Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Октябрьский районный суд г. Томска (Томская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СМК» о восстановлении ее на работе в должности главного бухгалтера ООО «СМК», взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула с 18.06.2025 по 06.07.2025 включительно в размере
Описательная часть
Представитель истца – адвокат Сурда Е.А., действующая на основании ордера ... от 09.07.2025, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлению. Дополнительно
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что требования закона о получении объяснения, о сроках применения дисциплинарного взыскания, сроках и порядке ознакомления работника с указанным приказом работодателем были
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в котором с учетом уточнения просит признать незаконным увольнение истца по ст. 312.8 ТК РФ и отменить приказ о его увольнении №
Описательная часть
Представитель ответчика к ООО «Норсвест Технолоджис Энд Инновейшнс» по доверенности <ФИО> в судебном заседании в удовлетворении иска просил отказать по основаниям и доводам, изложенным в возражении на исковое заявление
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, заключение старшего помощника прокурора г.Стерлитамак Конаревой О.Н., пришел к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ООО «Норсвест Технолоджис Энд Инновейшнс» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Лакский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходов по оказанию юридической
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в Лакский районный суд с исковым заявлением к АО «Лакское дорожно-эксплуатационное предприятие №» (далее – «Лакское ДЭП №») о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации
Описательная часть
Далее в ходе рассмотрения дела, в судебном заседании от <дата>, <ФИО> уточнив и дополнив свои исковые требования и изложив их окончательно в следующем виде, просила: В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав представленные в материалы дела письменные доказательства, с учетом заключения помощника Лакского межрайонного прокурора <ФИО>, полагавшего в удовлетворении
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> срок для обращения в суд с настоящим иском о защите трудовых прав
Черногорский городской суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Республики Хакасия для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Черногорская школа-интернат» (далее – ГБОУ РХ
Описательная часть
В судебном заседании директор ГБОУ РХ «Черногорская школа-интернат» <ФИО> против удовлетворения иска возражал, ссылаясь на законность приказа об увольнении <ФИО> в связи с неоднократным привлечением его
Мотивировочная часть
Сведения о графике работы истца в период после увольнения в материалах дела отсутствуют, работодателем не представлены, в связи с чем суд полагает возможным произвести расчет среднего заработка истца за время вынужденного
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Публичному Акционерному обществу «Ленское объединенное речное пароходство» (далее – ПАО «ЛОРП») мотивируя следующими обстоятельствами. Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, пояснили, что дисциплинарное взыскания были наложены за опоздания, хотя истец об этом предупреждала, поскольку ухаживает
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о доказанности факта совершения истцом дисциплинарного проступка, а именно отсутствия <ФИО> на рабочем месте, при наличии не погашенных дисциплинарных взысканий. Проверяя
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Ленское объединенное речное пароходство» о признании незаконными и отмене приказов №-Н от ____, №-Н от ____, №-Н от ____ о наложении дисциплинарного взыскания, о признании незаконным
Ленинский районный суд г. Иваново (Ивановская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Краудсистемс» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал и пояснил, что с <дата> по <дата> истец осуществляет трудовую деятельность у ответчика. Однако каким образом истец была восстановлена
Мотивировочная часть
В связи с этим суд приходит к выводу о том, что уведомление о предстоящем увольнении по причине ликвидации (закрытия) обособленного подразделения от <дата> вручено истцу лично не менее, чем за 2 месяца до увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Краудсистемс» о восстановлении на работе и внесении изменений в записи в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за вынужденный прогул, морального
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебной неустойки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Нейтральное оборудование» о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец работал в ООО
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> – <ФИО>, <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме. Из материалов дела следует, что 01.11.2024 истец был принят на работу в ООО «Нейтральное
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения. Обусловливая свободу трудового договора, право работника
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Нейтральное оборудование» о восстановлении на работе, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебной неустойки – удовлетворить частично
Нерюнгринский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании неполученной заработной платы, компенсации отпускных и морального ущерба
Вводная часть
Иск мотивирован тем, что истец работала в ООО «Регент Голд» в магазине в магазине «585 Золотой» г. Нерюнгри РС(Я) , трудоустроившись с фамилией <ФИО>. И в период трудовых отношений с ответчиком, после вступления в брак, она сменила
Описательная часть
Затем истец уточнила исковые требования и дополнительно просит признать незаконным приказ о прекращении с ней трудовой деятельности от 21 апреля 2023 г. В судебном заседании <ФИО> и ее представитель
Мотивировочная часть
Таким образом, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Регент Голд» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании неполученной заработной платы, компенсации отпускных
Динской районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Юрто-Трак" о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов, указав, что с <дата> он работал в должности
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, с учетом уточненных, и просила суд их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против
Мотивировочная часть
Изучив исковое заявление, возражения на него, выслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшую необходимым отказать в удовлетворении исковых требований, оценив относимость, допустимость, достоверность
Резолютивная часть
<ФИО> в иске к ООО "Юрто-Трак" о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов - отказать
Озерский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты денежных
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Муниципальному многоотраслевому предприятию коммунального хозяйства (далее в тексте – ММПКХ, ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в размере 95 400 руб. 71
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала, указав следующее: 05 июня 2023 года она была принята на работу в ММПКХ на должность , с ней заключен трудовой договор. По условиям трудового договора, размер ее
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, Свидетель №2, <ФИО>, заслушав заключение помощника прокурора, суд приходит к следующему
Резолютивная часть
Исковые требования Киселевской ИВ к Муниципальному унитарному многоотраслевому предприятию коммунального хозяйства о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О взыскании заработной платы, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «Сибпроект-55» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, об обязании осуществить отчисления в Пенсионный Фонд РФ, вынесении частного определения в отношении ООО
Описательная часть
В судебном заседании 17.07.2023 г. представитель истца <ФИО> под протокол судебного заседания указал, что просит взыскать с ООО «Сибпроект-55» заработную плату с 08.12.2021 г. по 18.08.2022 г. невыплаченную <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что дата приема на работу <ФИО> в ООО «Сибпроект-55» является 11 апреля 2022 г. и должность главный инженер, о чем указано в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сибпроект-55» о взыскании заработной платы, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Дзержинский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратилась в суд с иском, ссылаясь на то обстоятельство, что <дата> она принята на работу на должность директора Товарковского муниципального бюджетного учреждения «Культурно-досуговый центр имени
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала исковые требования. Если судом будет установлено, что решение о прекращении трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ принято
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, заключение прокурора, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части по следующим основаниям. Из показаний свидетелей <ФИО>, <ФИО>..;
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования, обратился в суд с данным исковым заявлением к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что 10.11.2022 он устроился в ООО «РЕЯ» на работу на должность водителя-экспедитора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, а также его представитель <ФИО> заявленные уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в уточненном иске, просили их удовлетворить в полном
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ, в отсутствие представителя ответчика. Заслушав объяснения истца и его представителя, заключение прокурора, полагавшего
Лодейнопольский городской суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, пени, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец В.В. обратился в суд с иском к ООО «Оятская жемчужина», уточнённым в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в окончательной редакции которого просил о восстановлении на работе, о взыскании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, выступающий в интересах истца <ФИО> на основании доверенности № от <дата> со сроком действия три года исковые требования поддержал в полном объеме по доводам
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, рассмотрев материалы дела, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Оценив представленные сторонами письменные доказательства по правилам статей 56, 67 ГПК
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Оятская Жемчужина» о восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, пени, компенсации морального вреда удовлетворить
Амурский городской суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Г. (далее по тексту Г., истец) обратилась в суд с иском к Краевому государственному казенному учреждению «Комсомольский центр социальной поддержки населения» (далее – КГКУ «Комсомольский центр социальной поддержки населения», ответчик
Описательная часть
Просит суд признать приказ КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Амурскому району» от <дата> № об увольнении Г. незаконным; восстановить истца на работе в должности главного бухгалтера в сектор финансового
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку как такового сокращения численности штата не осуществлялось Учреждением, процедура увольнения Г. по сокращению численности штата нарушена, учитывая, что никаких
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании акта недействительным, обязании внести изменения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего образования «Российский государственный социальный университет» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал в полном объеме, просил в их
Мотивировочная часть
Разрешая спор, руководствуясь вышеприведенными нормами материального права, исследовав и оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено в соответствии с действующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению высшего образования «Российский государственный социальный университет» о восстановлении на работе, взыскании среднего
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, в котором просит
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их по основаниям и изложенным в иске доводам
Мотивировочная часть
Заслушав представителя истца <ФИО>, старшего помощника прокурора Конареву О.Н., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам. Оценив данные доказательства в соответствии со ст. 67
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, признании увольнения незаконным, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично
Калининский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, в интересах несовершеннолетней дочери <ФИО> к ответчику о возложении обязанности предоставить <ФИО> положенный отпуск сроком 31 календарный день, рассчитать и выплатить
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, <ФИО> участия не приняли, извещены надлежащим образом. Представитель истца <ФИО> – <ФИО>, действующий на основании доверенности в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования <ФИО>, действующего в интересах <ФИО> о восстановлении на работе подлежат удовлетворения, последняя подлежит восстановлению на работе в ранее
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, действующего в интересах <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Пи Джей Геленджик» о восстановлении на работе, возложении обязанности, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Зиминский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к администрации Зулумайского муниципального образования <адрес> (далее - администрация Зулумайского МО), администрации <адрес> муниципального образования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в уточненном исковом заявлении, просил их удовлетворить, пояснив, что сведения о доходах он не представлял за периоды с 2016 по 2021
Мотивировочная часть
Представитель ответчика - глава администрации Зулумайского муниципального образования <адрес> <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Люблинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, -
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит восстановить в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, незаконно удержанную заработную плату в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Пояснил, что направил заявление на электронную почту ответчика об увольнении по собственному желанию, оригинал которого обещал
Мотивировочная часть
Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу правомерности увольнения <ФИО> в дату, указанную в его заявлении, поскольку истцом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Ластра» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов –
Куйбышевский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что истец на основании трудового договора работала в ООО «Агроторг» в должности продавца-кассира с 10.11.2022. Истец подала ответчику заявление об увольнении по собственному
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении требований отказать. Как следует из материалов дела, истец с 10.11.2022 работала в ООО «Агроторг» в должности продавца-кассира (л.д.42-43, 45)
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом того, что решение об увольнении принято истцом добровольно и истец, будучи осведомленной о подаче соответствующего заявления, вплоть до увольнения его не отзывала, к работодателю
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к АО «АртаГрупп» о восстановлении на работе в должности с 01.09.2022, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск по дату вынесения решения
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что <ФИО> был принят на работу в организацию ответчика
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. Кроме того, суд также учитывает, что в силу ст.81 ТК РФ
Балахнинский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обратилась в суд с иском к Управлению образования и социально-правовой защиты детства администрации
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, пояснив, что в 2020 г. должна была смениться структура администрации, сектор опеки – отсоединиться от Управления образования. В секторе отдела опеки работало
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств и представленных доказательств, принимая во внимание вышеприведенные нормы права, исходя из того, что Управление образования и социально-правовой защиты детства администрации Балахнинского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО>) удовлетворить частично
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по причитающимся выплатам, компенсации за задержку выплат, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ГК «ЭнергоТрест» и после уточнения исковых требований просит восстановить его на работе в должного по совместительству, взыскать заработную плату за 2022 год по день увольнения (без указания
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец <ФИО> 01.04.2014 был принят на работу в ООО «ГК «ЭнергоТрест» на должность по основному месту работы, что подтверждается трудовым договором №4/14 от 01.04.2014, личной карточкой
Мотивировочная часть
При этом, суд учитывает, что в силу ст.192 ТК РФ увольнение работника по основанию пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ является дисциплинарным взысканием. Доказательств иного суду не представлено и судом не добыто, в связи с чем
Советский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании незаконным отстранения от работы
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский городской суд Калининградской области с исковым заявлением к Автошколе о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования подержал, настаивал на их удовлетворении. В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу
Мотивировочная часть
Заслушав истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего требования истца не подлежащими удовлетворению, исследовав представленные доказательства по делу и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Профессиональному образовательному учреждению Советская автомобильная школа Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации
