Эта категория охватывает споры, связанные с тем, как именно оформляется прекращение трудового договора. Здесь рассматриваются вопросы о корректности формулировок в приказах об увольнении, их соответствии трудовому законодательству и влиянии этих формулировок на права работника после увольнения.
Новгородский районный суд (Новгородская область) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании единовременного пособия
Вводная часть
В Новгородский районный суд Новгородской области (далее также – суд) обратилась <ФИО> с исковым заявлением к УМВД России по Новгородской области об увольнении со службы в органах внутренних дел, взыскании единовременного пособия
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель поддержали иск по изложенным в нем основаниям. Представитель ответчика иск не признал по основаниям, указанным в письменном отзыве. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах суд не может признать увольнение <ФИО> незаконным и изменить основание ее увольнения
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к УМВД России по Новгородской области об изменении формулировки увольнения, взыскании единовременного пособия оставить без удовлетворения
Ногинский городской суд (Московская область) · Об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к АО «ВКУСВИЛЛ» которым просит внести изменения в трудовую книжку о формулировке причины увольнения с «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с однократным грубым нарушением
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 24.01.2020г. между ООО «ВКУСВИЛЛ» (АО «ВКУСВИЛЛ») и <ФИО> заключен трудовой договор №, на основании которого Приказом от 24.01.2020г. №-к <ФИО> с <дата>..;
Мотивировочная часть
Согласно сопроводительному письму - ответ на заявление о выдаче документов, связанных с работой Исх. №-УР от <дата> АО «ВКУСВИЛЛ» предоставил <ФИО> заверенные надлежащим образом копии документов согласно заявлению
Резолютивная часть
В удовлетворении иска <ФИО> к Акционерному обществу «ВКУСВИЛЛ» об изменении формулировки основания увольнения – отказать
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об изменении формулировки основания увольнения, внесении исправлений записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с данным иском, указав, что 27.09.2021 между ним и СНО Калининградской области «Фонд капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» заключен трудовой договор № от 27.09.2021, согласно разделу 1
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> требования поддержал по изложенным в иске основаниям, уточнил, что просит изменить формулировку основания увольнения на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника с даты принятия
Мотивировочная часть
При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца
Соль-Илецкий районный суд (Оренбургская область) · Об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском к ответчику ФКУ ИК-6 УФСИН России по Оренбургской области, указав, что на основании заключенного с ответчиком служебного контракта с 26 ноября 2019 года проходил службу в уголовно
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО> уточненные исковые требования поддержали, просили суд удовлетворить. Судом установлено и следует из представленных материалов, что 22 ноября
Мотивировочная часть
Изучив и исследовав материалы гражданского дела, заслушав объяснения явившихся участников процесса, суд приходит к следующим выводам. Поскольку с момента заключения контракта о службе в уголовно-исполнительной системе
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония №6 УФСИН России по Оренбургской области, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний по Оренбургской области, Федеральной
Киквидзенский районный суд (Волгоградская область) · Об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований, с учетом их уточнений, указала, что с 23.06.2020 года работала в ООО «Агроторг» обособленное структурное подразделение 1 Преображенская
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО> в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы письменных возражений, показала, что истец осуществлял у ответчика трудовые функции в магазине сначала продавцом-кассиром, затем была
Мотивировочная часть
При этом суд принимает во внимание, что работник является экономически более слабой стороной в трудовом правоотношении с учетом не только экономической (материальной), но и организационной зависимости работника от работодателя
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «Агроторг» об изменении формулировки основания увольнения - удовлетворить
Кунцевский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит признать факт нарушения трудового права при увольнении из органов внутренних дел. Изменить формулировку основания увольнения в приказе № 1021 л\с от 19 августа 2011 года по ГУ МВД
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем. Из материалов дела следует, что истец <ФИО> уволен со службы в органах внутренних дел с 22 августа 2011 года приказом
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУ МВД России по адрес об изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств – отказать
Находкинский городской суд (Приморский край) · Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец обратился в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что 01.09.2010 между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, о чем свидетельствуют сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 01.09.2010 <ФИО> был принят на работу в ООО «РС Сервис» на должность исполнительного директора по совместительству на основании приказа работодателя № 06/К. В судебном
Мотивировочная часть
В возражениях на иск представитель ответчика ООО «РС Сервис» <ФИО> не согласилась с заявленными требованиями, указав, что вопреки доводам иска заработная плата за октябрь 2021 года была выплачена в полном объеме, денежные средства
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> к ООО «РС Сервис» об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично
Люблинский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки причины увольнения, о возмещении работнику не полученного им заработка, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 2087 «Открытие», в котором просит обязать ответчика внести изменения в формулировку увольнения в сведения о трудовой
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения требований возражала, также заявила о пропуске истцом срока на обращение в суд. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном
Мотивировочная часть
Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая конкретные обстоятельства дела, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения требований истца о взыскании неполученного заработка за период
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному общеобразовательному учреждению адрес «Школа № 2087 «Открытие» об изменении формулировки причины увольнения, о возмещении работнику не полученного им заработка
Псковский городской суд (Псковская область) · Об изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), к ООО - фирма «СТИЛЬ» (далее – Общество), указав в обоснование, что ***2019 принята на работу в Общество в качестве
Описательная часть
В данном случае истец является заведомо более слабой стороной в правоотношениях с работодателем и все сомнения должны трактоваться в её пользу, каких-либо объективных доказательств недобросовестности в действиях истца и злоупотребления ею
Мотивировочная часть
Приходя к такому выводу, суд принимает во внимание и представленный стороной ответчика приказ от 04.08.2022 о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора, согласно которому ей вменено неисполнение трудовых
Псковский городской суд (Псковская область) · Об изменении формулировки увольнения, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась суд с иском, уточненным в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ), к ООО - фирма «СТИЛЬ» (далее – Общество), указав в обоснование, что 02.10.2019 принята на работу в Общество
Описательная часть
В данном случае истец является заведомо более слабой стороной в правоотношениях с работодателем и все сомнения должны трактоваться в её пользу, каких-либо объективных доказательств недобросовестности в действиях истца и злоупотребления ею
Мотивировочная часть
Приходя к такому выводу, суд принимает во внимание и представленный стороной ответчика приказ от 04.08.2022 о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора, согласно которому ей вменено неисполнение трудовых
Ленинский районный суд г. Владивостока (Приморский край) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Истец первоначально обратилась в суд с иском, в обоснование заявленных требований указав, что 26.11.2021 принята на работу в ТСЖ «Светлый» на должность бухгалтера на неопределенный срок, по совместительству, с ней председателем правления
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель уточнили заявленные требования, просили признать незаконным увольнение с <дата> бухгалтера ТСЖ «Светлый» <ФИО> по основанию систематического невыхода на работу
Мотивировочная часть
Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы и права третьих лиц, суд полагает, что имеются все основания для принятия признания иска, заявленного ответчиком
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ТСЖ «Светлый» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения – удовлетворить
Прикубанский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об изменении формулировки основания увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Партнер» об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. В обоснование исковых требований истец указал, что с <дата>..;
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по ордеру <ФИО> исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика ООО «Партнер»
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд приходит к выводу, что истец не допускала грубых нарушений трудовых обязанностей, в связи с чем, не могла быть уволена на основании п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В силу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Партнер» об изменении формулировки основания увольнения - удовлетворить частично
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об изменении формулировки причины увольнения, возложении обязанности предоставить фонду социального страхования сведения о периоде нетрудоспособности, взыскании среднего заработка
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ТДК», в котором просил суд изменить формулировку причины его увольнения из ООО «ТДК» с подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ на пункт 3 части 1 статьи 77
Описательная часть
Судом установлено, следует из представленных сторонами документов и не оспаривается сторонами, что <дата> между работодателем – обществом с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Капитал» и работником <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, выводом ООО «ТДК» о наличии правовых оснований для квалификации действия истца как прогула, суд согласиться не может по следующим основаниям. Оценивая вышеуказанные доказательства по правилам статьи 67
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Капитал» об изменении формулировки причины увольнения, возложении обязанности предоставить фонду социального страхования сведения о периоде
Сургутский городской суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Прокурор <адрес> обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что прокуратурой города по результатам изучения материалов уголовного дела № от <дата>, заключения служебной проверки УМВД России по ХМАО-Югре
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал. Представитель ответчиков УМВД России по ХМАО-Югре, УМВД России по <адрес> в судебном заседании выразила несогласие с заявленными
Мотивировочная часть
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Оценивая в порядке с. 67 ГПК РФ представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о недоказанности
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора г. Сургута, действующего в интересах Российской Федерации, к УМВД России по ХМАО-Югре, УМВД России по г. Сургуту, <ФИО> об изменении формулировки увольнения - оставить без удовлетворения
Ленинский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об изменении формулировки увольнения
Вводная часть
Ф.Е.И, обратился с иском, уточнённым в ходе судебного разбирательства, к ООО «Уральский центр Аффинажа и рекуперации драгоценных металлов» (далее ООО «УЦАР») об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы и компенсации
Описательная часть
В судебном заседании истец Ф.Е.И, и его представитель К.А.И. уточнённый иск поддержали, дополнительно истец пояснил, что с 29 декабря 2021г. находился в отпуске три календарных дня. Судом установлено, что с 24
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу о незаконности приказа №1 от 10 января 2022г., поскольку работодателем не представлено доказательств наличия нарушений, допущенных работником, послуживших поводом к применению
Резолютивная часть
Исковые требования Ф.Е.И, () - удовлетворить частично
Центральный районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование иска указав на следующие обстоятельства
Описательная часть
<дата> истец исковые требования уточнила, в судебном заседании, с учетом уточнений просила суд взыскать с ТСЖ «Чайка» в пользу <ФИО> трехкратную компенсацию среднего заработка в размере 170100 рублей, компенсацию
Мотивировочная часть
В соответствии с отзывом на исковое заявление, общее собрание членов ТСЖ «Чайка» вознаграждение членам Правления, а также Председателю Правления не устанавливало, вместе с тем, на основании смет, утвержденных общим собранием
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к товариществу собственников жилья «Чайка» об изменении формулировки увольнения, взыскании трехкратного среднего месячного заработка при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить
Советский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · Об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности предоставить трудовую книжку для внесения изменений в части увольнения, возложении обязанности внести
Вводная часть
Прокурор Республики Дагестан в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к Министерству по физической культуре и спорту Республики Дагестан, <ФИО>, в котором просил: изменить основание и формулировку увольнения
Описательная часть
Между тем, в нарушение требований антикоррупционного законодательства материал проверки, проведенной Министерством в отношении <ФИО>, поступил в прокуратуру республики в соответствии со статьей 13.5 Закона № 273-ФЗ только
Мотивировочная часть
Вместе с тем приказом министерства по физической культуре и спорту Республики Дагестан от <дата> №-лс в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 31 Закона Республики Дагестан от <дата> № «О государственной
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора Республики Дагестан в интересах Российской Федерации к Министерству по физической культуре и спорту Республики Дагестан, <ФИО> об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности
Петропавловск-Камчатский городской суд (Камчатский край) · Об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности внести изменения в приказ от <дата> №-л «О прекращении (расторжении) служебного контракта
Вводная часть
Первый заместитель генерального прокурора Российской Федерации в интересах Российской Федерации обратился в суд с иском к Северо-Восточному территориальному управлению Федерального агентства по рыболовству (далее – Северо-Восточное ТУ
Описательная часть
В судебном заседании представители процессуального истца К.Е.С. и Д.Ю.В., действующие на основании доверенностей, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске, просили удовлетворить их в полном объеме. В
Мотивировочная часть
Вместе с тем, до проведения заседания комиссии Северо-Восточного ТУ Росрыболовства Б.В.Р. <дата> подал рапорт об увольнении со службы с Северо-Восточного ТУ Росрыболовства по собственному желанию, на основании которого
Резолютивная часть
Исковые требования первого заместителя генерального прокурора Российской Федерации в интересах Российской Федерации удовлетворить
Мещанский районный суд (Город Москва) · Об изменении основания и формулировки увольнения, обязании внести изменения в приказ и трудовую книжку, обязании представить трудовую книжку
Вводная часть
Первый заместитель Генерального прокурора Российской Федерации обратился в суд с исковым заявлением в интересах Российской Федерации к ЦУ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, <ФИО>, в котором
Описательная часть
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства судом установлено, что в целях противодействия коррупции обязанности <ФИО> не исполнены, факт совершения коррупционного правонарушения нашел свое подтверждение в ходе
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в рамках реализации должностных обязанностей <ФИО> проводил проверки на объектах, принадлежащих партнерам (контрагентам) компаний брата (ООО «Лирсот», ОАО «Байсад-Кашира», МУП «Теплосеть», ЗАО «Совхоз имени
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности предоставить трудовую книжку для внесения изменений в части основания увольнения, возложении обязанности
Вводная часть
Прокурор ХМАО-Югры в интересах Российской Федерации обратился в суд с исковым заявлением к <ФИО>, АО «Ханты-Мансийские городские электрические сети» (АО «ХМГЭС») об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности
Описательная часть
В судебном заседании прокурор Зубрилов А.А. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить, согласно доводов изложенных в исковом заявлении. В судебном заседании ответчик <ФИО> и его
Мотивировочная часть
Вместе с тем, <ФИО>, поставив приоритетом личную выгоду и улучшение своего финансового состояния в связи с продажей имущества, обогащение своих родственников и иных связанных лиц, создавая им льготные условия
Резолютивная часть
Исковые требования прокурора ХМАО-Югры в интересах Российской Федерации к <ФИО> , АО «Ханты-Мансийские городские электрические сети» об изменении основания и формулировки увольнения, возложении обязанности предоставить трудовую книжку
Зеленогорский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об изменении формулировки увольнения, возврате медицинской книжки, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по уплате алиментов, компенсации
Вводная часть
<ФИО> работала у индивидуального предпринимателя <ФИО> с <дата> по <дата> в должности продавца (т. 1 л.д. 16)
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> подтвердила доводы, указанные в иске, и пояснила суду, что с <дата> она работала у ИП <ФИО> в должности продавца в магазине, расположенном по адресу: Санкт-Петербург, <адрес>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, оценивая показания свидетеля <ФИО>, в части ее <ФИО> трудовой деятельности в ИП «<ФИО>» и процессе увольнения истицы, суд не может считать их достоверными доказательствами, поскольку они
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к <ФИО> – удовлетворить частично
Тетюшский районный суд (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, суд
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО> об изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда, указав, что
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании исковые требования поддержал, показал, что он работал водителем ИП «<ФИО>» с <дата> по трудовому договору, ему установлен оклад в размере минимального размера оплаты труда
Мотивировочная часть
Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Действия ответчика ИП «<ФИО>» по прекращению трудового договора с работником <ФИО> в связи с однократным грубым
Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край) · Об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в записи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> В.А. обратился в суд с исковым заявлением к АО «Краснодаргазстрой» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование иска
Описательная часть
Представитель истца в судебном заседании уточненные требования поддержал и просил суд их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика АО «Краснодаргазстрой» по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
На основании вышеизложенного суд считает обоснованным удовлетворить требование истца об обязании АО «Краснодаргазстрой» внести изменения в трудовую книжку <ФИО> <ФИО> <ФИО>, изменив запись о формулировке
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> <ФИО> к АО «Краснодаргазстрой» об изменении формулировки увольнения, внесении изменений в записи трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда– удовлетворить
Набережночелнинский городской суд (Республика Татарстан) · Об изменении формулировки увольнения, оспаривании акта о несчастном случае на производстве, взыскании утраченного заработка, возмещении вреда, причиненного здоровью, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд иском к ...»), комиссии по трудовым спорам ... ...» об изменении формулировки увольнения, оспаривании акта о несчастном случае на производстве, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что
Описательная часть
В ходе рассмотрения дела представитель истца неоднократно увеличивал исковые требования, в окончательной формулировке просит признать незаконным список предложенных вакансий ввиду неполного наименования вакансий и отсутствия
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения в указанной части заявленных истцом требований не имеется. Вместе с тем, согласно пункту 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ...», комиссии по трудовым спорам ...» об изменении формулировки увольнения, оспаривании акта о несчастном случае на производстве, взыскании утраченного заработка, возмещении вреда, причиненного здоровью
Чертановский районный суд (Город Москва) · Об изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсаций при увольнении, компенсации за несвоевременную выплату заработной
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к ООО «АРК», мотивируя заявленные требования тем, что стороны состояли в трудовых отношениях, оформленных трудовым договором № 314 от 26.07.2019 г., <ФИО> первоначально занимал в ООО «АРК»
Описательная часть
В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что 26.07.2019 г. между ООО «АРК» (работодателем) и <ФИО> (работником) был заключен трудовой договор № 314, по которому работник принимается на работу
Мотивировочная часть
При этом суд считает необходимым отметить, что наличие договора об образовании при отсутствии оснований для удержаний произведенных по нему выплат и соответствующих встречных требований не может повлечь за собой отказ в иске
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ № 105-л/с от 19 декабря 2022 г. об увольнении <ФИО> по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, вынесенный ООО «АвиаРемКомплекс»
