Дело № 2-4984/2022

25RS0001-01-2022-001921-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11.11.2022 <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе председательствующего Воробьева В.А., при секретаре Абашевой А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ТСЖ «Светлый» об изменении формулировки увольнения,

УСТАНОВИЛ:

Истец первоначально обратилась в суд с иском, в обоснование заявленных требований указав, что 26.11.2021 принята на работу в ТСЖ «Светлый» на должность бухгалтера на неопределенный срок, по совместительству, с ней председателем правления товарищества ФИО2 а заключен трудовой договор №. С ДД.ММ.ГГГГ к исполнению обязанностей председателя правления ТСЖ «Светлый» приступила ФИО3, которая приказом от ДД.ММ.ГГГГ №н уволила ее с работы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с систематическим невыходом на работу. Статья ТК РФ, на основании которой уволена с работы, не указана. Приказ получила по почте ДД.ММ.ГГГГ.

Просила восстановить ее на работе в прежней должности, взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 39 463,20 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истец и ее представитель уточнили заявленные требования, просили признать незаконным увольнение с ДД.ММ.ГГГГ бухгалтера ТСЖ «Светлый» ФИО1 по основанию систематического невыхода на работу с ДД.ММ.ГГГГ, невыполнению устных и письменных указаний председателя Правления ФИО3, отказа предоставления отчетной документации и документации по бухгалтерскому учету, изменить формулировку основания увольнения бухгалтера ТСЖ «Светлый» ФИО1 с пункта 4 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул) на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - по собственному желанию).

Представитель ответчика в судебном заседании признала иск в полном объеме.

Суд, выслушав позицию сторон, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При этом, положения части 4 статьи 198 ГПК РФ устанавливают, что в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы и права третьих лиц, суд полагает, что имеются все основания для принятия признания иска, заявленного ответчиком.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.152, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к ТСЖ «Светлый» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения – удовлетворить.

Признать незаконным увольнение с ДД.ММ.ГГГГ бухгалтера ТСЖ «Светлый» ФИО1 по основанию систематического невыхода на работу с ДД.ММ.ГГГГ, невыполнению устных и письменных указаний председателя Правления ФИО3, отказа предоставления отчетной документации и документации по бухгалтерскому учету.

Изменить формулировку основания увольнения бухгалтера ТСЖ «Светлый» ФИО1 с пункта 4 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул) на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - по собственному желанию).

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Воробьев