Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, обязании выдать дубликат трудовой книжки
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ГБОУ адрес «Школа № 1531 имени <ФИО>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, внесении изменений в трудовую книжку, обязании выдать
Описательная часть
На основании изложенного, истец, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд признать приказ об увольнении № 191-лс от 18.11.2021 незаконным, признать увольнение истца незаконным, восстановить истца на работе
Мотивировочная часть
Вместе с тем судом установлено, что ответчику было известно о том, что истец не является членом первичной профсоюзной организации, вследствие чего у ответчика отсутствовали основания по истребованию
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы, выплат при увольнении, процентов, неустойки, компенсации
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, указывая, что, согласно апелляционного определения Московского областного суда от <дата> по делу №, он восстановлен в <ФИО> на прежнем месте работы в должности начальника отдела
Описательная часть
Также ранее судом установлено, что ответчик обязан выплатить истцу заработную плату за период с <дата> по <дата>, которая выплачена не была. Согласно решения <ФИО> от <дата> по делу №, <ФИО> имеет
Мотивировочная часть
Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчиком, в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, представлены доказательства наличия оснований для сокращения должности истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы, выплат при увольнении, процентов, неустойки, компенсации морального вреда
Останкинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Фьюче Текнолоджи Солюшинс» о восстановлении на работе в должности специалиста информационного отдела сервисной службы абонентов, признании незаконными приказов о применении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Суду представила письменное ходатайство о восстановлении пропущенного срока для предъявления исковых требований, в котором настаивала, что
Мотивировочная часть
Представитель ответчика ООО «Фьюче Текнолоджи Солюшинс» по доверенности <ФИО> в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, представила письменные возражения на иск, и документы подтверждающие возражения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Фьюче Текнолоджи Солюшинс» о восстановлении на работе, взыскании морального вреда, судебных расходов, отказать
Симоновский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, обязании оформить трудовой договор, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за работы в выходные дни, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась с вышеуказанным иском к ООО «МЕРКАТОН», указав на то, что с 17 апреля 2021 г. она работала в ООО «МЕРКАТОН», однако трудовые отношения оформлены надлежащим образом не были. 09 июня 2021 г. <ФИО> была уволена
Описательная часть
В судебном заседании факт исполнения истцом обязанностей в указанной должности с 17 апреля 2021 г. ответчик не оспаривал, указав при этом, что необходимые документы для оформления трудовых отношений <ФИО> представила лишь
Мотивировочная часть
Поскольку, в нарушение требований ст. 71 ТК РФ, ответчик уволил истца, не предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения с указанием причин, послуживших основанием для признания этого
Центральный районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · О признании незаконным заключения служебной проверки в части, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском, указывая, что истец уволена приказом ГСУ ГУ МВД России по Воронежской области от <дата> № л/с с 4 октября 2024 года по пункту 9 части 3 статьи 82 (в связи с совершением проступка
Описательная часть
Как установлено судом, истец проходила службу в органах внутренних дел с сентября 2008 года, 17.03.2021 в соответствии с приказом ГСУ ГУ МВД России по Воронежской области от <дата> № л/с <ФИО> назначена на должность
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Однако суд полагает данный довод несостоятельным, основанным на неверном толковании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГУ МВД России по Воронежской области о признании незаконным заключения служебной проверки в части, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Волжский районный суд (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, по встречному иску ООО «Лист Пак» к <ФИО> о взыскании
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «Лист Пак» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что <дата> он был принят ответчиком на должность водителя
Описательная часть
Ссылаясь на изложенные обстоятельства, <ФИО>, с учетом уточнения требований, просит суд признать его увольнение незаконным; восстановить его в должности торгового представителя ООО «Лист Пак»; взыскать с ООО «Лист Пак»
Мотивировочная часть
Учитывая, что в заявлении об увольнении по собственному желанию от <дата> <ФИО> просил уволить его <дата>, при этом фактические трудовые отношения между ООО «Лист Пак» и <ФИО> после этого были продолжены (что
Пензенский районный суд (Пензенская область) · О восстановлении на работе, внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что работал в ООО ЧОО «Сириус» в период с 04.11.2022 г. по 25.07.2023 г. в должности сотрудника охраны. 25.07.2021 г. был отстранен заместителем директора ООО ЧОО «Сириус»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, пояснил суду, что 2 или 3 ноября 2022 он пришел в офис ООО ЧОО «Сириус», расположенный в подвальном помещении дома, расположенного в <обезличено>. Номер
Мотивировочная часть
Таким образом, никаких доказательств, подтверждающих наличие трудовых отношений между истцом и ООО ЧОО «Сириус» в спорный период истцом не представлено, в связи с чем, исковые требования не подлежат удовлетворению. Таким
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении иска к ООО ЧОО «Сириус» о восстановлении на работе, внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ДВС», в котором, с учетом уточнения требований, просит: признать его увольнение по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ незаконным, восстановить в прежней должности, возложить на ответчика обязанность
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Пояснил, что узнал об увольнении 24.01.2025г. Прогулов не допускал, работал по графику 2/2 с 7 час. до 19 час. По такому графику
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, учитывая заключение прокурора, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных истцом требований. Поскольку <ФИО> отсутствовал на работе
Пресненский районный суд (Город Москва) · О признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО Меркатус о признании отношений трудовыми за период с 06 ноября 2023 года по 02 августа 2024 года, восстановлении на работе в должности продакт-менеджера с прежними условиями труда
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий по доверенности, в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, ранее представил в суд письменные дополнения к иску, в которых исковые требования
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что истцом не представлено бесспорных доказательств наличия признаков трудовых отношений, таких как: подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, наличие зафиксированного рабочего места
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Меркатус» о признании отношений трудовыми, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать в полном объеме
Анадырский городской суд (Чукотский автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей, денежного содержания за классный чин
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Департаменту промышленной политики Чукотского автономного округа о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей
Описательная часть
В нарушение ст. 12 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона № 79-ФЗ от 02.07.2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № «О порядке присвоения
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что 12.08.2024 года <ФИО> был ознакомлен с указанным приказом, при получении копии личного дела, в котором находился вышеуказанный приказ. Оценив представленные в материалы дела
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> (<дата> года рождения, уроженца <адрес>, паспорт №) к Департаменту промышленной политики Чукотского автономного округа о восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на прежней работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 25000 рублей
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ «Национальный музей имени А.Тахо-Годи» о восстановлении на прежней работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 25000 рублей. В
Описательная часть
Увольнение произведено в нарушение требований ч.2 ст. 81 ТК РФ, нарушен порядок проведения организационно-штатных мероприятий. В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о соблюдении работодателем процедуры увольнения, поскольку ответчиком действительно произведено сокращение штата, о предстоящем сокращении истец заблаговременно уведомлен
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ «Национальный музей имени А.Тахо-Годи» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей
Уссурийский районный суд (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за работу в выходной день, невыплаченной премиальной части
Вводная часть
Истец обратился с иском в суд к ответчику, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГ им был заключен трудовой договор с ООО «Управляющая Компания Мечел-Транс» в соответствии с которым он был принят в подразделение администрация АО «Торговый порт Посьет»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске, при этом пояснив, что истец в настоящее время официально с ДД.ММ.ГГ трудоустроен
Мотивировочная часть
Суд, выслушав явившиеся стороны, заключение прокурора, полагавшего исковые требования неподлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Торговый порт Посьет» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за работу в выходной день, невыплаченной
Головинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскание задолженности по выплате заработной платы, выплате премии, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Федеральному автономному учреждению "Российский дорожный научно-исследовательский институт" (ФАУ "РОСДОРНИИ") о признании незаконным увольнение истца и отмене приказа
Описательная часть
Как установлено судом, 01.07.2021г. между Федеральным автономным учреждением "Российский дорожный научно-исследовательский институт" (ФАУ "РОСДОРНИИ") и <ФИО> заключен трудовой договор, по которому
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения, изучив материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному автономному учреждению "Российский дорожный научно-исследовательский институт" о восстановлении на работе, возложении обязанности, взыскании компенсации вынужденного
Савеловский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика адрес (адрес) на основании доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения исковых требований <ФИО> к адрес о взыскании с ответчика заработной платы за необоснованное привлечение к работе в адрес и компенсации за несвоевременную выплату
Советский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, утраченного заработка, выдаче документов о трудовой деятельности, произведении выплаты страховых взносов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ТрансСтрой» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, утраченного заработка, выдаче документов о трудовой деятельности, произведении выплаты страховых взносов
Описательная часть
На основании изложенного, с учетом уточнения заявленных требований, <ФИО> просит признать незаконным его увольнение из ООО «ТрансСтрой», восстановить его на работе, взыскать с ООО «ТрансСтрой» в свою пользу задолженность
Мотивировочная часть
В связи с изложенными обстоятельствами суд приходит к выводу о незаконности увольнения ответчиком <ФИО> и наличии оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным вышеуказанного приказа от .... №
Петровский городской суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности издать трудовой договор, возложении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстройинвест» (далее – ООО «НГСИ») в котором просит: восстановить <ФИО> в должности охранника в ООО «НГСИ»; взыскать
Описательная часть
Представитель истца - <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить и дала пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. В соответствии со ст. 61 ГПК РФ
Мотивировочная часть
Проанализировав записи в трудовой книжке суд приходит к выводу о том, что ООО «НГСИ» до настоящего времени апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Саратовского областного суда не исполнено, судебным
Краснофлотский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе взыскании компенсации за вынужденный прогул, невыплаченного выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению «Хабаровский детский психоневрологический интернат» о восстановлении на работе взыскании компенсации за вынужденный прогул, невыплаченного выходного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании участие не принимала, о дате и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в установленном законном порядке. Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Полагает, что при таких обстоятельствах в пользу истца с ответчика подлежит взысканию средний заработок за весь период вынужденного прогула - с *** по день вынесения судом первой инстанции решения по существу спора (с зачетом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному бюджетному учреждению «Хабаровский детский психоневрологический интернат» о восстановлении на работе взыскании компенсации за вынужденный прогул, невыплаченного выходного пособия
Ленинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, внесении записи в трудовую книжку, отчислении налогов и страховых взносов, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «СДЭК-Гарант» с требованием(с учетом уточнения от <дата>) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с <дата>, внесении записи в трудовую
Описательная часть
В судебном заседании требования поддержала по изложенным в иске основаниям. Пояснила, что увольнение по заявленным ответчиком основаниям является незаконным. Причину и основания увольнения до неё никто не доводил, узнала о них
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что требования в части восстановления на работе подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что иск подлежит частичному
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «СДЭК-Гарант» удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Ярославля (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, заработной платы за время вынужденного прогула, выплатите пособия
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Найс», с учетом уточнений просила восстановить ее на работе в должности бухгалтера в ООО «Найс» как основного сотрудника; выплатить заработную плату за всё время работы с 01.02.2022 года
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель на основании устного ходатайства <ФИО> исковые требования с учетом уточнений поддержали, пояснили, что <ФИО> не выходила на работу с 08.03.2022 г. в связи
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, заслушав мнение прокурора, полагавшего, что требования истца о восстановлении на работе следует удовлетворить, суд приходит к следующим выводам. Учитывая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Найс» удовлетворить частично
Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании времени вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области с вышеназванным иском. В обоснование требований указано, что 14.04.2020 он был принят на основании срочного трудового договора № ***
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представитель <ФИО> доводы искового заявления поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Просили восстановить пропущенный процессуальный срок для заявления требований
Мотивировочная часть
Поскольку в материалах дела имеются доказательства надлежащего извещения участвующих в деле лиц, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Предусмотренных ст. 167 ГПК РФ оснований для отложения дела не имеется
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · О восстановлении на службе, взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в Черкесский городской суд с исковым заявлением к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике, Отделу МВД России по Усть-Джегутинскому району, которым просит
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> поддержали исковые требования с учетом их уточнений, а именно: 1). Признать незаконным заключение служебной проверки Отдела МВД России по Усть-Джегутинскому
Мотивировочная часть
При этом указав на наличие достаточных оснований полагать, что водитель транспортного средства находился в состоянии опьянения, но без отрицательного результата освидетельствования на стояние алкогольного опьянения. Свидетель
Резолютивная часть
Исковые требования БашиеваАлибекаХамидовича к Министерству внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике, Отделу МВД России по Усть-Джегутинскому району о восстановлении на службе, взыскании среднемесячной заработной платы за время
Приокский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, выдаче документов
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Фабрика Карнавала» о восстановлении на работе, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, выдаче документов. В обоснование требований указала, что 16.09.2021г принята на работу в агентство
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> требования поддержала
Мотивировочная часть
Заслушав участников процесса, заключение прокурора, проверив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям
Октябрьский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе по основному месту работы и по совместительству, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
N обратился в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Описательная часть
Судом установлено, что N состоял в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» с <дата> по основному месту работы и по совместительству в должности . Как следует из
Мотивировочная часть
Принимая во внимание пояснение истца, суд приходит к выводу о том, что его желание уволиться по собственной инициативе было добровольным и осознанным. Заявление об изменении формулировки основания увольнения написано им
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований N (№) к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» (№) о восстановлении на работе по основному месту работы
Саргатский районный суд (Омская область) · О признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истцы обратились в суд с иском к ответчику Бюджетному учреждению Омской области «Детский оздоровительный лагерь «Березовая роща» (далее - БУ ОО «ДОЛ «Березовая роща») о признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточнённые исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Последствия отказа от части исковых требований понимает, заявление поддерживает. Полагает, приказ об увольнении
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора, полагавшей требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Рассматривая требования о признании
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <ФИО> к Бюджетному учреждению Омской области «Детский оздоровительный лагерь «Березовая роща» о признании незаконными дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Завьяловский районный суд (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, возложении обязанности принять заявление, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Элит-Фасад», в котором просила суд восстановить на работе в должности менеджера по продажам с даты увольнения, возложении обязанности принять заявление о предоставлении отпуска по уходу
Описательная часть
Ранее суду также были представлены пояснения, в которых указано на незаконность принятия приказа об увольнении истца, поскольку намерения увольняться по собственному желанию у истца не было, написание заявления было условием приема
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> исковые требования не признал, полагая, что истец пропустила месячный срок подачи иска в суд. Факт наличия маленького не лишал истца возможности обратиться в суд. До 24 июня истица находилась
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Элит-Фасад» о восстановлении на работе, возложении обязанности принять заявление, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить частично
