Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Шкотовский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Служба обеспечения» городского округа Большой Камень о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
Судом установлено, что истец <ФИО> работал в МКУ «Служба обеспечения» городского округа Большой Камень с <дата> в должности водителя, принят на работу на основании приказа руководителя организации от <дата>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и ответчика, допросив свидетелей, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе обоснованными, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Служба обеспечения» городского округа Большой Камень о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, –
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Государственному автономному учреждению города Москвы «Гормедтехника Департамента здравоохранения города Москвы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 11.02.2016 между ГБУ г. Москвы «Гормедтехника Департамента здравоохранения г. Москвы» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно п. 1 которого
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Разрешая исковые требования о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула, суд находит не подлежащим
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Государственному автономному учреждению города Москвы «Гормедтехника Департамента здравоохранения города Москвы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с исковыми требованиями к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ярославской области «Станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф» (далее- ГБУЗ ЯО «ССМП и ЦМК») о восстановлении
Описательная часть
Истец просит признать заключенный с ней срочный трудовой договор бессрочным, восстановить ее на работе в ранее занимаемой должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично. При указанных обстоятельствах заключенный между сторонами
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Ярославской области «Станция скорой медицинской помощи и центр медицины катастроф» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы
Ленинский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с названным иском, в обоснование указав, что с 09.01.2019 являлся работником ООО «ПромСварТех», работал в должности экспедитора. Трудовой договор не оформлялся, при этом работу осуществлял на постоянной основе
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> действующий на основании доверенности уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении, дополнительно пояснили, что вины истца
Мотивировочная часть
Вместе с тем сторона ответчика выразила не согласие с приведенными истцом доводами, указав, что увольнение состоялось на основании добровольного волеизъявления истца по обоюдному согласию сторон. В ходе судебного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ООО «СК «Галактика» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, иных компенсационных выплат, компенсации морального вреда, в обоснование иска указала, что работала у ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец на иске настаивала, поддержав доводы искового заявления, также уточнив, что 2 640 000 рублей составляет сумма невыплаченной заработной платы за период с 01.01.2020 по 31.12.2022, 390 444,08 рублей
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ранее занимаемой должности генерального директора ООО «СК «Галактика» с 12.04.2023
Интинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Росстрой» (ранее ООО «Россбилдинг») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 50000 руб. указав в обоснование иска
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> на исковых требованиях настаивал, поддержал доводы представителя, пояснив, что был трудоустроен у ответчика в должности электромонтажника по силовым сетям и оборудованию 4 разряда в обособленном
Мотивировочная часть
Сведений о иных изменениях обязательных условий трудового договора данное уведомление не содержит. Вместе с тем, как следует из Типового дополнительного соглашения, являющегося приложением к Положению о вахтовом методе работы
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в Обществе с ограниченной ответственностью "Росстрой" в должности электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 4 разряда с __.__.__
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных издержек
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт-Петербурга с исковым заявлением, в котором уточнив требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просила восстановить ее в должности ведущего
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 04 октября 2021 года между <ФИО> и ООО «ТРЕЙДКОН» заключен трудовой договор № 71 (л.д. 65-67). Каких-либо доказательств подписания Соглашения о расторжении Трудового договора под давлением
Мотивировочная часть
Суд не усматривает оснований не доверять показаниям свидетеля, поскольку они последовательны, не противоречивы и согласуются с материалами дела, свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу ложных показаний
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> – отказать
Ковылкинский районный суд (Республика Мордовия) · О восстановлении на работе, выплате заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что с 05 ноября 2019 г. он работал в Администрации Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия на должности начальника отдела целевых программ и проектов, что подтверждается копией
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление от 25.01.2023г. ответчик указал, что в соответствии с действующим законодательством истец <ФИО> имел возможность предоставить сведения об имуществе и обязательствах имущественного
Мотивировочная часть
При этом, суд полагает, что <ФИО>, в том числе при наличии нескольких защитников, каких-либо заявлений о невозможности предоставить справку о доходах в установленный срок, в том числе и через следователя или суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации Ковылкинского муниципального района Республики Мордовия о восстановлении на работе, выплате заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда- отказать
Черняховский городской суд (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 6» муниципального образования «Черняховский муниципальный округ Калининградской области», в котором просит восстановить
Описательная часть
В судебном заседании истица от требований в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказалась, так как издан приказ о ее восстановлении на работе
Мотивировочная часть
Таким образом, в ходе рассмотрения дела ответчиком добровольно удовлетворены требования истицы о восстановлении на работе, что свидетельствует о нарушение трудовых прав истицы, вызванных незаконным увольнением. С учетом установленных судом
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с требованием к ООО «Оптовик» о восстановлении на работе, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование которого суду пояснил следующее. <дата> он проходил собеседование
Описательная часть
В этой связи просит суд признать свое увольнение на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным, отменить приказ №-№ от <дата>, восстановив его (истца) в должности старшего специалиста по продажам в ООО «Оптовик»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, истец числился сотрудником вышеуказанного подразделения и своевременно получал заработную плату. <дата> за номером № был подписан приказ «Об . Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности
Белорецкий городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Главному управлению федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области (далее ГУФСИН по Свердловской) области о восстановлении на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Просит признать увольнение (расторжение контракта) с ним <ФИО> из уголовно-исполнительной систему Российской Федерации с должности начальника помещения, функционирующего в режиме следственного изолятора федерального
Мотивировочная часть
Таким образом, из представленных стороной ответчика документов достоверно установлено, что проверка по факту управления <ФИО> транспортного средства ... в состоянии алкогольного опьянения проведена в установленные законом сроки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области, ФКУ ИК-46 ГУФСИН России по Свердловской области о восстановлении на работе и взыскания среднего заработка
Котласский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании премии, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению по социальным вопросам администрации городского округа Архангельской области «Котлас» о восстановлении на работе, взыскании премии и среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В ходе рассмотрения настоящего дела истец на удовлетворении требований настаивал, в судебном заседании __.__.__ был уточнён размер исковых требований, <ФИО> просил взыскать в его пользу премию за __.__.__ года в размере
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с приведённым доводом об обоснованности невыплаты премии за качественное руководство учреждением, поскольку в пункте 19 трудового договора с <ФИО> указано, что названная премия начисляется
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ( № __.__.__) к Управлению по социальным вопросам администрации городского округа Архангельской области «Котлас» (идентификационный номер налогоплательщика №), городскому округу Архангельской области «Котлас» в лице
Надеждинский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к КГБУЗ "Владивостокская поликлиника №", в обоснование которых указала о своем трудоустройстве с сентября 2015 года в КГБУЗ "Владивостокская поликлиника №"
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала по доводам и основаниям искового заявления, просила их удовлетворить. Дополнительно указала, что работодатель нарушил процедуру и конкретный
Мотивировочная часть
В силу чего суд приходит к выводу о доказанности того, что нарушений трудовых прав <ФИО> со стороны КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №» изданным Приказом от <дата> № «О внесении изменений в штатное расписание
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> <ФИО> к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Владивостокская поликлиника №» о восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МАОУ «Гимназия № 33» г. Перми (с учетом уточнения исковых требований) о восстановлении на работе, взыскании суммы заработка, исчисляемого с момента обращения в суд до вынесения решения суда в размере
Описательная часть
Истец в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежащим образом. Ранее в судебном заседании истец поясняла, что заявление о приеме на работу не писала, трудовую книжку не предъявляла, ее фактически
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из представленных сторонами в материалы дела документов, а именно: технического задания на оказание услуг по обслуживанию зданий и территорий МАОУ «Гимназия № 33» г. Перми, заключенного между ООО «ПРОФКЛИНИНГ»
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать в полном объеме
Соликамский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Соликамский городской суд Пермского края с иском к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1» г.Соликамск (далее МАОУ «СОШ № 1») о восстановлении
Описательная часть
С учетом уточненных в порядке ст.39 ГПК РФ исковых требований истец просит признать его увольнение незаконным и восстановить на работе в должностях , . В судебном заседании истец <ФИО> на иске настаивает
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в пункте 53 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" дано разъяснение о том
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Муниципальному автономному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 1» г.Соликамск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что
Описательная часть
Ответчик ИП <ФИО>, а также ее представитель, адвокат Гудков Ю.В. в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных исковых требований, просил применить к заявленным требованиям исковую давность и отказать
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Разрешая заявление ИП <ФИО> о применении исковой давности к заявленным исковым требованиям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора: Государственная инспекция труда в <адрес>
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ООО «Термоклип» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец
Описательная часть
На основании изложенного, указывая на то, что прогулов не допускал, истец после уточнения исковых требований просит суд признать незаконным и отменить приказ об увольнении <дата>, восстановить в должности директора
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, допросив свидетелей, суд приходит к следующим выводам. По смыслу приведенных
Новгородский районный суд (Новгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратился <ФИО> с иском к муниципальному казенному учреждению Великого Новгорода «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» (далее также – Учреждение)
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал иск по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика иск не признал, полагая увольнение законным и обоснованным
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, принимая во внимание, что истцом не приведены какие-либо доводы и доказательства, подтверждающие несение истцом особых физических и (или) нравственных страданий, суд полагает заявленный истцом
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному казенному учреждению Великого Новгорода «Специализированная служба по вопросам похоронного дела» удовлетворить частично
Шатурский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику ООО «Викинг-М», указав в обосновании, что <дата> была принята на работу в ООО «Викинг-М» на должность заместителя генерального директора, с оплатой труда 15000 руб
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение по п.п. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ с ООО «Викинг-М» с <дата>. Истец <ФИО> и представитель адвокат Баринова Е.П. в судебном заседании поддержали требования по доводам
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «УК «Нефрит-Л» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивировав заявленные требования тем, что состояла
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> иск поддержал, объяснив, что при приеме на работу истец трудовой договор не подписывала, не была ознакомлена с Правилами внутреннего распорядка и должностной
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ООО «УК «Нефрит-Л» в должности заместителя директора с 7 октября 2022 года
Партизанский городской суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Трест Гидромонтаж» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда, указав, что <Дата> между ним и Акционерным обществом «Трест Гидромонтаж» (АО
Описательная часть
Он работал вахтовым методом, вахта должна была длиться 45 дней, то есть до <Дата> и после чего 45 дней должен был отдыхать. Он заболел и 26 марта ушел на больничный (по <Дата>), об этом сообщил в отдел кадров. 29 марта ему
Мотивировочная часть
Он работал вахтовым методом, вахта должна была длиться 45 дней, то есть до <Дата> и после чего 45 дней должен был отдыхать. Он заболел и 26 марта ушел на больничный (по <Дата>), об этом сообщил в отдел кадров. 29 марта ему
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к АО «Трест Гидромонтаж» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, взыскании морального вреда - отказать
Абаканский городской суд (Республика Хакасия) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной, компенсации морального вреда, признании дополнительного соглашения № от 07.11.2023 к трудовому договору
Вводная часть
<ФИО> в лице своего представителя <ФИО>, действующей на основании доверенности обратилась в Абаканский городской суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному научно-исследовательскому учреждению Республики Хакасия
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца уточнил заявленные исковые требования, дополнительно просил признать Дополнительное соглашение № от 07.11.2023 г. к Трудовому договору № от 04.02.2019 г. – трудовым договором
Мотивировочная часть
В судебном заседании директор ГБНИУ РХ «ХакНИИЯЛИ» –<ФИО>, действующая на основании выписки, поддержала позицию представителя ответчика <ФИО>, дополнительно пояснила, что в 2023 г. был объявлен конкурс на вакантную
Ардонский районный суд (Республика Северная Осетия-Алания) · О восстановлении на работе, взыскание заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МБУК «Ардонский районный дворец культуры им. Н.М.Саламова» о признании приказа директора МБУК «Ардонский районный дворец культуры им. Н.М.Саламова» № от <дата>. незаконным, восстановлении
Описательная часть
Впоследствии <ФИО> представила дополнительные пояснения по иску и указала, что при изменении определенных сторонами условий трудового договора закон обязывает работодателя приводить основание для вносимых изменений, однако, таких
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, указание ответчика о причине предстоящего изменения режима труда изложенной им в уведомлении в отношении <ФИО> «в связи с текущими потребностями предприятия» суд законным и обоснованным признать
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МБУК «Ардонский районный дворец культуры им. Н.М. Саламова» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда – удовлетворить
Московский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ООО «МГ-Флот», мотивируя свои требования тем, что 19.12.2024 был принят на работу в Общество с ограниченной ответственностью «МГ-Флот» на должность боцмана теплохода «Балтик
Описательная часть
Окончательно просит признать срочный трудовой договор от 19.12.2024 между ним и ООО «МГ-Флот» заключенным на неопределённый срок, восстановить его на работе в ООО «МГ-Флот» на должность боцмана теплохода «Балтик-Лидер»
Мотивировочная часть
Учитывая установленные обстоятельства, суд полагает, что изменение срока срочного трудового договора с <ФИО> являлось правомерным и не свидетельствует о возникновении между сторонами трудовых отношений на неопределенный
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «МГ-Флот» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Сибэнергоуголь» о защите трудовых прав и просит: признать его увольнение с должности водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе от 31.05.2023 г
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца <ФИО>, действующая на основании ордера, поддержали исковые требования. Указанные обстоятельства подтверждаются трудовым договором, дополнительными соглашениями
Мотивировочная часть
Выслушав обьяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, заслушав показания свидетелей и исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими
Резолютивная часть
Признать увольнение <ФИО> <дата> года рождения, место рождения: <адрес> (паспорт <дата> <адрес> в гор. по приказу генерального директора ООО «Сибэнергоуголь» от <дата>, №-К незаконным
