №-рв от 01.03.2023
Мотивировочная часть
Выслушав доводы участников процесса, оценив представленные доказательства и исследовав материалы дела, суд считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Учитывая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации муниципального образования Павловский район Краснодарского края о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула по день восстановления на работе
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании премии и единовременной компенсации, а также взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Оупен Стафф» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании премии и единовременной компенсации, а также взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования. Судом установлено, что со стороны ответчика имело место нарушение норм трудового законодательства, допущенное в отношении истца, поэтому с ответчика подлежит
Мотивировочная часть
С учётом объема юридических услуг, оказанных истцу его представителем, учитывая продолжительность судебных заседаний, проведенных с участием представителя истца, принимая во внимание время, необходимое представителем на подготовку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Оупен Стафф» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании премии и единовременной компенсации, а также взыскании
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за вынужденный прогул, компенсации стимулирующей выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУ «Курагинское лесничество», в котором, с учетом уточнении, просит восстановить ее в должности главного бухгалтера, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель по доверенности <ФИО> (полномочия проверены) в судебном заседании требования, с учетом уточнения, поддержали, по основаниям, изложенным в иске, с учетом дополнения. Истец дополнительно
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, разрешая спор, руководствуясь вышеприведенными положениями норм материального права, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований <ФИО>, поскольку у работодателя имелось
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к КГБУ «Курагинское лесничество» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, компенсации за вынужденный прогул, компенсации стимулирующей выплаты – отказать
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился с иском к ответчику, в котором с учетом уточнений просит суд восстановить ее на работе в должности юрисконсульта 1 категории; признать запись в трудовой книжке истца об увольнении по п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса
Описательная часть
Представители ответчика по доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании иск не признали по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Как установлено судом, 21.06.2021 между истцом и ФГУП «НПО
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора <ФИО>, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Разрешая настоящие
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности юрисконсульта 1 категории адрес по медицинским иммунобиологическим препаратом «Микроген»
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недополученной й заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО НПО «Воронежский центр светотехники» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недополученной заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель, на основании доверенности <ФИО>, поддержали исковые требования и дополнительно пояснили, что ответчиком не представлено ни каких объективных доказательств подтверждения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в связи с задержкой заработной платы 26.04.2024 истцом в адрес работодателя было направлено уведомление о невыходе на работу в связи с задержкой заработной платы, которое было получено ответчиком 02.05.2024
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности заместителя генерального директора по безопасности ООО «Научно-производственное предприятие» «Воронежский центр светотехники»
Норильский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании действий незаконными
Вводная часть
Прокурор города Норильска Красноярского края обратился в суд с иском (с учетом уточнения требований) в защиту прав и интересов <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Жукова А.Д. поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании истец <ФИО> поддержала заявленные требования, дополнительно
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных положений злоупотребление правом имеет место при недобросовестном использовании работником в случае его увольнения предоставленных ему при увольнении гарантий. Согласно части 6 статьи 81 Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора города Норильска Красноярского края в защиту прав и интересов <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Заполярный государственный университет
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании неполученного заработка за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ГБУ адрес Беговой» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула в размере сумма за период с 01.07.2022 по 20.02.2023, денежной
Описательная часть
Судом установлено, что истец в соответствии с приказом №0000-0000258 от 18.01.2021 была принята на работу в ГБУ адрес Беговой» в отдел капитального ремонта на должность Инженера-сметчика (работа по совместительству, сокращенная
Мотивировочная часть
Вместе с тем, с учетом вышеперечисленного суд считает, что факт отсутствия истца в указанные дни в офисе ответчика не свидетельствует о неисполнении ею должностных обязанностей, поскольку по данному адресу место работы истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ адрес Беговой» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, признании заключения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском (с учетом уточнений) к ответчикам. В обоснование иска указано на то, что истец проходила службу в органах внутренних дел. Приказом МВД по <адрес> от <дата> № л/с с истцом расторгнут
Описательная часть
В судебном заседании истец не явилась, извещена надлежащим образом о времени судебного заседания. В судебном заседании представитель истца <ФИО>, действующий по ордеру, исковые требования поддержал
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Министерству внутренних дел по <адрес>, УМВД России по <адрес> о восстановлении на работе, признании заключения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, уточнив требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил признать незаконным увольнение <ФИО> и отменить приказа №0309/2024 от 03.09.2024, признать незаконным и отменить приказ ООО «Энхим» №179-К
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела04.09.2023 г. истец был принят на работу в ООО «Энхим» на основании трудового договора №11/2023, на неопределенный срок на должность начальника отдела
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что нарушений прав истца работодателем допущено не было, принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации относится к компетенции
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Энхим» о восстановлении на работе, отмене приказа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать
Себежский районный суд (Псковская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ФКУ ИК-6 УФСИН России по Псковской области о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул. В обоснование иска указал, что отбывает наказание в ФКУ ИК-6 УФСИН России
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, участвующий в рассмотрении путем видеоконференц-связи, на удовлетворении исковых требований настаивал. Последовательно пояснял, что о факте увольнения ему стало известно по результатам
Мотивировочная часть
При этом суд также учитывает, что осужденному <ФИО> произведены выплаты за период его временной нетрудоспособности, с <дата> по <дата> и далее до <дата>, а также денежная компенсация за 3 дня
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК-6 УФСИН России по Псковской области о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул
Волоколамский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец О.Р.Н. обратился в суд с иском к ОМВД по <адрес> городскому округу <адрес>, в котором просит восстановить его в должности оперуполномоченного ОЭБиПК ОМВД России по <адрес> городскому округу, снять с него
Описательная часть
Ответчик ОМВД России по <адрес> городскому округу <адрес>, представитель по доверенности С.В.В., возражал против удовлетворения заявленных истцом исковых требований, пояснил, что приказом ОМВД от <дата> №л/с «О назначении»
Мотивировочная часть
Заслушав истца О.Р.Н., представителя истца по ордеру Г.С.А., представителя ответчика по доверенности С.В.В., заключение помощника прокурора <адрес> Сидоренко И.А., полагавшей заявленные истцом исковые требования не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований О.Р.Н. к ОМВД России по <адрес> городскому округу <адрес> о восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, внесении изменений в трудовую книжку
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Альянс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, внесении изменений в трудовую книжку. В
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Как установлено судами и следует из материалов дела, 13 января 2022 года между ООО «Альянс» и <ФИО> заключен
Мотивировочная часть
Разрешая спор, суд приходит к выводу о том, что оснований для восстановлении истца на работе в ООО «Альянс» не имеется, поскольку ответчиком представлены достаточные доказательства законности увольнения истца, соблюдения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Альянс» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, внесении изменений в трудовую книжку, - отказать
