Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Автозаводский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящими требованиями, указав, что [<дата>] была принята на работу в ЖСК [Номер] на должность главного бухгалтера
Описательная часть
[<дата>]г. юристом, представляющим ТСЖ [Номер] в судебном заседании по делу [Номер] вручен под роспись приказ о восстановлении на работе и одновременно с ним уведомление от [<дата>]г. о сокращении должности главного
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ТСЖ [Номер] о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обосновании иска ссылается на то, что она работала в АО «Тандер» в филиале в городе <адрес> с <дата> в должности продавца в подразделении магазина «Магнит-Косметик»
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, – <ФИО> действующий на основании доверенности, в судебное заседание, проводимое с использованием видеоконференцсвязи с Гагаринским районным судом <адрес> явился, уточенные исковые
Мотивировочная часть
Суд считает увольнение <ФИО>, на основании пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ незаконным по следующим основаниям. Поскольку увольнение истца произведено с нарушением закона и она подлежит
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО>, в должности продавца магазина «Магнит-Косметик» АО «Тандер», расположенного по адресу: <адрес>, Боковская ст-ца, пер
Ленинский районный суд (город Севастополь) · О восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась суд, с вышеуказанным иском мотивируя его следующим
Описательная часть
Истец в судебном заседании просила иск удовлетворить. Представитель ответчика в судебном заседании просил в удовлетворении иска отказать, по основаниям, изложенным в возражениях. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, заключение помощника прокурора <адрес>, полагавшего, исковые требования о восстановлении на работе и компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, исследовав
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ генерального директора Государственного унитарного предприятия <адрес> «Проект развития Балаклавы» <ФИО> № от <дата> «О прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении
Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с названным иском, в обоснование которого указала, что С 05.05.2025 между ней и ГАУ СО «Фармация» был заключен трудовой договор № ******, в соответствии с которым истец была принята на работу на должность
Описательная часть
На основании вышеизложенного, истец просит признать заявление от <дата> о расторжении Трудового договора от <дата> № ******, а также приказ об увольнении истца недействительным; обязать ГАУ СО «Фармация»
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к государственному автономному учреждению Свердловской области «Фармация» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, премии оставить без удовлетворения
Каспийский городской суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе, признании незаконным решения об увольнении и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с требованиями которые приведены в вводной части решения суда, в обосновании приводя, что она является инвалидом третьей группы. <дата> приказом №л, её приняли на работу в ГБУ РД «Комплексный цент
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы искового заявления поддержала и просила суд его удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в МО
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу срочные трудовые договоры могут заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания населения в МО <адрес>» о восстановлении на работе, признании незаконным решения ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «УК Садовый район» (далее – ООО «УК Садовый район», Общество) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка. В обоснование иска указала, что 01 марта
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержала по доводам, изложенном в иске, на их удовлетворении настаивала. Полагала, что принятие на работу иного лица носит формальный характер, целью которого являлось ее
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, никем не оспариваются, в связи с чем, суд полагает их установленными. Разрешая заявленный спор, оценив представленные в дело доказательства, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «УК Садовый район» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка отказать
Киевский районный суд г. Симферополя (Республика Крым) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд иском к ООО ЧОП «Дубровник-СБ» просил суд восстановить его на работе в должности частного охранника ООО ЧОП «Дубровник-Стандарт», взыскать с ООО ЧОП «Дубровник-Стандарт» сумму среднего заработка со дня увольнения
Описательная часть
В предварительном судебном заседании 17.11.2022 г. представитель ответчика <ФИО> указала, что истец не состоял в трудовых отношениях с ООО ЧОП «Дубровник-Стандарт», срочный трудовой договор <ФИО> заключал с ООО ЧОП
Мотивировочная часть
Заслушав прокурора, сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление не подлежит удовлетворению. Доводы истца о том, что он пропустил срок для обращения в суд, так как им 20.12.2021г. подано заявление
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО ЧОП «Дубровник-СБ» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка – отказать в полном объёме
Корткеросский районный суд (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к МУП «Успех», с учетом конкретизации требований, о признании незаконным приказа МУП «Успех» от <дата> ХХХ об его увольнении с работы по основаниям, предусмотренным пп. ТК РФ, о восстановлении его в прежней
Описательная часть
Судом установлено, что на основании приказа <ФИО> <дата> был принят в МУП «Успех» на должность . При этом, как достоверно было установлено в судебном заседании и подтверждено показаниями свидетелей
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии, процентов за задержку невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГКУ «Служба заказчика министерства строительства Хабаровского края», в обоснование указав, что 12.05.2022 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №345, истец принята на работу заместителем
Описательная часть
Просит признать незаконным увольнение заместителя начальника по экономике <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата работников организации) приказом КГКУ «Служба заказчика министерства строительства Хабаровского
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца о нарушении порядка процедуры увольнения в связи с сокращением численности штата работников, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Краевому государственному казенному учреждению «Служба заказчика министерства строительства Хабаровского края» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии
Холмский городской суд (Сахалинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности по оплате больничного листа
Вводная часть
23 декабря 2024 года <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением, в котором с учетом последующих уточнений, просила восстановить ее на работе в должности уборщицы, взыскать с ИП <ФИО> заработную плату за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала. Как следует из материалов дела, ИП <ФИО> зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя на территории Сахалинской области, что
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что заключение трудового договора в письменной форме является обязанностью работодателя, установленной Трудовым кодексом Российской Федерации. Вместе с тем, само по себе отсутствие
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложении обязанности по оплате больничного
Нижегородский районный суд г.Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, отмене приказов, оплате времени вынужденного прогула, взыскании недоплаченных денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском к ответчику, указав в обоснование заявленных требований, что 09 марта 2023 года между <ФИО> и Обществом с ограниченной ответственностью «Развитие инвестиционных проектов», был заключен трудовой
Описательная часть
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 2, 3, 21, 22, 27, 87, 132, 180, 237, 394 Трудового Кодекса РФ, постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской
Мотивировочная часть
Учитывая вышеизложенное, в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке. Суд не может согласиться
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> г.р., СНИЛС <номер>) удовлетворить частично
Череповецкий городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, возложении обязанностей, взыскании задолженности по заработной плате компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Армада», в обоснование которого указал о том, что <дата> между ним и ООО «Армада» был заключен трудовой договор № б/н, по условиям которого он был принят на работу к ответчику
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, с учетом их уточнения, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что увольнение истца ответчиком не может быть признано законным и обоснованным, исходя из следующего. Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> () к ООО «Армада» (, ) удовлетворить частично
Цивильский районный суд (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула по день восстановления на работе
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Цивильский» (далее – МО МВД России «Цивильский») о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства истец <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объёме и просил их удовлетворить. Как установлено судом, приказом МО МВД России «Цивильский» от 12 декабря 2012
Мотивировочная часть
Выслушав сторон, свидетелей и изучив предоставленные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований по следующим основаниям. Суд определяет, какие обстоятельства имеют
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, к межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Цивильский» (МО МВД России «Цивильский») о восстановлении на работе в должности юрисконсульта правового направления и взыскании
Вятскополянский районный суд (Кировская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной при увольнении заработной платы
Вводная часть
БЛС обратилась в суд с выше названным иском, указав, что 02.12.2024г. между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого она принята на работу на должность заведующего муниципальным казенным дошкольным
Описательная часть
В судебном заседании истец БЛС исковые требования поддержала в полном объеме по мотивам, указанным в иске. Просила иск удовлетворить. Также просила считать ненадлежащим доказательством Акт «Об отказе от ознакомления под роспись
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего иск удовлетворить, исследовав письменные документы, суд приходит к следующим выводам. На основании выше изложенного, принимая во внимание, что трудовой
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит суд восстановить на работе, взыскать с ответчика в свою пользу сумму среднего заработка со дня невыплаты
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования с учетом их уточнения, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Представители ответчика, участвуя в судебном
Мотивировочная часть
Суд не может согласиться с позицией ответчика о необходимости применения к истцу данной меры дисциплинарного взыскания и увольнения за прогул по следующим основаниям. С учетом установленных обстоятельств, при отсутствии
Головинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, неправомерного удержания, компенсации за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «Вайлдберриз», в котором, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит взыскать с ООО «Вайлдберриз» в пользу <ФИО> невыплаченную заработную плату за период
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам первоначального и уточненного исков, просила удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Вайлдберриз»
Мотивировочная часть
При таком положении суд считает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ). Вместе с тем, поскольку трудовой
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Вайлдберриз» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, неправомерного удержания, компенсации за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, привлечении должностных лиц к дисциплинарной и материальной
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд к ООО Управляющая компания Апарт Сервис Эксплуатация о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, привлечении должностных лиц
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, между ООО «Управляющая Компания Апарт Сервис Эксплуатация» (работодатель) и <ФИО> (работник) был заключен трудовой договор №10 от 01.07.2024 г
Мотивировочная часть
Вместе с тем, на момент невыполнения истцом должностных обязанностей, она не имела дисциплинарных взысканий. Принимая во внимание, что <ФИО> не допускала какого-либо неисполнения без уважительных причин трудовых
Лефортовский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что 28.09.2017 принят на работу в адрес на должность заместителя главного конструктора – руководителя управления. В период работы истец добросовестно
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 28.09.2017 <ФИО> принят на работу в адрес на должность заместителя главного конструктора – руководителя управления, между сторонами заключен трудовой
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению, допросив свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать
Мытищинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, возмещении морального вреда, выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Акционерному обществу «ГЕОМИР» (АО «ГЕОМИР») в котором просит обязать ответчика восстановить истца в должности юриста, взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточнений, настаивал на их удовлетворении. Из материалов дела следует
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от <дата> №-П и от <дата> №-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «ГЕОМИР» о восстановлении на работе, возмещении морального вреда, выплате компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Белгорода (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, с учетом уточнений просила признать незаконным приказ об увольнении от 16.06.2025 по части 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановить ее в должности заместителя директора
Описательная часть
В судебном заседании 09.09.2025 представителем истца заявлен отказ от исковых требований о выдаче новой трудовой книжки с отсутствием записи об увольнении по причине неудовлетворительного результата испытаний, отказ принят
Мотивировочная часть
С учетом всей совокупности обстоятельств данного дела и норм, содержащихся в статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, в их взаимосвязи, а также положений абзаца второго части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО>, , к ООО «Акатьевский», ОГРН , о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула отказать
Красноармейский городской суд (Саратовская область) · О восстановлении на работе, понуждении к оплате листа нетрудоспособности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Придорожный» о восстановлении на работе, понуждении к оплате листа нетрудоспособности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании также поддержал исковые требования <ФИО> и просил удовлетворить их по основаниям, изложенным в иске. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
Таким образом, судом установлено, что <ФИО> получил трудовую книжку 25 октября 2021 года, соответственно, с исковым заявлением о восстановлении его на работе имел право обратиться до 25 ноября 2021 года, вместе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Придорожный» о восстановлении на работе, понуждении к оплате листа нетрудоспособности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · О восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Дикси Юг» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, указав в обосновании исковых требований следующее
Описательная часть
Уточнив требования, просит суд признать незаконным увольнение, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности менеджера по анализу и контролю регионального управления, взыскать компенсацию оплаты труда за вынужденный
Мотивировочная часть
Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления
Советский районный суд г.Томска (Томская область) · О восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к УМВД России по Томской области, ОМВД России по Октябрьскому району г. Томска, в котором просил признать незаконным и отменить заключение служебной проверки от <дата> №; признать приказ начальника
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно указал, что о совершении дисциплинарного проступка непосредственному начальнику <ФИО> было
Мотивировочная часть
Заслушав объяснение представителя истца, ответчиков, третьего лица, свидетеля, заключение прокурора, полагавшей требования <ФИО> подлежащими частичному удовлетворению, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УМВД по Томской области, ОМВД России по Октябрьскому району г. Томска о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, - удовлетворить
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ЦСН ВО РОСГВАРДИИ о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований, впоследствии
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, истец <ФИО>, паспортные данные проходила службу в ЦСН ВО РОСГВАРДИИ в период с 29.10.2005 г. по 25.11.2022 г. Указанные фактические
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшей исковые требования подлежащими удовлетворению частично, суд приходит к выводу о том, что исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЦСН ВО РОСГВАРДИИ о восстановлении на службе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать
Никулинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АНО ДО «Школа хореографического искусства «Гармония» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01 декабря 2020 года между АНО ДО «Школа хореографического искусства «Гармония» и <ФИО> был заключен трудовой договор, по условиям которого работник назначается на должность
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, выслушав заключение прокурора Степаковой А.В., полагавшей иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим выводам. Оценивая вышеизложенные доказательства, суд приходит
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к АНО ДО «Школа хореографического искусства «Гармония» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
