Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Солнцевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, просит восстановить его на работе в ООО «Лаборатория спорта» в должности руководителя отдела продаж, взыскать задолженность по заработной плате с 01 июля 2021 по 18 октября 2021 в размере 139
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> – <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал. Представители ответчика ООО «Лаборатория спорта» - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании просили в иске отказать
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском (с учетом уточнения) в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Транспортно-Логистическая компания» (далее – ООО «СЗТЛК») о признании незаконным увольнения <ФИО>, изменении
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении. Принимая во внимание, что в
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение не может являться законным. Поскольку, <ФИО> был уволен незаконно, суд считает необходимым изменить формулировку на : договор расторгнут по инициативе работника п.3 ч.1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (хх.хх.хх года рождения, уроженца ..., паспорт серия № № выдан ... ... хх.хх.хх) к Обществу с ограниченной ответственностью «Северо-Западная Транспортно-Логистическая компания» о восстановлении на работе
Орджоникидзевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Клиника эстетической медицины «РИМ» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов. Просит
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала пояснения аналогичные доводам искового заявления. Дополнительно пояснила, что в ООО «Клиника эстетической медицины «РИМ» исполняла
Мотивировочная часть
К показаниям свидетеля <ФИО> о том, что она вместе с сестрой пришла в клинику 04.08.2022 для написания заявления об увольнении, которое датировано 01.08.2022, суд относится критически, поскольку из пояснений данного свидетеля следует
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Клиника эстетической медицины «РИМ» о восстановлении на работе в должности администратора в ООО «Клиника эстетической медицины «РИМ» с 01.08.2022 года, взыскании заработной платы
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности оплатить взносы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «НСГ-«РОСЭНЕРГО», с учетом уточнения просит
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании настаивали на удовлетворении исковых требований с учетом уточнения в полном объеме. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителей ответчика, заключение прокурора считавшего необходимым удовлетворить исковые требования, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. На основании
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за исполнение трудовых обязательств, компенсации морального вреда, стоимости
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Фитнейшен», в котором с учетом дополнительных пояснений и исправления описок, просит восстановить её на работе на предприятии ООО «Фитнейшен» в должности финансового менеджера
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 02.07.2020 между истцом <ФИО> (работник) и ответчиком ООО «Фитнейшен» (работодатель) заключен трудовой договор № 02/07/20-5, по условиям которого работодатель обязался
Мотивировочная часть
При этом, суд также учитывает, что истец уволена одним днем, без каких-либо гарантий и компенсаций. При таких обстоятельствах, разрешая настоящий спор, суд, дав оценку собранным по делу доказательствам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Фитнейшен» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за исполнение трудовых обязательств, компенсации морального вреда, стоимости
Кировский районный суд г. Курска (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Медицинская служба Хотлайн» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что
Описательная часть
Судом установлено и следует из материалов дела, что <ФИО> принят на должность врача СМП Скорой медицинской помощи врача и фельдшера по совместительству с 20.11.2020 года, с тарифной ставкой 333 руб. 33 коп., что следует
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство подтверждается перепиской посредством мессенжера «WhatsAрр» с непосредственным руководителем <ФИО>, из которой следует, что <ФИО> подал заявление 09.05.2022 года, в котором просил уволить
Волоколамский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, о выплате заработной платы за время вынужденного прогула, о компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд обратились <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, Харитон Е.В. с иском к ГБУЗ МО «Волоколамская ЦРБ», в котором, с учетом уточнения исковых требований, просили признать незаконными приказ ГБУЗ МО «Волоколамская ЦРБ» за №
Описательная часть
В судебном заседании истицы <ФИО>, <ФИО>, Харитон Е.В., представитель истцов <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме
Мотивировочная часть
Рассмотрев заявленные исковые требования, заслушав объяснения сторон, их представителей, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. При таких
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, Харитон Е.В. к ГБУЗ МО «Волоколамская ЦРБ» о признании незаконными приказа ГБУЗ МО «Волоколамская ЦРБ» за № от <дата>, приказа № от <дата> об увольнении
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать документы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ужба» о восстановлении на работе в должности генерального директора, взыскании заработка за время вынужденного прогула за период с 14.10.2020 по 05.03.2022 гг. в размере 1 247 272,73 руб
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> являлся учредителем ООО «Ужба» с 11.02.2003
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о том, что ответчиком не была соблюдена процедура увольнения, в связи с тем, что для увольнения директора необходим приказ конкурсного управляющего или решение собрания акционеров, оформленное протоколом, суд
Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании суммы вынужденного прогула, суммы за сверхурочную работу и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, уточнив исковые требования в ходе судебного разбирательства. В обоснование своих доводов <ФИО> указал, что в ЗАО «Европейская агротехника-Уфа» он работал в должности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>, доверенность от <дата> сроком на <обезличено> лет, исковые требования поддержал, просил удовлетворить. В судебном заседании помощник прокурора
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Не доверять данным показаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Закрытому акционерному обществу «Европейская агротехника-Уфа» о восстановлении на работе, взыскании суммы вынужденного прогула, суммы за сверхурочную работу и компенсации морального вреда –
Железнодорожный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском в Железнодорожный районный суд <адрес> к ООО «Нортвест Констракшн» о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера, взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата> год
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании <ФИО> работала по срочному трудовому договору № от <дата> в ООО «Нортвест Констракшн» по основному месту работы в должности главного бухгалтера в обособленном подразделении
Мотивировочная часть
Истец <ФИО>, и ее представитель <ФИО>, просили удовлетворить исковые требования по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Уточнила требования о взыскании заработка за время вынужденного прогула, и компенсации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Нортвест Констракшн» удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ГУФСИН России по Красноярскому краю о восстановлении на работе, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что выслуга истца <ФИО> по состоянию
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал по изложенным основаниям и дополнительно пояснил, что служил во ФСИНе КК с 2020 контракт на должность психолога. Заключение служебной проверки было незаконной, поскольку
Мотивировочная часть
Выслушав пояснение истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела каждое в отдельности и в их совокупности, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ, выслушав заключение помощника прокурора Железнодорожного района г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУФСИН России по Красноярскому краю о признании незаконными служебной проверки, приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании денежных сумм, о компенсации морального вреда, оставить
Первомайский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО « НЭРЗ» о признании соглашения о расторжении трудового договора от <дата> № недействительным, восстановлении на рабочем месте с возложением на работодателя обязанности предоставить рабочее
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, пояснила в судебном заседании, что она себя плохо чувствовала, должна была принять пищу и отдохнуть. Никто ей не препятствовал выйти из кабинета. Подписала
Мотивировочная часть
<ФИО> ознакомлена с приказом об увольнении <дата>, исковое заявление направлено в суд <дата>, что подтверждено почтовым штемпелем на конверте (л.д.17). Исходя из указанного, суд приходит к выводу о соблюдении
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Новосибирский электровозоремонтный завод» о восстановлении на работе, возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> предъявил к ООО «Торгсервис 66» иск о восстановлении на работе в должности юрисконсульта, взыскании задолженности по заработной плате за мая 2022 в сумме 49 999 рублей 77 копеек (с учетом НДФЛ,) взыскании среднего заработка
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, подтвердил обстоятельства изложенные в заявлении. Судом установлено, что со 02.04.2021 между сторонами заключен срочный трудовой договор № 28-0000248
Мотивировочная часть
Помощник прокурора Чкаловского района г.Екатеринбурга Кинёва Е.А., давая заключение по делу, указала, что исковые требования подлежат удовлетворению. На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Торгсервис 66» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы, удовлетворить частично
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, выплате компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику адрес «Базис МСК» о восстановлении истца на работе в адрес «Базис МСК» с 04.12.2022 в должности главного энергетика, о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.09.2022 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № 103, в соответствии с которым истец принят на работу в должности главного энергетика с испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд полагает увольнение истца законным и обоснованным. При таких обстоятельствах исковые требования истца не подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Базис МСК» о восстановлении на работе, выплате компенсации, компенсации морального вреда отказать
Электростальский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ФГАОУ НИТУ "МИСИС" и просил признать трудовой договор № от <дата>, заключенным с НИТУ "МИСИС", договором на неопределенный срок, отменить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> полностью поддержал уточненные исковые требования, настаивал на их удовлетворении, указав, что работал на одной <должность> с <дата>, ответчиком на основе конкурсного отбора
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, учитывая, что при избрании работника по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному трудовому договору должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании трудового договора № 0126.12 от <дата> между <ФИО> и Национальным Исследовательским Технологическим Университетом "МИСИС" заключенным на неопределенный срок
Майский районный суд (Кабардино-Балкарская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с упомянутым выше исковым заявлением, в котором, с учетом уточнений просил: восстановить его на работе в должности юриста в СХПК «Ленинцы»; взыскать с СХПК «Ленинцы» задолженность по заработной плате в размере
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал исковые требования, просил их удовлетворить, указывая, что примерно <дата> узнал о сокращении должности юриста. При условии его восстановления в должности юриста будет работать
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в дальнейшем истцу стало известно, что на момент его увольнения в СХПК «Ленинцы» имелась вакансия заместителя председателя по реализации, которую <ФИО> мог выполнять с учетом его квалификации и состояния
Резолютивная часть
Исковые требования Попета АА к СХПК «Ленинцы» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Канский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, выплате денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковым заявлением к администрации г. Канска о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, мотивировав требования тем, что 23.04.2015г. она была принята на работу в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика администрации г. Канска <ФИО> (на основании доверенности) в судебном заседании иск не признал
Мотивировочная часть
Суд, заслушав стороны, изучив письменные материалы дела, учитывая заключение помощника Канского межрайонного прокурора Еланковой О.Н., полагавшей, что с учетом установленных по делу обстоятельств, иск не подлежит удовлетворению, находит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации г. Канска о восстановлении на работе в должности вахтера администрации г. Канска, взыскании денежных средств в виде выплаты заработной платы за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, выплате денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Почта России» в лице УФПС Воронежской области о восстановлении на работе и взыскании компенсационных выплат, в обосновании которого указала, что истец работала в УФСП Воронежской области АО «Почта
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования с уточнениями поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнениях к нему. Представитель ответчика в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, по смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Почта России» в лице УФПС Воронежской области о восстановлении на работе, выплате денежных средств, отказать в полном объеме
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, выплате денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Департаменту образования Воронежской области о восстановлении на работе и взыскании компенсационных выплат, в обосновании которого указал, что 02 июня 2020 года он был принят на работу в качестве »
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования с уточнениями поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и дополнении к нему. Аналогичную позицию выразил представитель истца, поддержав доводы
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд РФ в пункте 4.3 постановления от 15 марта 2005 г. № 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания мотивов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Департаменту образования Воронежской области, отказать в полном объеме
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанностей
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику и просит в уточненной редакции заявленных требований признать незаконным приказ №7 К от 15.11.2024 года об увольнении <ФИО> в соответствии с пп.б п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, восстановить истца
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении. Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали по основаниям
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные <ФИО> исковые требования нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. При таких
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Альфа Технологии» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанностей - удовлетворить частично
Калужский районный суд (Калужская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на лечение, компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> <ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «КЗАЭ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на лечение, компенсации морального вреда. Просил суд: признать незаконными действия
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в заявлении. Как установлено судом и следует из материалов дела, истец с <дата> на основании трудового договора №
Мотивировочная часть
При рассмотрении спора суд учитывает, что в связи с ухудшением эпидемиологической ситуации по COVID-19 и продолжающейся угрозой распространения данной инфекции, Главным государственным санитарным врачом по <адрес> принято
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Серпуховский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, взыскании компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику СП СНТ «Горьковское болото – Нижний массив» в котором просит о восстановлении на работе с 01.09.2021 в должности юриста, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, пояснил, что в 2017г. при приеме на работу в СП СНТ «Горьковское болото - Нижний массив» было условие – написать заявление об увольнении без даты, он так
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований. Анализируя собранные по делу доказательства, с учётом вышеприведенных положений закона, и установленных по делу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> рождения, ИНН <номер>, к СП СНТ «Горьковское болото – Нижний массив», ИНН , о восстановлении на работе с 01.09.2021 в должности юриста, о взыскании заработной платы за время вынужденного
Кузьминский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АПиСТЗ» о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования истца мотивированы тем, что
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настоял по доводам, изложенным в исковом заявлении и письменных пояснениях по иску. Дополнительно пояснил, что расчет компенсации среднего
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ об увольнении <ФИО> от 5.05.2022г. №4 согласно пп. «а» п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ, запись в трудовой книжке – недействительной
Березовский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью совместное предприятие «Барзасское товарищество» (далее по тексту – ответчик, ООО СП «Барзасское товарищество»), просит признать его увольнение незаконным
Описательная часть
Полагает, что ООО СП «Барзасское товарищество» в нарушение требований ч. 1 ст. 80 ТК РФ до истечения двухнедельного срока уволил его по собственной инициативе, тем самым работодатель лишил его права на отзыв заявления, данные
Мотивировочная часть
В данном случае, суд полагает, что истец и работодатель пришли к соглашению об увольнении работника 06.11.2024, иных заявлений от истца не поступало. При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью совместное предприятие «Барзасское товарищество» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Котласский городской суд (Архангельская область) · Об обязании восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее - ИП <ФИО>) об обязании восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> не присутствует, реализовав свое право через представителя <ФИО>, который исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнительно суду пояснил, что 26 сентября 2023
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об обязании восстановить на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить
