Эта категория охватывает споры, возникающие, когда работник не согласен с решениями работодателя, оформленными приказами. Здесь рассматриваются случаи оспаривания приказов об увольнении, а также оспаривание мер дисциплинарного воздействия, таких как применение взысканий или привлечение к ответственности. Суть — проверка законности и обоснованности управленческих решений компании.
Гагаринский районный суд (город Севастополь) · О внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о внесении изменений в приказ об увольнении, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда. Исковые требования мотивированы
Описательная часть
Судом установлено, что <дата> между Министерством культуры Херсонской области и истица <ФИО>, на основании приказа о приеме на работу от <дата> №-ЛС, был заключен служебный контракт № о прохождении
Мотивировочная часть
Вместе с тем, дата и способ выплаты заработной платы истице Контрактом – не установлена, с локальными нормативными актами, устанавливающий такой порядок, <ФИО> представителем нанимателя не ознакомлена. Заслушав доводы
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству культуры Херсонской области, третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора: Государственная инспекция труда города Севастополя, о внесении
Нахимовский районный суд (город Севастополь) · О внесении изменений в приказ об увольнении
Вводная часть
Прокурор города Севастополя Шевцов А.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ответчикам Управлению Федеральной налоговой службы по городу Севастополю (далее - УФНС России по г. Севастополю), <ФИО> <ФИО> о внесении изменений
Описательная часть
По результатам проверки установлено, что специалистом отдела УФНС России по г. Севастополю <ФИО> в нарушение требований ст. 8 Федерального закона №273-ФЗ, ст. 20 Федерального закона №79-ФЗ, в справке о доходах, расходах
Мотивировочная часть
Таким образом, поскольку УФНС по г. Севастополю не реализовано полномочий по прекращению служебных отношений с <ФИО> в соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» и Федерального закона «О
Резолютивная часть
Исковые требования Прокуратуры города Севастополя в интересах Российской Федерации к Управлению Федеральной налоговой службе по городу Севастополю, <ФИО> <ФИО> о внесении изменений в приказ об увольнении - удовлетворить
Вольский районный суд (Саратовская область) · О внесении изменений в приказ об увольнении, изменении записи в трудовой книжке
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО> о внесении изменений в приказ об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, указывая, что она с 10.03.2021 года работала у ответчика по трудовому договору на должности продавца
Описательная часть
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что 10.03.2021 года она была принята на работу в магазин «Рубль Бум» ИП <ФИО>, расположенный по адресу: , на должность продавца, с 01.04.2021 года была
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что <ФИО> срок обращения в суд был пропущен по уважительной причине и подлежит восстановлению. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что вид
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о внесении изменений в приказ об увольнении, изменении записи в трудовой книжке, отказать
Уфимский районный суд (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к ГБУЗ РБ Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф (далее - ГБУЗ РССМП и ЦМК) об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной зарплаты
Описательная часть
Истец <ФИО>, её представители по устному ходатайству - <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просили удовлетворить по доводам, изложенным в иске и его уточнении
Мотивировочная часть
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались. Как указал Пленум Верховного Суда РФ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> к ГБУЗ РБ Центр скорой медицинской помощи и медицины катастроф об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации морального вреда, судебных
Ханты-Мансийский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об оспаривании приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации материального вреда, премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в Ханты-Мансийский районный суд с исковыми требованиями к Управлению Судебного департамента в <адрес> – Югре (далее по тексту – УСД в ХМАО-Югре) об оспаривании приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец исковые требования с учетом уточнения поддержал, по доводам искового заявления, на вопрос суда пояснил, что компенсацию морального вреда просит взыскать в связи с причинением вреда здоровью, поскольку
Мотивировочная часть
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что заместитель начальника отдела капитального строительства и материально-технического снабжения <ФИО> получил от непосредственного руководителя поручение об исполнении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Судебного департамента в <адрес> – Югре об оспаривании приказа о дисциплинарном взыскании, взыскании компенсации материального вреда, премии, компенсации морального вреда –
Тайшетский городской суд (Иркутская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании недополученной оплаты труда, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
В обоснование исковых требований <ФИО> указала, что состоит в трудовых отношениях с Ответчиком на основании трудового договора № от <дата>. Приказом № от <дата> к ней применено дисциплинарное взыскание в виде замечания
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно пояснила, что с <дата> по <дата> она находилась на больничном, до <дата> находилась
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу. Анализируя установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельства, суд приходит к выводу, что
Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О признании отсутствующим приказа об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с исковым заявлением к Администрации г. Челябинска о признании отсутствующим приказа об увольнении В обоснование заявленных требований истица указала, что <дата>., согласно Распоряжению
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержала заявленные требования по доводам искового заявления. Судом установлено, что распоряжением № № от <дата>. <ФИО> была освобождена от должности заведующей
Мотивировочная часть
Поскольку судом не установлено фактов на которые ссылается истец, учитывая, что само обстоятельства наличия либо отсутствия отдельного приказа об увольнении, изданного заведующей МБДОУ № № на права истицы не влияет, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Администрации г. Челябинска о признании отсутствующим приказа об увольнении, отказать Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 1 месяца со дня изготовления решения
Ленинградский районный суд г. Калининграда (Калининградская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратился в суд с иском к ответчику – государственному казенному учреждению здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области», в обоснование которых указал, что
Описательная часть
Истец и его представитель по ордеру адвокат Федосеев Н.В. в судебном заседании доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали в полном объеме, в материалы дела представлены письменные пояснения. Настаивали, что
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, с учетом вышеизложенного, истец полагает вышеуказанный приказ незаконным, необоснованным и подлежащим отмене. Вместе с тем, факт ненадлежащего исполнения вышеизложенных пунктов 2.4, 2.8
Люберецкий городской суд (Московская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении в должности и звании, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
К.А.М. обратился в суд с названным иском, указав, что ДД.ММ.ГГ между ним и УВД по Северо-Восточному административному округу ГУ МВД России по <адрес> был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел. ДД.ММ.ГГ
Описательная часть
С учетом уточненных требований просит суд признать причины пропуска срока уважительными и восстановить срок на обращение в суд. В судебном заседании К.А.М. и его представитель на удовлетворении иска настаивали
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах довод истца о том, что на момент вынесения постановления от ДД.ММ.ГГ о прекращении уголовного дела он не являлся сотрудником органов внутренних дел, в связи с чем по указанному основанию не мог быть
Резолютивная часть
Отказать К.А.М. в удовлетворении иска к УВД по Северо-Восточному административному округу ГУ МВД России по <адрес>, ГУМВД России по <адрес> об оспаривании приказа об увольнении № л/с от ДД.ММ.ГГ, восстановлении в должности
Дальнеконстантиновский районный суд (Нижегородская область) · Об обязании ознакомить с приказом об увольнении и возвратить трудовую книжку, выплате средней заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
Первоначально истец <ФИО> обратился в суд с иском к Войсковой части /иные данные/ об обязании ознакомить с приказом об увольнении и возвратить трудовую книжку, выплате средней заработной платы, взыскании компенсации морального вреда
Описательная часть
Сначала 2025 года ответчик допустил нарушение трудового законодательства РФ (обязывал являться на учебную тревогу в выходные дни). Выход на «тревогу» не оплачивался, в нарушение ст.99 и 103 ТК РФ. Довод истца, что стрелок /иные
Мотивировочная часть
Выслушав истца, представителя ответчика, заслушав свидетелей, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> - отказать в полном объеме
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области (далее - УМВД России по ЕАО) об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> доводы иска поддержал, исковые требования уточнил, просил признать незаконными и отменить приказы УМВД России по ЕАО от 05.10.2023 № 356л/с/н, от 06.10.2023 № 356л/с; восстановить
Мотивировочная часть
Оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания обжалуемых <ФИО> приказов незаконными и восстановлении его на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> (<дата> года рождения, паспорт №) к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области (Еврейская автономная область) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении, восстановлении на работе
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области (далее УМВД РФ по ЕАО) об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал. Суду пояснил, что <дата> он был задержан по подозрению в совершении преступления, затем ему предъявлено обвинение. Следствие, по уголовному делу
Мотивировочная часть
Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для признания обжалуемых <ФИО> приказов незаконными и восстановлении его на работе
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, <дата> года рождения, уроженца <адрес> ЕАО к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Еврейской автономной области, отделу министерства внутренних дел России по Облученскому
Приморский районный суд (Город Санкт-Петербург) · Об оспаривании приказов об отстранении
Вводная часть
<ФИО>, <ФИО>, <ФИО> обратились в суд с иском к АО "Балтийский завод" в котором просили признать приказы от <дата>, <дата>, <дата>, №, №, № соответственно незаконными, начислить и выплатить
Описательная часть
Представитель АО "Балтийский завод" – <ФИО> в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований, представил возражения на исковое заявление. Как установлено судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как установлено подп. 6 п. 1 ст. 51 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <ФИО>, <ФИО> к АО "Балтийский завод" о признании приказов об отстранении от работы незаконными, начислении заработной платы за период незаконного отстранения от работы
Кирово-Чепецкий районный суд (Кировская область) · Об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премии
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Страда» об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премии. В обоснование иска указала, что работала в ООО «Страда» специалистом по кадрам с <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель требования иска изменили, вместо восстановления на работе просили изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию с <дата>, взыскать заработную плату
Мотивировочная часть
Таким образом, суд не находит оснований для признания данного приказан незаконным, его отмены и взыскания невыплаченной премии за январь 2023 года. Учитывая, что судом установлены факты систематического ненадлежащего исполнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Страда» об оспаривании приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и премии удовлетворить частично
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания. взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАУ НИИ «Восход» об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания № от дата в виде замечания, взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы иска поддержала, настаивала на удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании требования не признали, просили
Мотивировочная часть
Между тем, оснований для удовлетворения требований суд не усматривает по следующим причинам. При таких обстоятельствах, так как решение о начислении надбавок выплат носит стимулирующий характер и в силу закона
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ НИИ «Восход» об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда отказать
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания. взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ФГАУ НИИ «Восход» об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания № от дата в виде замечания, взыскании задолженности по заработной плате за период с дата по дата в размере сумма
Описательная часть
Истец в судебном заседании доводы иска поддержала, настаивала на удовлетворении в полном объеме. Представители ответчика по доверенности <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании требования не признали, просили
Мотивировочная часть
Между тем, оснований для удовлетворения требований суд не усматривает по следующим причинам. При таких обстоятельствах, так как решение о начислении надбавок выплат носит стимулирующий характер и в силу закона
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФГАУ НИИ «Восход» об оспаривании приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, морального вреда отказать
Хорошевский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
* обратился в суд с иском к ФГКУ «Центральный клинический военный госпиталь» об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде замечания и выговора, взыскании премии, взыскании компенсации морального вреда, расходов на оплату
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, приказом ФГКУ «Центральный клинический военный госпиталь» от 26 марта 2012 года № 73-лс * принят на работу в ФГКУ «Центральный клинический военный госпиталь»
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание, что основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является факт совершения дисциплинарного правонарушения, который в трудовом законодательстве называется дисциплинарным
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований * к ФГКУ «Центральный клинический военный госпиталь» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов
Кировский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, выплате компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Сибирские алюминиевые диски» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, выплате компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и его представитель <ФИО> доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержали в полном объеме, дополнительно пояснив, что дисциплинарные взыскания на истца наложены незаконно
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в приказы № № от <дата> и № № от <дата> г. не являются мотивированными и обоснованными, не содержат описания дисциплинарного проступка, в связи с чем не представляется возможным проверить, за какой
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Сибирские алюминиевые диски» об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, выплате компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов
Центральный районный суд г. Барнаула (Алтайский край) · Об оспаривании дисциплинарного взыскания, приказов, о взыскании сумм
Вводная часть
<ФИО> обратился через суд с иском к Управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Алтайскому краю об оспаривании дисциплинарного взыскания, приказов, о взыскании сумм. В
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании просили в удовлетворении иска отказать, по основаниям, изложенным в письменных возражениях, которые приобщены в дело. Полагают, что служебное поведение гражданского служащего
Мотивировочная часть
В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело при сложившейся явке. Выслушав пояснения представителей ответчиков, изучив представленные
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> оставить без удовлетворения
Таганский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с данным иском к ответчику ПАО «МТС», с учетом уточнения исковых требований в порядке, предусмотренном ст. 39 ГПК РФ просит суд признать незаконным приказ № 006568-Д от 10.02.2025г. о расторжении трудового
Описательная часть
Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, <ФИО> состоял в трудовых отношениях с ПАО «МТС» в период времени с 30.06.2022г. по 13.02.2025г.» в должности старшего специалиста в структурном подразделении
Мотивировочная часть
Проверяя довод истца о наличии давления со стороны работодателя при написании заявления об увольнении, принимая во внимание представленные как стороной истца, так и стороной ответчика расшифровки аудиозаписи разговоров, то суд
Таганский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ФГБНУ «ФНЦ пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН, в котором с учетом уточнений просил признать незаконными приказы Федерального государственного бюджетного научного учреждения
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работает главным научным сотрудником ВНИИ зерна и продуктов его переработки — филиале ФГБНУ «ФНЦ пищевых систем им. В.М. Горбатова» РАН (далее - ВНИИЗ) на основании
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд приходит к выводу об отсутствии оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности за нарушение «Инструкции по охране труда при работе в лабораториях» № ИОТВ-30-23, а также пп. «б» и «д»
Советский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказа недействительным, возложении обязанности издать приказ об увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в Советский районный суд Волгоград с иском, в котором, с учетом уточнённых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит признать незаконным приказ генерального директора ООО МКК «Обелус» Ф.И.О.3 от дата номер «О
Описательная часть
В судебном заседании представители истца по доверенности Ф.И.О.11 и Ф.И.О.5 исковые требования уточнили, просили признать незаконным приказ генерального директора ООО МКК «Обелус» Ф.И.О.3 от дата номер «О прекращении трудового
Мотивировочная часть
В ходе рассмотрения дела истцу стало известно, что основанием для увольнения истца послужило решение работодателя о прекращении трудового договора по п.2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, оформленное дата. Вместе с тем, в приказ е его
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Обелус» о признании приказа недействительным, возложении обязанности издать приказ об увольнении – удовлетворить
Коряжемский городской суд (Архангельская область) · О признании приказа от <дата> №-к о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, действий работодателя и приказа от <дата> № в части исключения из числа
Вводная часть
<ФИО> с учетом увеличенных исковых требований обратился в суд к муниципальному унитарному предприятию города Коряжмы Архангельской области «Производственное управление жилищно-коммунального хозяйства» (далее МУП «ПУ ЖКХ») о признании
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> поддержала исковые требования в полном объеме. Дополнительно указала, что приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на <ФИО> наложен без учета того
Мотивировочная часть
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о том, что дисциплинарный проступок действительно имел место, и работодатель вправе был применить к истцу дисциплинарное взыскание. При таких обстоятельствах, суд
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ча к муниципальному унитарному предприятию города Коряжмы Архангельской области «Производственное управление жилищно-коммунального хозяйства» о признании приказа от <дата> №-к
Центральный районный суд г. Читы (Забайкальский край) · Об оспаривании приказа об объявлении выговора, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя следующим. 14.07.2006г. между истцом и ПАО «ТГК-14» заключен трудовой договор, в соответствии с которым, согласно приказу истец с 2020 года назначен на должность
Описательная часть
Приказом № от <дата> «О дисциплинарном взыскании» исполнительного директора - главного инженера ПАО «ТГК-14» <ФИО>, истцу объявлен выговор за несоблюдение пунктов 2.11, 2.12, 2.13, 2.16, 2.17, 2.18, 2.21 должностной инструкции
Мотивировочная часть
Приказом № от <дата> «О дисциплинарном взыскании» исполнительного директора - главного инженера ПАО «ТГК-14» <ФИО>, истцу объявлен выговор за несоблюдение пунктов 2.11, 2.12, 2.13, 2.16, 2.17, 2.18, 2.21 должностной инструкции
Щербинский районный суд (город Москва) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просит признать приказ от 02.06.2025 № 44-ок «О наложении на работника дисциплинарного взыскания в виде выговора» незаконным, отменить приказ от 02.06.2025 № 44-ок «О наложении
Описательная часть
Судом установлено, что 01.02.2020 между <ФИО> и ГБУ «СШОР «Хлебниково» Москомспорта заключен трудовой договор № 42/20
Мотивировочная часть
Оценив представленные доказательства, суд полагает, что в ходе рассмотрения дела установлено, что работодателем не был предоставлен срок в два рабочих дня для предоставления работником письменного объяснения истцом, акт
