Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Хомутовский районный суд (Курская область) · Об изменении формулировки причины увольнения и обязании выплатить выходное пособие в связи с ликвидацией организации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области об изменении формулировки причины увольнения и обязании выплатить выходное пособие в связи с ликвидацией организации. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> заявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить их в полном объеме. Пояснили, что в связи с ликвидацией МКУК
Мотивировочная часть
При таких установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что <ФИО> уволена по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – в связи с переводом по ее просьбе или с ее
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, взыскании страховых взносов
Вводная часть
<ФИО>, уточнив требования, обратился в суд с иском к ответчику об изменении формулировки увольнения на «уволен по инициативе работника (по собственному желанию) в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ», взыскании компенсации
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании поддержал уточненные требования. Судом установлено, что в период с <дата> <ФИО> работал в должности водителя в ООО «Слававто» на основании трудового
Мотивировочная часть
Анализируя установленные обстоятельства и представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения предъявленного иска. По смыслу приведенных нормативных
Резолютивная часть
В удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Слававто» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, взыскании страховых взносов отказать
Йошкар-Олинский городской суд (Республика Марий Эл) · Об изменении формулировки причины увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью КПК «Климат» (далее по тексту– ООО КПК «Климат»), в котором с учетом уточнений просила изменить формулировку причины её увольнения на увольнение по собственному
Описательная часть
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала. Представитель ответчика с иском не согласился, поддержал доводы отзыва на иск, согласно которым <ФИО>, будучи кладовщикомООО КПК «Климат»
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В части соблюдения работодателем порядка увольнения в связи с совершением работником дисциплинарного проступка, суд считает необходимым
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, паспорт , к Обществу с ограниченной ответственностью КПК «Климат», ИНН , об изменении формулировки причины увольнения удовлетворить
Сегежский городской суд (Республика Карелия) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Иск предъявлен по тем основаниям, что истец работал у ответчика в должности электромонтера, трудовой договор расторгнут 01 декабря 2021 года по пункту 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с отсутствием у работодателя работы
Описательная часть
В судебном заседании истец и его представитель <ФИО>, действующий на основании устного ходатайства, исковые требования поддержали. <ФИО> пояснил, что с такой формулировкой в трудовой книжки устроится на работу
Дзержинский городской суд (Нижегородская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Завод Полимершланг» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, указав, что 25.04.2022 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №
Описательная часть
На основании изложенного истец просит суд признать незаконным увольнение на основании приказа ООО «Завод Полимершланг» № от 10.01.2023 по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1
Мотивировочная часть
Какие либо доказательства, подтверждающие, что у <ФИО> затребовались объяснения относительно отсутствия его на рабочем месте 01.01.2023 ответчиком в материалы дела не представлено, также как и не представлено документа о его отказе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Завод Полимершланг» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично
Королёвский городской суд (Московская область) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ОАО «Российские железные дороги» об изменении формулировки увольнения, ссылаясь на то, что он, <ФИО>, с <дата> года работа в ОАО «РЖД» помощником машиниста тепловоза. В течение последнего
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить. Судом установлено, что на основании трудового договора № от <дата> <ФИО> был принят на работу
Мотивировочная часть
Вместе с тем, причины отсутствия на рабочем месте <ФИО> в судебном заседании объяснил плохим самочувствием и обращением за медицинской помощью. Оценив представленные доказательства в их совокупности
Первомайский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд к обществу с ограниченной ответственностью «Дальпико Фиш» (Далее - ООО «Дальпико Фиш», ответчик) с указанным исковым заявлением, указывая в обоснование требований, что 10.12.2021 между сторонами заключен
Описательная часть
В судебном заседании истец, представитель истца поддержали заявленные требования, суду пояснив, что истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «Дальпико Фиш» с конца ноября 2021 года по 18 мая 2022 года, заявление
Мотивировочная часть
Принимая во внимание, что ответчиком не нарушены права и законные интересы истца, суд полагает, что требование о компенсации морального вреда, являющееся производным от основного требования, также не подлежит удовлетворению
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Дальпико Фиш» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда отказать
Свердловский районный суд г. Иркутска (Иркутская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
В Свердловский районный суд <адрес обезличен> обратился <ФИО> (далее – истец) с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Управление технологического транспорта и специальной техники – Бурсервис» (работодатель, ответчик
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании трудового договора от <Дата обезличена> и приказа от <Дата обезличена> был принят на работу в ООО «Управление технологического транспорта и специальной
Мотивировочная часть
Приказом от <Дата обезличена> истец уволен с <Дата обезличена> в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянении, по пп. б п. 6 ч. 1
Ленинский районный суд г. Владимира (Владимирская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Ленинский районный суд г. Владимира с иском к ГБУЗ ВО «Городская поликлиника № 1 г.Владимира», в котором поставила вопросы: об изменении формулировки увольнения с п. 5 ч. 1 ст.81ТК РФ на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании представитель ответчика <ФИО> просила отказать в удовлетворении исковых требований, в связи с пропуском срока на обращение в суд с исковым заявлением. Пояснила, что истец была уволена в связи
Мотивировочная часть
Направляя письменное обращение по вопросу незаконности ее увольнения в государственные органы, <ФИО> правомерно ожидала, что в отношении ее работодателя будет принято соответствующее решение об устранении нарушений ее трудовых прав
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Владимирской области «Городская поликлиника №1 г. Владимира» о защите трудовых прав - отказать
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании единовременного пособия
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилась <ФИО> с исковым заявлением к УМВД России по Новгородской области об увольнении со службы в органах внутренних дел, взыскании единовременного пособия
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали иск по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика иск не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не может признать увольнение <ФИО> незаконным и изменить основание ее увольнения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к УМВД России по Новгородской области об изменении формулировки увольнения, взыскании единовременного пособия оставить без удовлетворения
Ногинский городской суд (Московская область) · Об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ВКУСВИЛЛ» которым просит внести изменения в трудовую книжку о формулировке причины увольнения с «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 24.01.2020г. между ООО «ВКУСВИЛЛ» (АО «ВКУСВИЛЛ») и <ФИО> заключен трудовой договор №, на основании которого Приказом от 24.01.2020г. №-к <ФИО> с <дата>..;
Мотивировочная часть
Согласно сопроводительному письму - ответ на заявление о выдаче документов, связанных с работой Исх. №-УР от <дата> АО «ВКУСВИЛЛ» предоставил <ФИО> заверенные надлежащим образом копии документов согласно заявлению
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Акционерному обществу «ВКУСВИЛЛ» об изменении формулировки основания увольнения – отказать
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, внесении исправлений записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав, что 27.09.2021 между ним и СНО Калининградской области «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» заключен трудовой договор № от 27.09.2021, согласно разделу 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал по изложенным в иске основаниям, уточнил, что просит изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с даты принятия
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца
Соль-Илецкий районный суд (Оренбургская область) · Об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ФКУ ИК-6 УФСИН России по Оренбургской области, указав, что на основании заключенного с ответчиком служебного контракта с 26 ноября 2019 года проходил службу в уголовно
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить. Судом установлено и следует из представленных материалов, что 22 ноября
Мотивировочная часть
Изучив и исследовав материалы гражданского дела, заслушав объяснения явившихся участников процесса, суд приходит к следующим выводам. Поскольку с момента заключения контракта о службе в уголовно-исполнительной системе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония №6 УФСИН России по Оренбургской области, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Оренбургской области, Федеральной
Киквидзенский районный суд (Волгоградская область) · Об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований, с учетом их уточнений, указала, что с 23.06.2020 года работала в ООО «Агроторг» обособленное структурное подразделение 1 Преображенская
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы письменных возражений, показала, что истец осуществлял у ответчика трудовые функции в магазине сначала продавцом-кассиром, затем была
Мотивировочная часть
При этом суд принимает во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении с учетом не только экономической (материальной), но и организационной зависимости работника от работодателя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Агроторг» об изменении формулировки основания увольнения - удовлетворить
Кунцевский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать факт нарушения трудового права при увольнении из органов внутренних дел. Изменить формулировку основания увольнения в приказе № 1021 л\с от 19 августа 2011 года по ГУ МВД
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> уволен со службы в органах внутренних дел с 22 августа 2011 года приказом
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по адрес об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств – отказать
Находкинский городской суд (Приморский край) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что 01.09.2010 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, о чем свидетельствуют сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01.09.2010 <ФИО> был принят на работу в ООО «РС Сервис» на должность исполнительного директора по совместительству на основании приказа работодателя № 06/К. В судебном
Мотивировочная часть
В возражениях на иск представитель ответчика ООО «РС Сервис» <ФИО> не согласилась с заявленными требованиями, указав, что вопреки доводам иска заработная плата за октябрь 2021 года была выплачена в полном объеме, денежные средства
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ООО «РС Сервис» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично
Люблинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки причины увольнения, о возмещении работнику не полученного им заработка, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 2087 «Открытие», в котором просит обязать ответчика внести изменения в формулировку увольнения в сведения о трудовой
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражала, также заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения требований истца о взыскании неполученного заработка за период
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 2087 «Открытие» об изменении формулировки причины увольнения, о возмещении работнику не полученного им заработка
Псковский городской суд (Псковская область) · Об изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), к ООО - фирма «СТИЛЬ» (далее – Общество), указав в обоснование, что ***2019 принята на работу в Общество в качестве
Описательная часть
В данном случае истец является заведомо более слабой стороной в правоотношениях с работодателем и все сомнения должны трактоваться в её пользу, каких-либо объективных доказательств недобросовестности в действиях истца и злоупотребления ею
Мотивировочная часть
Приходя к такому выводу, суд принимает во внимание и представленный стороной ответчика приказ от 04.08.2022 о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора, согласно которому ей вменено неисполнение трудовых
Псковский городской суд (Псковская область) · Об изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), к ООО - фирма «СТИЛЬ» (далее – Общество), указав в обоснование, что 02.10.2019 принята на работу в Общество
Описательная часть
В данном случае истец является заведомо более слабой стороной в правоотношениях с работодателем и все сомнения должны трактоваться в её пользу, каких-либо объективных доказательств недобросовестности в действиях истца и злоупотребления ею
Мотивировочная часть
Приходя к такому выводу, суд принимает во внимание и представленный стороной ответчика приказ от 04.08.2022 о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора, согласно которому ей вменено неисполнение трудовых
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Истец первоначально обратилась в суд с иском, в обоснование заявленных требований указав, что 26.11.2021 принята на работу в ТСЖ «Светлый» на должность бухгалтера на неопределенный срок, по совместительству, с ней председателем правления
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель уточнили заявленные требования, просили признать незаконным увольнение с <дата> бухгалтера ТСЖ «Светлый» <ФИО> по основанию систематического невыхода на работу
Мотивировочная часть
Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы и права третьих лиц, суд полагает, что имеются все основания для принятия признания иска, заявленного ответчиком
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ТСЖ «Светлый» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения – удовлетворить
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Партнер» об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. В обоснование исковых требований истец указал, что с <дата>..;
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Партнер»
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что истец не допускала грубых нарушений трудовых обязанностей, в связи с чем, не могла быть уволена на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Партнер» об изменении формулировки основания увольнения - удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об изменении формулировки причины увольнения, возложении обязанности предоставить фонду социального страхования сведения о периоде нетрудоспособности, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТДК», в котором просил суд изменить формулировку причины его увольнения из ООО «ТДК» с подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на пункт 3 части 1 статьи 77
Описательная часть
Судом установлено, следует из представленных сторонами документов и не оспаривается сторонами, что <дата> между работодателем – обществом с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Капитал» и работником <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, выводом ООО «ТДК» о наличии правовых оснований для квалификации действия истца как прогула, суд согласиться не может по следующим основаниям. Оценивая вышеуказанные доказательства по правилам статьи 67
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Капитал» об изменении формулировки причины увольнения, возложении обязанности предоставить фонду социального страхования сведения о периоде
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор <адрес> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что прокуратурой города по результатам изучения материалов уголовного дела № от <дата>, заключения служебной проверки УМВД России по ХМАО-Югре
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал. Представитель ответчиков УМВД России по ХМАО-Югре, УМВД России по <адрес> в судебном заседании выразила несогласие с заявленными
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая в порядке с. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Сургута, действующего в интересах Российской Федерации, к УМВД России по ХМАО-Югре, УМВД России по г. Сургуту, <ФИО> об изменении формулировки увольнения - оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Ф.Е.И, обратился с иском, уточнённым в ходе судебного разбирательства, к ООО «Уральский центр Аффинажа и рекуперации драгоценных металлов» (далее ООО «УЦАР») об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец Ф.Е.И, и его представитель К.А.И. уточнённый иск поддержали, дополнительно истец пояснил, что с 29 декабря 2021г. находился в отпуске три календарных дня. Судом установлено, что с 24
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности приказа №1 от 10 января 2022г., поскольку работодателем не представлено доказательств наличия нарушений, допущенных работником, послуживших поводом к применению
Резолютивная часть
Исковые требования Ф.Е.И, () - удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование иска указав на следующие обстоятельства
Описательная часть
<дата> истец исковые требования уточнила, в судебном заседании, с учетом уточнений просила суд взыскать с ТСЖ «Чайка» в пользу <ФИО> трехкратную компенсацию среднего заработка в размере 170100 рублей, компенсацию
Мотивировочная часть
В соответствии с отзывом на исковое заявление, общее собрание членов ТСЖ «Чайка» вознаграждение членам Правления, а также Председателю Правления не устанавливало, вместе с тем, на основании смет, утвержденных общим собранием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников жилья «Чайка» об изменении формулировки увольнения, взыскании трехкратного среднего месячного заработка при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить
