Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Хамовнический районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца уточненные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал по основаниям, изложенным в возражениях
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что для отмены распоряжения требовалось его согласие, суд считает несостоятельными. Работодатель во всяком случае вправе устранить несоответствия своих действий и решений требованиям действующего
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Счетной палате Российской Федерации об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств - отказать
Белебеевский городской суд (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе в органах внутренних дел Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес>
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором, уточнив исковые требования, просил отменить приказ Отдела Министерства внутренних дел Российской Федерации по <адрес> (далее по тексту - ОМВД России
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании исковое заявление поддержал, просил удовлетворить. Также указал, что служебная проверка была проведена с нарушением. <ФИО> с ней не ознакомлен, подпись свою
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к Министерству внутренних дел Российской Федерации по Республике Башкортостан, Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Белебеевскому району об отмене приказа об увольнении
Анапский городской суд (Краснодарский край) · Об отмене приказа об увольнении и восстановлении на прежней работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Акционерному обществу « Научно-исследовательский конструкторский институт монтажной технологии « Атомстрой» об отмене приказа об увольнении и восстановлении на прежней работе. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца требования поддержал, приведя те же доводы. Из материалов дела видно, что Приказом №/У от 04.08.2022г. действие трудового договора с <ФИО> прекращено с 09 августа 2022
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, заслушав заключение прокурора полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему. Суд принимает во внимание, что нетрезвое состояние работника
Резолютивная часть
Иск <ФИО> об отмене приказа об увольнении и восстановлении на прежней работе удовлетворить
Кузьминский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, о признании соглашения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Единые Системные Технологии» об отмене приказа об увольнении от 18.03.2022, восстановлении на работе в прежней должности, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной
Описательная часть
Представитель ООО «Единые Системные Технологии» в судебном заседании просил суд в удовлетворении заявленных требований отказать по доводам представленных возражений на иск. Анализируя представленные по делу доказательства
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства с применением принципов относимости, допустимости, достоверности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Единые Системные Технологии» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе с направлением на медицинское освидетельствование военно-врачебной комиссии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе с направлением на медицинское освидетельствование военно-врачебной
Описательная часть
Истец и представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали, просили их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении
Мотивировочная часть
Прокурор в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку истец в своем заявлении ссылается на оказанное на нее давление при написании рапорта на предоставлении ей отпуска с последующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Хабаровскому краю об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе с направлением на медицинское
Верхнеколымский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
П обратился в <адрес> районный суд РС (Я) с исковым заявлением к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «<адрес> центральная районная больница» (далее – ГБУ РС (Я) «<адрес>») о признании приказа
Описательная часть
Истец п, представитель истца к, в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме. Представитель ответчика ГБУ РС (Я) «<адрес>» по доверенности ю в судебном заседании исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, работодателем допущены существенные нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным. Размер заработной платы за время вынужденного прогула составил 309407 рублей 35
Резолютивная часть
Исковые требования п к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «<адрес> центральная районная больница» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Емельяновский районный суд (Красноярский край) · Об отмене приказа об увольнении, признании случая несчастным случаем на производстве, обязании составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ФКУ ИК – 5 ГУФСИН России по Красноярскому краю об отмене приказа об увольнении, признании несчастным случаем на производстве, обязании составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> отбывал наказание в ИК-5 ФКУ ОИК №36. Приказом от 13.09.2018 №395ос привлечен к оплачиваемому труду с 15.09.2018 подсобным рабочим 1 разряда на участок производство матрацев (л.д. 33-34)
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика и третьего лица ГУФСИН России по Красноярскому краю, заключение ст. помощника прокурора Емельяновского района, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК – 5 ГУФСИН России по Красноярскому краю об отмене приказа об увольнении, признании случая несчастным случаем на производстве, обязании составить акт о несчастном случае
Переславский районный суд (Ярославская область) · Об отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ города Москвы «Жилищник района Гольяново», с учетом дополнений просит
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> указанные требования поддержал по доводам, изложенным в письменных дополнениях к исковому заявлению (т. 3 л.д. 61-68). Представитель ответчика ГБУ «Жилищник района Гольяново» по доверенности
Мотивировочная часть
Заслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Анализируя содержание должностных инструкций
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ "Жилищник района Гольяново" удовлетворить частично
Перовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, восстановлении на работе, обязании признать полученную в травму от 19.02.2021 г
Вводная часть
Истец ... ... обратился в суд с иском к ответчику ... об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, восстановлении на работе, обязании признать полученную в травму от 19.02.2021 г
Описательная часть
Истец ... ... в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика ... в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения на иск и заявил о пропуске истцом
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования удовлетворению не подлежат, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении иска ...а ... к ... об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, восстановлении на работе, обязании признать полученную в травму от 19.02.2021 г. травмой
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · Об отмене приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа об увольнении от 21.02.2022г. №31-У, компенсации морального вреда и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
Из материалов дела следует, что решением Ленинского районного суда <адрес> от 24.01.22г. по делу № удовлетворены исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа о прекращении
Мотивировочная часть
Между тем, требования истца о восстановлении его в должности инженера по учету газа 1-й категории в «Отдел внедрения и эксплуатации АСКУГ», суд считает необоснованными и подлежащими отказу в удовлетворении, т.к. <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа об увольнении от 21.02.2022г. №-У, компенсации морального вреда и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · Об отмене приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа об увольнении от 21.02.2022г. №32-У, компенсации морального вреда и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула. В
Описательная часть
Из материалов дела следует, что решением Ленинского районного суда г.Махачкалы от 24.01.22г. по делу № 2-177/2022 удовлетворены исковые требования <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» об отмене приказа
Мотивировочная часть
Суд полагает, что требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 10.02.2022г. по 20.07.2022г. также подлежат удовлетворению
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> к ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о компенсации морального вреда и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – удовлетворить частично
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене приказа об увольнении, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку об изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании утраченного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО СУ -11 «Липецкстрой-М» об отмене приказа об увольнении, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку об изменении формулировки увольнения, выдаче трудовой книжки, взыскании утраченного
Описательная часть
ООО СУ -11 «Липецкстрой-М» обратилось со встречным иском к <ФИО> о признании недействительным дополнительного соглашения от 20 сентября 2021 года, сославшись на то, что дополнительное соглашение не соответствует локальным актам
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Возложить на ООО СУ -11 «Липецкстрой-М» обязанность передать <ФИО> трудовую книжку в течение 3-х дней с даты вступления решения в законную силу
Химкинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Дианик-Эстейт» об признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что
Описательная часть
Не согласившись с данным основанием увольнения, истец, считая его незаконным, обращая внимание суда на то, что он не был предупрежден о предстоящем увольнении в установленный законом трехдневный срок, акты о выявленных в его работе
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> № 19-П и от <дата> № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «СтаркПро» об отмене приказа № 2 от 18.03.2025 года о прекращении (расторжении) трудового договора от 07.03.2025 года № 1 с работником (истцом)
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, уточнённые исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Судом установлено и следует из письменных материалов дела, что 07.03.2025 года между
Мотивировочная часть
Согласно письменной позиции стороны ответчика усматривается, что на основании п.2.2.1 трудового договора истец обязался добросовестно исполнять трудовую функцию, соответствующую должности инженера-проектировщика ОВ, что означает качественно
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СтаркПро» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - отказать
Щелковский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Щелковский городской суд Московской области с иском к Публичному акционерному обществу «Вымпел-Коммуникации» (далее - ПАО «Вымпелком») об отмене приказа (распоряжения) об увольнении, восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представители <ФИО> и <ФИО> заявленные требования поддержали в полном объеме. Представители ответчика в судебном заседании против удовлетворения иска возражали
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела и оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам. Суд считает, что проведенная ответчиком ревизия не может являться
Тимирязевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчикам и просит обязать ответчиков отменить приказ об увольнении, в связи с незаконным увольнением восстановить истца на работе в должности генерального директора с занесением записи в ЕГРЮЛ, выплатить
Описательная часть
Ответчик <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования не признал, в удовлетворении исковых требований просил отказать. Судом установлено, что 25 июня 2018 года <ФИО> назначена на должность
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, доводы истца о ее увольнении своего подтверждения в ходе рассмотрения дела не нашли, какими-либо доказательствами в
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Дмитранс», <ФИО>, <ФИО> об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда –
Чертановский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Ф ... обратился в суд с указанным иском к адрес и ...», мотивируя заявленные требования тем, что с номер г. по дата г. стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором, Ф ... занимал в адрес и ...» должность старшего
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что дата между Московской территориальной фирмой – заводом «...» - филиалом ПАО «...» (работодателем) и Ф ... (работником) был заключен трудовой договор № номер-ОГ
Мотивировочная часть
Доводы истца о понуждении его к увольнению голословны и бездоказательны, представленное им соглашение о расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 777 ТК РФ (по соглашению сторон) представляет собой распечатанное фото печатного текста
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований Ф И О к адрес и ...» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки увольнения, выплате компенсаций при увольнении, обязании произвести выплаты и компенсации за задержку выплат
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд к ООО «Петровский», в котором просил суд
Описательная часть
Указанные обстоятельства явились основанием для обращения истца в суд с настоящими требованиями. В нарушение положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской
Мотивировочная часть
При этом суд не принимает во внимание показания свидетеля <ФИО>, поскольку они опровергаются материалами дела, в частности представленным истцом расчетом компенсации за подписью данного свидетеля. Факт подписания данного
Черноморский районный суд (Республика Крым) · Об отмене приказа об увольнении, о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности и трудового стажа
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «АзТок» об отмене приказа об увольнении, изменении даты и формулировки причин увольнения, взыскании денежных средств, внесении изменений в сведения о трудовой деятельности и трудового стажа. Исковые
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточнённые исковые требования по основаниям указанным в иске, просила удовлетворить; пояснила, что трудовая книжка ей не возвращена, находится в АО «АзТок», заработная плата
Мотивировочная часть
Суд считает возможным рассматривать дело при указанной явке. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если
Резолютивная часть
Исковые требования, <ФИО> к акционерному обществу «Автоматическая заправка тока» об отмене приказа об увольнении, о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании денежных средств, внесении изменений в сведения о трудовой
Ленинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · Об отмене приказа об увольнении, об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы с даты увольнения по дату восстановления на работе, взыскании морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МКУ г. Новосибирска «ДЭУ № 3» об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы с даты увольнения по дату
Описательная часть
Таким образом, судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ каких-либо
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителя ответчика и третьего лица, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. С учетом изложенного, принимая во внимание пропуск истцом срока исковой давности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МКУ г. Новосибирска «ДЭУ № 3», Департаменту транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии города Новосибирска оставить без удовлетворения
Советский районный суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации разницы между денежным довольствием, получаемым
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Советский районный суд Ставропольского края с указанным иском к Отделу МВД России по Советскому городскому округу, в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнив исковые требования. В
Описательная часть
В окончательной редакции истец просит суд признать незаконным расторжение с <ФИО> контракта и увольнение <ФИО> с должности помощника оперативного дежурного ОМВД по Советскому городскому округу. В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации по Советскому городскому округу об отмене приказа об увольнении и восстановлении на службе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации разницы между
Калининский районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении записи об увольнении из трудовой книжки, отмене актов служебных проверок, привлечении к ответственности
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Саморегулируемой организации Союз «Строители ЯНАО» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, исключении записи об увольнении из трудовой книжки, отмене актов служебных проверок
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований, по основаниям
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Киреевский районный суд (Тульская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании недействительной (ничтожной) сделки (трудового договора), признании недействительным приказа о приеме
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Прикаспийский НПЗ», неоднократно уточняя в порядке ст. 39 ГПК РФ, исковые требования окончательно просила суд обязать ответчика: отменить приказ № от <дата> об увольнении <ФИО>
Описательная часть
Принят отказ истца <ФИО> от исковых требований, предъявленных к АО «ТТ-ЭК» о восстановлении нарушенных трудовых прав, том числе требований о возложении на АО «ТТ-ЭК»: обязанности дать подписать заявление <ФИО> о приеме на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, то есть в письменной форме, трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора
Петродворцовый районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа об увольнении, увольнении датой принятия решения суда, выплате денежных средств по листку временной нетрудоспособности, выплате заработной платы, выплате
Вводная часть
<ФИО> обратился в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Атриум» и, после уточнения иска просит обязать ответчика передать сведения в СФР о переименовании названия организации
Описательная часть
Как установлено судом входе рассмотрения дела <ФИО> принят на работу в ООО «МАРИЯ-ДЕНИЗА» 15.12.2021 на должность инженера по эксплуатации здания на основании приказа о приеме на работу № от 15.12.2021 года (л.д. 32, 23)
Мотивировочная часть
Суд считает установленным, что истец изъявил желание расторгнуть трудовой договор, данное увольнение произведено на основании заявления, которое не было отозвано, в связи с чем отсутствуют основания к отмене приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Атриум» об отмене приказа об увольнении, увольнении датой принятия решения суда, выплате денежных средств по листку временной нетрудоспособности, выплате заработной
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, признании незаконным изменение работодателем существенных условий трудового договора в виде снижения заработной платы
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с настоящим иском, указав, что с <дата> осуществлял трудовую деятельность в КГБУЗ «Владивостокская стоматологическая поликлиника №» по совместительству в должности специалиста по закупкам. Приказом №У
Описательная часть
По мнению истца, в нарушение статьи 72 ТК РФ имеет место изменение определенных сторонами условий трудового договора. С <дата> работодатель производил начисления, по установленному новому окладу. В судебном
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, мнение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования удовлетворению подлежат, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в соответствии с положениями статей 56, 67
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Краевая стоматологическая поликлиника» об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, признании незаконным изменение работодателем
