Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Тимашевский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, указав в обоснование своих требований, что <дд.мм.гггг> между ней и ответчиком был заключен трудовой договор
Описательная часть
Так, судом установлено, что между <ФИО> и ИП <ФИО> был заключен трудовой договор от <дд.мм.гггг> . По условиям трудового договора истец была принята на должность менеджера по продажам. В соответствии с п. 8.1
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, представленные суду сторонами по делу, суд полагает, что уточненные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судом был направлен запрос в Государственную
Резолютивная часть
Исковые требования (уточненные) <ФИО> к ИП <ФИО> о признании увольнения незаконным и выплате заработной платы за время вынужденного прогула - удовлетворить частично
Промышленный районный суд г. Ставрополя (Ставропольский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
В адрес суда поступило исковое заявление <ФИО> к ООО «Новое Земледелие» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. В обоснование заявленных исковых требований указано, что с дата истец состоял в трудовых
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> – <ФИО> по доверенности, заявленные требования поддержал в полном объеме и просил суд их удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика ООО
Мотивировочная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора <адрес> – Морева Е.В., дала заключение, согласно которому считала, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в предусмотренном законом порядке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Новое Земледелие» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы – удовлетворить частично
Черноземельский районный суд (Республика Калмыкия) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
ДАБ обратился в суд с иском к Муниципальному автономному учреждению «Коммунальный сервис» (далее – МАУ «Комсервис») о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, мотивируя тем, что с <дата> работал в должности заместителя
Описательная часть
В нарушение приведенных положений Трудового кодекса РФ и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ по их применению ответчиком не представлено суду доказательств, подтверждающих грубое нарушение трудовых обязанностей, а также
Мотивировочная часть
Оценив доводы истца, письменные объяснения представителя ответчика, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворить заявленные истцом требования по следующим
Резолютивная часть
Исковое заявление ДАБ к Муниципальному автономному учреждению «Коммунальный сервис» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы – удовлетворить
Геленджикский городской суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
3 обратился в суд с иском к ООО "Экотехзак" о признании увольнения незаконным и восстановлении его на работе в должности Генерального директора ООО «ЭКОТЕХЗАК», взыскании заработной платы, морального вреда, а также судебных
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ООО «ЭКОТЕХЗАК», ИНН зарегистрировано и состоит на учете в Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы по <обезличено>
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. Поскольку в ходе рассмотрения дела факт нарушения трудовых прав истца нашел свое
Резолютивная часть
Исковые требования 3 к ООО "Экотехзак" о восстановлении на работе и взыскании заработной платы удовлетворить
Абанский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
Прокурор Абанского района обратился в суд в интересах <ФИО> с иском к ООО «Водоканал Абанского района» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, ссылаясь на то, что прокуратурой Абанского
Описательная часть
В судебном заседании помощник прокурора Абанского района Хританенко Д.Е. на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, указанным в иске. Лицо, в чьих интересах заявлен иск, <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая спор, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиям статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования по следующим
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Абанского района в интересах <ФИО> к ООО «Водоканал Абанского района» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы удовлетворить
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, в обоснование требований указала, что работала у ответчика в должности
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> (по доверенности) исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что в тот день истец юридически начала исполнять обязанности с 09 часов утра. Эта смена была
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, заключение прокурора полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В 08 ч. 25 мин. без непосредственного участия и.о. бригадира АЗС № 1
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Акционерному обществу «Саханефтегазсбыт» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, отказать
Ташлинский районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскание компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Машинно-технологическая станция Агрокомплекса «Ташлинский» (далее ООО МТС АК «Ташлинский») о восстановлении его на работе в качестве ... взыскании с ответчика
Описательная часть
Истец в судебном заседании участие не принимал, просил рассмотреть дело в его отсутствии. Представитель ответчика ООО МТС АК «Ташлинский» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признала, полагала
Мотивировочная часть
Учитывая, что <ФИО> не был уведомлен работодателем не позднее, чем за два месяца, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, как считал ответчик, предлагая истцу должность ..., а также о причинах
Бузулукский районный суд (Оренбургская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы на время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО МКК «ФЦБ-56» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы на время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований указал, что ** ** **** истец был принят на работу
Описательная часть
Просит суд признать незаконным приказ № от ** ** **** о сокращении численности штата сотрудников. Истец <ФИО>, его представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объеме
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, выслушав заключение помощника прокурора Курманаевского района Оренбургской области, полагавшего, что иск не подлежит
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО МКК «ФЦБ-56» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы на время вынужденного прогула – отказать
Октябрьский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы ха время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «1С-Автоматизация» с требованием о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ так же просил обязать
Описательная часть
С учетом изложенного просит признать незаконным и отменить приказ ООО «!С-автоматизация» от 07 июля 2025 года № о прекращении трудового договора от 07 февраля 2025 года № с <ФИО>, признать незаконным увольнение
Мотивировочная часть
Данные обстоятельства стороной ответчика не оспариваются, в связи с чем суд приходит к выводу, что установленный ст. 392 ТК РФ истцом не пропущен. Рассматривая исковые требования по существу, суд учитывает
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ общества с ограниченной ответственностью «1С-Автоматизация» № 9/у от 07 июля 2025 года о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Промышленный районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратилась в суд с иском к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Смоленская областная детская клиническая больница» (далее по тексту также ОГБУЗ «Смоленская областная детская
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просили иск удовлетворить. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, судом установлено, что <ФИО> уволена по инициативе работодателя 28.06.2024 на основании ст. 288 ТК РФ, о чем письменно уведомлена 17.06.2024, а 19.06.2024 г. поставила свою подпись
Шатурский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику государственному бюджетному учреждению здравоохранения Московской области «Шатурская больница» о восстановлении на работе, взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ГБУЗ МО «Шатурская больница» № 58 от 22.01.2025 о расторжении трудового договора с <ФИО> по основанию подпункта «а» п.6 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с 23.01. 2025. Истец
Мотивировочная часть
Поскольку нарушение трудовых прав истца ответчиком нашло свое подтверждение при рассмотрении дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований о возмещении морального вреда, и при определении размера компенсации
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Алкоторг» о восстановлении на работе в должности территориального менеджера по Сахалинской области с местом осуществления функции в г. Южно-Сахалинске, оплате времени
Описательная часть
В судебном заседании истец, настаивал на удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в иске указал, что увольнение произведено по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконно, поскольку фактически действия
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности, разрешая данный спор, в пределах заявленных требований, по основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Алкоторг» о восстановлении на работе в должности Территориального менеджера по Сахалинской области с местом осуществления трудовой функции в г. Южно-Сахалинск
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском, в обоснование требований указала, что он работала у ИП <ФИО> 20.05.2021 по 11.04.2022 и была уволена по п.7 части 1 ст.81 ТК РФ, без ознакомления с приказом об увольнении, без доказательств
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> действующие на основании доверенностей в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком не представлено доказательств виновного поведения работника, из пояснений сторон следует, что до настоящего времени истец к уголовной ответственности не привлекалась, из объяснительной <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному Предпринимателю <ФИО> <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Белогорский городской суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец СА обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование указал, что <дата> он был принят на работу на должность мастера в Жилищно-коммунальную службу № (<адрес>) Филиала ФГБУ «Центральное Жилищно-коммунальное
Описательная часть
В судебном заседании истец СА поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что <дата> он устроился на работу на должность мастера в ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в судебном заседании, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Рассматривая заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой
Резолютивная часть
Исковые требования СА к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Медикал Ноут» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. По доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден в полной мере, относимых и допустимых доказательств нарушения прав истца действиями ответчика судом не установлено, оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Медикал Ноут» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ИнжСтрой-Инновации» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения. В
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель Иванова О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. При рассмотрении дела судом установлено, что <ФИО> состоял
Мотивировочная часть
С учётом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства. При изложенных обстоятельствах, суд полагает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжстрой-инновация» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения - отказать
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Втормет» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
В предварительном судебном заседании представителем ответчика ООО «Втормет» <ФИО>, действующим по доверенности, было заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности. Истец <ФИО> и его представитель
Мотивировочная часть
Указание истцом на незнание срока для обращения с иском о восстановлении на работе, суд не принимает во внимание, и не признает данную причину уважительной. Зная о нарушении своего права с момента увольнения истец, мог
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Втормет» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения отказать в полном
Басманный районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Автономной некоммерческой организации «Единая аттестационная комиссия» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений. В судебном заседании установлено, что согласно ФЗ № 307-ФЗ «Об аудиторской
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным Приказа № 99 от 29 июня 2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с сокращением штата работников
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 99 от 29 июня 2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с сокращением штата работников организации
Басманный районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Автономной некоммерческой организации «Единая аттестационная комиссия» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений. В судебном заседании установлено, что согласно ФЗ № 307-ФЗ «Об аудиторской
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным Приказа № 99 от 29 июня 2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с сокращением штата работников
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 99 от 29 июня 2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с сокращением штата работников организации
Автозаводский районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Дом учащейся молодежи «Икар» (далее МБОУ ДО «Икар») о признании увольнения незаконным. В обоснование
Описательная часть
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Также пояснила, что оклад заместителя директора
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное выше, суд считает установленным факт наличия трудовых отношений между сторонами, соответственно, работодатель и работник обязаны соблюдать все требования трудового законодательства, а также нести
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом учащейся молодежи «Икар» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Борисоглебский городской суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась вБорисоглебский городской суд с иском, в котором указывает, что 26.04.2018 года на основании трудового договора № <адрес> была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Дубровка» на должность
Описательная часть
Истец обращает внимание на то, что за весь период времени, прошедшийс даты вынесения судебного решения о восстановлении на работе, ни в одном документе и ни в одном судебном заседании судов апелляционной и кассационной
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец ссылается, что в действительности в своем ответе от 18.01.2022 на уведомление работодателя от 27.12.2021 она сообщила следующее: «На поставленные Вами вопросы сообщаю Вам, что п. 1.5 трудового Договора
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «...», мотивируя заявленные требования тем, что с ... стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... ... с ... <ФИО> занимала в ФГБУ «...» (ранее ...»)
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с ... стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... ... с ... <ФИО> занимала в ФГБУ «...» (ранее ...») должность
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... к ФГБУ «...» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт истории РАН <ФИО> о восстановлении на работе в Институте российской истории РАН в должности ведущего научного
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что согласно п.15 Устава <ФИО> (утвержденного приказом Минобрнауки от 06.07.2018 года №228 в редакции от 23.06.2021 года и 30.12.2021 года) Институт
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по п.3 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о его соблюдении работодателем, в том числе принимая во внимание то, что вакантные должности не были предложены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт российской истории Российской академии наук о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании за работной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, которым просила (с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ) признать незаконным и отменить приказ директора обособленного подразделения ООО «РесурсТранс» г. Нижний Новгород от 18.09.2024 №
Описательная часть
<ФИО>, представитель <ФИО>, действующая по устному ходатайству истца, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Из материалов
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о восстановлении на работе, суд учитывает следующее. При указном, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании незаконным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа директора обособленного подразделения ООО «РесурсТранс» г. Нижний Новгород от 18.09.2024 № о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании за работной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием восстановить ее в должности сторожа МБДОУ «Детский сад №301», отменить приказ об увольнении, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В предыдущем судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе суд учитывает следующее. Поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка - нарушения трудовой дисциплины, выразившегося
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ «Детский сад №301» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
