Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Ворошиловский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об изменении основания увольнения, установлении факта стажировки, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ворошиловский районный суд ... с исковым заявлением к ИП <ФИО> об изменении основания увольнения, установлении факта стажировки, взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула
Описательная часть
<ФИО> в судебном заседании поддержала заявленные уточненные требования, просила суд удовлетворить иск в полном объеме. Представитель ответчика, <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном
Мотивировочная часть
Оценивая законность приказа обувольненииистца с работы по пп. "а" п. 6 ч. 1 ст.81 ТК РФ, суд приходит к выводу о том, чтоувольнениебыло произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО>, третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ..., об обязании ИП <ФИО> изменить формулировку основания увольнения сделав запись об увольнении
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об изменении основания увольнения, возложении обязанности произвести страховую выплату
Вводная часть
<ФИО> обратился в Сыктывкарский городской суд с иском к МВД Российской Федерации об изменении основания увольнения, возложении обязанности произвести страховую выплату. В обоснование исковых требований указано, что истец
Описательная часть
Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по доводам иска. Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился по доводам представленных суду возражений
Мотивировочная часть
В связи с изложенным, суд полагает, что оснований для изменения формулировки увольнения <ФИО> не имеется. Вместе с тем, положение части 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции» представляют собой
Резолютивная часть
<ФИО> в удовлетворении требований к МВД Российской Федерации об изменении основания увольнения, возложении обязанности произвести страховую выплату, - отказать
Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) · Об изменении основания увольнения
Вводная часть
Заместитель прокурора г. Самары в интересах Российской Федерации и неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением, ссылаясь на то, что прокуратурой города изучены материалы проверки соблюдения ограничений, запретов
Описательная часть
В судебном заседании старший помощник прокурора адрес <ФИО> заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить по изложенным в иске и уточнении к нему основаниям. Представитель третьего лица <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетельские показания, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, в силу приказа МВД России от 04.02.2019 № 50 «Об утверждении Порядка выдачи
Резолютивная часть
Исковые требования заместителя прокурора г. Самары удовлетворить
Ивдельский городской суд (Свердловская область) · Об изменении оснований увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Заявитель обратился в Ивдельский городской суд Свердловской области с исковым заявлением к ООО "Монтаж строй сервис", просит признать незаконным изменение в трудовой книжке оснований увольнения с собственного желания на прогулы
Описательная часть
В ходе судебного заседания Истец исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям изложенным в иске, суду сообщил, что необходимость внесения изменений в трудовую книжку отсутствует, в настоящее время информация
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО "Монтаж строй сервис" об изменении оснований увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Пестречинский районный суд (Республика Татарстан) · Об обязании изменить формулировку причины увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с указанным исков, указав в обоснование, что между ней и ответчиком <дата> был заключен трудовой договор, по которому истец была принята на работу на должность секретаря и уволена <дата>
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Также <ФИО> пояснила, что она действительно отсутствовала на рабочем месте в спорный период по причине болезни ее ребенка
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> Республики Татарстан Хамидуллина Г.Х. в судебном заседании полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Разрешая заявленный спор, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к МБУ «Отдел образования» Пестречинского муниципального района <адрес> об обязании изменить формулировку причины увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда оставить
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «БИЗНЕС-ПАРК ОРДЖОНИКИДЗЕ 11» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование
Описательная часть
В ходе судебного разбирательства установлено и следует из материалов дела, что 01 апреля 2021 года на основании трудового договора № 25/21 истец <ФИО> был принят в ООО «БП Орджоникидзе 11» в Отдел контроля
Мотивировочная часть
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца об изменении формулировки увольнения подлежат удовлетворению, поскольку судом в ходе судебного разбирательства
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Архитектурно-Проектная Мастерская» об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
С учетом уточненных исковых требований, истец просит признать увольнение истца по основаниям ст. 71 Трудового кодекса РФ, в связи с неудовлетворительным результатом испытания, незаконным, изменить основание увольнения со ст. 71
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что доказательств каких-либо значительных нарушений истцом своих должностных обязанностей, которые бы препятствовали в последующем осуществлению им работы, ответчиком
Электростальский городской суд (Московская область) · О внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
07.11.2024 в суд поступило исковое заявление <ФИО> к ООО «Айти Групп» об установлении факта прекращения трудовых отношений, внесении записи об увольнении в трудовую книжку, истребовании трудовой книжки, выплате денежных средств
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель по доверенности <ФИО> уточненные исковые требования поддержали в полном объеме. В судебном заседании представители ответчика ООО «Айти Групп»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах увольнение в период временной нетрудоспособности истца является незаконным. Суд не находит оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула с 21.10.2024
Индустриальный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Индустриальный районный суд <адрес> с иском к обществу с ограниченной ответственностью «<ФИО>» (далее ООО «<ФИО>») о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представители каждый в отдельности, исковые требования и уточнения к исковым требованиям поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении. Из дополнительных пояснений
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения истца, его представителей, представителя ответчика, исследовав доказательства предоставленные сторонами в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Таким образом, из анализа предоставленных суду
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «<ФИО>» об изменении формулировки и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Омска (Омская область) · Об изменении формулировки увольнения записи об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности уплатить страховые взносы, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что решением Ленинского районного суда г. Омска от <дата>, вступившем в законную силу <дата> установлен факт трудовых отношений с ИП <ФИО>, на ответчика
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. ИП <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признал, представил
Мотивировочная часть
Проверив доводы истца и ответчика, выслушав стороны, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к следующим выводам. Разрешая заявленные истцом требования о компенсации за неиспользованный отпуск
Перовский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском (уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ответчику ООО «ЕМК» с требованием об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации
Описательная часть
Истец в суд явился, уточненные требования поддержал, просил их удовлетворить. Судом установлено, что 01 августа 2024 года между <ФИО> и ООО «Европейская металлургическая компания» (ООО «ЕМК») был заключен
Мотивировочная часть
Выслушав объяснения сторон, изучив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о необоснованности исковых требований ввиду следующего. Изучив Протокол заседания комиссии по оценке прохождения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Европейская металлургическая компания» об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, судебных расходов –
Ольский районный суд (Магаданская область) · О возложении обязанности изменить формулировку увольнения и компенсации морального вреда
Вводная часть
В суд обратилась <ФИО> с вышеуказанным иском, указав в обоснование заявленных требований, что по трудовому договору от 15.11.2022 она осуществляла трудовую деятельность у ответчика уборщиком производственных помещений. Трудовой
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель настаивали на исковых требованиях, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании приказа № 174-к
Мотивировочная часть
Оценивая доводы истца о неправомерности указания в трудовой книжке оснований к увольнению по ст. 71 Трудового кодекса РФ, как не выдержавшей испытание, суд полагает, что нашли подтверждения факты ненадлежащего исполнения
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО>-Тильмынэ <ФИО> к Муниципальному бюджетному учреждению «Физкультурно-оздоровительный комплекс с плавательным бассейном «Волна» о возложении обязанности изменить формулировку увольнения
Советский районный суд г. Воронежа (Воронежская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, указывая, что фактически работал в должности мастера по обслуживанию инженерных систем с сентября 2022 по март 2023 года в ООО «Специализированный застройщик ЖБИ2-Инвест», а юридически
Описательная часть
Однако в нарушение действующего законодательства работодателем за последние три месяца заработная плата выплачивалась с нарушениями – за январь не выплачено 30000 руб. от среднемесячного заработка, за февраль не выплачено 30000
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Хамовнический районный суд (Город Москва) · Об оспаривании увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> об оспаривании увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств, мотивируя тем, что в период с 05 октября 2020г. по 08 апреля 2022г. являлся дистанционным
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным его увольнение по ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ, отменить незаконно наложенные дисциплинарные взыскания, изменить формулировку увольнения с ч. 1 ст. 312.8 ТК РФ на п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (увольнение
Мотивировочная часть
При указанных обстоятельствах и учитывая отсутствие доказательств совершения ответчиком неправомерных действий, в результате которых нарушены права истца, причинен ему моральный вред, исковые требования подлежат отклонению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ИП <ФИО> отказать
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском и просит изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика заработную плату за период с <дата> по <дата>, неполученный заработок в связи с незаконным
Описательная часть
В соответствии с расчетным листком за февраль 2023 года, выданным истцу <дата>, ответчиком произведен расчет за период с <дата> по <дата> (15 рабочих дней) в размере руб., и 15,33 дней компенсация отпуска в размере руб
Мотивировочная часть
Учитывая, что сведений о расторжении трудового договора в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу, что трудовой договор продлен сторонами Вместе с тем трудовой договор, не оформленный в письменной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «группа компаний ЭЛЕКТРОМИР» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Новосибирский районный суд (Новосибирская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что с <дата> она работала в ООО «Логика» в должности ... в отделе ... на основании приказа № №... от <дата>. <дата> истец обратилась
Описательная часть
Уточнив исковые требования, просит суд признать незаконным и отменить приказ ООО «Логика» № №... от <дата>; изменить формулировку основания увольнения на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию), дату увольнения
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений Трудового кодекса Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судом
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, невыплаченной заработной платы, процентов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Дельта-Ойл Лизинг» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, невыплаченной
Описательная часть
В судебном заседании представители истца по доверенности <ФИО>, <ФИО> в суд явились, исковые требования поддержали. Из материалов дела следует, что <ФИО> 11.05.2021 принята на работу в ООО
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Дельта-Ойл Лизинг» об изменении формулировки увольнения, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, невыплаченной заработной платы, процентов — отказать
Кировский районный суд г. Уфы (Республика Башкортостан) · О внесении изменений оснований для увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Технические системы» (далее по тексту – ООО «Технические системы») о внесении изменений оснований для увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Судом установлено, что с 6 июня 2022 года по 7 сентября 2022 года истец <ФИО> осуществлял трудовую деятельность в ООО «Технические системы» в качестве программиста – разработчика, с установлением заработной платы
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах увольнение истца 7 сентября 2022 года, а также наличие сведений об увольнении истца 31 августа 2022 года по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации нельзя признать законным
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> удовлетворить частично
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об изменении формулировки и даты увольнения, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Меркурий» об изменении формулировки и даты увольнения, взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика ООО «Меркурий» по доверенности <ФИО> в судебном заседании
Мотивировочная часть
Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, применительно к вышеприведенным нормам права, суд приходит к выводу, что работодателем была нарушена процедура увольнения <ФИО> – акты
Звениговский районный суд (Республика Марий Эл) · Об изменении формулировки причины увольнения, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной налоговой службы по <адрес> Эл (далее - УФНС по <адрес> Эл) с требованиями об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Истица <ФИО>, представитель истцов <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> адвокат Петрова Н.Г. в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали. Представители ответчика в судебном
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований о признании незаконным увольнения истцов по пункту 7 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ и изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований к Управлению Федеральной налоговой службы по Республики Марий Эл о признании незаконным увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от <дата> № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · Об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести запись, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Капитал СК» об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности внести запись, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что решением
Описательная часть
На основании изложенного истец просит признать незаконным его увольнение по пункту 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации на основании решения суда, изменить формулировку основания увольнения
Мотивировочная часть
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего дела, материалы гражданского дела Большесосновского районного суда <адрес> №, суд приходит к следующему выводу. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Признать незаконным увольнение <ФИО> по пункту 2 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации на основании решения суда
Благовещенский городской суд (Амурская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, в обоснование указав, что в период с 30.08.2021 года по 01.09.2023 года истец был трудоустроен в ООО «ЛАДА» в должности торгового представителя. По результатам медико-социальной экспертизы
Описательная часть
В судебном заседании истец на требованиях, с учетом письменных дополнений, настаивал, указал, что в августе 2021 года был принят на работу в ООО "Лада" на должность торгового агента, где получал заработную плату
Мотивировочная часть
Изучив материалы настоящего гражданского дела, заслушав доводы сторон, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах, требование истца о взыскании с ответчика заработной платы за период отстранения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к ООО «ЛАДА» об изменении формулировки увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда - отказать
Кстовский городской суд (Нижегородская область) · О признании незаконным увольнения, изменения формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Кстовский суд с указанным иском к ответчику, в обоснование ссылается на следующее. 26.02.2019 года <ФИО>., была принята на работу на должность документоведа в Администрацию Большемокринского сельсовета
Описательная часть
Судом установлено, что 26.02.2019 года <ФИО>., была принята на работу на должность документоведа в Администрацию Большемокринского сельсовета Кстовского района Нижегородской области. Судом установлено, что
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что предусмотренная законом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (05(данные обезличены)) к администрации Кстовского муниципального округа Нижегородской области , Управлению территориями администрации Кстовского муниципального округа, удовлетворить частично
Вахитовский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
КЛФ обратился в суд с иском к ООО Научно-производственное предприятие «ГКС» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указано следующее
Описательная часть
В судебном заседании истец КЛФ исковые требования поддержал. Представители ответчика ООО Научно-производственное предприятие «ГКС», ЗВВ, ЩСБ в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились. Из
Мотивировочная часть
При таком положении, оснований для удовлетворения исковых требований суд не усматривает
Резолютивная часть
Исковые требования КЛФ к обществу с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие «ГКС» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда оставить
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным увольнения <ФИО> и просит восстановить ее на работе в ....., взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01.06.2017 г. между ИП <ФИО> и <ФИО> заключен трудовой договор №ИП60000009, согласно которому работодатель принимает работника на должность ....., <адрес> оплатой труда
Мотивировочная часть
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий
Резолютивная часть
Изменить дату увольнения <ФИО> с должности продавца розничной сети ИП <ФИО> по основанию п.1 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ «Ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя» - на 13 ноября
