Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Приокский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании зарплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к <ФИО> о возмещении компенсации за отпуск. В обоснование требований указал, что с апреля по октябрь 2021г работал дворником в ТСЖ «Ирис». При окончании работы компенсация за отпуск не выплачена. Просил
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, проверив материалы дела, суд считает исковые требования неподлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Следовательно, исковые требования удовлетворению не подлежат
Комсомольский районный суд (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, о взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец 15.11.2024, посредством почтовой связи, обратился в суд с указанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований ссылаясь на то, что работал в должности . Приказом от 10.10.2024 трудовые отношения прекращены на основании п
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, подтверждается представленными материалами, истец приказом руководителя организации от 13.07.2024 № 222/к был отстранён от работы по должности , в связи с не прохождением в установленном
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства и установленные в судебном заседании обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца о признании незаконным
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении исковых требований к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги», к структурному подразделению эксплуатационного локомотивного депо Комсомольск-на-Амуре - Дальневосточной дирекции тяги
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении и время вынужденного приостановления исполнения обязательств в рамках
Вводная часть
<ФИО> Д.Р. обратился в суд с иском к ГБУ РД «Дом-интернат для умственно отсталых детей «Забота», третьи лица: прокуратура <адрес>, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Истец <дата> и <дата> направил посредством электронной почты с адреса dzhafar81@gmail.com на адрес internat.zabota@e-dag.ru (далее - посредством эл. почты) служебные записки адресованные Директору Ответчика которыми довел
Мотивировочная часть
Выслушав мнение представителей сторон, заключение прокурора, исследовав по правилам ст.67 ГПК РФ доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенных обстоятельств, и представленных в материалы дела сторонами
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, паспорт РФ: , к ГБУ РД «Дом-Интернат» для умственно отсталых детей «Забота» ИНН:056020549§, о восстановлении <ФИО> на работе ГБУ РД ДОМ-ИНТЕРНАТ «ЗАБОТА» в должности Контрактного
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО Профессиональная Коллекторская организация « ЭОС » о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении, мотивировав требования тем, что
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, сообщил, что был в шоковом состоянии, не помнит, подписывал ли приказ об увольнении, при этом, показал, что приказ (документ) несколько раз распечатывался из программы
Мотивировочная часть
Руководствуясь ст.167, ст.113, ст.116, ст.117 ГПК РФ, с учетом мнения участника процесса, суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке. Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ООО Профессиональная Коллекторская организация « ЭОС » о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении - отказать
Ленинский районный суд г. Астрахани (Астраханская область) · О восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению здравоохранению <адрес> «Городская поликлиника » о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит суд признать незаконными и отменить: приказ а от <дата обезличена> о прекращении (расторжении) трудового договора; приказ «О вынесении дисциплинарного взыскания <ФИО>» от <дата обезличена>; приказ «О
Мотивировочная часть
Давая оценку доводам истца о незаконности приказов от <дата обезличена>, <дата обезличена>, <дата обезличена>, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> осведомленная о привлечении к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранению <адрес> «Городская поликлиника » о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РВК-Архангельск» (далее – ООО «РВК-Архангельск») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование требований
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям. Истец также пояснил, что отсутствие на рабочем месте в период с 08.08.2023-11.08.2023 вызвано плохим самочувствием, за медицинской помощью
Мотивировочная часть
В соответствии с положением по использованию сервисов самообслуживания работников ООО «РВК-Архангельск», с которым истец ознакомлен, у <ФИО> имелась возможность уведомить работодателя об отсутствии на рабочем месте посредством
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «РВК-Архангельск» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула оставить без удовлетворения
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и в счет компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ботлихский районный суд РД с исковыми требованиями к МКУ «Управление культуры» администрации МР «» РД, с учетом уточнений просил суд признать приказ № от <дата> об увольнении незаконным, восстановлении его
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика - начальник МКУ «Управления культуры» администрации МР » РД <ФИО> исковые требования не признал и просил в их удовлетворении отказать. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, увольнение его по п. 5 и 6 ст. 81 ТК РФ считает незаконным, а потому считает, что должен быть восстановлен в должности, которую занимал до увольнения, с взысканием с ответчика в его пользу заработок
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> – удовлетворить, частично
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, ссылаясь на то, что ранее
Описательная часть
Представитель ответчика- <ФИО> просила отказа в удовлетворении исковых требований в связи с тем, что от <ФИО> <дата> в адрес войсковой части 42733 поступили два заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением
Мотивировочная часть
Довод представителя истца о том, что <ФИО> не знала, что уволена с 2 должностей войсковой части 42733 суд считает несостоятельными в связи с тем, что <дата> ею работодателю подано 2 заявления об увольнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула - отказать
Бабушкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в котором просил признать незаконным его увольнение из ООО «Ерофеев Сервис», восстановить на работе; взыскать с ООО «Ерофеев Сервис» денежную компенсацию за время вынужденного прогула с 02.03.2023 г
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в суд явился, заявленные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, дал пояснения, аналогичные изложенным в иске. Судом установлено, что 06 августа 2020 г. между
Мотивировочная часть
Иск мотивирован тем, что 06 августа 2020 г. между ООО «Ерофеев Сервис» и <ФИО> был заключен трудовой договор №СЮВ-06/0820, согласно условий которого истец был принят на работу на должность машиниста экскаватора, <ФИО> был
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Сидорова к ООО «Ерофеев Сервис», о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула - отказать
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за врем вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Невский районный суд Санкт – Петербурга с иском, в дальнейшем уточнённым в порядке ст. 39 ГПК РФ к ООО Частная охранная организация «Служба охраны объектов цветной металлургии по Норильскому промышленному району»
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> с 16 декабря 2014 года осуществляла трудовую деятельность на основании трудового договора № от 12 декабря 2014 в должности охранника 4 разряда. Так из материалов дела
Мотивировочная часть
Вместе с тем, учитывая положения должностной инструкции, суд приходит к выводу, что <ФИО> не были нарушены должностные обязанности, положения п.п. 3.3.17, 3.3.21, 3.3.28 должностной инструкции указывают на запрет
Ершовский районный суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе и о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ершовский районный суд Саратовской области с вышеуказанным иском, мотивируя, что в период с 03 мая 2018 г. по 13 октября 2023 г. она работала младшим воспитателем в МДОУ ДС «Машенька»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала и просила иск удовлетворить. Суд, выслушав объяснения истца <ФИО>, представителя ответчика МДОУ «Детский сад комбинированного вида № 2 «Машенька» г
Мотивировочная часть
При решении вопроса об уважительности пропуска срока обращения суд учитывает, что <ФИО> является экономически и юридически слабой стороной в трудовых отношениях, отсутствие желания конфликтовать с руководством оправдывают
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к МДОУ Детский сад комбинированного вида № 2 «Машенька» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Пермский районный суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истица <ФИО> обратилась в суд к ответчику АО «<ФИО>» с учетом последних уточненных требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 180 904,20 рублей, компенсации
Описательная часть
В судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить. Считает, что ее аттестация проведена с нарушениями. Ее ни кто не предупредил о проведении <дата> аттестации, приказа не было. В комиссии участвовали
Мотивировочная часть
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от <дата> №-П и от <дата> №-П, положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О восстановлении на работе и взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа «Динамо» г. Магнитогорска (МБУ ДО «Спортивная школа «Динамо» г. Магнитогорска ) и просил признать незаконным и отменить
Описательная часть
Как установлено судом, <ФИО> c 03.05.2018 года работал в должности главного инженера в МБУ ДО «Спортивная школа «Динамо» г. Магнитогорска. Из представленного суду расчета следует, что среднедневной заработок <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими
Резолютивная часть
Отменить приказ МБУ ДО «Спортивная школа «Динамо» г. Магнитогорска от 07 марта 2025 года о прекращении трудового договора с <ФИО>
Советский районный суд (Республика Крым) · О восстановлении на работе и взыскании денежных средств, третье лицо Инспекции по труду Республики Крым, прокуратура Советского района Республики Крым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к ответчику о восстановлении на работе и взыскании денежных средств. Исковое заявление мотивировано тем, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО
Описательная часть
Истица в судебном заседании просила исковое заявление удовлетворить по основаниям изложенным в нем. Представитель ответчика в судебном заседании посредством проведения видеоконференц-связи просила в удовлетворении
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались (часть 2 статьи 56 Гражданского
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «Выручай - Деньги» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств, третье лицо Инспекции по труду Республики Крым, прокуратура Советского района
Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе и взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд к ответчику АО АПК «Алексеевский» о восстановлении на работе и взыскании денежных средств
Описательная часть
Истец, ссылаясь на указанные выше обстоятельства, уточнив исковые требования, окончательно их, сформировав, просит суд, восстановить его на работе на предприятии АО АПК «Алексеевский» в должности начальника отдела розничной
Мотивировочная часть
Суд считает, что при увольнении ответчиком соблюдены требования о необходимости предложения работы, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья и соответствующую его квалификации. Исходя
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> <ФИО> к АО АПК «Алексеевский», о восстановлении на работе и взыскании денежных средств, отказать в полном объеме
Ревдинский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Среднеуральский медеплавильный завод» (далее по тексту – АО «СУМЗ») и, в окончательном варианте требований (т. 2 л.д. 19-20) просил обязать ответчика восстановить истца на работе
Описательная часть
Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании требования в их окончательном варианте поддержали, просили удовлетворить иск. Представитель ответчика АО «Среднеуральский медеплавильный завод» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
В силу части второй статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Среднеуральский медеплавильный завод» о восстановлении на работе, взыскании суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить
Люберецкий городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГ она нашла объявление на сайте «Авито.ру» о наличии вакансии юриста, позвонила по объявлению. Истцу было предложено с пакетом документов по Трудовому
Описательная часть
Мотивировочная часть
Суд, исследовав материалы дела, выслушав пояснения явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ьевны к Ассоциации «Объединение членов Ассоциации по улучшению и развитию территории Октябрьский, 112» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<адрес> обратился в суд в интересах <ФИО> к ООО «Предприятие трудовой реабилитации «Социальный партнер» о признании приказа об увольнении, записи в трудовой книжке недействительными, восстановлении на работе, возмещении
Описательная часть
Просит суд признать приказ № от <дата> ООО «ПТР «Социальный партнер» об увольнении на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ недействительным с <дата>, признать запись в электронной трудовой книжке от <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд считает доводы ответчика необоснованными. С учетом установленных обстоятельств, отсутствия письменных документов, которые указывали бы на добровольное увольнение истца <ФИО>, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Признать приказ ООО « Предприятие трудовой реабилитации « Социальный партнер» № от <дата>. об увольнении <ФИО> на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ недействительным с 20.10.2024г
Давлекановский районный суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к акционерному обществу «Благовещенский завод МЖБК» о восстановлении на работе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении. В обоснование исковых
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель после вынесения данного определения суда настаивали на рассмотрении первоначальных исковых требований о восстановлении на работе. Указывая на то, что нарушаются его трудовые права
Мотивировочная часть
Как следует из повестки о вызове на допрос, истец находился у дознавателя в период с 09 часов 00 минут до 11 часов 00 минут, вместе с тем трудовой режим <ФИО> согласно графику работы установлен с 08 часов 00 минут до 20
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к акционерному обществу «Благовещенский завод МЖБК» о восстановлении на работе и о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула - отказать
Брянский районный суд (Брянская область) · О восстановлении на работу и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что с 13.05.2016 на основании приказа директора Департамента здравоохранения Брянской области № 23-пу от 12.05.2016 года состоял в должности главного врача ГБУЗ «Брянская
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, полагая свое увольнение незаконным, в виду отсутствия основания увольнения с должности главного врача ГБУЗ «Брянская МБ», предусмотренного п.4 ч.1 ст. 83 ТК РФ, поскольку дополнительное
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель ответчика Департамента здравоохранения Брянской области <ФИО>, возражала против удовлетворения иска, заявив со ссылкой на ч.1 ст. 392 ТК РФ о пропуске истцом срока подачи в суд
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ГБУЗ «Брянская МБ», Департаменту здравоохранения Брянской области, Министерству финансов РФ в лице Управления Федерального казначейства по Брянской области о восстановлении на работу и взыскании заработной
Заводский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ГАУЗ КГДКБ №2 о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. Требования мотивирует тем, что она работала в ГАУЗ КГДКБ №2 в должности » с <дата>, уволена приказом №-лс
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение и восстановить истца на работе в ГАУЗ КГДКБ №2 в должности Представитель ответчика ГАУЗ КГДКБ №2 – <ФИО> в судебном заседании требования не признал. Из материалов
Мотивировочная часть
С учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть заявление в отсутствие не явившихся лиц. Учитывая изложенное, исковые требования не подлежат
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к Кемеровской городской детской клинической больнице № 2 о восстановлении на работе и взыскании заработной платы – отказать
Заводской районный суд г. Орла (Орловская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УФСИН России по Орловской области, ФСИН России, ФКУ КП-7 УФСИН России по Орловской области о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. В обоснование требований указано, что с 10 октября
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании исковые
Мотивировочная часть
Таким образом, суд считает, что при прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям в отношении <ФИО>, у последнего возникает право на восстановление на восстановление в должности, увольнение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФСИН России по Орловской области, ФСИН России, ФКУ КП-7 УФСИ России по Орловской области о восстановлении на работе и взыскании заработной платы - удовлетворить
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «НОВОКУЗНЕЦКОЕ ТРАНСАГЕНТСТВО» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. Требования мотивированы тем, что 01 декабря 2021 года
Описательная часть
Впоследствии в порядке ст. 39 ГПК РФ истец исковые требования уточнила, просит признать незаконным увольнение <ФИО> и восстановить на работе в ООО «НОВОКУЗНЕЦКОЕ ТРАНСАГЕНТСТВО» в должности заместитель директора; взыскать
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что в удовлетворении исковых требований следует отказать, и оценив представленные по делу доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «НОВОКУЗНЕЦКОЕ ТРАНСАГЕНТСТВО» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении –
Куйбышевский районный суд г. Самары (Самарская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
Истцы обратились в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что <ФИО> был трудоустроен в ООО «Продпромтовары» с 25.11.2019г. На момент сокращения 29.08.2024г. занимал должность заместителя начальника коммерческого отдела ООО
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просят суд с учетом уточнений отменить приказ об увольнении <ФИО> от 29.08.2024г., приказ об увольнении <ФИО> от 28.08.2024г. Восстановить <ФИО> в должности заместителя
Мотивировочная часть
Доводы истца <ФИО> о том, что его сокращение произведено по формальному вопросу, исключительно из личной неприязни на фоне корпоративного конфликта, и доводы <ФИО>, о том, что ее фактически вынудили написать заявление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО> к ООО «Продпромтовары» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказать
Мясниковский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Мясниковский районный суд Ростовской области с иском к Администрации Краснокрымского сельского поселения Мясниковского района, указав, что <дата> она была принята на работу в Администрацию Краснокрымского
Описательная часть
Представители ответчика Администрации Краснокрымского сельского поселения Мясниковского района - глава Администрации <ФИО> и по доверенности <ФИО> (л.д.73) в судебном заседании иск <ФИО> не признали, просили
Мотивировочная часть
В судебное заседание истец <ФИО> не явилась, о времени и месте слушания дела была надлежащим образом извещена на основании п.3 ч.2 ст.117 ГПК РФ. В связи с изложенным, суд считает возможным рассмотрение дела в порядке
Резолютивная часть
Иск <ФИО> ( к Администрации Краснокрымского сельского поселения Мясниковского района Ростовской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации причиненного морального вреда и вреда здоровью оставить
