Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Солнечногорский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к администрации г.о. Солнечногорск Московской области и просил восстановить на работе, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. В обоснование заявленных требований
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования. Из материалов дела следует, что между <ФИО> и администрацией городского округа Солнечногорск в лице главы городского округа Солнечногорск Московской
Мотивировочная часть
Вместе с тем привлечение к дисциплинарной ответственности является правом, а не обязанностью работодателя. В каждой конкретной ситуации он вправе самостоятельно выбирать меру дисциплинарного взыскания, учитывая тяжесть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Администрации г.о. Солнечногорск о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, - оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Техвэб» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что 01.09.2023 был принят на должность машиниста
Описательная часть
В судебном заседании, проходившем 25 февраля 2025 года истец уточнил ранее заявленные требования, указав, что после предъявления искового заявления узнал, что его уволили из ООО «Техвэб» 30.09.2024 по сокращению численности
Мотивировочная часть
Рассматривая настоящие требования, суд учитывает, что законодательством порядок предложения работникам вакантных должностей не регламентирован, однако у работодателя есть обязанность при сокращении предлагать работнику все
Красногвардейский районный суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, понуждении совершить определенные действия
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Херсонский технический университет» (далее – ФГБОУ ВО ХТУ, Университет), в котором с учетом заявления
Описательная часть
В своем заключении по делу помощник прокурора <ФИО> в судебном заседании указала, что увольнение истца произведено с соблюдением требований действующего законодательства, оснований для удовлетворения иска о восстановлении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно письму Московской печатной фабрики – филиала АО «ГОЗНАК» от <дата> №, диплом серии ВСБ № в базе данных фабрики не числится. Разрешая заявленные <ФИО> исковые требования, оценив установленные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Херсонский технический университет» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Коптевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями к ООО «ТрансМ-Информ» о о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. С учетом уточнений
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 26.10.2020 на основании приказа № 1-20 от 26.10.2020 о вступлении в должность и трудового договора 1-ТД от 26.10.2020 <ФИО> принят на работу в ООО
Мотивировочная часть
Выслушав представителей истца и ответчика, прокурора <ФИО>, находившую заявленные требования необоснованными, поскольку истец самостоятельно подал заявление о расторжении трудового договора с конкретной даты, работодателем соблюден
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТрансМ-Информ» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Елизовский районный суд (Камчатский край) · О восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском в суд к ответчику Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт космофизических исследований и распространения радиоволн ДВО РАН (далее - ИКИР ДВО РАН), с учетом уточнения исковых
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представители поддержали заявленные требования, по изложенным в исковом заявления основаниям, просили удовлетворить. Представители ответчика в судебном заседании возражала
Мотивировочная часть
Что касается требований истца о признании трудового договора № 72 от 06 июля 2015 года заключенным на неопределенный срок, суд считает их необоснованными, поскольку указанным договором предусмотрено, что он заключается на срок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт космофизических исследований и распространения радиоволн ДВО РАН о признании незаконным увольнение и отмене приказа № 35/0к от 16 марта 2023
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, взыскании премиальных выплат, об обязании выдать дубликат вкладыша к трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к Управлению делами Президента РФ (УДП РФ), ссылаясь на то, что на основании приказа №123 от <дата><дата> и служебного контракта от <дата> г. проходил государственную
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа №123 от <дата><дата> и служебного контракта от <дата> г. истец проходил государственную гражданскую службу в должности
Мотивировочная часть
Суд не усматривает допущение ответчиком процедурных нарушений, и приходит к выводу о законности увольнения истца. При таких обстоятельствах право истца на вознаграждение не было нарушено
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению делами Президента РФ о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, взыскании премиальных выплат, об обязании выдать дубликат вкладыша к трудовой
Курганский городской суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несовременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лабиринт-Пост» (далее – ООО «Лабиринт-Пост») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за несовременную
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на измененных исковых требованиях настаивала, дала пояснения согласно изложенным в иске доводам. Судом установлено и из материалов дела следует, что <дата> между ООО
Мотивировочная часть
Из норм трудового законодательства и разъяснений Пленумов Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех
Ишимский городской суд (Тюменская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ФлексПром» с требованиями восстановить его в должности «оператора линии по обработке полимеров» с выплатой денежных средств за вынужденный прогул с момента увольнения, пособие по листу
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «ФлексПром» <ФИО> в судебном заседании просил отказать в удовлетворении иска, поддержал ранее поданные возражения директора ООО «ФлексПром» <ФИО> на исковое заявление <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих по делу, заключение прокурора, полагавшего в удовлетворении иска отказать, поскольку истец свои исковые требования не поддерживает, изучив письменные доказательства, суд считает требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ФлексПром» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, отказать в полном объеме
Пудожский районный суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Пудожского района, действующий в интересах <ФИО>, обратился в суд с заявлением к МБУ ДО «Районная детско-юношеская спортивная школа» г.Пудожа Республики Карелия (далее ответчик, МБУ ДО «Пудожская ДЮСШ»), в котором указал, что
Описательная часть
Прокурор и истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по доводам иска. Представитель ответчикаФИО2 в судебном заседании с иском не согласилась, поддержав доводы отзыва
Мотивировочная часть
Выслушав прокурора, стороны, исследовав материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства. При указанных обстоятельствах подлежат удовлетворению требования прокурора в части признания незаконными
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что <дата> истец приказом ответчика №... от <дата> был принят на работу в ООО «Килобайт» на должность регионального начальника отдела предотвращения потерь
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит суд признать его увольнение, произведенное <дата> незаконным; признать незаконным и отменить приказ ООО «Килобайт» от <дата> №... о прекращении трудового договора
Мотивировочная часть
В связи с тем, что предусмотренный законом порядок увольнения по основаниям статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ответчиком был соблюден, дискриминации в сфере труда в отношении истца при расторжении трудовых отношений
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Килобайт» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, отказать
Советский районный суд г. Брянска (Брянская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что <дата> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №... ЛС, по условиям которого истец была принята на работу в должности старшего программиста
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержала за исключением требования о взыскании с ответчика расходов, связанных с использованием ею личного имущества в работе в размере 6 000 рублей
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, проверяя доводы истца о том, что ее увольнение произведено ответчиком без достаточных к тому оснований, суд исходит из того, что согласно положениям статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Деснол Софт Брянск» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, отказать
Краснокамский городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда
Вводная часть
<дата> трудовой договор с работником <ФИО> расторгнут по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части 1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с ликвидацией организации), <дата> <ФИО> уволена
Описательная часть
Истец в судебном заседании поддержала требования, по доводам указанным в заявлении. Суду пояснив, что свое увольнение считает незаконным, так как АО «Пермский свинокомплекс» продолжает работу. <дата> она получила трудовую
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Суд считает необходимым отметить, что процедура
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Пермский свинокомплекс» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств и компенсации морального вреда -отказать
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СНТ «Тракторосад №1-2», с учетом уточнений просила признать приказ СНТ «Тракторосад №1-2» № 5 от 14.06.2023 года о расторжении трудового договора незаконным, восстановить на работе в должности главного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании на уточненном исковых требованиях настаивал. В судебном заседании установлено, что решением Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от 09
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СНТ «Тракторосад №1-2» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Эс Ай Ди Инжиниринг", с учетом уточнений просил восстановить на работе в должности исполнительный директор ООО "Эс Ай Ди Инжиниринг" с 02.11.2022 года, взыскать заработную плату
Описательная часть
Представители истца <ФИО> - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали по доводом изложенном в иске. Представители ООО "Эс Ай Ди Инжиниринг" - <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца и его представителей, представителей ответчика, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Эс Ай Ди Инжиниринг" о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточненных требований, обратилась в суд с иском к ЧПОУ «Смоленский кооперативный техникум Смолоблпотребсоюза» о признании незаконным ее увольнения и восстановлении на работе в должности ЧПОУ «Смоленский кооперативный
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании уточнила заявленные требования, просила признать ее увольнение незаконным и восстановить в должности ЧПОУ "Смоленский кооперативный техникум Смолоблпотребсоюза", взыскать средний
Мотивировочная часть
Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, свидетеля <ФИО> исследовав письменные материалы дела, заключение прокурора, указавшего на наличие оснований для удовлетворения заявленных требований, приходит
Рубцовский городской суд (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью в котором просил признать трудовой договор от *** от *** между истцом и ответчиком заключенным на неопределенный срок; признать незаконным приказ л/с от ***
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> отсутствовал, извещен надлежаще о времени и месте рассмотрения дела. Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, представил письменные возражения, полагал, что оснований для восстановления истца на работе
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РОЯЛ БЕЙКЕРИ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
На основании ст. ст. 6.1, 45, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, в отсутствие третьего лица ГИТ адрес, прокурора, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по имеющимся в деле
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 45, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при настоящей явке, в отсутствие третьего лица ГИТ адрес, прокурора, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «РОЯЛ БЕЙКЕРИ» в пользу <ФИО> компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещении расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к Управлению организации труда и мотивации персонала филиала АО АНК «Башнефть» «Уфанефтехим» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель адвокат Нафиков Ш.Б. исковые требования поддержали, по основаниям, изложенным в иске, уточненном иске. В судебном заседании представитель ответчика ПАО АНК
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшей, что в иске <ФИО> следует отказать, изучив материалы дела в полном объеме, суд приходит к выводу о необоснованности заявленных истцом требований по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению организации труда и мотивации персонала филиала ПАО АНК «Башнефть», ПАО АНК «Башнефть» о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула, компенсации морального
Советский районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе и взыскания компенсации за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями к ГБОУ «Школа-Интернат №» г.о. Самара, в котором просила
Описательная часть
В судебном заседании истец совместно с представителем исковые требования поддержала, дала пояснения аналогично изложенным в описательной части решения. Также указала, что намерена осуществлять трудовую деятельность в данной
Мотивировочная часть
Частью 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному бюджетному общеобразовательному учреждению «Школа-Интернат №» г.о Самара о восстановлении на работе и взыскания компенсации за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда –
Березовский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании задолженности по заработной плате
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском, в обоснование которого указала, что дата была принята на должность менеджера пекарни к ИП Д.Д.В., сеть кофеен – пекарен « *** на должность менеджера кофейни. дата была вынуждена написать заявление
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, занимала должность менеджера кофейни, кофейня располагалась *** ». Работа носила сменный характер
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю Д.Д. В. о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании задолженности по заработной плате
Ленинский районный суд г. Пензы (Пензенская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился с иском к Федеральному дорожному агентству Министерства транспорта Российской Федерации, в котором указал, что в соответствии с приказом руководителя Федерального дорожного агентства (Росавтодор) <ФИО>
Описательная часть
На основании изложенного, просит признать незаконным приказ руководителя Росавтодора <ФИО> от Дата № Номер о прекращении трудового договора № РН-26 от 10.07.2023 и увольнении <ФИО> с должности начальника ФКУ «Нижне
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указал Конституционный Суд Российской Федерации в пункте 4.3 постановления от 15.03.2005 № 3-П, законодательное закрепление права досрочно прекратить трудовой договор с руководителем организации без указания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному дорожному агентству Министерства транспорта РФ о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику АО «Вкусвилл», ссылаясь на то, что 18.12.2023 она уволена из организации ответчика на основании п.п. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, однако, прогула не совершала, была незаконного
Описательная часть
Представитель ответчика в судебное заседание явился, просил отказать в удовлетворении исковых требований по доводам, подробно изложенным в возражениях на исковое заявление. Судом установлено, что в период
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств наличия иных уважительных причин отсутствия на работе истцом суду не представлено. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в период с 01.10.2023 по 31.10.2023 и с 01.11.2023 по 30.11.2023
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Вкусвилл» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда - отказать
Химкинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец, уточнив исковые требования, обратился в суд с иском к ответчику о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда, судебных расходов. В
Описательная часть
Истец в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить. В обоснование своей позиции указал, что ранее ответчик уже предпринимал неоднократные попытки увольнения истца по иным основаниям, обусловленные личной
Мотивировочная часть
Выясняя указанные фактические обстоятельства, имеющие существенное значение для рассматриваемого дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая вышеизложенные нормы права, правовую позицию Конституционного Суда
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств в виде среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Тавдинский районный суд с исковым заявлением к МАДОУ Детский сад № 3 комбинированного вида, в котором просит признать незаконным приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) с работником от 29
Описательная часть
В обосновании иска указала, что с 13 мая 2013 года работала в МАДОУ детский сад № 3 комбинированного вида в должности воспитателя. 30 мая 2022 года руководителем и.о. заведующего МАДОУ детский сад № 3 был вынесен приказ №-лс о сокращении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, проанализировав и сопоставив предоставленные ответчиком сведения относительно образования, стажа работы, категории по занимаемой должности у истца <ФИО>, а также у иных воспитателей МАДОУ детский сад № 3
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к Муниципальному автономному дошкольному общеобразовательному учреждению детский сад № 3 комбинированного вида о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику, указав, что 11 января 2021 года принят на работу в ООО «Доступный автосервис» на должность слесаря по ремонту автомобилей в автосервисе по адресу: <адрес> В должностные обязанности
Описательная часть
В судебном заседании представители истца <ФИО> и <ФИО> исковые требования поддержали по изложенным в исковом заявлении обстоятельствам, просили иск удовлетворить. Судом установлено, что 11 января 2021
Мотивировочная часть
С учетом указанных обстоятельств суд приходит к выводу о незаконности приказа об увольнении, поскольку ответчиком грубо нарушена процедура увольнения. При таких обстоятельствах, в пользу истца подлежит взысканию
