Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Хивский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУ РД ЦСОН МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В обоснование иска указано
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержала свое исковое заявление и показала, что она ни разу замечания не получала в свой адрес. Директор несколько раз просил ее написать заявление об увольнении по собственному желанию
Мотивировочная часть
В связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося представителя ответчика <ФИО> и представителя соответчика Минтруда РД. Таким образом, выборный орган первичной профсоюзной организации
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД ЦСОН МО «<адрес>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда, удовлетворить частично
Большесосновский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к МКУ «Центр бухгалтерского учета» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В обоснование требований указала, что <дата> она
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, пояснила, что с конца января 2023 года состоит в центре занятости населения в качестве безработной, получая пособие около 14000 рублей в месяц, что
Мотивировочная часть
Суд полагает, что ответчиком в ходе рассмотрения настоящего дела было предоставлено достаточно доказательств, подтверждающих тот факт, что изменение условий трудового договора с истицей обусловлено изменением организационных
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ КК «<адрес>охота» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. В обоснование требований указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель, исковые требования поддержали полностью, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик и его представители в судебном заседании исковые требования не признали
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что работодатель, действуя в соответствии со ст. ст. 81, 192, 193 ТК РФ, произвел все необходимые мероприятия, указанные в этих нормах в установленные законодателем сроки, применив
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению Краснодарского края «<адрес>охота» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, выплате заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО СМУ 1 и, уточнив исковые требования, просила признать приказ № от <дата> об увольнении незаконным, восстановить на работе в ранее занимаемой должности с <дата>; взыскать заработную
Описательная часть
В судебном заседании стороны ссылались на обоснование своих требований и возражений. Как следует из материалов дела, <ФИО> на основании приказа от <дата> и трудового договора № от <дата> принята
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса РФ, правовой позиции Конституционного Суда РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ, при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника
Резолютивная часть
Признать приказ генерального директора ООО СМУ 1 от <дата> № об увольнении <ФИО> незаконным
Пушкинский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании заключить дополнительное
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к ответчику Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «.» (далее Институт). В обоснование иска указано на то, что с января 2011 г. истец работала
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 11.01.2011 г. истец <ФИО> была принята на работу в . на должность редактора отдела внешних связей на условиях полного рабочего времени, с заработной платой в размере 8 000 руб. в месяц
Мотивировочная часть
Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным в случае фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
Шипуновский районный суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, Т.Н. – обратились в суд с иском к комитету по образованию администрации <адрес> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истцов А.А. поддержала исковые требования с учетом уточнения. В ходе рассмотрения дела поясняла, что ответчиком нарушен порядок сокращения, не понятны причины необходимости сокращения штата
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, прокурора полагавшего, что имеются основания для восстановления истцов на работе, ввиду нарушения процедуры увольнения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким
Резолютивная часть
Исковое заявление Н.В. к комитету по образованию администрации <адрес> удовлетворить частично
Уваровский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за вынужденный прогул
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к ответчику ИП главе КФХ <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за вынужденный прогул, просила суд восстановить срок на подачу настоящего искового заявления
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований, объяснила, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала у него в должности бухгалтера. Копию приказа об увольнении она
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд находит причину пропуска для обращения в суд с рассматриваемым исковым заявлением уважительной, а срок на обращение в суд подлежащим восстановлению. При определении размеров компенсации морального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> КФХ <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за вынужденный прогул удовлетворить частично
Советский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за переработку и морального вреда
Вводная часть
Истица обратилась в суд с названным иском, указав в обоснование, 15.08.2011 в соответствии с приказом ответчика от 05.08.2011 <номер> была принята на службу в уголовно-исполнительную систему. <дата> между сторонами заключен
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истица и ее представитель <ФИО> неоднократно уточняли требования. В судебном заседании окончательно просили восстановить <ФИО> в должности инструктора штурмового отделения № 3 отдела
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, ссылка стороны истца на неверный адрес, указанный в уведомлениях, направленных ей, о необходимости забрать трудовую книжку, признается несостоятельной. Данные уведомления работодателем были направлены
Резолютивная часть
<ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за переработку и морального вреда отказать
Солнечный районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что с «01» июня 2020 года проходил службу в органах принудительного исполнения России, согласно контракту, заключенному на 5 лет, то есть по <дата>, на должности
Описательная часть
С <дата> он был нетрудоспособен, не смотря на что, в нарушение положений Закона, его уволили согласно приказу от <дата> 2948-лс с <дата>. В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав представителей истца, третьего лица и ответчика, показания свидетеля, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральной службе судебных приставов России о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Головинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику наименование организации о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, мотивируя свои требования тем, что с дата истец работал у ответчика в должности тестировщика. дата
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что заявление, которое явилось основанием увольнения было написано в иную дату. Истец проставил дату об увольнении в связи с тем
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим частичному удовлетворению, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к наименование организации о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Ломоносовский районный суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ломоносовский районный суд Ленинградской области с исковым заявлением к местной администрации муниципального образования Горбунковское сельское поселение Ломоносовского района Ленинградской области о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске, просил об их удовлетворении. Представители ответчика местной администрации
Мотивировочная часть
Анализируя представленные сторонами в материалы дела доказательства в их совокупности и нормы закона, суд приходит к выводу, что истцом <ФИО> не представлено суду достаточных и достоверных доказательств о дискриминации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Ленский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АК «АЛРОСА» (ПАО) о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав о том, что 13.01.2025 года он был ознакомлен с приказом работодателя от 05.12.2024 г
Описательная часть
Просит признать недействительным приказ №3200-02-1073 от 05.12.2024 г. об увольнении; признать недействительной соответствующую запись в трудовой книжке; восстановить его в должности ***; взыскать заработную плату за время
Мотивировочная часть
Выслушав истца, а также заключение помощника прокурора, изучив материалы настоящего дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению на основании следующего. Следовательно, исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерной компании «АЛРОСА» - отказать
Липецкий районный суд (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, указывая, что на hh откликнулась на вакансию «» оклад 100 000 рублей Компания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца исковые требования с учетом уточнений поддержала, ссылаясь при этом на изложенные в иске доводы. Судом установлено, что приказом от 15.11.2022 за № истец принят на работу
Мотивировочная часть
Соответственно суд приходит к выводу, что трудовой договор между истцом и ответчиком был заключен на неопределенный срок, следовательно приказ о прекращении трудового договора следует признать незаконным, а запись в трудовой
Резолютивная часть
Признать приказ от 30.12.2022 № о прекращении трудового договора ИП <ФИО> с <ФИО> по п.2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным, а запись в трудовой книжке недействительной
Липецкий районный суд (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, указывая, что на hh откликнулась на вакансию «Главный бухгалтер» оклад 100 000
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования с учетом уточнений поддержала, ссылаясь при этом на изложенные в иске доводы, дополнительно пояснила,что при приеме на работу ставила подпись об ознакомлении с приказом о приеме
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что, требования истца являются незаконными, необоснованными и не подлежащими удовлетворению, поскольку в материалах дела имеются сведения о соблюдении ответчиком срока и порядка прекращения срочного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул и компенсации морального вреда - отказать
Белоглинский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании выплат за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к ИП «Калинина Наталья Анатольевна» о восстановлении на работе, взыскании выплат за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, при отсутствии в материалах настоящего гражданского дела применительно к спорному периоду всей совокупности допустимых и относимых доказательств, бесспорно свидетельствующих о возникновении между истцом и ИП «Калинина
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении искового заявления к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании выплат за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Новоалександровский районный суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, взыскании выплат за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, впоследствии уточненным, к ИП «Калинина Наталья Анатольевна» о восстановлении на работе, взыскании выплат за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал уточненные исковые требования. Прокурор Дудина Е.А. в судебном заседании посчитала необходимым отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО>
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд полагает, что скриншоты переписки не отвечают требованиям по допустимости доказательств, поскольку не определяют
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП «Калинина Наталья Анатольевна» о восстановлении на работе, взыскании выплат за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Салехардский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском к УМВД России по ЯНАО (Управление) о восстановлении на службе в ранее занимаемой должности (вновь образованной в полиции), признании недействительной запись в трудовой книжке, выплате компенсации за время
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении иска настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, указав, что вопрос о соответствии его вакантным должностям в отделе кадров, отделе профессиональной подготовки
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Суд определяет, что истцу были причинены моральные и нравственные страдания самим фактом нарушения
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на службе в органах внутренних дел, зачислив его в распоряжение УМВД России по ЯНАО с 15 декабря 2022 года
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты труда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ «ГЦСП МВД России» о восстановлении на работе, взыскании оплаты труда, в котором, с учетом уточнений, просит суд признать приказ № 323 л/с от 27.12.2022 незаконным и отменить, восстановив
Описательная часть
Представители ответчика ФКУ «ГЦСП МВД России» по доверенности <ФИО>, <ФИО> в суд явились, иск не признали по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, проверяя доводы истца о незаконности его увольнения по п. 12 ч. 2 ст. 82 Закона № 342-ФЗ в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его
Резолютивная часть
Взыскать с Федерального казенного учреждения «Главный центр специальных перевозок Министерства внутренних дел Российской Федерации» в пользу <ФИО> денежные средства в размере сумма, моральный вред в размере сумма
Слободской районный суд (Кировская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным исковым заявлением к ООО «Слободские пассажирские перевозки», в обоснование которого указал, что с 04.07.2019 он работает в ООО «Слободские пассажирские перевозки» по трудовому договору в должности
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях настаивали. Дополнительно суду пояснили, что с имеющимся у истца образованием, и ранее занимаемой должностью, он имел возможность
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании на заявленных требованиях настаивали. Дополнительно суду пояснили, что с имеющимся у истца образованием, и ранее занимаемой должностью, он имел возможность
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО «Слободские пассажирские перевозки» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за период вынужденного прогула, морального вреда отказать
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Криомаш-БЗКМ» указывая на то, что <дата> между ним и ответчиком заключен трудовой договор №, он принят на должность токарь 4 разряда с должностным окла<адрес> 692,80 рублей (приказ
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. Также истцом заявлено требование о взыскании задолженности по заработной
Мотивировочная часть
Поскольку судом предприняты все меры для надлежащего извещения ответчика, суд считает, что неявка ответчика не может нарушать право истца на судебную защиту, а также право участников судебного процесса на справедливое судебное
Дальнегорский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «Рудник Каральвеем», указав, что он работал у ответчика с 16.11.2016 Приказом управляющего директора АО «Рудник Каральвеем» от 24.05.2023 № 150-у он был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
Представителем ответчика АО «Рудник Каральвеем» представлены возражения на исковое заявление и дополнения к возражениям, в которых указано, что между истцом и ответчиком 16.11.2016 заключен трудовой договор № РК-511/16, согласно пункта 1.1
Мотивировочная часть
Старший помощник прокурора Пушкеля Л.А. полагала, что доводы истца нашли частичное подтверждение, процедура увольнения и те основания, по которым истец был уволен, являются незаконными в части, в связи с чем исковые требования
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Рудник Каральвеем» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула и взыскании морального вреда
Вводная часть
ШахМ.М.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к АО «Завод Дагдизель» в обоснование, указав, что на основании трудового договора от <дата>г. он был принят на работу в АО «Завод «Дагдизель» на должность оператор станков с программным
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика – АО «Завод Дагдизель» <ФИО> полагая увольнение ШахМ.а М.А, законным, просил отказать в удовлетворении иска. Как установлено судом и следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательствам в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что ШахМ.М.А. <дата>, <дата>, <дата> отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины, заявления
Резолютивная часть
Исковое заявление ШахМ.а М.А. к АО «Завод Дагдизель» о признании приказа №/л от 13.06.2023г. о прекращении действия трудового договора от 15.08.2016г. и увольнении с 13.06.2023г. ШахМ.а М.А. незаконным, восстановлении ШахМ.а М.А. на работу
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указывая, что 03.07.2023 он был принят на работу в ООО «СтройоптСервис» на должность заместителя генерального директора
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал. Из материалов дела следует, что 03.07.2023 <ФИО> был принят в ООО «СтрооптСервис» на должность заместителя генерального
Мотивировочная часть
Указанные суммы на день увольнения не могут считаться задолженностью, так как уплачивались за текущий период, а так же расчёт производился до последнего рабочего дня. 06.08.2024 <ФИО> были выплачены все задолженности по заработной
Кузнецкий районный суд (Пензенская область) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ОМВД России по городу Кузнецку, УМВД России по Пензенской области, указывая на то, что она проходила службу в УМВД России по Пензенской области в разных должностях, в том числе
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании дополнительно пояснила, что считает, что никакого проступка, который свидетельствовал бы о том, что она нарушила ФЗ «О полиции», кодекс этики сотрудника и других НПА, на что ссылается
Мотивировочная часть
Представитель ответчиков ОМВД России по городу Кузнецку и УМВД России по Пензенской области <ФИО>, действующий на основании двух доверенностей, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОМВД России по городу Кузнецку Пензенской области, УМВД России по Пензенской области о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула - отказать
Промышленный районный суд г. Владикавказа (Республика Северная Осетия-Алания) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Агроторг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда. В обоснование иска указала, что на основании трудового договора от 02
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судом, о своем увольнении <ФИО> узнала 13 сентября 2021 года, 14 сентября 2021 года получила письмо ООО «Агроторг» со сведениями о ее трудовой деятельности, что подтверждается
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Агроторг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, отказать в связи с пропуском срока
