Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности по направлению сведений о страховом стаже, взыскании заработной платы, денежной компенсации, процентов за пользование
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Индустриал Метролоджи Групп», в котором с учетом уточнений требований просил
Описательная часть
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснил, что в его трудовые обязанности входит ремонт оборудования на объектах, с которыми у работодателя заключены договоры. В октябре 2022 г. истец был направлен
Мотивировочная часть
Из совокупности представленных доказательств суд приходит к выводу о том, что таковых оснований у работодателя не имелось. Кроме того, при оценке правомерности изданного работодателем приказа № 3 от 10.11.2022 г. суд
Бугульминский городской суд (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности рассчитать и выплатить вознаграждение по итогам работы за год, компенсации морального вреда и взыскании расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «Буровая компания «Евразия» об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности рассчитать и выплатить вознаграждение по итогам работы за год, компенсации морального вреда и взыскании расходов
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные им требования. Ответчик для участия в судебном заседании Бугульминского городского суда Республики Татарстан своего представителя не направил, о времени
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Однако суд не находит оснований для удовлетворения требований истца в указанной части, поскольку
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Буровая компания «Евразия» (№) об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности рассчитать и выплатить вознаграждение по итогам работы за год
Тракторозаводский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об изменении формулировки увольнения, о взыскании расходов, затраченных на проведение предварительного медицинского осмотра, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 116 г. Челябинска (далее МБОУ СОШ № 116 г. Челябинска), с требованиями об изменении формулировки увольнения
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <ФИО> на основании приказа №-к от 12.09.2022 года был принят на должность заведующим хозяйством в МБОУ СОШ № 116 г. Челябинска с 12.09.2022 года, с ним был заключен трудовой договор
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования <ФИО> подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. Из приведенных норм следует, что обязанность
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа № 116 г. Челябинска об изменении формулировки увольнения, о взыскании расходов, затраченных на проведение
Московский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки увольнения, оспаривании приказов, оспаривании уведомления об обязании возместить затраты на обучение, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский университет государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
Описательная часть
Из материалов дела следует, что 25.08.2020 на основании приказа Университета МЧС от 25.08.2020 №868 истец <ФИО> зачислен курсантом на 1 курс по направлению подготовки «» по профилю «». Как усматривается
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что у Университета МЧС в силу прямого указания п.1 ст.58 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» имелись правовые основания для отчисления <ФИО> как не выполнившие
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России», ГУ МЧС России по г. Санкт-Петербургу, МЧС России об изменении формулировки увольнения, оспаривании приказов, оспаривании
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО>. обратился в суд к ИП <ФИО> <ФИО> с иском об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда; указывая, что со ** ** ** стороны состояли в трудовых отношениях, ** ** **
Описательная часть
В судебном заседании на удовлетворении заявленных требований истец настаивает. Согласно п. 39 вышеуказанного постановления Пленума ВС РФ № 2, трудовой договор с работником может быть расторгнут по подпункту "а" пункта
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, оценивая правовые позиции сторон, суд приходит к следующему. В этой связи, проанализировав представленные в дело доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> (...) к индивидуальному предпринимателю <ФИО> <ФИО> об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Чертановский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Мегаполюс», мотивируя заявленные требования тем, что стороны с 12.11.2021 г. по 11.12.2024 г. состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 0000076 от 12.11.2021 г., <ФИО>
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что стороны с 12.11.2021 г. по 11.12.2024 г. состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 0000076 от 12.11.2021 г., <ФИО> занимал в ООО
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Мегаполюс» об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать
Плесецкий районный суд (Архангельская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Плесецкий районный суд Архангельской области с исковым заявлением к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее –
Описательная часть
Как следует из материалов дела, <ФИО> проходил службу в уголовно - исполнительной системе РФ (далее – УИС) с <дата> г. <дата> истец уволен со службы в УИС в соответствии с приказом ИК-№ от <дата> №
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно справке ОСК ИЦ ГУ МВД России по Челябинской области от <дата> в отношении <ФИО> <дата> на основании ст. 25 УПК РФ (в связи с примирением сторон) прекращено уголовное дело №. возбужденное
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области», Управлению Федеральной службы исполнения наказаний
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ТСЖ «Борис» о восстановлении ее на работе в ТСЖ «Борис» в должности уборщицы подъездов жилого дома, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с <дата> в размере взыскании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования с учетом их изменения поддержала. Пояснила, что после установления семичасового рабочего дня председатель ТСЖ сказал, что все семь часов отрабатывать не обязательно, можно
Мотивировочная часть
Учитывая данные обстоятельства, принимая во внимание нравственные страдания истца, связанные с незаконным увольнением, суд полагает заявленный истцом размер компенсации морального вреда явно завышенным и необоснованным
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> () к товариществу собственников жилья «Борис» () удовлетворить частично
Озерский городской суд (Челябинская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Спецпроект» об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что истец трудоустроен на другое место работы 01.06.2023г.(л.д.67). Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что истец трудоустроен 01.06.2023г. В судебном
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что данные доводы истца являются обоснованными. Разрешая исковые требования о взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула с 05.05.2023г., суд отказывает в удовлетворении
Свердловский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Краспромстрой», в котором с учетом уточнения заявленных исковых требований (л.д. 244) окончательно просил
Описательная часть
Представитель ответчика ООО «Краспромстрой» - <ФИО> (доверенность по <дата> (л.д. 38) в судебном заседании иск не признал, ссылаясь на то, что заявление об увольнении по собственному желанию от истца работодатель
Мотивировочная часть
Отказывая в удовлетворении требований <ФИО> к ООО «Краспромстрой» о признании увольнения с <дата> приказом от <дата> № КПС123/У по п.п. «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ с должности руководителя отдела, изменении формулировки
Резолютивная часть
В удовлетворении заявленных исковых <ФИО> к ООО «<ФИО>» о признании незаконным увольнения приказом от <дата> № КПС123/У о прекращении трудового договора по п.п. «а» ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул; изменении формулировки
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Строительная монтажная компания» об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании компенсации морального вреда, указав в обоснование на то, что он работал в ООО «Строительная монтажная
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Пояснил суду, что в ООО «Строительная монтажная компания» он работал с 22.05.2023 года. Работы имели разъездной
Мотивировочная часть
Вместе с тем, из пояснений последних следует, что о необходимости выхода на работу они узнавали из звонка работодателя, который перечислял им денежные средства на проезд до места назначения и выполнения работ. В данном случае
Резолютивная часть
Иск <ФИО>, <ФИО> к ООО «Строительная монтажная компания» об изменении формулировки основания увольнения, о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировку причины увольнения
Вводная часть
<ФИО> Е.А. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <ФИО>, индивидуальному предпринимателю <ФИО> об изменении формулировки причины увольнения, в обоснование исковых требований указав, что 05.04.2024 г
Описательная часть
Представитель ответчика ИП <ФИО> по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований. Как следует из материалов дела и установлено судом, 05.04.2024 г. между
Мотивировочная часть
В данном случае судом не установлено несоответствия приведенных работодателем данных о том, что в период испытательного срока истец, будучи принятой на должность, в период испытания не выполнял надлежащим образом возложенные
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО>, Индивидуальному предпринимателю <ФИО> об изменении формулировку причины увольнения, - отказать в полном объеме
Урюпинский городской суд (Волгоградская область) · Об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Урюпинский суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, в период с 19 мая 2021г. по 20 октября 2022г. она работала в должности оператора молочного блока в КФХ «Родничок». 22 октября 2022г. ей было
Описательная часть
Просит признать незаконным ее увольнение по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ и изменить формулировку увольнения на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника. Также просит взыскать с КФХ «Родничок» 50000 руб. в счет компенсации
Мотивировочная часть
Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований. Исследовав представленные документы, суд приходит к выводу, что днем обнаружения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к КФХ «Родничок» об изменении формулировки увольнения и компенсации морального вреда удовлетворить частично
Черкесский городской суд (Карачаево-Черкесская Республика) · Об изменении оснований и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Карачаево-Черкесской Республики, действующий в интересах Российской Федерации, обратился в Черкесский городской суд КЧР с иском к Министерству внутренних дел КЧР, <ФИО>, об изменении оснований и формулировки увольнения
Описательная часть
21 марта 2024 года в судебном заседании от стороны истца подано заявление в порядке ст. 35, 39 ГПК РФ, об отказе от части первоначальных требований, изложенных в исковом заявлении, а именно о признании незаконным приказа
Мотивировочная часть
Опрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> суду пояснила, что она является дочерью ответчика <ФИО> от первого брака, она также является индивидуальным предпринимателем, однако никакого договора
Резолютивная часть
Исковыетребования Прокурора Карачаево-Черкесской Республики, действующему в интересах Российской Федерации, к Министерству внутренних дел Карачаево-Черкесской Республики, <ФИО> об изменении оснований и формулировки увольнения
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об изменении оснований и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Калининградской транспортной прокуратуры в интересах Российской Федерации обратился в суд с названным исковым заявлением, указывая в обоснование требований, что в ходе проверки исполнения Калининградской областной таможней
Описательная часть
Ссылаясь на обстоятельства, установленное в рамках проверки, а также на то, что <ФИО> уволен в ходе осуществления проверочных мероприятий по соблюдению ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании
Мотивировочная часть
Анализируя объяснения <ФИО> и <ФИО> данных в ходе проверочных мероприятий органами прокуратуры, суд приходит к выводу, что трудоустройство <ФИО> в Калининградскую областную таможню происходило при активном
Резолютивная часть
Исковые требования Калининградской транспортной прокуратуры в защиту интересов Российской Федерации к Калининградской областной таможне, <ФИО> об изменении оснований и формулировки увольнения удовлетворить
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об изменении оснований и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор Челябинской области в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту – ГУ МВД России по Челябинской области)
Описательная часть
Прокурор Кирюшин К.А. в судебном заседании исковые требования с учетом устных уточнений поддержал. Просил их удовлетворить. Представитель ответчика ГУ МВД России по Челябинской области <ФИО>, действующая на основании
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика ГУ МВД России по Челябинской области <ФИО> о том, что ГУ МВД России по Челябинской области не является надлежащим ответчиком в рассматриваемом споре, суд полагает несостоятельными, поскольку
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об изменении оснований и формулировки увольнения
Вводная часть
И.о. прокурора Челябинской области в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (далее по тексту – ГУ МВД России по Челябинской
Описательная часть
Прокурор Кожевникова Н.А. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Представитель ответчика ГУ МВД России по Челябинской области <ФИО>, действующая на основании доверенности, в
Мотивировочная часть
Исследовав совокупность представленных доказательств, суд не находит оснований для удовлетворения требования прокурора, поскольку имеется вступившее в законную силу решение суда о законности увольнения ответчика за совершение
Резолютивная часть
Исковые требования и.о. прокурора Челябинской области, действующего в интересах Российской Федерации, к Главному управлению МВД России по Челябинской области, <ФИО> об изменении оснований и формулировки увольнения начальника отдела
Обоянский районный суд (Курская область) · Об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к ООО «Фарма», с учетом уточнений просит признать приказ от <дата> о её увольнении с должности фармацевта незаконным, изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию на основании
Описательная часть
Представители ответчика ООО «Фарма» <ФИО> и <ФИО> исковые требования не признали и пояснили, что с <дата> <ФИО> работала фармацевтом в ООО «Фарма». Истец являлась материально-ответственным лицом, непосредственно
Мотивировочная часть
Заслушав лиц, участвующих в деле, свидетеля, исследовав материалы дела, и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьей 55, 59 и 60 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Фарма» удовлетворить частично
Нижневартовский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об изменении формулировки увольнения и взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что состояла в трудовых отношениях
Описательная часть
В заявлении об увеличении исковых требований истец просит признать увольнение по п.п. «А» п. 6 ст. 81 ТК РФ незаконным, признать недействительным приказ от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора
Мотивировочная часть
Исходя из изложенных обстоятельств по делу, суд приходит к выводу, что истец дисциплинарный проступок не совершала, так как прогул в период с <дата> по <дата> не допускала. В данном случае суд полагает
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ индивидуального предпринимателя <ФИО> от <дата> о прекращении трудового договора с <ФИО> на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Железнодорожный городской суд (Московская область) · Об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что 01 июля 2020 года между ней и ответчиком заключен трудовой договор №, согласно которому истец принята на работу в основное подразделение на должность менеджера по продажам
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание не явилась, извещена, ее представитель в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала. Из материалов дела установлено, что 01 июля 2020 года
Мотивировочная часть
Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Панда» об изменении формулировки оснований увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации отпуска, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, истребовании документов–
Кировский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд к ФГУП «Главный центр специальной связи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска указав, что истец, начиная
Описательная часть
На основании изложенного, учетом уточнений истец просит признать незаконным принятый в ФГУП «Главный центр специальной связи» (ФГУП ГЦСС, филиал Управление специальной связи по Свердловской области) Приказ № 02-02/103к
Мотивировочная часть
Доводы представителя ответчика, что истец распоряжался распределением подарков в связи с чем являлся лицом материально ответственным суд не принимает во внимание. Вместе с тем суд находит заслуживающими внимания
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ФГУП «Главный центр специальной связи» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения
Ново-Савиновский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» ... ... (далее по тексту – МБУ ДО «Станция детского и юношеского туризма
Описательная часть
В судебном заседании истец с представителем поддержали исковые требования. Представитель ответчика исковые требования в судебном заседании не признал. Из материалов дела следует, что <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Кроме того, ни в одном из актов об отсутствии истца на рабочем месте, составленных --.--.---- г. и --.--.---- г., не указано на отсутствие истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо более четырех часов подряд в течение
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Станция детского и юношеского туризма и экскурсий» ... ... об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ», с учетом уточнения исковых требований, истец просит изменить формулировку причины увольнения с подпункта «а» пункта 6 части 1 ст. № Трудового кодекса Российской
Описательная часть
Представитель истца <ФИО>, действующий на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика <ФИО>, действующая
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации при рассмотрении судом дела по спору о законности увольнения работника на основании
Черемушкинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к адрес энергетическая компания» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что 18.09.2018 года между адрес энергетическая
Описательная часть
Согласно правовой позиции, изложенной в пунктах 38, 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2, при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81
Мотивировочная часть
Разрешая требования истца, оценив совокупность собранных по делу доказательств по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что основания для применения к <ФИО> меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес энергетическая компания» об изменении формулировки причины увольнения, взыскании компенсации морального вреда - отказать
Псковский городской суд (Псковская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ), к федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» федеральной службы войск национальной гвардии
Описательная часть
Суждения истца, со ссылкой на содержащие в подпункте «д» пункта 39 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2022 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснения, согласно которым не является
Мотивировочная часть
Находя действия ответчика по увольнению истца законными, суд считает, что работодателем в полной мере учтена тяжесть вмененного истцу в вину дисциплинарного проступка и обстоятельства, при которых он совершен, а также
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
