Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Ачинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учетом дополнений и пояснений обратилась в суд к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> (далее - МРИ ФНС №, Инспекция) с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Описательная часть
Представители истицы <ФИО> и <ФИО> (полномочия проверены) в судебном заседании позицию своего доверителя поддержали по основаниям, аналогичным изложенным в иске и дополнительных пояснениях к нему (л.д.127-138, т.2)
Мотивировочная часть
Выслушав представителей сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего предъявленные <ФИО> требования подлежащими удовлетворению, суд полагает, что иск надлежит
Ахтынский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ахтынский районный суд с исковым заявлением к МКОУ «Мишлешская СОШ» о восстановлении на работе указывая, что <дата> ответчик издал приказ <№ скрыт> о прекращении трудового договора по п.2 ст.81 ТК РФ
Описательная часть
Просит признать увольнение незаконным, отменить приказ от <дата> <№ скрыт> о прекращении трудового договора, восстановить ее в МКОУ «Мишлешская СОШ» в ранее занимаемой должности. Взыскать с МКОУ «Мишлешская СОШ»
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что при обращении в суд <дата>, установленный месячный срок обращения в суд за разрешением трудового спора о восстановлении на работе, истцом пропущен
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к МКОУ «Мишлешская СОШ» о признании увольнения незаконным, отмене приказа от <дата> <№ скрыт> о прекращении трудового договора, восстановлении в ранее занимаемой должности, взыскании среднего
Колпинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>.Е. обратилась в суд с иском к Банку ВТБ (ПАО) и, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит восстановить <ФИО>.Е. на работе в ПАО «Банк ВТБ» в должности старшего кассира, взыскать с ПАО «Банк
Описательная часть
Из материалов дела усматривается, что с должностными инструкциями, действовавшими период с 1991 года по 2023 год, <ФИО>.Е. была ознакомлена надлежащим образом, о чем имеется её подпись. Данный факт истицей не оспаривался
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив доводы сторон в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись основания для применения п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и увольнения истца, при этом нарушений
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Банк ВТБ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, пособия, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении работе, взыскании заработной платы за врем вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском Обществу с ограниченной ответственностью «О-Планет» о восстановлении работе, взыскании заработной платы за врем вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Свои требования истец
Описательная часть
Истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Суд, выслушав объяснения истца, заключение прокурора о необходимости удовлетворения заявленных требований, исследовав путем оглашения в
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «О-Планет» о восстановлении работе, взыскании заработной платы за врем вынужденного прогула и компенсации морального вреда– удовлетворить частично
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» (далее – ООО «Квас-Люкс»), в котором просила восстановить ее на работе в должности коммерческого директора ООО «Квас-Люкс», взыскать с ответчика
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и ее представитель поддержали исковые требования в полном объеме, просили удовлетворить. Представитель ответчика - ООО «Квас-Люкс» в судебном заседании исковые требования не признал
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, показания свидетелей, заключение прокурора, полагавшего увольнение истца незаконным, исковые требования подлежащими удовлетворению в части восстановления истца на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Квас-Люкс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании денежных средств
Коломенский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании морального вреда и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Специализированное протезно-ортопедическое предприятие «Протэкс-центр» о восстановлении на работе, взыскании морального вреда и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, которым
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата> возражал относительно заявленных
Мотивировочная часть
Давая оценку данного документа, суд учитывает, что в судебном заседании установлено, что подпись лица, в графе «Генеральный директор» не соответствует подписи <ФИО> В судебном заседании представитель
Ломоносовский районный суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, неустойки, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с исковым заявлением к администрации муниципального образования Большеижорское городское поселение муниципального образования Ломоносовский муниципальный район
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> и <ФИО>, действующие на основании доверенности, поддержали уточненные исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, просили суд их удовлетворить
Мотивировочная часть
Оценивая обстоятельства отношений сторон спора, суд учитывает то обстоятельство, что, заключая трудовой договор, работник обязуется добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором в окончательно сформулированных требованиях просил признать незаконным приказ и.о. директора Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат
Описательная часть
Судом установлено, что между истцом как работником и ответчиком как работодателем заключен трудовой договор от 21.12.2020, истец принят на работу на должность психолога (приказ о приеме на работу от 21.12.2020
Мотивировочная часть
В Правилах организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений, утвержденных Приказом Минтруда России от 14.05.2025 №305н, количество штатных единиц по должности психолог установлено в аналогичном
Резолютивная часть
Исковое заявление истца – <ФИО> к ответчику – государственное бюджетное учреждение Республики Марий Эл «Йошкар-Олинский дом-интернат для престарелых и инвалидов «Сосновая роща» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Каневской районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что с <дата> между истицей и УСЗН Каневского района Краснодарского края был
Описательная часть
Истица и ее представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований
Мотивировочная часть
При первоначальном рассмотрении дела ответчиком было заявлено о пропуске срока исковой давности. При повторном рассмотрении дела представитель ответчика не поддержала данное заявление. Представитель истца в этой связи также указал
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к министерству труда и социального развития Краснодарского края о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, упущенной выгоды
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБОУ СОШ № <адрес>, в котором просит суд восстановить ее на работе в должности делопроизводителя либо в должности учителя и аннулировать или изъять из трудовой книжке и в других подразделениях
Описательная часть
Истец в судебном заседании уточнила исковые требования, согласно которым, просила суд восстановить ее на работе в МБОУ СОШ № <адрес> в должности делопроизводителя либо в должности учителя и аннулировать или изъять
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Западного административного округа г. Краснодара в судебном заседании дала свое заключение, согласно которого полагает, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению. Процедура
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБОУ СО № <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, упущенной выгоды – оставить без удовлетворения
Благовещенский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, обосновывая его тем, что работал в АО «Благовещенский арматурный завод» (далее АО «БАЗ») электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования разряда цеха по ремонту оборудования
Описательная часть
Доводы истца <ФИО> о том, что он является членом профсоюза, заместителем председателя комитета профсоюзной организации и считает увольнение стало результатом преследования за профсоюзную деятельность являются необоснованными
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора Рассказова И.В., полагавшего исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Доводы истца о том, что приказы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Благовещенский арматурный завод» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Камышловский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Пышминского муниципального округа «Боровлянская средняя общеобразовательная школа» (далее по тексту МБОУ ПМО СО «Боровлянская СОШ») о восстановлении
Описательная часть
Изменение в режиме работы, вводимые администрацией школы, противоречат требованиям трудового законодательства. В нарушение норм трудового законодательства истец не был ознакомлен ни с фактом организационных изменений, ни
Мотивировочная часть
Вместе с тем из общего правила о необходимости достижения взаимного согласия сторон трудового договора на изменение его условий данный Кодекс предусматривает определенные исключения, в качестве одного из которых выступает
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Пышминского муниципального округа «Боровлянская средняя общеобразовательная школа» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула
Зиминский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОГБУЗ «Зиминская городская больница», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований просит
Описательная часть
В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что **.**.** он был принят на работу в ОГБУЗ «Зиминская городская больница» на должность водителя ; с ним был заключен трудовой договор № от **.**.** сроком на 1 месяц с **.**.**
Мотивировочная часть
Обстоятельств, свидетельствующих о наличии у <ФИО> возможности повлиять на решение работодателя о заключении с ним трудового договора на неопределенный срок, судом не установлено. Суд принимает во внимание
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОГБУЗ «Зиминская городская больница» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Николаевский-на-Амуре городской суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований, ссылаясь на то, что в АО «Многовершинное» он был принят на работу
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, подтверждено материалами дела и не оспаривалось сторонами, <ФИО>, был принят на работу 03.08.2010 года Учеником крепильщика ПВС, с полным рабочим днем под землей. Как
Мотивировочная часть
Истец в случае возникновения конфликтных ситуаций, был вправе защищать свои трудовые права любыми возможными способами, отозвать заявление, указать на это при ознакомлении с приказом об увольнении, получении трудовой книжки, вместе
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к АО «Многовершинное» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в связи с необоснованностью
Бичурский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к МУ РУО Администрации МО «Бичурский район» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении ее на работе в должности директора МБОУ «Бичурская СОШ» № 1», взыскании
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, <ФИО> с <дата> по <дата> работала учителем иностранного языка в «Калининской восьмилетней школе №» , «ной школе №», «Заводской неполной средней школе №»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах без решения собственника имущества образовательного учреждения – Администрации МО «» или уполномоченного им на совершение таких действий лица (органа) – структурного подразделение МКУ Администрации МО
Октябрьский районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Октябрьский районный суд города Ставрополя с исковым заявлением, в последующем уточненным кГБУК СК «Краевая филармония» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Определением суда, без удаления в совещательную комнату в предварительном судебном заседании для участия в деле в порядке ст.47 Гражданского процессуального кодекса РФ привлечены: Государственная инспекция труда
Мотивировочная часть
Кроме того, из представленного истцом в материалы дела, копии ответа Государственной инспекции труда в Ставропольском крае от <дата> №-ОБ/10-955-ОБ/42 следует, что инспекция, исследовав, представленные работодателем документы
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУК СК «Краевая филармония» о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации с требованиями
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет» и <ФИО> был заключен
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что изменение определенных сторонами условий трудового договора явилось следствием организационных изменений в структуре Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ростовский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской
Тотемский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Мытищинский ДОЗ» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, о взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование иска указано, что работала в ООО
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования уточнила, просила восстановить ее на работе в прежней должности и взыскать компенсацию за вынужденный прогул с момента увольнения по день вынесения решения суда, пояснив, что
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что сторонами трудового договора достигнуто соглашение относительно даты прекращения трудового договора. Трудовой договор с <ФИО> расторгнут 21.04.2023 на основании поданного в этот день заявления
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (№) к ООО «Мытищинский ДОЗ» (№) о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул- отказать
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (далее – ОСФР по Республике Коми) в котором, увеличив требования, просила восстановить на работе, взыскать
Описательная часть
В нарушение положений ст.18 Федеральным законом от 14 июля 2022г. №236- ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации» ответчик надлежащим образом не уведомил истца о предстоящей реорганизации Фонда
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что к Фонду пенсионного и социального страхования с 1 января 2023г. перешли права и обязанности Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, а к Отделению Фонда
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании средний заработок за время вынужденного прогула, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ш обратилась в суд с иском к МУ «Дирекция централизованного обеспечения» г.о. Люберцы с вышеназванным иском, указав в обоснование исковых требований следующее. Истец была принята на работу к ответчику на должность ведущего эксперта отдела
Описательная часть
Истец Ш в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Пояснила, что до последнего момента не была известная точная дата отъезда ее с волонтерской миссией
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, выслушав доводы сторон, заключение ст.помощника прокурора К, полагавшей исковые требования о признании увольнение незаконным, о восстановлении
Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «АнтрацитИнвестПроект» о восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка, взыскании компенсации морального вреда. Свои уточненные требования мотивирует тем, что .. .. ....г. истец
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить Приказ от .. .. ....г. №...лс изданный ООО “АнтрацитИнвестПроект” ИНН: о применении к начальнику отдела капитального строительства <ФИО>, .. .. ....г. г.р. дисциплинарного
Мотивировочная часть
Требование Истца о выплате судебных расходов не подлежит удовлетворению. Ответчик считает, поскольку исковые требования истца не подлежат удовлетворению, то и требование истца о взыскании судебных расходов также не подлежит
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить Приказ от .. .. ....г. №...лс, изданный ООО “АнтрацитИнвестПроект”, ИНН , о применении к начальнику отдела капитального строительства <ФИО>, .. .. ....г. года рождения, дисциплинарного взыскания в виде
Калужский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и денежных сумм
Вводная часть
<дата> истец <ФИО>, обратившись в суд с вышеназванным иском, просила признать ее увольнение от <дата>. по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным и восстановить на работе в должности руководителя отдела продаж со взысканием
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала, уточнила в части взыскания задолженности по заработной плате, просила взыскать недоплаченные суммы за оплату больничного с <дата>. по <дата>. в размере
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о признании незаконным увольнение истца из ООО «Стандарт» по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации и восстановлении её
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к ООО «УК Жилищник 4-сервис» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указали, что апелляционным
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО>, <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. По правилам части 2 статьи 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу
Мотивировочная часть
В соответствии с частью 2 статьи 56 ГПК РФ, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к ООО «УК Жилищник 4-сервис» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказать в полном объеме
Добрянский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул с <дата>, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБУДО Полазненская детская школа искусств» о восстановлении на работе в должности преподавателя, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с <дата>, компенсации морального вреда
Описательная часть
Представитель истца пояснил, что наказание в виде увольнения принято в нарушение трудового законодательства, поскольку не соответствует, совершенному проступку. Представитель ответчика МБУ ДО «Полазненская детская школа»
Мотивировочная часть
На основании изложенного, суд считает, что факт отсутствия истца на рабочем месте <дата> нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. Поэтому, с учетом всех собранных доказательств, в их совокупности, суд
Ханкайский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Приморскому филиалу ПАО «Ростелеком», указывая в обоснование требований, что на основании трудового договора от <дата> он был принят на работу в ПАО «Ростелеком» на должность специалиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивает на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в иске, суду пояснил, что при увольнении работодатель не разъяснил ему право компенсации расходов на переезд
Мотивировочная часть
Суд, заслушав доводы истца, представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего исковое заявление не подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования удовлетворению
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Приморскому филиалу ПАО «Ростелеком» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать
