К делу № 2-3357/2022

УИД: 23RS0002-01-2022-004135-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2022 года г. Сочи

Адлерский районный суд г. Сочи Краснодарского края в составе:

председательствующего: Язвенко Р.В.

при секретаре: Пузеевой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к НАО «Красная поляна» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к НАО «Красная поляна» в котором просит: отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на ФИО1 приказом № 2-д-ОК от 28.02.2022 г., отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенное на ФИО1 приказом № 4-д-ОК от 03.03.2022 г., взыскать с НАО «Красная поляна» премию по итогам работы за январь 2022г. в размере 55071 руб., взыскать с НАО «Красная поляна» премию по итогам работы за февраль 2022г. в размере 69 513 руб., взыскать с НАО «Красная поляна» в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в удовлетворении иска отказать согласно доводам, изложенным в возражении.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Приказом от 28.02.2022 № 2-д-ОК за недобросовестное выполнение своих должностных обязанностей, установленных действующими локальными нормативными актами Общества, к дисциплинарной ответственности в виде выговора привлечены: администратор банного комплекса ФИО2; банщик банного комплекса ФИО3; банщик банного комплекса ФИО1; в виде замечания - управляющая банного комплекса ФИО4.

По фактам выявления допущенных вышеназванными должностными лицами банного комплекса нарушений было проведено служебное разбирательство, в ходе которого комиссией были выявлены нарушения указанными работниками внутренних локальных нормативных актов Общества, регламентирующих их деятельность, а именно:

- нарушение стандартных операционных процедур, правил и порядка оплаты услуг банного комплекса;

- нарушение процедуры взаимодействия администратора ФИО2 и банщиков ФИО1 и ФИО3 при оплате услуг парения в банном комплекса;

- нарушение правил бронирования услуг банного комплекса;

- отсутствие контроля над соблюдением локальных нормативных актов подчиненными сотрудниками со стороны управляющей банным комплексом ФИО4;

- причинение Обществу ущерба в виде упущенной выгоды за аренду малого банного комплекса в сумме 33 000 (Тридцать три тысячи) рублей 00 копеек.

Оформление дисциплинарных взысканий произведено в соответствии с нормами действующего трудового законодательства РФ.

Приказом от 03.03.2022 № 4-д-ОК за недобросовестное выполнение должностных обязанностей, выразившееся в отказе от проведения процедуры парения «Ритуал воздуха» 06.02.2022 в период с 20:00 часов до 23:00 часов, что впоследствии привело к отказу гостей от услуг и возврату ранее оплаченных услуг Обществом к дисциплинарной ответственности в виде выговора привлечены банщики банного комплекса

- ФИО1;

- ФИО5.

Дисциплинарные взыскания к указанным работникам применены в полном соответствии с действующим трудовым законодательство РФ, факт нарушения трудовых обязанностей подтверждается служебной запиской управляющей банного комплекса «4 стихии» ФИО4, а также данными программного обеспечения банного комплекса, с работников отобраны объяснения.

В соответствии с вышеизложенным, дисциплинарные взыскания к ФИО1 применены в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, факты нарушения ФИО1 внутренних локальных нормативных актов Общества и требований должностной инструкции банщика банного комплекса установлены.

Выплата премии в соответствии с действующими локальными нормативными актами НАО «Красная поляна» не привязана к наличию, либо отсутствию у работника дисциплинарных взысканий.

Порядок оплаты труда работников НАО «Красная поляна» в спорный период регулировался Положением об оплате труда, поощрительных и иных выплатах в НАО «Красная поляна», утвержденным приказом от 27.01.2022 № 2-ОДК.

В соответствии с пунктом 6.1. Положения в целях повышения эффективности трудовой деятельности работников Общества, уровня их ответственности в ходе выполнения поставленных задач и функций согласно Уставу Общества и иных локальных нормативных актов, работникам Общества может выплачиваться премия за конкретный период работы - месяц, квартал, год за выполнение особо важных и сложных заданий, а также за активное участие в проведении особо значимых мероприятий Общества.

Согласно п. 6.4. Положения конкретный размер премии устанавливается приказом генерального директора или иного уполномоченного лица по каждому работнику персонально на основании представления о премировании от соответствующих должностных лиц Общества.

Пунктом 6.7.11.13. Положения в целях повышения заинтересованности работников Общества в достижении высоких результатов в работе предусмотрена премия банщикам в размере от 0% до 25% от индивидуальной выручки от оказанных услуг (парений) без учета НДС. Премия рассчитывается от плановой стоимости оказанных услуг (парений).

Согласно п. 6.10. Положения премирование работников по результатам работы за отчетный период не является гарантированной выплатой, предоставляемой Обществом.

Таким образом, в соответствии с действующими локальными нормативными актами НАО «Красная поляна» выплата премии по результатам работы за отчетный период является правом, а не обязанностью работодателя и не зависит от наличия, либо отсутствия у работника дисциплинарных взысканий.

В соответствии с вышеизложенным, в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с НАО «Красная поляна» премии по итогам работы за январь 2022 года в размере 55 071 (Пятьдесят пять тысяч семьдесят один) рубль 00 копеек, а также премии по итогам работы за февраль 2022 года в размере 69513 (Шестьдесят девять тысяч пятьсот тринадцать) рублей 00 копеек, суд отказывает в полном объеме.

Поскольку действиями НАО «Красная поляна» не нарушены трудовые права Истца, основания для компенсации морального вреда отсутствуют.

С учетом изложенного, принимая во внимание факт соблюдения ответчиком процедуры применения дисциплинарных взысканий, с учетом признания факта невыполнения истцом в надлежащей мере своих должностных обязанностей, суд выносит решение об отказе в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, суд.

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к НАО «Красная поляна» об отмене приказов о дисциплинарном взыскании – отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Адлерский районный суд г. Сочи в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 09 ноября 2022 года.

Судья Адлерского

районного суда г. Сочи подпись Язвенко Р.В.

Копия верна: судья секретарь