Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Жердевский районный суд (Тамбовская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО "Агротех - Гарант" Русаново о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований <ФИО> указывает о том
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Косарева Л.М. в судебном заседании настаивают на удовлетворении иска, поскольку уволен <ФИО> с работы по инициативе работодателя незаконно. Прогул он не совершал 12.03.2022
Мотивировочная часть
Прокурор Ускова Н.А. в заключении по делу полагает, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению. Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, заслушав заключение прокурора
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью "Агротех - Гарант" Русаново о восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула удовлетворить
Одинцовский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Бастион» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам с 06.05.2022г, взыскании заработка за время
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 13.10.2021г <ФИО> принят на работу в ООО «Бастион» на должность заместителя директора по правовым вопросам (л.д.80)
Мотивировочная часть
Истец пояснил, что заявление написано добровольно, без принуждения, без конфликта в день написания, по причине не выплаты заработной платы. Данное обстоятельство является субъективным мотивом увольнения, а именно желание уйти с работы, где
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Бастион» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе в должности заместителя директора по правовым вопросам с 06.05.2022г, взыскании заработка за время
Ботлихский районный суд (Республика Дагестан) · О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному казенному учреждению « Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма» администрации муниципального района «<адрес>»( далее- МКУ « Управление культуры, спорта
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просили удовлетворить. Как установлено в суде и следует из материалов
Мотивировочная часть
Выслушав объяснение истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, а также заслушав заключение зам.прокурора <адрес> РД суд приходит к следующему выводу При этих
Резолютивная часть
Иск прокурора <ФИО> к муниципальному казенному учреждению « Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма» муниципального района «<адрес>» Республики Дагестан –удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Магнитогорска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» (далее по тексту – ФГБОУ ВО «МГТУ им
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на иске настаивал по изложенным в нем основаниям. В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 30 августа 2016 года состоит в трудовых отношениях с ФГБОУ «МГТУ им. Г.И
Мотивировочная часть
02 февраля 2022 года истцом представлены объяснения по факту отсутствия на рабочем месте 31 января 2023 года, из которых следует, что он обращался за предоставлением информации о проведении занятий в закрепленных за ним аудиториях
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова» о восстановлении на работе
Ахтубинский районный суд (Астраханская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРВ-Ахтубинск» (далее также – ООО «ТРВ-Ахтубинск») с иском (уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) о признании
Описательная часть
Заявленные требования мотивированны тем, что истец 15.01.2020 была принята на работу на должность начальника службы в ООО «ТРВ-Ахтубинск». Согласно приказу № от 28.12.2020 г. должность «начальник службы» была переименована в должность
Мотивировочная часть
Заявленные требования мотивированны тем, что истец 15.01.2020 была принята на работу на должность начальника службы в ООО «ТРВ-Ахтубинск». Согласно приказу № от 28.12.2020 г. должность «начальник службы» была переименована в должность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «ТРВ-Ахтубинск» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда, удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Нижний Новгород (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с настоящим иском указав, что она работала в Отделе информационных технологий и автоматизированных систем управления Горьковской дирекции управления движением ОАО «РЖД» в должности Инженера (сменного). Приказом
Описательная часть
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме. В соответствии с частью 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «РЖД» надлежит отказать в полном объеме
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, утраченного заработка за время вынужденного прогула – отказать в полном объеме
Валуйский районный суд (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что 25.05.2022 г. на основании трудового договора № он был принят на работу, на должность контролера в отдел по Белгородской области УЦО ЦООС (филиал) ФГУП «Охрана»
Описательная часть
Уточнив исковые требования в судебном заседании, истец просит признать незаконными приказы руководителя отдела по <адрес> ЦО ЦООС (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии от 28.04.2023 г. № и от 28.04.2023 года № о прекращении
Мотивировочная часть
Исследуя приказ о приеме работу № от 25.05.2022 г., трудовой договор № от 25.05.2022 г., суд усматривает, что в приказе указаны условия приема на работу истца на должность стрелка по совместительству, а в трудовом договоре указано что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГУП «Охрана» Росгвардии о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ____ в должности машиниста башенного крана с окладом 45 997,02 руб. (после ____ – 68 965,60
Описательная часть
Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ____ по ____ в должности машиниста башенного крана (трудовой договор № от ____). Ответчиком в нарушение ст. 56
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. При таких обстоятельствах, приказ №-К от ____ нельзя признать законным
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> в должности машиниста башенного крана Общества с ограниченной ответственностью «Сибнефтесервис»
Беловский городской суд (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Камелот-А» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда. Заявленные исковые требования мотивирует тем, что <ФИО>..;
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал, пояснил, что ему не важна денежная компенсация, главное – это восстановиться на работе и работать. Работа ему нравилась, он не был намерен
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд, установив, что нарушения трудового законодательства со стороны ответчика при расторжении с <ФИО> трудового договора отсутствуют, а заявление об увольнении является добровольным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Камелот-А» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда отказать в полном объеме
Тутаевский городской суд (Ярославская область) · О восстановлении на работе, взыскании выплат и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к муниципальному казенному учреждению «Управление комплексного содержания территории ТМР» и просил восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, начиная
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования уточнил в части взыскиваемых сумм, представив расчет невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск за 56 дней, исходя из среднедневного заработка 1108,75 руб. минус
Мотивировочная часть
Суд, выслушав стороны, изучив письменные доказательства, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования о восстановлении на работе подлежат удовлетворению, суд приходит к следующим выводам
Центральный районный суд г. Сочи (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
(..) обратился в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением к ООО «Компания Систем Инжиниринг Рус» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Описательная часть
<дата> он отправил объяснительную по поводу своего отсутствия во все следующие даты, которая также была проигнорирована и в нарушение закона он не был отстранен от работы. Представитель ответчика ООО «Компания Систем
Мотивировочная часть
Присутствующий в судебном заседании старший помощник прокурора Центрального района г. Сочи (..) полагает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению. Приказ от <дата> об увольнении
Резолютивная часть
Исковые требования (..) к обществу с ограниченной ответственностью «Компания Систем Инжиниринг Рус» о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
Мытищинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежных средств, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Министерству курортов и туризма Херсонской области, просила восстановить в должности начальника юридического отдела Министерства курортов и туризма Херсонской области, совместно
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> на основании служебного контракта № от <дата> состояла в должности начальника юридического отдела Министерства курортов и туризма <ФИО> области с окладом 73 600 руб
Мотивировочная часть
Выслушав истца, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего требования истца в части восстановления на работе не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству курортов и туризма Херсонской области о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежных средств, компенсации морального вреда – отказать
Минусинский городской суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, расходов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Санаторий «Сосновый бор» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, расходов, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что на основании трудового договора
Описательная часть
В судебном заседании 01.08.2022 <ФИО> уточнила требования, пояснила, что не получив сведения о заработной плате, она не могла претендовать на получение субсидии в размере 2500 руб. и компенсации путевки ребенку в летний
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах доводы ООО «Санаторий «Сосновый бор» о соблюдении процедуры уведомления в силу изложенного нельзя признать состоятельными В связи с установленным нарушением прав истца при сокращении штата суд находит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Санаторий «Сосновый Бор» - удовлетворить частично
Тверской районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплат стимулирующего характера, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> И.О. обратился в суд с указанным иском ФГБОУ ВО «Московский государственный стоматологический университет имени <ФИО>» Министерства здравоохранения РФ, просит восстановить на работе в должности врача анестезиолога
Описательная часть
Представитель истца – <ФИО> в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал. В судебном заседании установлено, что <ФИО> с 05 ноября 2020г. работал в ФГБОУ ВО «Московский государственный
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно трудовому договору, заключенному 05 ноября 2020г. между ФГБОУ ВО «Московский государственный стоматологический университет имени <ФИО>» Министерства здравоохранения РФ и <ФИО>, трудовой
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ФГБОУ ВО «Московский государственный стоматологический университет имени <ФИО>» Министерства здравоохранения РФ о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплат
Волжский городской суд (Волгоградская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, с учетом уточнений, обратилась в суд с иском к ООО «МБИ-СИНТЕЗ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что 05 апреля 2023 года
Описательная часть
Истец <ФИО>, ее представитель <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении, с учетом уточнений. В судебном заседании установлено, что ООО «МБИ-СИНТЕЗ»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд признаёт требования <ФИО> о взыскании с ответчика непогашенной задолженности (отпускные, дни вынужденного прогула, компенсация за задержку выплат) на "."..г. в размере 68 830 рублей
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «МБИ-СИНТЕЗ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,– удовлетворить частично
Щербинский районный суд (город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в Щербинский районный суд города Москвы с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «БорисХоф Т» (далее – Ответчик, Работодатель) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании Истец <ФИО> и его представитель Н., действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности, заявленные исковые требования поддержали в полном объёме, просили их удовлетворить по изложенным
Мотивировочная часть
Проверяя соблюдение процедуры увольнения, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, суд приходит к выводу, что Ответчиком исполнена обязанность, предусмотренная частью третьей статьи 81 и частями 1 и 2
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «БорисХоф Т» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Алтайское вагоностроение» в лице Кемеровского завода химического машиностроения – филиала АО «Алтайское вагоностроение», в котором просит (с учетом уточнений) восстановить его на работе, обязать
Описательная часть
В судебном заседании истец, его представители <ФИО>, <ФИО>, действующие на основании доверенностей, требования искового заявления с учетом уточнений поддержали в полном объеме. Дополнительно отметив, что истец
Мотивировочная часть
Выслушав истца, его представителей, представителя ответчика, прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд считает, что требования подлежат частичному удовлетворению. Таким образом, суд полагает, что
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Алтайское вагоностроение» в лице Кемеровского завода химического машиностроения – филиала Акционерного общества «Алтайское вагоностроение» о восстановлении на работе, взыскании
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Элемент-Трейд» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 02.03.2020 истец принята на работу в ООО «Элемент-Трейд» на должность менеджера по обучению РЦ, о чем свидетельствует трудовой договор № П28616 от 02.03.020, приказ № ЭТЗУ-002270 от 02.03.2020
Мотивировочная часть
В заключении прокурор Чкаловского района г. Екатеринбурга указал, что исковые требования подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушена процедура увольнения, имеются признаки понуждения к увольнению. Обусловливая
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Элемент-Трейд» о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить частично
Вологодский городской суд (Вологодская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к АО "Транс-Альфа", в обосновании исковых требований указав, что в период с 22.11.2021 была принята на работу к ответчику на должность специалиста по продажам в отдел
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить. В судебном заседании представитель ответчика АО "Транс-Альфа"..;
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> на работе в должности специалиста по продажам отдела продаж в акционерном обществе «Транс-Альфа» с 23.05.2022 года
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании денежных средств за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Лотос» о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что 02.12.2019г. между
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела, истцом, в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, уточнены исковые требования, истец указывает, что заработная плата за время вынужденного прогула с 25 августа 2022 года по 12 декабря 2022 года
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе в прежней должности. Поскольку, как установлено выше
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и за время простоя, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кстовский городской суд с иском к ответчику. В обоснование ссылается на следующее. В соответствии с трудовым договором от (дата обезличена) <ФИО> был принят на работу в ООО «Бранорус» в должности оператора
Описательная часть
Судом установлено, что (дата обезличена)г. между <ФИО> и ООО «Бранорус» был заключен трудовой договор . <ФИО> был принят на работу в ООО «Бранорус» в должности оператора сборочного процесса. Дополнительным
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При этом суд учитывает, что супруга истца, находясь на настоящий момент
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> ((дата обезличена) года рождения, паспорт , выдан Отделом УФМС России по Нижегородской области в (адрес обезличен) (дата обезличена)) к ООО «Бранорус» удовлетворить частично
Карталинский городской суд (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Карталинский городской суд постоянное судебное присутствие в поселке Бреды Брединского района Челябинской области с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> (далее – ИП <ФИО>) о восстановлении
Описательная часть
Истец <ФИО> о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, ранее в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить, в дополнение указав, что
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, принимая во внимание пояснения сторон в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что ответчиком ИП <ФИО> в нарушение положений ст. 77 Трудового кодекса РФ, без каких-либо правовых
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> удовлетворить частично
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · О восстановлении на работе, взыскании премиальных выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав, что с 13.03.2021 работал заведующим ВК по трудовому договору у индивидуального предпринимателя <ФИО> . Трудовой договор на руки ему не выдавали. Работодателем в приказном тоне
Описательная часть
Позже истец уточнил исковые требования. Просит признать незаконным приказ об увольнении от 01.07.2022 № 111, восстановить его в должности заведующего ВК, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора полагавшего, что отсутствуют основания для восстановления <ФИО> на работе, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании премиальных выплат, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Волоконовский районный суд (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, предметом которого с учетом ст.39 ГПК РФ являлись следующие требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> измененные исковые требования поддержал по доводам и основаниям, изложенным в иске, указав, что в спорный период нарушались требования продолжительности еженедельного непрерывного отдыха
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца не подлежат удовлетворению с учетом всех обстоятельств спора, проверив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Пятницкий детский сад «Семицветик» Волоконовского района Белгородской области о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной
Волоконовский районный суд (Белгородская область) · О восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, предметом которого с учетом ст.39 ГПК РФ являлись следующие требования
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> измененные исковые требования поддержали по доводам и основаниям, изложенным в иске, просили их удовлетворить. Представители ответчика МБДОУ «Пятницкий
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что требования истца в части восстановления на работе, не подлежат удовлетворению, а выплата заработной платы за период с 2013 года по декабрь 2016 подлежит
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Пятницкий детский сад «Семицветик» Волоконовского района Белгородской области о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной
