Эта категория охватывает споры, связанные с соблюдением работодателем своих обязательств по оформлению трудовых отношений. В частности, она касается вопросов своевременной выдачи работнику трудовой книжки, а также порядка ведения и внесения в нее записей о работе и изменениях в трудовой деятельности.
Егорьевский районный суд (Алтайский край) · Об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда и неполученного заработка
Вводная часть
Рубцовский межрайонный прокурор Алтайского края, выступая в интересах <ФИО> обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРОЯ» (далее – ООО «ТРОЯ»), в котором просил обязать ООО «ТРОЯ» выдать <ФИО>
Описательная часть
Истец <ФИО>, представитель процессуального истца – помощник прокурора <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях настаивали по изложенным в исковом заявлении доводам. Представитель ответчика – ООО «ТРОЯ»
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его процессуального представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Исходя
Резолютивная часть
Исковые требования Рубцовского межрайонного прокурора Алтайского края в интересах <ФИО> удовлетворить частично
Красногорский районный суд г. Каменск-Уральского (Свердловская область) · Об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Равис-птицефабрика Сосновская» (далее – ООО «Равис-птицефабрика Сосновская») с иском об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования, указав на то, что заявление на увольнение она направила по социальной сети Воцап менеджеру магазина К., а само заявление оставила в магазине для передачи менеджеру
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам. Поскольку приказ об увольнении истца ответчиком не издан, <ФИО> до настоящего времени является работником ООО
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Равис-птицефабрика Сосновская» об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении оставить
Всеволожский городской суд (Ленинградская область) · Об обязании выдать трудовую книжку, изменении даты увольнения, внесении в трудовую книжку изменения в запись о дате увольнения, взыскании денежных средств за лишение возможности
Вводная часть
<ФИО>, ссылаясь на те обстоятельства, что в период с 18 апреля 2019 года по 12 августа 2019 года работал у ИП <ФИО> в качестве повара, при увольнении ему не выдана трудовая книжка, его обращения к работодателю о выдаче трудовой
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца явилась, поддержала заявленные требования, подтвердила изложенные обстоятельства. Судом установлено, что 18 апреля 2019 года между истцом и ИП <ФИО>. заключен трудовой
Мотивировочная часть
На основании ст.100 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд также полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, а также, исходя из степени оказанного
Резолютивная часть
Взыскать с ИП <ФИО> в пользу <ФИО> компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 23 августа 2019 года по 15 октября 2019 года в размере 37187, 71 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 25000 руб
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСЖ «Золотые ключи» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере среднего заработка за весь период задержки в выдаче трудовой книжки
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признала, просила отказать. - Как установлено
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд полагает требования не подлежащими удовлетворению, по следующим причинам. Кроме того, суд принимает во внимание, что в целях мирного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ТСЖ «Золотые ключи» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки – отказать
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ТСЖ «Золотые ключи» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере среднего заработка за весь период задержки в выдаче трудовой книжки
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск не признала, просила отказать. - Как установлено
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд полагает требования не подлежащими удовлетворению, по следующим причинам. Кроме того, суд принимает во внимание, что в целях мирного
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к ТСЖ «Золотые ключи» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки – отказать
Тверской районный суд (Город Москва) · Об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, неполученной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к НОЧУ ВО «Международный институт информатики, управления, экономики и права» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере 1 000 руб
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что трудовую книжку он передал работодателю при трудоустройстве. Судом установлено и подтверждается
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Принимая во внимание вышеизложенное, дав оценку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к НОЧУ ВО «Международный институт информатики, управления, экономики и права» об обязании выдать трудовую книжку, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, неполученной заработной платы
Адлерский районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О обязании выдать трудовую книжку и взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Адлерский районный суд г. Сочи с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об обязании выдать трудовую книжку и взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя, в котором просит
Описательная часть
Судом установлено, что истец с <дата> г. работала у индивидуального предпринимателя <ФИО> в должности горничной
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части по следующим основаниям. Учитывая, что до настоящего времени Ответчиком не выдана (не направлена)
Резолютивная часть
Исковае требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о обязании выдать трудовую книжку и взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя, - удовлетворить частично
Мирнинский районный суд (Республика Саха (Якутия)) · О понуждении выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка за задержку трудовой книжки, недоначисленной заработной платы, компенсации за задержку заработной платы
Вводная часть
14.07.2022 <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Центрстройкомплекс», которым просил обязать ответчика выдать трудовую книжку, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в размере 132 777,12
Описательная часть
Как следует из материалов дела и установлено судами первой и второй инстанций, истец <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 14.04.2021 в должности механика в Обособленном подразделении ООО
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, само по себе истечение срока действия трудового договора не исключает продолжения выполнения работником возложенной на него трудовой функции до момента завершения определенной работы, которая с учетом
Кировский районный суд г. Саратова (Саратовская область) · О понуждении выдать трудовую книжку, принять решение об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ВолгаТрейд», в обоснование которого указал следующее. В соответствии с трудовым договором №, заключенным с ответчиком, истец с <дата> приступил к выполнению обязанностей
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования в уточненной редакции поддержали в полном объеме, просил их удовлетворить, дав объяснения, аналогичные описательной части решения
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции РФ, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Волгатрейд», третьему лицу <ФИО> о понуждении выдать трудовую книжку, принять решение об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · О понуждении выдать трудовую книжку, взыскании утраченного заработка за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда
Вводная часть
В обоснование иска указано, что <ФИО> работал в ФГБОУ ВО Иркутском национальном исследовательском техническом университете (далее по тексту - ФГБОУ ВО «ИРНИТУ», университет) с <Дата обезличена> в должности доцента аафедры физики
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении, настаивал на их удовлетворении. Представитель ответчика <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
В обоснование доводов возражений ответчика указано, что <ФИО> работал в университете в должности доцента кафедры физики с <Дата обезличена> Уволен приказом ИРНИТУ по пункту 8 части 1 ст. 81 ТК РФ - совершение работником
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования Иркутский национальный исследовательский технический университет о понуждении выдать трудовую книжку, взыскании
Нефтеюганский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О понуждении выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО "Недра" об установлении факта трудовых отношений в период с 01.02.2023 по 17.02.2023, просит обязать ООО «Недра» внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному
Описательная часть
Из материалов дела видно и установлено судом, что <ФИО> (дата) г.р., проживающий в (адрес) состоял в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Недра» в период с 09.08.2022 года по 31.01.2023 года –
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по смыслу приведенных положений в их взаимосвязи и исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 02 марта 2006 года N 60-0, юридически значимым для решения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "НЕДРА" о понуждении выдать трудовую книжку, взыскании среднего заработка и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
