Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Железногорский городской суд (Курская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной премии, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Ш. обратился в суд с иском к АО «Михайловский ГОК им. А.В. Варичева» с учетом уточнений и дополнений о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной премии, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании истец Ш. и его представитель адвокат И. уточненные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, пояснив, что он неоднократно необоснованно был привлечен к дисциплинарной ответственности
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, показания свидетелей, изучив материалы дела, заключение помощника прокурора Д., полагавшей, что исковые требования подлежат удовлетворению, суд приходит к следующему выводу. Вместе
Резолютивная часть
Исковые требования Ш. к АО «Михайловский ГОК им. А.В. Варичева» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, недополученной премии, компенсации морального вреда, судебных расходов – удовлетворить
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника № 2» указав, что она работала в должности ведущего экономиста планово-экономического отдела ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника № 2». <дата>
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> просит признать её увольнение незаконным и отменить приказ от <дата> о её увольнении, восстановить её на работе в должности ведущего экономиста планово-экономического отдела, взыскать
Мотивировочная часть
Проанализировав указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что фактически сокращения численности или штата, позволившего ГБУЗ ПК «Городская клиническая больница № 2» расторгнуть трудовой договор с ведущим
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО>, отменить приказ о прекращении трудового договора от <дата> №/ЛС; восстановить <ФИО> в ГБУЗ ПК «Городская клиническая поликлиника № 2» в должности ведущего экономиста планово
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О восстановлении на работе взыскании компенсации за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Фирма «Радиус-Сервис» указав, что с <дата> он работал в ООО «Фирма «Радиус-Сервис» на основании трудового договора. <дата> он переведен на должность начальника цеха поставки заготовок
Описательная часть
На основании изложенного <ФИО> просит признать его увольнение незаконным, восстановить его на работе в должности начальника цеха поставки заготовок, взыскать с ответчика компенсацию за вынужденный прогул с <дата>..;
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах увольнение <ФИО> является незаконным, а истец подлежит восстановлению на работе в должности начальника цеха поставки заготовок. При таких обстоятельствах указанные денежные суммы
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> в соответствии с приказом директора ООО «Фирма «Радиус- Сервис» от <дата> №, восстановить <ФИО> в ООО «Фирма «Радиус- Сервис» в должности начальника цеха поставки заготовок; Взыскать
Таганский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ПАО «МТС», в котором, уточнив требования в окончательной редакции, просит суд восстановить её на работе в ПАО «МТС» в прежней занимаемой должности, взыскать с ПАО «МТС» средний
Описательная часть
Истец <ФИО> и её представитель <ФИО> в судебном заседании поддержали исковые требования в полном объеме. Представители ответчика ПАО «МТС» <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании требования истца
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения участников процесса, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим отклонению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, исследовав и оценив имеющиеся
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ПАО «Мобильные ТелеСистемы» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации и компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Тушинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Весскрафт» о восстановлении на работе в должности главного бухгалтера, взыскании задолженности по заработной плате с декабря 2024 года по июль 2025 года после удержания НДФЛ в размере сумма
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Весскрафт» на основании доверенности <ФИО> в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал по доводам письменных возражений. Как установлено в ходе разбирательства
Мотивировочная часть
Учитывая, что вышеуказанные трудовой договор и дополнительное соглашение не были подписаны истцом, направлены ей только 02.04.2025 года, у суда нет оснований полагать, что стороны согласовали указанные условия договора, в том числе о месте
Пресненский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, в котором просит суд восстановить ее на работе, взыскать задолженность по заработной плате за период январь-июнь 2024 г. в размере сумма, средний
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, 29.12.2023 г. между ИП <ФИО> и <ФИО> был заключен трудовой договор №41, в соответствии с которым <ФИО> была принята на должность директора магазина
Мотивировочная часть
Оценивая представленные доказательства по делу в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, учитывая, что приказом от 16.05.2024 г. установлен срок проведения служебного расследования до 22.05.2024 г., работник с данным приказом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Рудничный районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Транспорт-Электропривод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что работала
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала уточненные исковые требования, настаивала на их удовлетворении, суду пояснила, что <дата> на рабочем месте произошел межличностный конфликт на бытовой почве с одним
Мотивировочная часть
Вместе с тем в силу ч. 4 ст. 392 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Разрешая заявленные исковые
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспорт-Электропривод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Металлургический районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
А.Р.Т. обратился в суд с указанным иском к публичному акционерному обществу «Уральская кузница» (далее – ПАО «Уралкуз»), просит с учетом уточнения требований признать незаконным и отменить приказ Челябинского филиала ПАО «Уралкуз» № № от 01
Описательная часть
В судебном заседании истец А.Р.Т.., представитель истца М.А.М.., действующий по доверенности (л.д. 28) исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении (л.д. 145-146). В судебном
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего необходимым иск А.Р.Т. удовлетворить, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска по следующим основаниям. Принимая во внимание эти
Резолютивная часть
Восстановить А.Р.Т. срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Дикси Юг» о восстановлении на работе в АО «Дикси Юг» в должности ревизор в компании АО «Дикси Групп» с <дата>, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула с <дата> по день
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании приказа №-Пр-УК от 26.09.2024г. принята на работу в АО «ДИКСИ Юг» на должность ревизор с тарифной ставкой 41966 руб. 67 коп. с испытательным сроком 3 месяца (л.д
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования о восстановлении на работе, суд исходил из следующего. Таким образом, на основании установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что увольнение по пункту 3 части 1
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к АО «Дикси-Юг» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить
Сургутский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к МУП «Сургутрайторф» с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая на то, что он работал в МУП «СРТ» МО <адрес>
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, от требования о взыскании оплаты за час работы (в табеле вместо 72 часов поставили 71 час), отказался. Представители ответчика <ФИО>, <ФИО> в
Мотивировочная часть
Вместе с тем, директор МУП «СРТ» МО Сургутский район <ФИО> издала приказ об увольнении истца <дата> за №-К, чем лишила его возможности забрать заявление об увольнении, написанное под воздействием эмоционального
Резолютивная часть
Признать приказ № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с <ФИО> по п. 3 ч.1. ст. 77 Трудового Кодекса РФ, недействительным
Петуховский районный суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Пашковское» (ООО «Пашковское») с иском о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, уточнила сумму компенсации морального вреда, полагала, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 25 000 рублей, о чем ей указано
Мотивировочная часть
Заслушав объяснения сторон, свидетелей, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. По смыслу приведенных нормативных
Щучанский районный суд (Курганская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Щучанский районный суд Курганской области с исковым заявлением к Администрации города Щучье Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика Администрации Щучанского муниципального округа Курганской области по доверенности <ФИО> в судебном заседании просил в удовлетворении исковых требований отказать в связи с пропуском истцом срока
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения представителя ответчика, заключение помощника прокурора Щучанского района Курганской области Полетаева Д.Е., полагавшего, что исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с тем, что истцом пропущен
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации города Щучье Курганской области, Администрации Щучанского муниципального округа Курганской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного
Октябрьский районный суд г. Улан-Удэ (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО>, обращаясь в суд с иском к ответчику ООО "Соврудник", просит признать незаконными приказы ответчика №/п от <дата> о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора и приказа № от <дата> об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, заявили ходатайство об изменении исковых требований в части требования о восстановлении на работе. Так, истец просила
Мотивировочная часть
Согласно приказу ООО «Соврудник» №/П от <дата>г. к <ФИО> применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за виновно совершенное грубое нарушение трудовых обязанностей, которое выразилось в нарушении требований охраны труда
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Соврудник" о признании незаконными приказов, изменении формулировки об увольнении, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворить в части
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ГБУСОН РО «Таганрогский дом-интернат для престарелых и инвалидов № 2» о восстановлении на работе, взыскании выплат, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал, что
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточненные исковые требования поддержал, пояснив, что директор предложила ему увольнение по соглашению сторон с выплатой премии в размере 60 000-70 000 руб., на что он согласился
Мотивировочная часть
Представители ответчика – директор ГБУСОН РО «Таганрогский дом-интернат для престарелых и инвалидов № 2» <ФИО> и <ФИО> действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признали
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГБУ Социального обслуживания населения по Ростовской области «Таганрогский дом-интернат для престарелых и инвалидов № 2» о восстановлении на работе, взыскании выплат, компенсации морального
Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, премии
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону с исковыми заявлением к АО «Желдорремаш» о восстановлении на работе, пояснив в обоснование требований, что в период с 25 января 2022 г. состоял с ответчиком
Описательная часть
Как следует из материалов дела, предметом спорных правоотношений является вопрос о законности сокращения численности и штата организации и увольнения работника в связи с сокращением штата. Как усматривается из материалов
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из материалов дела усматривается, что почтовое отправление в адрес <ФИО> с перечнем вакантных должностей направлено работодателем по почте только <дата> (л.д. 125-127 т. 2), т.е. в день
Динской районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «СТИЛТЕХ» (далее ООО «СТИЛТЕХ»№) о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работал у ответчика в должности слесаря по металлообработке
Описательная часть
Протокольным определением суда в судебном заседании по делу <дата> приняты к производству уточненные исковые требования <ФИО>, которые предъявлены также к ООО «СТИЛТЕХ» (№) (далее ООО СТИЛТЕХ») в которых <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в подлиннике трудовой книжки после указанной выше записи об увольнении 24.08.2018г. (№ п.п. 6), имеются записи от <дата> (№ п.п. 7, 8) – считать запись № от 24.08.2018г. недействительной; уволен за прогул п
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «СТИЛТЕХ» , ООО «СТИЛТЕХ» , <ФИО> о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Темрюкский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Темрюкский райсуд с иском к ООО «Соцкультбыт-Автоваз»о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда. В
Описательная часть
В судебном заседаниипредставитель истца <ФИО> – <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Также просил восстановить пропущенный процессуальный срок на подачу искового заявления
Мотивировочная часть
На основании изложенного суд считает необходимым восстановить <ФИО> пропущенный процессуальный срок на подачу искового заявления. Суд, выслушав представителейсторон, заключение прокурора, признавшего исковые требования
Резолютивная часть
Восстановить <ФИО> пропущенный процессуальный срок на подачу искового заявления
Забайкальский районный суд (Забайкальский край) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском ссылаясь на следующие обстоятельства
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца – адвокат Милорадов В.В., действующий на основании ордера, исковые требования с учетом уточнения поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании
Мотивировочная часть
В связи с тем, что истец работает по графику, суд полагает необходимым определить среднечасовой заработок, учитывая что допустимым доказательством в части времени, фактически отработанного каждым работником, является табель
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ОАО «РЖД» удовлетворить частично
Бичурский районный суд (Республика Бурятия) · О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда, о признании отсутствия на рабочем месте периодом пребывания в очередном оплачиваемом
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУ РУО Администрации МО «Бичурский район», Администрации МО «Бичурский район», Главе МО «Бичурский район» в котором просит признать его отсутствие на рабочем месте в МУ РУО Администрации МО «Бичурский
Описательная часть
Считает, что постановление № от 01 июля 2022 года является подложным доказательством, поскольку в копии постановления, выданной <ФИО>, указано «Постановляю», то есть от имени Главы МО «Бичурский район», а не от Администрации МО
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения искового требования о признании отсутствия муниципального служащего начальника МУ РУО Администрации МО «Бичурский район» <ФИО> на рабочем месте с 01 ноября
Резолютивная часть
Исковые требования о признании отсутствия <ФИО> на рабочем месте в МУ РУО Администрации МО «Бичурский район» с 01 ноября 2022 года по день его увольнении <дата> включительно периодом его пребывания в очередном оплачиваемом
Клинский городской суд (Московская область) · О взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к МУ «Молодежный Центр «Стекольный» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении на работе. В обоснование иска указывал на то, что работает в МУ «Молодежный
Описательная часть
Учитывая указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с ответчика зарплату за июнь – август 2022 года в размере 45 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, восстановить его в должности специалиста
Мотивировочная часть
Проверив материалы дела, с учетом представленных сторонами доказательств, оценив представленные доказательства в совокупности на основании ст.67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к МУ «Молодежный Центр «Стекольный» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, восстановлении на работе удовлетворить частично
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ООО «Конвергент Медиа Групп(Си <ФИО>)» о восстановлении на работе, мотивировав свои требования тем, что <ФИО> работает в ООО «Конвергент Медиа Групп(Си <ФИО>)» в должности младшего менеджера
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <ФИО> принят на работу в ООО «СИ <ФИО>» на должность «Младший менеджер цифровых проектов», что подтверждается копией трудового договора № 420 от 12 января
Мотивировочная часть
Вместе с тем ответчиком не представлено доказательств постановки перед истцом целей как элемента трудовой функции применительно к положениям абзаца третьего части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации. В связи
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Конвергент Медиа Групп(Си <ФИО>)» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении на работе удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, возмещении морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ЧОУ ДПО «Образовательные технологии Скилбокс» с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит признать приказ ЧОУ ДПО «Образовательные технологии Скилбокс» об увольнении от 26.06.2025г. незаконным
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель по доверенности требования иска поддержали по основаниям, в нем изложенным, и просили исковые требования удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности
Мотивировочная часть
С учетом установленных по делу обстоятельств и приведенных выше правовых норм, оценив представленные лицами, участвующими в деле доказательства с точки зрения их относимости, допустимости и достоверности и взаимной связи доказательств в их
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ЧОУ ДПО «Образовательные технологии Скилбокс», 3-е лицо ГИТ в <обезличено> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, возмещении морального вреда
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Мурманску в лице правопреемника – Управления Федеральной налоговой службы России по Мурманской области (далее, соответственно, - УФНС России по Мурманской
Описательная часть
<дата> ей было вручено предупреждение о сокращении должностей государственной гражданской службы с <дата> на основании п. 8.2 ч.1 ст. 37 Закона №79-ФЗ. Вместе с тем, увольнение произведено с <дата>, т.е. до истечения
Мотивировочная часть
<дата> ей было вручено предупреждение о сокращении должностей государственной гражданской службы с <дата> на основании п. 8.2 ч.1 ст. 37 Закона №79-ФЗ. Вместе с тем, увольнение произведено с <дата>, т.е
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к УФНС России по Мурманской области о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Ленинский районный суд г. Кирова (Кировская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее - <ФИО>, истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Единая управляющая компания» (далее – ООО «Единая управляющая компания», ответчик) о восстановлении на работе, взыскании заработной
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал требования искового заявления, указал, что отсутствовал на рабочем месте менее четырех часов в связи с возложенными на него трудовыми обязанностями, находясь на жилых объектах
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение помощника прокурора Ворожцова В.Н., полагавшего подлежащими удовлетворению требования <ФИО> о восстановлении на работе
Ломоносовский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Каркаде» (далее - ООО «Каркаде») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала. Представитель ответчика <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании с иском не согласился. Фактов психологического
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Каркаде» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда отказать
