Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, о признании соглашения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Единые Системные Технологии» об отмене приказа об увольнении от 18.03.2022, восстановлении на работе в прежней должности, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной
Описательная часть
Представитель ООО «Единые Системные Технологии» в судебном заседании просил суд в удовлетворении заявленных требований отказать по доводам представленных возражений на иск. Анализируя представленные по делу доказательства
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Единые Системные Технологии» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе с направлением на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе с направлением на медицинское освидетельствование военно-врачебной
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении
Мотивировочная часть
Прокурор в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку истец в своем заявлении ссылается на оказанное на нее давление при написании рапорта на предоставлении ей отпуска с последующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе с направлением на медицинское
Щелковский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к Публичному акционерному обществу «Вымпел-Коммуникации» (далее - ПАО «Вымпелком») об отмене приказа (распоряжения) об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представители <ФИО> и <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения иска возражали
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что проведенная ответчиком ревизия не может являться
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выплате компенсаций при увольнении, обязании произвести выплаты и компенсации за задержку выплат
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд к ООО «Петровский», в котором просил суд
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились основанием для обращения истца в суд с настоящими требованиями. В нарушение положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской
Мотивировочная часть
При этом суд не принимает во внимание показания свидетеля <ФИО>, поскольку они опровергаются материалами дела, в частности представленным истцом расчетом компенсации за подписью данного свидетеля. Факт подписания данного
Черноморский районный суд (Республика Крым) · Об отмене приказа об увольнении, о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности и трудового стажа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «АзТок» об отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки причин увольнения, взыскании денежных средств, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности и трудового стажа. Исковые
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточнённые исковые требования по основаниям указанным в иске, просила удовлетворить; пояснила, что трудовая книжка ей не возвращена, находится в АО «АзТок», заработная плата
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассматривать дело при указанной явке. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если
Резолютивная часть
Исковые требования, <ФИО> к акционерному обществу «Автоматическая заправка тока» об отмене приказа об увольнении, о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств, внесении изменений в сведения о трудовой
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об отмене приказа об увольнении, об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы с даты увольнения по дату восстановления на работе, взыскании морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ г. Новосибирска «ДЭУ № 3» об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы с даты увольнения по дату
Описательная часть
Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ каких-либо
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя ответчика и третьего лица, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, принимая во внимание пропуск истцом срока исковой давности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МКУ г. Новосибирска «ДЭУ № 3», Департаменту транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии города Новосибирска оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации разницы между денежным довольствием, получаемым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд Ставропольского края с указанным иском к Отделу МВД России по Советскому городскому округу, в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнив исковые требования. В
Описательная часть
В окончательной редакции истец просит суд признать незаконным расторжение с <ФИО> контракта и увольнение <ФИО> с должности помощника оперативного дежурного ОМВД по Советскому городскому округу. В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Советскому городскому округу об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации разницы между
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении записи об увольнении из трудовой книжки, отмене актов служебных проверок, привлечении к ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Саморегулируемой организации Союз «Строители ЯНАО» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении записи об увольнении из трудовой книжки, отмене актов служебных проверок
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Киреевский районный суд (Тульская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной (ничтожной) сделки (трудового договора), признании недействительным приказа о приеме
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Прикаспийский НПЗ», неоднократно уточняя в порядке ст. 39 ГПК РФ, исковые требования окончательно просила суд обязать ответчика: отменить приказ № от <дата> об увольнении <ФИО>
Описательная часть
Принят отказ истца <ФИО> от исковых требований, предъявленных к АО «ТТ-ЭК» о восстановлении нарушенных трудовых прав, том числе требований о возложении на АО «ТТ-ЭК»: обязанности дать подписать заявление <ФИО> о приеме на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа об увольнении, увольнении датой принятия решения суда, выплате денежных средств по листку временной нетрудоспособности, выплате заработной платы, выплате
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Атриум» и, после уточнения иска просит обязать ответчика передать сведения в СФР о переименовании названия организации
Описательная часть
Как установлено судом входе рассмотрения дела <ФИО> принят на работу в ООО «МАРИЯ-ДЕНИЗА» 15.12.2021 на должность инженера по эксплуатации здания на основании приказа о приеме на работу № от 15.12.2021 года (л.д. 32, 23)
Мотивировочная часть
Суд считает установленным, что истец изъявил желание расторгнуть трудовой договор, данное увольнение произведено на основании заявления, которое не было отозвано, в связи с чем отсутствуют основания к отмене приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Атриум» об отмене приказа об увольнении, увольнении датой принятия решения суда, выплате денежных средств по листку временной нетрудоспособности, выплате заработной
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, признании незаконным изменение работодателем существенных условий трудового договора в виде снижения заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указав, что с <дата> осуществлял трудовую деятельность в КГБУЗ «Владивостокская стоматологическая поликлиника №» по совместительству в должности специалиста по закупкам. Приказом №У
Описательная часть
По мнению истца, в нарушение статьи 72 ТК РФ имеет место изменение определенных сторонами условий трудового договора. С <дата> работодатель производил начисления, по установленному новому окладу. В судебном
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, мнение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования удовлетворению подлежат, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с положениями статей 56, 67
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Краевая стоматологическая поликлиника» об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, признании незаконным изменение работодателем
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и возложении обязанности по внесению изменений в записях о работе в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Компания Саула» об отмене приказа ответчика от <дата> №№ л/с о прекращении (расторжении) заключенного с истцом трудового договора по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (за прогулы) с допуском
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании поддержали иск в полном объеме, указав, что с приказом ООО «Компания Саула» от <дата> №№ ознакомлен не был, в связи с чем полагал, что с <дата>. использует полагающиеся ему дни
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения участников процесса, заключение помощника прокурора Новиковой О.В., полагавшей необходимым удовлетворить заявленные исковые требования, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Отменить приказ ООО «Компания Саула» от <дата> №№ о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>, восстановив <ФИО> с <дата>. на работе в ООО «Компания Саула» в должности специалиста монтажно-сервисной
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении записи в трудовой книжке об увольнении, отмене актов служебных проверок
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Саморегулируемой организации Союз "Строители Ямало-Ненецкого автономного округа" об отмене приказа об увольнении, акта служебной проверки, восстановлении на работе, исключении записи
Описательная часть
Представитель ответчика Саморегулируемой организации Союз «Строители ЯНАО» <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал. Судом установлено следующее: Судом установлено, что
Мотивировочная часть
В связи с изложенным суд приходит к выводу о несоблюдении ответчиком при издании оспариваемого приказа от об увольнении <ФИО> требований ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку ни указанный приказ
Тукаевский районный суд (Республика Татарстан) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании неполученной заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском в вышеприведенной формулировке, в обоснование указав, что на основании приказа от <дата> № работал в <ФИО> в должности рабочего по обслуживанию здания, на № ставки. В мае <дата> был
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО>, его <ФИО> <ФИО> поддержали заявленные требования по указанным в иске основаниям. Трудовая книжка и приказ об увольнении направлены по почте, получение которых истец подтвердил
Мотивировочная часть
Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований; требования истца в части взыскания неполученной заработной платы и компенсации морального вреда являются
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению – <ФИО> Тукаевского муниципального района Республики Татарстан об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · Об аннулировании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Республики Тыва «Средняя общеобразовательная школа № 10 для детей с ограниченными возможностями здоровья» (далее – ГБОУ РТ «СОШ № 10
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала исковое заявление, указав, что, когда она заключала трудовой договор, условий об испытательном сроке не было. С возражением ответчика и ходатайством о пропуске срока исковой
Мотивировочная часть
Доводы о незаконности увольнения в связи с тем, что <ФИО> находилась в состоянии беременности, суд не принимает во внимание, ввиду того, что истица не сообщила работодателю о своей беременности. Кроме того, истица
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению Республики Тыва «Средняя общеобразовательная школа № 10 для детей с ограниченными возможностями здоровья» об аннулировании приказа об увольнении
Назаровский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Л.М.В. обратился в суд с исковым заявлением к МБОУ «Гляденская средняя общеобразовательная школа» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец Л.М.В. поддержал исковые требования, с учетом их уточнений, по доводам, изложенным в иске. Суду пояснил, что с 23.09.2024 и до прекращения с ним трудовых отношений ответчиком ему не предлагались
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, находит исковые требования истца, подлежащими частичному
Октябрьский районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края», в котором, с учетом неоднократного уточнения требований, в окончательной редакции просил об отмене приказа об увольнении от <дата>. №-Л
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме по вышеизложенным доводам. Представители ответчика КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края» <ФИО>, <ФИО>..;
Мотивировочная часть
При этом, истец указывает, что он являлся членом первичной профсоюзной организации, вместе с тем, работодателем при его увольнении не было получено мотивированное мнение выборного органа. Указанное обстоятельство
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края» № от <дата> об увольнении <ФИО> по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации
Вышневолоцкий городской суд (Тверская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Квазар+» об отмене приказа об увольнении № от 25 января 2023 г., восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования и уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении и уточнениях к нему. В судебном
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что имеющиеся в организации (после вручения истцу уведомления о сокращении) вакантные должности <ФИО> работодателем не предлагались, от их замещения истец не отказывалась
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Квазар+» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Таганский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском к ответчику ГУП «Московский Метрополитен», мотивируя тем, что он с 29.03.2016 года работал в ГУП «Московский Метрополитен» в должности машиниста электропоезда. 12.05.2021 года трудовой
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представители, допущенные к участию в деле на основании п.6 ст.53 ГПК РФ, <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании требования поддержали по основаниям, изложенным в иске и дополнительных
Мотивировочная часть
Анализируя изложенное и оценивая представление доказательства в их совокупности, в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что требование истца об отмене Приказа ГУП «Московский метрополитен» №166/Л от 12.05.2021
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ГУП «Московский метрополитен» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что состоял в трудовых отношениях с 01.02.2021 с ООО «Воркутинский управдом» в должности .... 21.05.2021 был уволен в связи с истечением срока действия трудового договора
Описательная часть
Также в судебном заседании <ФИО> указал, что работодатель не мог его уволить, поскольку он является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса избирательного участка ... <адрес> Республики
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах довод истца о незаконности увольнения по причине нарушения работодателем Федерального закона «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ», суд находит
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Воркутинский управдом», исполняющему обязанности конкурсного управляющего <ФИО> об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении
Норильский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказов об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> и <ФИО> обратились в суд с исками к ООО «Норильский обеспечивающий комплекс» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Гражданские дела объединены
Описательная часть
В судебном заседании истцы <ФИО> и <ФИО>, представители истцов <ФИО> и <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в исковых заявлениях основаниям. Представитель ответчика ООО
Мотивировочная часть
В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Оценив
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> и <ФИО> удовлетворить частично
Воркутинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» (далее АО «Воркутауголь»), в котором просил отменить приказ от 31.10.2022 ВУ-0022 ...К о прекращении (расторжении) трудового договора; о восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании 07.02.2023 истец настаивал на удовлетворении исковых требований, указав, что 07.07.2022 пришел на работу с опозданием по причине плохо самочувствия, болела спина, планировал пойти на больничный. Приняв
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, допросив свидетелей, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. По смыслу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» удовлетворить
Крутихинский районный суд (Алтайский край) · Об отмене распоряжения об увольнении, о возложении обязанности изменения записи об увольнении, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Прокурор Крутихинского района Алтайского края обратился в интересах <ФИО> к Крутихинскому сельскому потребительскому обществу с требованиями о признании незаконным и отмене распоряжения № от <дата> о прекращении (расторжении)
Описательная часть
В нарушение требований положений ст. 193 ТК РФ при привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности объяснения по факту недостачи не отобрано, факт отказа от объяснения, не подтвержден, служебное расследование
Мотивировочная часть
При разрешении исковых требований прокурора в части о признании незаконным и отмене распоряжения № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работодателем (увольнении) с <ФИО>; возложении обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Крутихинского района Алтайского края в интересах <ФИО> к Крутихинскому сельскому потребительскому обществу удовлетворить частично
Алуштинский городской суд (Республика Крым) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Алуштинский эфиромасличный совхоз-завод», в котором просит отменить приказ Акционерного общества «Алуштинский эфиромасличный совхоз-завод» № от <дата>
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по тем же основаниям, а также пояснил, что <ФИО> никогда не пользовалась карточкой директора без его разрешения. Ответчиком якобы
Мотивировочная часть
На основании указанных норм материального права, а также совокупности с исследованными в ходе судебного разбирательства доказательствами, суд приходит к выводу о наличии виновных действий <ФИО> (недостача денежных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Алуштинский эфиромасличный совхоз-завод», третье лицо – директор Акционерного общества «Алуштинский эфиромасличный совхоз-завод» <ФИО>,, об отмене приказа
Уваровский районный суд (Тамбовская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средств за сверхурочную работу, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ФСК Логтранс» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средств за сверхурочную работу, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
В судебном заседании 19 октября 2023 года <ФИО> поддержал заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании представители ответчика ООО «ФСК Логтранс»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ (распоряжение) генерального директора общества с ограниченной ответственностью «ФСК Логтранс» от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №, приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ФСК Логтранс» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании средств за сверхурочную работу, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального
