Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Димитровский районный суд г. Костромы (Костромская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и по иску прокурора г. Костромы в интересах работника
Вводная часть
<ФИО> обратился в Димитровский районный суд г. Костромы с вышеуказанным иском к ИП <ФИО>, просил изменить формулировку его увольнения от ответчика с п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогул) на п. 3 ст. 77 ТК РФ (расторжение
Описательная часть
Поскольку судом при рассмотрении настоящего спора установлен факт нарушения работодателем положений закона и прав истца, в пользу последнего подлежит взысканию компенсация морального вреда. Определяя размер компенсации, суд учитывает
Мотивировочная часть
Вместе с тем, размер оплаты труда работника в соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ устанавливается трудовым договором. Сторона истца подтвердила, что в период с 07.02.2022 по 11.02.2022 <ФИО> произвел по договоренности
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора города Костромы в интересах Хаммами Д удовлетворить
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки причины увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке, в обоснование требований указав, что с <дата> по <дата> стороны состояли в трудовых отношениях, истец был принят на должность офис –менеджера
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между ООО «БСЛ «Инжиниринг» и <ФИО> заключен трудовой договор № о принятии последней на работу на должность офис –менеджера на неопределенный срок, с испытательным сроком на 3 месяца
Мотивировочная часть
Между тем, суд не находит оснований для удовлетворения требования истца, поскольку последним не приведено доказательств понуждения со стороны работодателя к его увольнению по собственному желанию либо угроз со стороны
Ангарский городской суд (Иркутская область) · Об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Обратившись в суд, <ФИО> указала, что с ** работала у ответчика в должности сетевого администратора по трудовому договору, второй экземпляр которого ей выдан не был
Описательная часть
В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивала, дополнительно пояснила, что неоднократно обращалась к руководителю с заявлением об увольнении, но работодатель так и не расторг с ней трудовой договор
Мотивировочная часть
Рассмотрев заявление ответчика о пропуске срока исковой давности суд не находит оснований для его удовлетворения в силу следующего. Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные в материалы дела доказательства
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Народный плюс» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда удовлетворить
Первореченский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Первореченский районный суд с исковыми требованиями к ООО «Сфера» об изменении формулировки увольнения в обоснование указав, что с <дата> являлась сотрудником ООО «Сфера», в должности кладовщика. Во время
Описательная часть
В судебном заседании истец требования подержала по основаниям, указанным в иске, просит их удовлетворить. Из материалов дела следует, что с <дата> <ФИО> осуществляла трудовую деятельность в ООО «Сфера»
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные требования удовлетворению не подлежат в силу следующего. При таких обстоятельствах, истечение срока для обращения в суд является
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Сфера» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда отказать
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что приказом врио начальника УМВД России по <адрес> по личному составу № л/с от <дата> он был уволен со службы в органах внутренних дел, по п. 9 ч. 3
Описательная часть
Полагая данный отказ незаконным, просит признать отказ УМВД РФ по <адрес> от <дата> № об отказе во внесении изменений в приказ № л/с от <дата> об увольнении <ФИО> со службы, незаконным; обязать ответчика
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, поскольку выбор основания увольнения, в случае увольнения по вышеуказанному пункту, законодатель не предоставил ни
Резолютивная часть
Исковые <ФИО> к УМВД России по г. Сургуту об изменении формулировки увольнения - оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Нижнего Тагила (Свердловская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании невыплаченной заработной платы
Вводная часть
09.08.2023 <ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы за период с 11.08.2022 г. по 31.07.2023 г. в размере 405 495 65 коп., компенсацию морального вреда в размере
Описательная часть
В обоснование требований истцом указано, что 11 августа 2022 г. между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор 2-22-ТД. На основании приказа №-У от <дата> Истец была уволена с работы на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, оценив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, ответчиком представлен дубликат трудового договора, согласно условий которого: Разрешая спор в данной части
Куйбышевский районный суд г. Омска (Омская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском, в обосновании указав, что он в соответствии с трудовым договором № от <дата> работал в качестве директора ООО «СмартСтил». В соответствии с решением учредителей ООО «СмартСтил» трудовой договор
Описательная часть
В соответствии со ст. 279 Трудового кодекса РФ в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлениях от 27 декабря 1999 г. N 19-П и от 15 марта 2005 г. N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Гуковский городской суд (Ростовская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
УСТАНОВИЛ
Описательная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что он с 07.07.2023 по 23.07.2023 работал в ООО «ТФМ Спецтехника». 10.08.2023 уволен по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, т.е. за прогул без уважительных причин. Причиной издания приказа
Мотивировочная часть
Оценивая представленные сторонами доказательства в их совокупности с учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что факт нарушения <ФИО> требований трудовой дисциплины, а именно совершение
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> отказать
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «АК «Геликс» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда В обоснование исковых требований истец указал, что работал в АО «Авиакомпания «Геликс» на основании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании на исковых требованиях и ранее изложенных доводах настаивал, просил иск удовлетворить. Судом установлено, что 01.03.2021 между <ФИО> и АО «АК «Геликс» был заключен
Мотивировочная часть
С учетом вышеизложенного суд приходит к выводу, что АО «АК «Геликс», принимая во внимание тяжесть совершенного <ФИО> проступка, поскольку территория аэропорта является объектом повышенной транспортной безопасности, исходя
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Акционерному обществу «Авиакомпания «Геликс» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Сысертский районный суд (Свердловская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «ПКП Промметалл» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указала, что 01.09.2021 была принята на работу в ООО ПКП
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала. Пояснила, что 07 июля написала заявление на увольнение по собственному желанию. Ей назначили 2-х недельную отработку. 17 числа написала заявление на отгул
Мотивировочная часть
По смыслу приведенных нормативных положений трудового законодательства, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении
Сосновский районный суд (Челябинская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационные строительные технологии» (далее — ООО «Инкотек»), в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в период с августа 2022 года
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представить <ФИО> в судебном заседании участия исковые требования поддержали. Представитель ответчика ООО «Инкотек» - <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения
Мотивировочная часть
Учитывая отсутствие надлежащих доказательств соблюдения со стороны ответчика предусмотренной действующим законодательством процедуры увольнения работника в порядке пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Инновационные строительные технологии» удовлетворить частично
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · Об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в Таганрогский городской суд с иском к «Бирмаркет» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда. В обосновании иска указала, что с 01.06.2022 года она работала у ответчика в должности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель адвокат Мирошниченко С.Л., действующая на основании ордера, поддержали исковые требования, просили их удовлетворить. Обратили внимание суда на то, что ответчиком не была
Мотивировочная часть
Поскольку ответчиком не представлены доказательства наличия законного основания увольнения истца и соблюдения процедуры её увольнения, суд приходит к выводу, что в силу статьи 394 ТК РФ требования истца об изменении
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Бирмаркет» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Белебеевский городской суд (Республика Башкортостан) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указывая, что <дата> устроился вахтовым методом в ООО «Денкарс» <адрес> водителем. В период испытательного срока работодателем не были созданы условия труда:
Описательная часть
Просит признать увольнение по ст. 81 ТК РФ незаконным, изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать с ответчика сумму компенсации за вынужденный прогул в размере 320 000 руб
Мотивировочная часть
Таким образом, суд полагает, что ответчиком не предоставлено доказательств отсутствия на рабочем месте <ФИО> с <дата> по <дата>. Тем самым, суд полагает, что рабочим местом истца <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> (№ к ООО "Денкарс" №) об изменении формулировки увольнения удовлетворить частично
Нальчикский городской суд (Кабардино-Балкарская Республика) · Об изменении основания и формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор КБР обратился в суд с заявлением, которое мотивировал тем, что Прокуратурой республики в ходе проверки в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики (далее - Министерство) установлено, что
Описательная часть
В судебном заседании представитель заявителя и представитель заинтересованного лица Министерства транспорта и дорожного хозяйства КБР поддержали требования в полном объеме и просили их удовлетворить по основаниям, изложенным
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения представителей заявителя и заинтересованного лица Министерства транспорта и дорожного хозяйства КБР исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу
Резолютивная часть
Заявление прокурора КБР в интересах Российской Федерации об изменении основания и формулировки увольнения удовлетворить
Сыктывкарский городской суд (Республика Коми) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Управлению федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми об изменении формулировки увольнения по п. 14 ч. 2 ст. 84 (в связи с нарушением условий контракта сотрудником)
Описательная часть
В силу положений статьи 61 части 2 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению федеральной службы исполнения наказаний по Республике Коми об изменении формулировки увольнения оставить без удовлетворения
Анжеро-Судженский городской суд (Кемеровская область) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Истец обратился к ответчику с иском об изменении формулировки увольнения. Требования мотивирует тем, что работал на предприятии ООО «НПЗ ЮБК» с <дата> водителем топливозаправщика. Был принят на работу на основании Приказа
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнил исковые требования, согласно которым просит суд изменить формулировку увольнения на расторжение трудового договора по инициативе работника. Считает, что должен быть уволен <дата>..;
Мотивировочная часть
Суд считает, что истец совершив однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, действуя недобросовестно злоупотребляя своими правами как работник и желая избежать ответственности в виде увольнения по пп. "д" п. 6
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «НПЗ Южной бункерной компании» об изменении формулировки причины увольнения и расторжении трудового договора по инициативе работника по пункту 3
Рославльский городской суд (Смоленская область) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в Рославльский городской суд Смоленской области с иском к УФСИН России по Смоленской области об изменении формулировки увольнения, указав в обоснование заявленных требований, что приказом УФСИН России по Смоленской
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленный иск в полном объеме и дополнительно пояснил, что знал с декабря 2022 года о проводимой служебной проверки в ФКУ ИК-6 УФСИН России по Смоленской области. Рапорт об увольнении
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований полагать, что ответчиком нарушено право истца на его увольнение на основании самостоятельного и добровольного волеизъявления
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к УФСИН России по Смоленской области об изменении формулировки увольнения, оставить без удовлетворения
Хомутовский районный суд (Курская область) · Об изменении формулировки причины увольнения и выплате выходного пособия
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, к ответчику Администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области указав, что с <дата> она работала в Прилепском филиале МКУК «Сальновский ЦСДК»
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержала исковые требования, по основаниям, изложенным в иске, с учетом уточненных требований, и просила их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика администрации
Мотивировочная часть
Представитель привлеченного к участию в деле третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, МКУК «Хомутовский дом народного творчества» Курской области <ФИО> в судебном
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к администрации Сальновского сельсовета Хомутовского района Курской области об изменении формулировки причины увольнения, выплате выходного пособия и компенсации морального вреда, удовлетворить частично
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ИП <ФИО> об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что истец осуществляла трудовую
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец <ФИО> <дата> на основании приказа о приеме на работу <дата> была принята на работу к ИП <ФИО> на должность менеджер по продажам. Как
Мотивировочная часть
Оценив предоставленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не доказано соблюдение порядка привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения и наличия законных
Анапский городской суд (Краснодарский край) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Администрации муниципального образования г-к Анапа об изменении формулировки увольнения. В обоснование заявленных требований указала, что в период с <дата> по <дата> она
Описательная часть
Однако Истец не согласна с основанием увольнения, считает, что в нарушение норм КЗОТ РФ, (который на тот момент регулировал трудовые отношения работников и работодателя), ее уволили не по пункту 1 статьи 33 КЗОТ РФ в связи
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям. Вместе с тем судом установлено, что в трудовую книжку истца была внесена
Резолютивная часть
В удовлетворении ходатайства администрации муниципального образования город-курорт Анапа о применении срока исковой давности – отказать
Советский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «С-Дон-Юг» об изменении формулировки увольнения. В обоснование иска указано, что <ФИО> работал на предприятии ООО «С-Дон ЮГ» с 08.04.2021 в должности начальник ремонтно-строительных работ
Описательная часть
Мотивировочная часть
Ответчик не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, возражений относительно исковых требований не представлено. Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного
Резолютивная часть
Исковые требования Москвича В.В.ича к ООО «С-Дон-Юг» об изменении формулировки увольнения - удовлетворить
Центральный районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об изменении формулировки увольнения, возложении обязанности уволить по состоянию здоровья
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском ( с учетом уточнений) к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области (далее – ГУ МВД России по Челябинской области), отделению Министерства внутренних дел
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> - <ФИО> в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал в полном объеме. Представитель ответчика ГУ МВД России по Челябинской области –<ФИО> в
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного для решения вопроса о законности увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Главному управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Челябинской области, отделению Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу об исключении из приказа
Шатровский районный суд (Курганская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, возмещения расходов по авансовому отчету и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Шатровский районный суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Делис» (далее - ООО «Делис») об изменении формулировки основания увольнения, возмещения расходов по авансовому отчету
Описательная часть
В возражениях на исковое заявление представитель ответчика ООО «Делис» просит отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> (том 1 л.д. 225-227). В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что приказ о прекращении действия трудового договора № от <дата> об увольнении <ФИО> по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> об изменении формулировки основания увольнения, возмещения расходов по авансовому отчету и компенсации морального вреда отказать
Киквидзенский районный суд (Волгоградская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
В суд обратился <ФИО> с вышеуказанным иском, в обоснование требований с уточнениями указав, что он работал в филиале ООО «Промышленные технологии» (<адрес> «И» с 29.10.2020 по 29.04.2022 в должности монтажника. 29.04.2022 он
Описательная часть
О применении в отношении него дисциплинарных взысканий ему стало известно 10.06.2022, полагает, что срок на обращение в суд не пропущен. Он обращался в госинспекцию труда, в прокуратуру за защитой своих прав. Указанные
Мотивировочная часть
На всех приказах имеется подпись истца. Вместе с тем, о наличии данных приказов он узнал только в середине июня 2022, в период работы ему указанные приказы никто не объявлял, в них не расписывался. Полагает, что в данном случае
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Промышленные технологии» об изменении формулировки основания увольнения, признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, изменении даты увольнения, взыскании заработной платы
Головинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, выплате компенсации при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГУП «Мосгортранс» об изменении формулировки увольнения, выплате компенсации при увольнении и просила признать незаконным увольнение по статье п. 1. ч. 1 ст. 77 ТК РФ; изменить запись в трудовой книжке
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> исковые требования поддержали по доводам иска. Как установлено судом, 10 сентября 2020 года между ГУП «Мосгортранс» и <ФИО> был заключен
Мотивировочная часть
Выслушав истца, ее представителя, представителей ответчика, проверив и изучив материалы дела, допросив свидетелей <ФИО>, <ФИО>, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП «Мосгортранс» об изменении формулировки увольнения, выплате компенсации при увольнении – отказать
