Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Современные закупки» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что он являлся работником ООО «Современные закупки», занимая на момент увольнения должность
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить. Судом установлено, что в период с 25 июня 2024 года по 29 апреля 2025 года истица <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах с законностью увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ согласиться нельзя, в связи с чем истец подлежит восстановлению на работе. Поскольку суду не были представлены доказательства подтверждающие
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Современные закупки» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит суд признать увольнение незаконным, восстановить в должности заведующего аптекой в ГБУЗ МО «Люберецкая областная больница», оплатить время вынужденного прогула, исходя
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между сторонами 31.05.2024 года был заключен Трудовой договор №* с установленной датой начала работы 05.06.2024 года и установленным испытательным сроком 3
Мотивировочная часть
Вместе с тем в силу принципов равноправия и состязательности сторон суд не вправе принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон спора, не вправе своими действиями ставить какую-либо из сторон в преимущественное
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ГБУЗ МО «Люберецкая областная больница» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Петрозаводский городской суд (Республика Карелия) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Дом Культуры» по тем основаниям, что <дата> был принят на работу на должность на основании трудового договора с испытательным сроком. <дата> было вручено уведомление
Описательная часть
Истец в судебном заседании пояснил, что возник конфликт с работниками бухгалтерии, они свалили на него часть работы, которую должны были делать сами. Считает этот конфликт причиной увольнения. Нарушения трудовой дисциплины
Мотивировочная часть
Вместе с тем при увольнении работника как не выдержавшего испытание обязанность доказать факт его неудовлетворительной работы возлагается на работодателя. Разрешая спор, оценив представленные сторонами доказательства в их
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (дата рождения <дата> г.р., ИНН № к обществу с ограниченной ответственностью «Дом Культуры» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств оставить без удовлетворения
Нагатинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском (с учетом изменения) к ООО «СЗ Инвест-Прогресс» с требованиями о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Описательная часть
Истец просит признать незаконным его увольнение, восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработок за время вынужденного прогула в размере сумма, а также компенсацию морального вреда в размере сумма Как
Мотивировочная часть
Рассматривая доводы иска <ФИО> о том, что с 01.08.2023 по 07.05.2024 заработная плата истцу <ФИО> выплачена не в полном размере, всего недоплачено сумма (расчет истцом прилагается), суд учитывает следующее
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику ГУ МВД России по Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обоснование иска указал, что истец <ФИО> проходил службу в органах внутренних дел
Описательная часть
Просит суд признать увольнение <ФИО> из органов внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, незаконным. Признать Приказ начальника Главного Управления МВД Российской
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, свидетелей, заключение прокурора полагавшего отказать в требованиях истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в исковых требованиях в полном объеме. Исходя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Волгоградской области о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, оставить без удовлетворения
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к Филиалу ПАО «Россети Центр» - «Ярославль» с требованием признать незаконным и отменить приказ от <дата> № о прекращении (расторжении) трудового договора по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представитель по устному ходатайству <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. <ФИО> пояснил, что в службе механизации транспорта есть начальник
Мотивировочная часть
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из того, что <ФИО> уволен с нарушениями закона, испытывал нравственные страдания в связи с увольнением с формулировкой «за утрату доверия», был лишен на длительное время
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (№) к Филиалу ПАО «Россети Центр» - «Ярэнерго» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворить частично
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению образования администрации муниципального района «Сосногорск» (далее по тексту также – Управление образования) о признании незаконными и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по ордеру <ФИО> на заиленных требованиях настаивала, доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала, дополнительно указала, что приказ о наложении строгого выговора не может
Мотивировочная часть
Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности, при этом сторона истца полагает, что срок для обжалования приказа от 04.03.2025 не пропущен, поскольку с приказом о дисциплинарном взыскании истец согласен не был, о чем имеется
Резолютивная часть
Требования <ФИО> к Управлению образования администрации муниципального района «Сосногорск» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, удовлетворить
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ОООВ «Российский Союз ветеранов» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 12 января 2015г. по 06 июня 2022г. являлся работником ОООВ «Российский Союз
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 12 января 2015г. по 06 августа 2018г. истец <ФИО> являлся работником ОООВ «Российский Союз ветеранов», занимая должность коменданта исполнительной дирекции с ежемесячным окладом в размере
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, с законностью увольнения истца согласиться нельзя, в связи с чем истец подлежит восстановлению на работе. Поскольку увольнение истца является незаконным, то суд считает возможным
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в ОООВ «Российский Союз ветеранов» в должности коменданта исполнительной дирекции
Красноперекопский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Прокурор Красноперекопского района г. Ярославля в интересах <ФИО> обратился с исковым заявлением к ООО «2М», указывая, что прокуратурой Красноперекопского района г. Ярославля проведена проверка по обращению <ФИО> по вопросу
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> – старший помощник прокурора Красноперекопского района г. Ярославля исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнили
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу о том, что представленные истцом доказательства с достоверностью подтверждают факт трудовой деятельности истца в ООО "2М" в период с 01.12.2016 г. по 25.03.2022 г. в должности буфетчика. Истец
Резолютивная часть
Установить факт трудовых отношений <ФИО> (ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА года рождения, место рождения: <адрес>, паспорт гражданина РФ: <номер> ОБЕЗЛИЧЕН, выдан <дата> ОБЕЗЛИЧЕНА ОУФМС России по <адрес> в <адрес>) с ООО
Кировский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области и к департаменту регулирования тарифов Ярославской области, указав в исковом заявлении, что занимала должность . 29.09.2021 г. истцу
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержала, подтвердила доводы письменных объяснений, согласно которым занимаемая истцом должность относилась к главной группе должностей
Мотивировочная часть
Кроме того, в дополнительных возражениях ответчика на иск обращено внимание на то, что предложение сокращаемому служащему должностей в иных органах власти, является правом государственного органа, и поставлено под условие отсутствия
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт , к Департаменту жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области, ОГРН , об оспаривании приказа об увольнении, о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Ситилаб-Урал» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств. В обоснование иска указано, что с 04.09.2017 <ФИО> в соответствии с трудовым договором № от 04.09.201
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> - <ФИО>, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, на удовлетворении исковых требований настаивала, считая их законными и обоснованными. Представители
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга Кинева Е.А. указала, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку увольнение вызвано нарушением истцом правил и порядка транспортировки биоматериала, однако
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Ситилаб-Урал» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств – удовлетворить частично
Хамовнический районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес Лимитэд» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 22 января 2018г. по 08 июня 2022г. являлся работником адрес Лимитэд», занимая на день
Описательная часть
Судом установлено, что в период с 22 января 2018г. по 08 июня 2022г. истец являлся работником адрес Лимитэд», занимая на момент увольнения должность директора юридического отдела на основании трудового договора от 22.01.18г. №
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что волеизъявление истца на заключение соглашения о расторжении трудового договора и на расторжение трудового договора в порядке предусмотренном п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ было добровольным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес Лимитэд» отказать
Копейский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ( с учетом уточнения) к Муниципальному унитарному предприятию «Копейские системы водоснабжения и водоотведения» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, в обоснование указал, что он
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях настаивал, пояснил, что 19.07.2022 года он получил наряд задание и выехал на объект, затем к нему приехал директор и сотрудник Ж., стали выяснять, подписывал ли он жалобу на имя
Мотивировочная часть
Так, совокупность представленных доказательств, позволяет суду сделать вывод о том, что ответчиком не представлены доказательства наличия заключенного между сторонами договора о полной индивидуальной ответственности, вины работника
Резолютивная часть
Приказ МУП «Копейские системы водоснабжения и водоотведения» о прекращении (расторжении) трудового договора по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ с <ФИО> <номер> от 20.07.2022 года признать незаконным и отменить
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
29.07.2022 <ФИО> обратилась в Вологодский городской суд Вологодской области с исковым заявлением к акционерному обществу «Почта России» (далее – АО «Почта России», Общество) о восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержала. Дополнительно пояснила, что является кормящей матерью, из-за неправомерных действий работодателя у нее снизился уровень лактации, в связи с чем пришлось докармливать
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, соглашаясь с мнением старшего помощника прокурора города Вологда, суд приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований. При этом суд учитывает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Почта России» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворить частично
Коптевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с требованиями к работодателю ФБУ «Федеральный центр строительного контроля» о восстановлении его на работе, признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что он работал
Описательная часть
Судом установлено, что на основании трудового договора от 31.03.2021 № 78/21 Работник <ФИО> в период с 31.03.2021 по 30.12.2021 осуществлял трудовую деятельность у Работодателя ФБУ «Федеральный центр строительного
Мотивировочная часть
Таким образом, суд находит убедительными доводы <ФИО> о том, что он был поставлен перед фактом о необходимости подачи заявления об увольнении, которое, при таких обстоятельствах, суд не может признать добровольным
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФБУ «Федеральный центр строительного контроля» – удовлетворить частично
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодская областная психиатрическая больница» (далее – БУЗ ВО «Вологодская областная психиатрическая больница», Работодатель)
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что является , работала у ответчика санитаркой, противопоказаний к данной работе не имеет, что подтверждается справкой
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что 3-месячный срок исковой давности по требованиям о взыскании средней заработной платы за период отпуска без сохранения заработной платы и период отстранения от работы не истек, а по требованию о восстановлении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к бюджетному учреждению здравоохранения Вологодской области «Вологодская областная психиатрическая больница» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств удовлетворить частично
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом Тиана» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от * года в должности *
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от * года в должности * в Отделе обучения и сопровождения продаж
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд приходи к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, расходов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Торговый дом Тиана» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Дорогомиловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом Тиана» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств, указывая, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от * года в должности *
Описательная часть
При рассмотрении дела судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора от * года в должности * в Отделе обучения и сопровождения продаж
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования, суд приходи к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, расходов
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> * к ООО «Торговый дом Тиана» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств отказать
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец фиоР с учетом уточненных исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) обратился в суд с исковыми требованиями о признании незаконным его увольнения по пункту 2 части
Описательная часть
Представитель ответчика адрес <ФИО> в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, по доводам изложенных в письменном отзыве и дополнениях к нему. В частности, ответчик указал, что 15 марта 2021
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Рассматривая
Резолютивная часть
Признать незаконными приказ об увольнении ... от 14 февраля 2022 года в отношении <ФИО> <ФИО>
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к и.о. декана филологического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Московскому государственному университету им. М.В. Ломоносова о восстановлении на работе
Описательная часть
Поскольку участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным
Мотивировочная часть
Вместе с тем, увольнение <ФИО> осуществлено правомерно по основанию, предусмотренному ст. 79 ТК РФ, при этом процедура увольнения не нарушена. Разрешая спор, суд, дав оценку собранным по делу доказательствам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к и.о. декана филологического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, Московскому государственному университету им. М.В. Ломоносова о восстановлении на работе, взыскании
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО Частное охранное предприятие «Легион Альфа», в обоснование исковых требований указал, что с <дата> он был трудоустроен в ООО Частное охранное предприятие «Легион Альфа» охранником. <дата> он
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали, указали, что увольнение истца являлось незаконным, просили восстановить на работе с <дата>. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца не соблюдена. Несоблюдение ответчиком процедуры увольнения является безусловным основанием для восстановления истца в прежней должности, <ФИО> подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО Частное охранное предприятие «Легион Альфа» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Белозерский районный суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
С <дата> <ФИО> работала в Бюджетном учреждении социального обслуживания Вологодской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Белозерского района» (далее БУ СО ВО «Комплексный центр социального обслуживания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали по указанным в исковом заявлении основаниям. Уточнили требуемую к взысканию сумму компенсации за вынужденный прогул
Мотивировочная часть
Прокурор Капитонова А.Г. в своем заключении указала на отсутствие законных оснований для признания приказа об увольнении <ФИО> незаконным и восстановлении её на работе. Полагала, что исковые требования удовлетворению
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению социального обслуживания Вологодской области «Комплексный центр социального обслуживания населения Белозерского района» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что <дата> по приходу на работу в ООО «Золото Керби» ему было сообщено о том, что общество более не нуждается в нем как работнике, юридическое
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал, просил их удовтелврить, в том числе на основании письменных дополнений, согласно которым у него имеется диплом по специальности «переводчик»
Мотивировочная часть
Выслушав истца <ФИО>, представителей <ФИО>, <ФИО>, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, <ФИО>, заслушав заключение помощника прокурора <адрес> Остряниной А.И., исследовав в своей совокупности
Березовский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ТБС-Логистика» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по указанным в иске основаниям. Представитель ответчика ООО ТБС «Логистика» - <ФИО> (полномочия подтверждены) в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, заслушав мнение помощника прокурора <ФИО> которая полагала необходимым в удовлетворении иска отказать, суд полагает исковые требования не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «ТБС-Логистика» о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания №-Д от <дата>, №-Д от <дата>, №-Д от <дата>, восстановлении на работе
Железнодорожный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «М-Сервис» (далее – ООО «М-Сервис») о восстановлении ее на работе в должности юрисконсульта, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> настаивала на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как следует из материалов дела и установлено судом, ООО «М-Сервис»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, доказательств данного утверждения истцом не представлено. На нарушения ее прав со стороны работодателя в части того, что <ФИО> фактически работала на условиях полного рабочего времени с оплатой за 0,1
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «М-Сервис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения в полном
