Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обоснование требований указала, что она работала в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 124» в должности уборщика служебных помещений. На основании Приказа № №
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании данное обстоятельство истец не оспаривала. При этом, как установлено
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения сторон спора, заключение прокурора полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, изучив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к следующему. Основанием для вынесения
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> <ФИО> на работе в Бюджетном общеобразовательном учреждении города Омска «Средняя общеобразовательная школа № 124» в должности уборщика служебных помещений с 09 февраля 2023 года
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что работает сторожем (вахтер) в АО «Фирма Энергозащита» - филиал «УРАЛЭНЕРГОИЗОЛЯЦИЯ», с ним заключен трудовой договор № от <дата>. <дата>. в 8 ч
Описательная часть
При этом в рамках рассмотрения гражданского дела в Сургутском городском суде № по иску <ФИО> к АО «Фирма Энергозащита» о взыскании недоплаченной заработной платы, представителем ответчика <дата> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, заключение прокурора, полагавшего заявленные требования о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к АО «Фирма Энергозащита» о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец с учетом уточнения обратился в Октябрьский районный суд г. Омска с названным требованием, указав, что 14 октября 2022 года был принят на работу в АО «ПБК» руководителем отдела охраны труда. 19 декабря 2022 года им было написано
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные заявленные требования, пояснил, что не имел намерение увольняться, в настоящее время желает продолжить работать у ответчика, поскольку «жизнь в Москве дорогая, нужны
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о том, что истец не воспользовался предоставленным законом ему правом отозвать заявление об увольнении, поскольку в получении ответчиком направленной в его адрес корреспонденции истец
Резолютивная часть
Исковые требования, заявленные <ФИО> к Акционерному обществу «Первая Башенная Компания» о восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения
Октябрьский районный суд г. Омска (Омская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица обратилась в Октябрьский районный суд г. Омска с названным требованием, указав, что с 02 апреля 2009 года работала у ответчика методистом ЛФК. 01 ноября 2022 года была письменно предупреждена о предстоящем сокращении штата
Описательная часть
Истица <ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные требования. При рассмотрении настоящего спора судом установлено, что ответчиком названная обязанность исполнялась формально. Указанный вывод судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности инструктора по лечебной физкультуре спортивно-оздоровительного комплекса Общества с ограниченной ответственностью «Санаторий «Евромед» (№) с 01 января 2023 года
Азовский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Азовский городской суд с исковым заявлением к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детскому саду № <адрес>, <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации
Описательная часть
Выслушав лиц участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как установлено судом и следует из материалов дела, что <дата> между Муниципальным бюджетным
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о добросовестности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детскому саду № <адрес>, <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработка, компенсации морального вреда – оставить
Калининский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. Пояснила, что в настоящее время не трудоустроена, состоит на бирже труда, имеет опыт
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в уведомлении об увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания от <дата> сведения о нарушении истцом трудового договора, должностной инструкции психолога не указано, таким образом истцу
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Советский районный суд г.Орла с указанным иском. В обоснование иска указал следующее
Описательная часть
Судом установлено, что трудовым договором с истцом от 20.07.2009 года был установлен ему следующий размер оплаты труда: оклад – 4 600 руб., надбавка за выполнение наиболее важных и сложных работ (персональная надбавка) – 9 200
Мотивировочная часть
В связи с этим суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца была соблюдена. Проанализировав все представленные доказательства, суд приходит к выводу, что процедура сокращения численности штата и увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Всероссийский научно-исследовательский институт селекции плодовых культур» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Тазовский районный суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МБУ ДО «Тазовская спортивная школа», с учетом изменения требований просил признать незаконными уведомление № от 29.08.2024 об отказе в предоставлении длительного отпуска без сохранения заработной платы
Описательная часть
Представитель ответчика МБУ ДО «Тазовская спортивная школа» - <ФИО>, действовавшая на основании доверенности, в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась. В объяснениях по делу и письменном отзыве
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. По общему правилу право на такой отпуск имеют педагогические работники, замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Тазовская спортивная школа» удовлетворить частично
Тейковский районный суд (Ивановская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивировав его следующими обстоятельствами. В период с 01.01.2022г. по 09.04.2025г. истец был трудоустроен в должности в МКУ «Культурно-досуговый центр Петровского городского поселения»
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, положения статей 1, 77 и 80 Трудового кодекса РФ, <ФИО> просит суд: признать незаконным и подлежащим отмене приказ № от 09.04.2025г.; признать незаконным и подлежащим отмене приказ №
Мотивировочная часть
В связи с чем, требование о признании дискриминации в сфере труда в отношении истца со стороны МКУ «КДЦ Петровского городского поселения» суд полагает бездоказательным и удовлетворению не подлежащим. При этом, суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному казенному учреждению «Культурно-досуговый центр Петровского городского поселения» Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области о восстановлении на работе, взыскании оплаты
Салаватский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения, к Муниципальному автономному учреждению Спортивная школа "Салават" городского округа г.Салават (далее МАУ СП "Салават"), просит восстановить истца в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что нарушений с его стороны не было, поскольку программу спортивной подготовки он передавал работодателю для согласования
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что при издании приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности от 00.00.0000 года №... отсутствовал дисциплинарный проступок, в приказе от 00.00.0000 №... не отражены
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Дзержинский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее истец) обратился в суд с иском к войсковой части 98540 Министерства обороны РФ о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что он
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал. Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании возражал против иска, т.к. истец уволен в соответствии с нормами трудового законодательства
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к войсковой части 98540 Министерства обороны РФ о восстановлении на работе в должности инженера производственной части войсковой части 98540 Министерства обороны РФ с <дата>, взыскании с войсковой части 98540
Советский районный суд г. Орла (Орловская область) · О восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Советский районный суд г.Орла с указанным иском. В обоснование иска указал следующее
Описательная часть
Кроме того, судом установлено, что приказом № 48-ЛС от 25.02.2022 года был отменён приказ № 106 от 22.12.2021 года в части сокращения переводчика <ФИО> Также судом установлено, что в штатное расписание
Мотивировочная часть
В связи с этим приказ № 106 от 22.12.2021 года признаётся судом незаконным.Кроме того, суд приходит к выводу, что истцу не были предложены все имеющиеся вакантные должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Всероссийский научно-исследовательский институт селекции плодовых культур» о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного
Куйбышевский районный суд (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска истец <ФИО> указывает о том, что на основании приказа ответчика о приеме на работу № от <дата> она работала продавцом-кассиром в ОСП <адрес> магазин №, в дальнейшее её неоднократно переводили на другую
Описательная часть
Просит суд признать приказ № от <дата> о привлечении её к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным и отменить его, восстановить её на работе в ОСП <адрес> магазин
Мотивировочная часть
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага
Резолютивная часть
Взыскать с ООО «КАМЕЛОТ-А» в пользу <ФИО> денежную компенсацию морального вреда в размере 35 000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 14 000 руб., а всего 49 000 руб
Апатитский городской суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному областному автономному учреждению социального обслуживания населения «Апатитский психоневрологический интернат № 1» (далее - ГОАУСОН «АПНИ №1») о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Просит признать ее увольнение незаконным, восстановить на работе в ГОАУСОН «АПНИ №1» в должности , взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 16 апреля 2022 года по день восстановления
Мотивировочная часть
Учитывая заявленное представителем ответчиком ходатайство о пропуске срока на обращение в суд и заявленное в связи с этим ходатайство другой стороны о восстановлении указанного срока, суд приходит к выводу о возможности его
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному областному автономному учреждению социального обслуживания населения «Апатитский психоневрологический интернат № 1» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Апатитский городской суд (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к государственному областному автономному учреждению социального обслуживания населения «Апатитский психоневрологический интернат № 1» (далее - ГОАУСОН «АПНИ №1») о восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Просит признать ее увольнение незаконным, восстановить на работе в ГОАУСОН «АПНИ №1» в должности кухонного рабочего, взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период с 16 апреля 2022 года по день
Мотивировочная часть
Выслушав истца и его представителя, представителя ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному областному автономному учреждению социального обслуживания населения «Апатитский психоневрологический интернат № 1» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Сестрорецкий районный суд (Город Санкт-Петербург) · О восстановлении на работе, выплате заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Самолет УК», в котором, с учетом уточнения требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит признать заключенный сторонами трудовой договор № 34-20
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца адвокат Петрова Е.В. иск поддержали. Как следует из материалов дела, в приказе ООО «Самолет УК» от 16.12.2022 №4лс дата увольнения <ФИО> указана 19
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Самолет УК» удовлетворить частично
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морально вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «НПО «Сплав» имени А.Н. Ганичева» (с учетом уточненного иска л.д. 42-43 т. 1) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истица пояснила, что задание ей было выполнено в срок, все результаты по расчетам по использованию в технологических процессах вспомогательных материалов были занесены в таблицы. Сами же расчеты истица
Мотивировочная часть
В обоснование возражений на довод истицы о ее дискриминации, ответчиком представлены также служебные задания других работников: Н.Т.Ш., П.С.Е., С.И.А., из которых следует (при сравнительном анализе с представленным в материалы дела
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> к АО «НПО «Сплав» имени А.Н. Ганичева» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Корсаковский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и иных выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
20 мая 2025 года <ФИО> обратилась в суд с иском к МУП «Тепло» с требованиями
Описательная часть
В обоснование иска указав, что работала в МУП «Тепло» КМО (КГО) с 2014 года по 2025 год: в период с 06 октября 2014 г. по 30 ноября 2021 г. – в должности , с 01 декабря 2021 года (после передачи объектов теплоснабжения по концессионному
Мотивировочная часть
В обоснование иска указав, что работала в МУП «Тепло» КМО (КГО) с 2014 года по 2025 год: в период с 06 октября 2014 г. по 30 ноября 2021 г. – в должности , с 01 декабря 2021 года (после передачи объектов теплоснабжения по концессионному
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к муниципальному унитарному предприятию «Тепло» Корсаковского муниципального округа о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и иных выплат, компенсации морального
Стерлитамакский городской суд (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обратился в суд с иском к АО «БСК», в котором просит восстановить на работе на предприятии АО «БСК» в должности начальника цеха № 18 по производству соляной кислоты, взыскать задолженность по заработной плате в размере 482 073
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, исковые требования поддержал, просила суд удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске. Требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 482073 руб
Мотивировочная часть
Между тем, в нарушение требований ч. 3 ст. 81 и ч. 1 ст. 180 ТК РФ работодателем при процедуре сокращения штата работников не были предложены <ФИО>, все имеющиеся в АО «БСК» вакантные должности, которые он мог занять
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>, к АО «Башкирская содовая компания» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Волосовский районный суд (Ленинградская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Волосовский районный суд Ленинградской области с исковым заявлением к ООО «СПС» о восстановлении на работе, взыскании: среднего заработка за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в сумме
Описательная часть
Ответчик, в нарушение срочного трудового договора от <дата> № уволил истца на основании ч. 1 ст. 79 ТК РФ, в то время как договор должен был быть расторгнут в соответствии с ч. 2 ст. 79 ТК РФ, которой предусмотрено что
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав и оценив представленные доказательства согласно ст. 67
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «СПС» о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, отказать
Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденного прогула, с ходатайством о восстановлении срока для обращения в суд с иском
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Морской порт «Суходол» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Исковые требования мотивировал тем, что с дата по дата он по трудовому
Описательная часть
В судебном заседании истец просил восстановить срок для обращения в суд с иском, удовлетворить уточненные исковые требования. Пояснил, что он не знал, что <ФИО> уволилась, он мог претендовать на ее место. Заявление
Мотивировочная часть
Довод истца о том, что ответчиком допущены нарушения прав работника ввиду невыполнения обязанности о предложении работнику другой имеющейся работы (вакантной должности) в рамках процедуры сокращения штата, суд считает
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении исковых требований к ООО «Морской порт «Суходол» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к Главному управлению регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края, в обоснование указав, что истец замещал должность начальника управления
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала позицию, изложенную в возражениях на исковое
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца <ФИО> о нарушении трудовых прав в связи с непредставлением вакантной должности - начальника управления правовой, кадровой и организационной работы, которая истцу не была предложена к замещению, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Тамбовский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Авалон» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда, указав в обоснование, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель по устному ходатайству <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, пояснив, что сокращение штатов было фиктивным, поскольку была
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора о том, что исковые требования удовлетворению не подлежат, приходит к следующим выводам, руководствуясь при этом следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Авалон» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда, отказать
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ПАО «Россети Северный Кавказ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, пояснив, что <ФИО> работал в ПАО «РОССЕТИ Северный Кавказ» с <дата> в должности
Мотивировочная часть
При этом, <ФИО> является отцом троих малолетних детей, со слов истца ранее не привлекался к дисциплинарной ответственности, характеризуется положительно, что стороной ответчика не опровергнуто, личное дело истца в суд не представлено
Резолютивная часть
Удовлетворить исковые требования <ФИО> к ПАО «Россети Северный Кавказ»
Пильнинский районный суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с требованиями к ответчику и просит
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, по основаниям указанным в иске. Истец суду пояснил, что до настоящего времени не трудоустроен, трудовая книжка не выдана
Мотивировочная часть
Рассматривая данное ходатайство, суд считает, что срок подлежит восстановлению, так как пропущен по уважительной причине. Исковое заявление направлено истцом по почте, согласно почтового штемпеля <дата> и в исковом
