Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Буйский районный суд (Костромская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, взыскании материального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Буйский районный суд с заявлением к ГКОУ «Буйская школа – интернат Костромской области для детей с ограниченными возможностями здоровья» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании материального ущерба
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> поддержала исковые требования. Пояснила, что после того, как вскрылись факты не выплаты ей части заработной платы, и вопросов, которые стали возникать в связи с этим, у администрации
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу, что тяжесть проступка и обстоятельства при которых он был совершен, а также характеристика <ФИО>, не были учтены работодателем при вынесении приказа о привлечении к дисциплинарной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГКОУ «Буйская школа-интернат <адрес> для детей с ограниченными возможностями здоровья» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, взыскании материального ущерба –
Магаданский городской суд (Магаданская область) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата> №
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Централизованная библиотечная система» (далее по тесту - МБУК <адрес> ЦБС) об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал по основаниям в них изложенным. В судебном заседании <ФИО> пояснил, что он с договорами и проектно-сметной документацией
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о привлечении работника к дисциплинарной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Централизованная библиотечная система» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата> № отказать
Магаданский городской суд (Магаданская область) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата> №
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Централизованная библиотечная система» (далее по тесту - МБУК <адрес> ЦБС) об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал по основаниям в них изложенным. В соответствии со служебной запиской директора МБУК <адрес> ЦБС <ФИО> от <дата> <ФИО>..;
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о привлечении работника к дисциплинарной
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению культуры <адрес> «Централизованная библиотечная система» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания от <дата> № отказать
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, аннулировании записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> работал в Государственном бюджетном образовательном учреждении адрес «Школа № 1948 «Лингвист-М» в должности учителя с 04 декабря 2018 года на основании трудового договора N 173/18-19 от 04 декабря 2018 года
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в Государственном бюджетном образовательном учреждении адрес «Школа № 1948 «Лингвист-М» в должности учителя с 04
Мотивировочная часть
При таких данных, суд приходит к выводу о том, что в основу увольнения истца были положены доказательства, подтверждающие факт совершения истцом виновных действий, которые влекут за собой со стороны работодателя принятие
Резолютивная часть
Отменить приказ N160/Зк от 11.10.2022 об увольнении <ФИО> из Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения адрес «Школа № 1948 «Лингвист-М» по пункту 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа, –
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, в котором просила отменить наложенное на нее Приказом № 75-лс от 22 июля 2022 года дисциплинарное взыскание в виде выговора, полагая его неправомерным, наложенным в отсутствие нарушений рудовой
Описательная часть
Как установлено судом, 30 августа 2008 года между Государственным образовательным учреждением дополнительного образования детей <ФИО> детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва № 1 Адмиралтейского района
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в обжалуемом приказе о применении дисциплинарного взыскания не содержится описания и конкретизации дисциплинарного проступка и обстоятельств его совершения, а именно не указаны место и время совершения проступка
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за период вынужденного прогула
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику Федеральному автономному учреждению «Российский дорожный научно-исследовательский институт» (ФАУ «РОСДОРНИИ») об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Прокурор в судебном заседании полагала исковые требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии предусмотренных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному автономному учреждению «Российский дорожный научно-исследовательский институт» (ФАУ «РОСДОРНИИ») об отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к АО «ЕВРАЗ Ванадий Тула» о признании незаконным приказа (распоряжение) от 01.10.2024 года №1001.2-К о прекращении (расторжении) трудового договора от 03 декабря 2013 года с работником
Описательная часть
Представители ответчика АО "ЕВРАЗ Ванадий Тула по доверенности <ФИО> и <ФИО> в судебное заседание явились, возражали против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение старшего помощника прокурора Пролетарского района г.Тулы Колковской Е.В., полагавшей заявленные требования подлежат удовлетворению частично, исследовав письменные материалы дела
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Дмитровский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признании уведомления
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ООО «РИО-Полимер», окончательной уточнив требования в ходе судебного разбирательства (л.д.175), об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном заседании с иском не согласился по доводам, изложенными в письменных возражениях на иск. Прокурор в судебном
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что после предупреждения об увольнении истца с должности руководителя Департамента управления персоналом, трудовые отношения сторон
Батайский городской суд (Ростовская область) · Об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд обратился <ФИО> с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Газонефтепродукт сеть" (далее по тексту ООО "ГНП сеть") об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании утраченного
Описательная часть
Из материалов дела следует, что <ФИО> с <дата> состоял в трудовых отношениях с ООО "ГЭС розница", после смены наименования ООО "ГНП сеть", занимая должность директора нефтебазы
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При указанных
Резолютивная часть
Удовлетворить частично исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью "Газонефтепродукт сеть" об отмене приказа об увольнении, о восстановлении на работе, о взыскании утраченного заработка, компенсации
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «РКК Логистика», в котором просил
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, в соответствии со срочным трудовым договором от 27 сентября 2023 года <ФИО> был принят на работу в ООО "РКК ЛОГИСТИКА" в Департамент проектных грузов
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом дела
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «РКК Логистика» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты
Яровской районный суд (Алтайский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и лишения премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию «Яровской теплоэлектрокомплекс» (далее МУП «ЯТЭК», Предприятие) об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания и установлении размера премии
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика МУП «ЯТЭК» <ФИО>, действующий по доверенности, в судебном заседании возражал
Мотивировочная часть
При обстоятельствах, установленных в судебном заседании, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что порядок применения к работнику дисциплинарного взыскания ответчиком нарушен
Фрунзенский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец указала, что с 2017 года состоит в трудовых отношениях с организацией ответчика. 07.11.2022 ей объявили выговор, с которым она не согласна, в связи с чем не выплатили заработную плате за ноябрь 2022 в размере 2352,67 руб. На основании
Описательная часть
Из материалов дела следует, что с 13.09.2017 истец находится в трудовых отношениях с организацией ответчика, с 25.05.2020 в должности менеджера по продажам. В судебном заседании судом прослушивалась аудиозапись
Мотивировочная часть
Изучив материалы гражданского дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, действия работодателя по составлению и изданию в отношении истца оспариваемого приказа
Октябрьский районный суд г. Тамбова (Тамбовская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ГБУЗ «Тамбовский областной онкологический клинический диспансер» (далее ГБУЗ «ТООКД») об отмене приказа от 07.11.2022 №158 о дисциплинарном взыскании в виде выговора, возложении обязанности внести изменения
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в иске и пояснили, что около 10 утра <дата> истица передала два заявления свое и супруга
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвовавших в деле, допросив свидетелей, изучив материалы дела и исследовав доказательства по делу в их совокупности суд приходит к следующему выводу. Наложение дисциплинарного взыскания на работника возможно
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центроспас-Югория» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании. Требования мотивированы тем, что истец
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения согласно поданного искового заявления. Как установлено в судебном заседании, подтверждается материалами дела
Мотивировочная часть
С данным приказом суд считает возможным не согласиться по следующим основаниям: Таким образом, в соответствии с обстоятельствами дела, установленными в судебном заседании, а именно неправомерным привлечением
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры « Центроспас-Югория» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов, удовлетворить
Орджоникидзевский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ударственному бюджетному учреждению культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирский государственный театр кукол (далее – ГБУКИИ РБ БГТК) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Описательная часть
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, просил удовлетворить. Судом установлено, что <ФИО> с <дата> принят на работу в ГБУ культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирский
Мотивировочная часть
Принимая во внимание пояснения истца, показания свидетеля, а также письменные доказательства по делу, суд приходит к выводу, что процедура увольнения истца соблюдена. В этой связи суд приходит к выводу, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению культуры и искусства Республики Башкортостан Башкирский государственный театр кукол о восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · О восстановлении на работе, отмене приказа об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
Просит суд признать незаконными приказ об увольнении, восстановить в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда 100 000руб. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, изучив материалы дела суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям. По доводам ответчика о принятии на должность другого работника в порядке перевода суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Федеральному Государственному бюджетному учреждение науки «Национальный научный центр морской биологии им.А.В.Жирмунского» Дальневосточного отделения Российской академии наук (ННЦМБ ДВО РАН) удовлетворить
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · Об отмене приказов, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратился в суд с иском, измененным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Управлению МВД России по г. Волгограду, в котором просит
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> его представитель <ФИО> <ФИО> в судебном заседании измененные исковые требования поддержали, на их удовлетворении настаивали. Также <ФИО> <ФИО> суду пояснила, что
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно проведенному анализу ответа, поступившего из АО «Альфа Банк», <ФИО> <ФИО> на счета поступили денежные средства в <дата> году -1 358 401,92 рублей, в <дата> году -1 051 931,61
Резолютивная часть
<ФИО> <ФИО> в удовлетворении исковых требований к Управлению МВД России по г. Волгограду о признании незаконными и отмене приказов начальника Управления МВД России по городу Волгограду № от <дата> о наложении
Семилукский районный суд (Воронежская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании и признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ) к Отделу по образованию и опеке администрации Семилукского муниципального района Воронежской области, прокуратуре Семилукского района
Описательная часть
Просит признать приказ «О наложении дисциплинарного взыскания на <ФИО>» № от <дата> отдела по образованию и опеке администрации Семилукского муниципального района Воронежской области незаконным и подлежащим отмене
Мотивировочная часть
Вместе с тем, от письменных пояснений отказалась, указав, что ею были предоставлены пояснения ранее, о чем составлен акт от <дата> (л.д.160). Вместе с тем, доводы истца <ФИО> изложенные в ее пояснениях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к отделу по образованию и опеке администрации Семилукского муниципального района Воронежской области, прокуратуре Семилукского района Воронежской области, прокуратуре Воронежской области
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФКУ «Войсковая часть 78430» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование
Описательная часть
Без уважительных причин истец никогда на рабочем месте не отсутствовала, действовала так, как требовал работодатель, с его ведома и согласия, предупреждала об уходе, оправдательные документы предоставляла. 22.047.2024 участвовала в
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования не подлежат удовлетворению, поскольку работодателем учтены все обстоятельства, предшествующие увольнению, учтена тяжесть проступка
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФКУ «Войсковая часть 78430» об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и снижении премии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указав в обоснование, что с <дата> он является работником ООО «ДРГ-сервис», работает в <адрес> в должности регионального представителя. <дата> приказом
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. В судебном заседании
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные приказы № и № в этот же день были признаны работодателем недействительными (приказы №-отм от <дата> и №-отм от <дата>) и на исполнение не передавались, о чем в том числе свидетельствуют
Медвежьегорский районный суд (Республика Карелия) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, возложении обязанности по выплате премии, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском по тем основаниям, что работает водителем пожарного автомобиля в 3 карауле ПЧ-15 ГКУ РК «Отряд противопожарной службы по Медвежьегорскому району», 28.12.2024 узнал о вынесении 03.07.2024 приказа о наложении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования по изложенным основаниям поддержал, дополнив, что наложение дисциплинарного взыскания и лишение его премии является следствием неприязненного отношения к нему
Мотивировочная часть
Согласно листам ознакомления, с приказом о создании комиссии о проведении служебной проверки истец ознакомлен 07.05.2024, с приказом о наложении дисциплинарного взыскания № 34 от 03.06.2024 истец ознакомлен 03.06.2024. В этой связи доводы
Пятигорский городской суд (Ставропольский край) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование заявленных требований истец пояснил, что он служит в ГБУК СК «Ставропольский государственный театр оперетты» артистом-вокалистом, ведущим мастером сцены с 02.05.2007 года по настоящее время. Приказом №119-и от 10.05.2023 года
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, суду также пояснил, что задолго до сообщения <ФИО> в социальной сети ВотсАпп, которое стало предметом спора, вышел из группы этой социальной
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об относимости, допустимости и достоверности, а также их значимости для правильного разрешения заявленных
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (<дата> года рождения, место рождения <адрес>, ИНН №) к Государственному бюджетному учреждению культуры Ставропольского края «Ставропольский государственный театр оперетты» об отмене приказа
Центральный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об отмене приказа об освобождении от должности, восстановлении на работе, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной премии и компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, просил отменить приказ министерства физической культуры и спорта Оренбургской области № от 21 апреля 2025 года об освобождении его от должности на основании пункта 2 части 1 статьи 37
Описательная часть
Истец <ФИО> в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования в части отмены приказа министерства физической культуры и спорта Оренбургской области № от 21 апреля 2025 года об освобождении его от должности
Мотивировочная часть
Представитель <ФИО> – <ФИО>, действующая по доверенности, поддержала предоставленный отзыв, в соответствии с которым, с заявленными требованиями не согласна. <ФИО> указывает, что ему не были предложены вакантные должности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Министерству физической культуры и спорта Оренбургской области удовлетворить частично
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Ш обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Пеноплэкс СПб», указывая на то, что с 14.12.2021г. и по настоящее время он осуществляет трудовую деятельность в ООО «Пеноплэкс СПб» в должности «Технический специалист в техническом отделе
Описательная часть
Истец ш в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, пояснил, что отчет о проделанной работе за 28 неделю с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ им предоставлялся. Судом установлено и материалами дела подтверждается
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ш к ООО «Пеноплэкс СПБ» об отмене приказа №-к от ДД.ММ.ГГ о применении дисциплинарного взыскания в виде замечания, компенсации морального вреда в размере 100 000,00 рублей, судебных расходов в размере 117
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику адрес об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование исковых
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что 01.07.2024 между сторонами был заключен трудовой договор № 11-24, согласно условиям которого, истец была принята в продуктовый департамент/отдел управления проектами
Мотивировочная часть
Разрешая заявленные требования об отмене приказа, суд приходит к выводу, что требования не подлежат удовлетворению, поскольку истец добровольно согласилась на расторжение трудового договора, подписала соглашение, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
