Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Аксайский районный суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с указанным иском, в обоснование требований указала, что он работала у ИП <ФИО> 20.05.2021 по 11.04.2022 и была уволена по п.7 части 1 ст.81 ТК РФ, без ознакомления с приказом об увольнении, без доказательств
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> действующие на основании доверенностей в судебном
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком не представлено доказательств виновного поведения работника, из пояснений сторон следует, что до настоящего времени истец к уголовной ответственности не привлекалась, из объяснительной <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному Предпринимателю <ФИО> <ФИО> о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Белогорский городской суд (Амурская область) · О восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец СА обратился в суд с настоящим исковым заявлением, в обоснование указал, что <дата> он был принят на работу на должность мастера в Жилищно-коммунальную службу № (<адрес>) Филиала ФГБУ «Центральное Жилищно-коммунальное
Описательная часть
В судебном заседании истец СА поддержал исковые требования, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что <дата> он устроился на работу на должность мастера в ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения лиц участвующих в судебном заседании, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Рассматривая заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой
Резолютивная часть
Исковые требования СА к ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства обороны России о восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Зюзинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Медикал Ноут» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал. По доверенности <ФИО> в судебное заседание явилась, исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден в полной мере, относимых и допустимых доказательств нарушения прав истца действиями ответчика судом не установлено, оснований для удовлетворения исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Медикал Ноут» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Камышинский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ИнжСтрой-Инновации» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения. В
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель Иванова О.Н. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. При рассмотрении дела судом установлено, что <ФИО> состоял
Мотивировочная часть
С учётом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства. При изложенных обстоятельствах, суд полагает
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Инжстрой-инновация» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения - отказать
Центральный районный суд г. Новокузнецка (Кемеровская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Втормет» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения. Требования мотивированы тем, что
Описательная часть
В предварительном судебном заседании представителем ответчика ООО «Втормет» <ФИО>, действующим по доверенности, было заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности. Истец <ФИО> и его представитель
Мотивировочная часть
Указание истцом на незнание срока для обращения с иском о восстановлении на работе, суд не принимает во внимание, и не признает данную причину уважительной. Зная о нарушении своего права с момента увольнения истец, мог
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Втормет» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения отказать в полном
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском к Комитету по имущественным и земельным отношениям администрации <адрес> о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Описательная часть
Помимо этого, в нарушение требований ст.193 ТК РФ, п.2.1 и 3 ч.3 ст.27.1 Федерального закона от <дата> N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", работодателем до вынесения дисциплинарного
Мотивировочная часть
Указанное обстоятельство послужило основанием к внесению <дата> <адрес> в адрес председателя Комитета по имущественным и земельным отношениям <адрес> представления об устранении нарушений федерального
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа №-К от <дата> об увольнении в связи с утратой доверия, восстановлении в прежней должности - заместителя председателя комитета по имущественным и земельным
Басманный районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Автономной некоммерческой организации «Единая аттестационная комиссия» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений. В судебном заседании установлено, что согласно ФЗ № 307-ФЗ «Об аудиторской
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным Приказа № 99 от 29 июня 2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с сокращением штата работников
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 99 от 29 июня 2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с сокращением штата работников организации
Басманный районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Автономной некоммерческой организации «Единая аттестационная комиссия» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений. В судебном заседании установлено, что согласно ФЗ № 307-ФЗ «Об аудиторской
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным Приказа № 99 от 29 июня 2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с сокращением штата работников
Резолютивная часть
Признать незаконным Приказ № 99 от 29 июня 2022г. о прекращении трудового договора с <ФИО> в связи с сокращением штата работников организации
Автозаводский районный суд г. Тольятти (Самарская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования «Дом учащейся молодежи «Икар» (далее МБОУ ДО «Икар») о признании увольнения незаконным. В обоснование
Описательная часть
Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился по основаниям, изложенным в письменных возражениях. Также пояснила, что оклад заместителя директора
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное выше, суд считает установленным факт наличия трудовых отношений между сторонами, соответственно, работодатель и работник обязаны соблюдать все требования трудового законодательства, а также нести
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Дом учащейся молодежи «Икар» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Борисоглебский городской суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась вБорисоглебский городской суд с иском, в котором указывает, что 26.04.2018 года на основании трудового договора № <адрес> была принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Дубровка» на должность
Описательная часть
Истец обращает внимание на то, что за весь период времени, прошедшийс даты вынесения судебного решения о восстановлении на работе, ни в одном документе и ни в одном судебном заседании судов апелляционной и кассационной
Мотивировочная часть
Вместе с тем истец ссылается, что в действительности в своем ответе от 18.01.2022 на уведомление работодателя от 27.12.2021 она сообщила следующее: «На поставленные Вами вопросы сообщаю Вам, что п. 1.5 трудового Договора
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГБУ «...», мотивируя заявленные требования тем, что с ... стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... ... с ... <ФИО> занимала в ФГБУ «...» (ранее ...»)
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что с ... стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № ... ... с ... <ФИО> занимала в ФГБУ «...» (ранее ...») должность
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. № 19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований ... к ФГБУ «...» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, отказать
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт истории РАН <ФИО> о восстановлении на работе в Институте российской истории РАН в должности ведущего научного
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что согласно п.15 Устава <ФИО> (утвержденного приказом Минобрнауки от 06.07.2018 года №228 в редакции от 23.06.2021 года и 30.12.2021 года) Институт
Мотивировочная часть
Проверяя порядок увольнения истца по п.3 ч.1 ст.83 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о его соблюдении работодателем, в том числе принимая во внимание то, что вакантные должности не были предложены
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному учреждению науки Институт российской истории Российской академии наук о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании за работной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, которым просила (с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ) признать незаконным и отменить приказ директора обособленного подразделения ООО «РесурсТранс» г. Нижний Новгород от 18.09.2024 №
Описательная часть
<ФИО>, представитель <ФИО>, действующая по устному ходатайству истца, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на удовлетворении в полном объеме. Из материалов
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о восстановлении на работе, суд учитывает следующее. При указном, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований <ФИО> о признании незаконным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> о признании незаконным и отмене приказа директора обособленного подразделения ООО «РесурсТранс» г. Нижний Новгород от 18.09.2024 № о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО>
Сормовский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании за работной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованием восстановить ее в должности сторожа МБДОУ «Детский сад №301», отменить приказ об увольнении, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. В предыдущем судебном заседании исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебном
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе суд учитывает следующее. Поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка - нарушения трудовой дисциплины, выразившегося
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к МБДОУ «Детский сад №301» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, отказать
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению по физической культуре и спорту Администрации г. Челябинска, муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа олимпийского резерва «ЧТЗ» по гимнастике города Челябинска», просил
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 24.09.2015 между Управлением по физической культуре, спорту и туризму Администрации г. Челябинска и <ФИО> был заключен трудовой договор № о выполнении истцом работы по должности
Мотивировочная часть
В этой связи у суда не имеется оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении на работе, так как увольнение на основании приказа от 20.06.2022 № было законным и обоснованным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению по физической культуре и спорту Администрации г. Челябинска, муниципальному бюджетному учреждению «Спортивная школа олимпийского резерва «ЧТЗ» по гимнастике города Челябинска»
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе взыскании заработной платы за период вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (в редакции уточненного искового заявления) к Управлению по физической культуре и спорту Администрации г. Челябинска, просил признать незаконным приказ Управления по физической культуре и спорту
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 24.09.2015 между Управлением по физической культуре, спорту и туризму Администрации г. Челябинска и <ФИО> был заключен трудовой договор № о выполнении истцом работы по должности
Мотивировочная часть
Вместе с тем, судом установлено злоупотребление правом со стороны ответчика в отношении истца. В ответ на данное обращение министр по физической культуре и спорту Челябинской области <ФИО> сообщил, что
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд к ООО «Строительный Холдинг Тезис» (далее – ООО «СХТ») с исковым заявлением о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО> по доверености исковые требования поддержали по изложенным основаниям, пояснив, что увольнение полагают незаконным, начиная с процедуры увольнения. В силу п. 39
Мотивировочная часть
Указанные обстоятельства и доводы работника о том, что вопреки его ожиданиям о разрешении указанными органами вопроса о незаконности его увольнения ему было рекомендовано за разрешением спора обратиться в суд, что дает
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Строительный Холдинг Тезис» о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, оставить
Алатырский районный суд (Чувашская Республика) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО>, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, обратился с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» о восстановлении на работе
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, и его представитель <ФИО>, допущенный в порядке, предусмотренном частью 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса РФ, исковые требования поддержали по основаниям, указанным
Мотивировочная часть
Изучив письменные материалы дела, заслушав доводы сторон и заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат оставлению без удовлетворения, суд находит исковые требования <ФИО> не подлежащими
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Алатырская бумажная фабрика» о восстановлении на работе в должности заместителя директора по картонажному производству Общества с ограниченной
Каширский районный суд (Воронежская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к закрытому акционерному обществу «АГРОСВЕТ» (ЗАО «АГРОСВЕТ») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что на основании трудового договора № 8
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> на основании доверенности – <ФИО> поддержал уточненные исковые требования и просил об их удовлетворении, ссылаясь в том числе на то, что его доверитель приходила
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом поведения <ФИО>, суд считает неубедительными доводы стороны истца о том, что она не была осведомлена о необходимости предоставить письменные пояснения по поводу ее отсутствия на рабочем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к закрытому акционерному обществу «АГРОСВЕТ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, – отказать
Эжвинский районный суд г. Сыктывкара (Республика Коми) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ПРОМСЕРВИС-УЮТ» о восстановлении на работе в структурное подразделение автоколонна № 2 автотранспортной службы в должности тракторист-машинист, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, привлеченная судом в качестве представителя истца на основании ч.6 ст.53 Гражданского процессуального кодекса РФ настаивали на заявленных требованиях. Как
Мотивировочная часть
Вместе с тем Трудовой кодекс РФ предусматривает перечень конкретных случаев, когда допускается заключение срочного трудового договора в силу характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также без учета указанных
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> о восстановлении на работе в ООО «ПРОМСЕРВИС-УЮТ», структурное подразделение автоколонна №... автотранспортной службы в должности тракториста-машиниста, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к КГБУЗ «Красноярская межрайонная клиническая больница №» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Требования
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО>- <ФИО>, действующий на основании доверенности от <дата>, исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении. В ходе судебного
Мотивировочная часть
Выслушав доводы сторон, заключение старшего помощника Советского района г. Красноярска <ФИО>, полагавшей требования истца о восстановлении на работе подлежащими удовлетворению, оценив исследованные доказательства в их совокупности
Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Экосити» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> иск поддержал. Судом установлено, что <ФИО> работал в должности слесаря-сантехника в ООО «Экосити» с <дата>, что подтверждается трудовым договором от <дата>..;
Мотивировочная часть
Учитывая, что ответчик извещен о рассмотрении дела надлежащим образом, лица, участвующие в деле не возражают против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Экосити» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить
Чусовской городской суд (Пермский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУ адрес «<ФИО> психоневрологический интернат» о восстановлении на работе в связи с заключением трудового договора на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на иске настаивал, просил удовлетворить заявленные требования в полном объеме. Указал на уважительность причин пропуска для обращения в суд с иском. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Из приведенных нормативных положений и руководящих разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 04 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ адрес «<ФИО> психоневрологический интернат» удовлетворить
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к Управлению Министерства юстиции Российской Федерации по Республике Башкортостан о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом уточнения, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске. В судебном заседании в качестве свидетеля допрошен
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что пропуск истцом срока обращения в суд был связан с уважительными причинами и подлежит восстановлению. Указанные обстоятельства не позволяют сделать вывод о том
Резолютивная часть
Иск к Управлению Министерства юстиции РФ по РБ о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась с иском к ПАО «НЛМК» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с 02.07.1990, с 16.06.2014г
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> увеличила исковые требования в связи с изменением индекса потребительских цен, просила взыскать с ответчика денежные средства в общей сумме 1 005 228,65 руб., в остальной части поддержала
Мотивировочная часть
При этом суд учитывает, что в период проведения процедуры сокращения на должность, ранее занимаемую истцом, был принят другой сотрудник. При этом, суд учитывает прохождение значительного временного промежутка после
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности с 05.06.2021 года
