Эта категория охватывает судебные споры, когда работник оспаривает законность приказа о его увольнении. Суд рассматривает, соответствовал ли приказ трудовому законодательству, были ли соблюдены все процедуры и основания для прекращения трудового договора. Здесь исследуется правомерность самого акта увольнения и возможные пути его отмены.
Арский районный суд (Республика Татарстан) · Об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением по тем основаниями, что он работал у ответчика в должности командира отделения, <дата> уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее
Описательная часть
Старший помощник прокурора <адрес> РТ Юсупов Р.Н. дал заключение по делу, пояснив, что процедура увольнения работодателем была соблюдена, сведений о том, что заявление об увольнении истцом было написано под каким-либо давлением
Мотивировочная часть
Определяя дату восстановления истца на работе, суд учитывает, что в настоящее время <ФИО> согласно приказу № от <дата> принят на новое место работы с <дата> оперативным дежурным МКУ «Управление гражданской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному казенному учреждению Республики Татарстан «Пожарная охрана Республики Татарстан» об отмене приказа об увольнении и восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Лесозаводский районный суд (Приморский край) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Лесозаводский районный суд Приморского края с исковым заявлением, в котором просит отменить приказ об увольнении № хх-КП/ДВ от хх.хх.хххх Восстановить её на работе в прежней должности. Взыскать с работодателя в её
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела Суд считает, что доводы <ФИО> о том, что экземпляра ее <ФИО> трудового договора на руках у нее не было, и она долгое время была в неведении, что
Мотивировочная часть
Представитель ответчика - генеральный директор ООО «СК Депо» исковые требования не признал, просит отказать в их удовлетворении, применив пропуск срока исковой давности, в обоснование своей позиции направил в суд возражения и дополнения
Резолютивная часть
Отказать <ФИО> в удовлетворении искового заявления к ООО «СК Депо» об отмене приказа об увольнении № хх-КП/ДВ от хх.хх.хххх, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Комсиб» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе в должности монтажника, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в размере сумма, компенсации
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание явился, заявленные исковые требования не признал
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как пояснил представитель ответчика, первоначально истцу был предоставлен вариант трудового договора без учета внесенных изменений в штатное расписание. После того, как данная ошибка была обнаружена, истцу выдали
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении иска к ООО «Комсиб» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес, в котором просит отменить приказ о прекращении трудовых отношений от 02.12.2022г., признать недействительной запись в трудовой книжке о прекращении трудового договора
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения иска возражала по доводам письменного отзыва на иск. Судом установлено и следует из материалов дела, что с 08.07.2020г
Мотивировочная часть
Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу от отказе в удовлетворении заявленных истцом требований, поскольку трудовой договор с истцом расторгнут на основании его письменного заявления
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к адрес об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Щербинский районный суд (город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Система» об отмене приказа об увольнении от 07.12.2021 года, признании записи в трудовой книжке от 07.12.2021 года недействительной, восстановлении на работе в ООО «Система»
Описательная часть
Судом установлено, что с 11.02.2019 года <ФИО> принят на работу в ООО «Система» в должности Менеджера. Каких-либо обстоятельств, препятствующих истцу отказаться от написания собственноручно заявления об увольнении и его
Мотивировочная часть
Суд считает, что в настоящем случае расторжение трудового договора явилось добровольным волеизъявлением <ФИО>, с которым работодатель согласился. Учитывая данные обстоятельства, суд считает, что процедура
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СИСТЕМА» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств счет вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Сосновский районный суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором просит
Описательная часть
Помощник прокурора в судебном заседании дала заключение о наличии оснований для удовлетворения требований о восстановлении истца на работе. Из материалов дела суд установил, что на основании трудового договора
Мотивировочная часть
Вместе с тем, трудовым договором от <дата> срок уведомления работника о предстоящем сокращении штата работников договором не установлен. Согласно штатным расписаниям на <дата> и на <дата> в штате ИП
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СКЛАД Фулфилмент» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что осуществлял
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить, просил учесть, что выплата работодателем заработной платы производилась по ведомостям, а также путем перечисления
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом выявленных нарушений, суд приходит к выводу, что ответчиком при принятии решения о прекращении (расторжении) трудового договора по п.7 ст.77 ТК РФ допущено нарушение процедуры увольнения, не уведомление
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «СКЛАД Фулфилмент» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Миасский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО>, в котором с учетом уточнения просил
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнении к нему. Обратил внимание на то, что на момент вынесения решения Миасским городским судом
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнении к нему. Обратил внимание на то, что на момент вынесения решения Миасским городским судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Назаровский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа об увольнении, внесении исправлений в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Управление технологического транспорта и специальной техники – Бурсервис» об отмене приказа об увольнении, внесении исправлений в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании оплаты
Описательная часть
В судебном заседании истец не участвовал, направил представителя, просил рассмотреть в его отсутствие. Ранее в судебном заседании было представлено заявление об отказе от требований, истец пояснял, что ему не дадут работать
Мотивировочная часть
Судом установлено и из материалов дела следует, что истец в период с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности автомобиля. Указанное обстоятельство подтверждается трудовым
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Управление технологического транспорта и специальной техники – Бурсервис» об отмене приказа об увольнении, внесении исправлений в трудовую книжку, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время
Кондинский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению культуры «Половинкинский сельский Дом культуры» (далее МУК «Половинкинский СДК») об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель истца Донин Э.В. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, уточнив исковые требования. Просит суд отменить приказ от <дата> №, восстановить <ФИО> на работе в МУК «Половинкинский СДК»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, требования истца об отмене оспариваемого приказа не подлежат удовлетворению, поскольку разрешение данного требования не входит в компетенцию суда. Защита трудовых прав истца реализуется путем признания приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному учреждению культуры «Половинкинский сельский Дом культуры» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику адрес об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения требований по доводам письменных возражений. Судом
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу, что требования не подлежат удовлетворению, поскольку трудовые правоотношения были прекращены на основании заявления истца, при этом каких-либо доказательств, подтверждающих
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда – отказать
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ФГБОУ ВО «Академия Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что между <ФИО> (Работник) и ФГБОУ ВО «Академия Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения истца, представителей ответчика, заключение прокурора, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Тихона Васильевича к ФГБОУ ВО «Академия Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
Назаровский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказов об отстранении от работы, восстановлении стажа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском Акционерному обществу «Назаровская ГРЭС», ООО «Сибирская генерирующая компания» об отмене приказов об отстранении от работы, восстановлении стажа, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования с учетом уточнения в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков АО «Назаровская ГРЭС», ООО «Сибирская
Мотивировочная часть
<дата> АО «Назаровская ГРЭС» издан приказ №к «Об отстранении от работы» <ФИО> с <дата>, с которым работник ознакомлен <дата>. Право истца отказаться от вакцинации было им реализовано, не ограничивалось работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Назаровская ГРЭС», ООО «Сибирская генерирующая компания» об отмене приказов об отстранении от работы, восстановлении стажа, взыскании среднего заработка за время
Благоварский районный суд (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа на увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты междувахтового отдыха, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИГС Технология» об отмене приказа на увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты междувахтового отдыха, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> - <ФИО> (по доверенности) исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Из материалов дела следует
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, в их совокупности, установив, что ответчиком не представлено доказательств отсутствия <ФИО> на работе с 27 февраля 2023 года по 03 марта 2023 года
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области "Ширшинский психоневрологический интернат" (далее ГБСУ
Описательная часть
При его увольнении с занимаемой должности, количество работников (санитаров сопровождения) социально - медицинского отделения № не изменилось. Поэтому просит признать незаконным приказ от <дата> № об его увольнении
Мотивировочная часть
Поэтому учитывая, что порядок и условия сокращения не предусмотренной указанными нормативами штатной численности организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Архангельской области должности «Санитар сопровождения»
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области "Ширшинский психоневрологический интернат"
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, впоследствии уточненном, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ПАО «Аэрофлот - Российские авиалинии» о восстановлении трудовых прав. В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении иска, просит суд признать незаконным приказ ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» № 18460/л от 29 декабря 2022 года о ее увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановить ее на работе
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по имеющимся в деле доказательствам, полагая их
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ПАО «Аэрофлот - Российские авиалинии» № 18460/л от 29.12.2022 г. о прекращении трудового договора с <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Татэнергосбыт» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержала требования. Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала. Из материалов дела следует, что истец работал до увольнения
Мотивировочная часть
С учётом положений статей 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из количества судебных заседаний с участием представителя истца, их продолжительности, сложности спора, объёма оказанных юридических услуг
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Татэнергосбыт» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Гута-Девелопмент», просила признать незаконным приказ о прекращении трудового договора *** № ***, восстановить на работе в ранее занимаемой должности, взыскать заработную плату за время
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> с 15.07.2024 осуществляла трудовую деятельность в АО «Гута-Девелопмент» в должности *** на основании трудового договора от 15.07.2024 № 45/2024, о приеме
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства не нашли своего подтверждения доводы истца о вынужденном характере увольнения истца по пункту 3 части 1 статьи 77
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «Гута-Девелопмент» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
ОВ обратился в суд с иском, в котором, уточнив в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования, просит признать незаконным приказ от 12.09.2022 об увольнении, восстановить на работе в МАОУ ДО «ЦЭВД г. Благовещенска» в должности заместителя
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснила, что согласно представленной ответчиком информации на момент увольнения истца вакантными
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивала, пояснив об обстоятельствах, изложенных в иске. Дополнительно пояснила, что согласно представленной ответчиком информации на момент увольнения истца вакантными
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 514 л/с от 12 сентября 2022 года об увольнении ОВ
Билибинский районный суд (Чукотский автономный округ) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к акционерному обществу «Чукотснаб» (далее – АО «Чукотснаб»), в котором просит отменить приказ АО «Чукотснаб» от 28.07.2022 № 564-ОД об увольнении истца, восстановить её на работе, взыскать
Описательная часть
Учитывая вышеизложенное, истец просит признать незаконным и отменить приказ акционерного общества «Чукотснаб» № 564 от 28.07.2022 о применении меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения <ФИО>, восстановить ее
Мотивировочная часть
С учетом показаний свидетеля, допрошенного в судебном заседании, пояснительных записок работников АО «Чукотснаб», указавших о нахождении <ФИО> в период с 11-00 до 12-00 час. на своем рабочем месте с признаками
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к акционерному обществу «Чукотснаб» об отмене приказа об увольнении от 28.07.2022 №564, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула - отказать в полном объеме
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа о увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, которым просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении по основаниям пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить на работе, взыскать заработок за время вынужденного прогула за период
Описательная часть
Представители истца в судебном заседании исковые требования с учетом представленного учтенного расчета по заработку за время вынужденного прогула полностью поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика в
Мотивировочная часть
Вместе с тем необходимость получения объяснения является гарантией правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Так, в своем объяснении сотрудник может сослаться на какие-либо уважительные причины
Преображенский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Директ Стар», которым просит признать незаконным и отменить приказ об увольнении от 06.04.2022 года по основаниям п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, восстановить на работе в должности
Описательная часть
Истец и его представитель в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить, в том числе с учетом уточнений в части взыскания заработка за время вынужденного прогула в сумме сумма
Мотивировочная часть
06.04.2022 года составлена телефонограмма, которой ответчик подтверждает факт сообщения истцу об увольнении. Вместе с тем, из текста телефонограммы следует, что у истца выясняли находится ли он на больничном, собирается
Центральный районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> ... обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Волгоградской области об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд признать незаконным и отменить приказ Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Волгоградской области от <дата> №...-к-л/с
Мотивировочная часть
<дата> на основании приказа Управления от <дата> №...-к-л/с и приказа Управления от <дата> служебный контракт с истцом был расторгнут в соответствии с п. 8.2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от <дата> №79-ФЗ «О
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ... к Управлению Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Волгоградской области об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Волжский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, о взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к обособленному подразделению общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная сервисная компания «Саратовское» (далее – ОП ООО «ИСК «Саратовское») об отмене приказа об увольнении
Описательная часть
По результатам указанного расследования составлен акт от <дата>, согласно которому при эксплуатации сети газопотребления котельной № произведено ее несанкционированное изменение с подключением не предусмотренных проектом газопроводов
Мотивировочная часть
Вместе с тем указанная бытовая газовая плита была установлено <дата>, то есть до трудоустройства истца. Заслушав истца и его представителя, представителей ответчика, заключение прокурора, полагавшего требования истца
Карталинский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании оплаты дней вынужденного прогула, оплаты за сверхурочную работу, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Альфа Ч» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного отсутствия на работе, компенсации морального вреда, взыскании оплаты за сверхурочную работу
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал полностью, пояснив, что <дата> в дополнительный выходной день, предоставленный ему по уходу за ребенком-инвалидом, он пришел к руководству в Карталинский
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах в связи с отсутствием соглашения о расторжении трудового договора у ответчика отсутствовали основания для увольнения истца по соглашению сторон, в связи с написанием истцом заявления об увольнении
