Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Советский районный суд г. Липецка (Липецкая область) · Об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного на основании приказа №54-ко от 14 февраля 2022 года в виде выговора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УФССП России по Липецкой области о б отмене дисциплинарного взыскания, наложенного на основании приказа №54-ко от 14 февраля 2022 года в виде выговора, сославшись на то, что является действующим
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца по доверенности <ФИО> иск поддержал, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении Из материалов дела следует, что с 13 октября 2021 года по 26 октября 2021
Мотивировочная часть
Выслушав представителей истца и ответчика, допросив свидетеля <ФИО>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В связи с тем, что в приказе от 14 февраля 2022 года приведены только общие формулировки
Резолютивная часть
Дисциплинарное взыскание в виде выговора, наложенного УФССП России по Липецкой области в отношении <ФИО> на основании приказа №54-ко от 14 февраля 2022 года, отменить
Партизанский городской суд (Приморский край) · О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к КГБУ «Приморская база авиационной, наземной охраны и защиты лесов» (далее – КГБУ «Приморская авиабаза») в обоснование указав, что с <Дата> работал у ответчика в должности лесного
Описательная часть
Просит суд признать приказ №___-к от <Дата> о применении в отношении истца дисциплинарного взыскания и приказ №___-к от <Дата> о прекращении трудового договора с работниками (увольнении) в отношении него незаконным
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к краевому государственному бюджетному учреждению «Приморская база авиационной, наземной охраны и защиты лесов» о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа
Советский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, указав, что <дата изъята> между ним и ООО «Казанское пассажирское автотранспортное предприятие №9» (ООО «Казанское ПАТП №9») был заключен трудовой договор, согласно которому он был принят
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца настаивала на удовлетворении исковых требований, поясняла суду, что <ФИО> поступали со стороны руководства угрозы об увольнении по компрометирующему основанию (по инициативе
Мотивировочная часть
Также следует отметить, что доводы ответчика о невозможности дозвониться до <ФИО> <дата изъята> не нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства Из распечатки телефонных переговоров <ФИО>..;
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к ООО «Казанское пассажирское автотранспортное предприятие №9» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Первомайский районный суд г. Омска (Омская область) · Об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, изменении формулировки основания увольнения, взыскании вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд в обоснование требований указав, что состоял в трудовых отношениях с ООО «А.П.Р.» с <дата> в должности ИТ специалиста и был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
На основании изложенного с учетом уточнения просит признать незаконными и отменить приказы № от <дата>, № от <дата>; изменить формулировку основания увольнения истца с п. ч. 1 ст. 81 ТК РФ на ст. 80 ТК РФ
Мотивировочная часть
Работодатель ссылается на нарушения п. трудового договора, вместе с тем работник по заданию работодателя служебное произведение науки, литературы, искусства или иного результата интеллектуальной деятельности, предусмотренного
Никулинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, по оплате
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Альфа Групп» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе в должности бухгалтер, взыскании задолженности по заработной плате
Описательная часть
Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал, настаивал на удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика по доверенности <ФИО> в судебном заседании иск
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, поскольку истцу начислена и выплачена заработная плата за фактически отработанное время, оснований для удовлетворения требований, суд не усматривает. Что касается требований истца о взыскании
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к ООО «Альфа Групп» об отмене приказа об увольнении, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, по оплате за сверхурочную работу, премии
Пушкинский городской суд (Московская область) · О возложении обязанности аннулировать трудовой договор
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Пушкинский городской суд <адрес> с иском, в котором просила суд обязать ООО «ПРОСОПИКО», ИНН №, аннулировать трудовой договор с <ФИО>, <дата> года рождения, с <дата>. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель по ордеру адвокат Ратникова Е.А. исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить. Также истец показала то, что к ответчику не трудоустраивалась, неоднократно
Мотивировочная часть
Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. При указанных обстоятельствах исковые <ФИО> подлежат удовлетворению, возложении обязанности
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «ПРОСОПИКО» о возложении обязанности аннулировать трудовой договор, удовлетворить
Тракторозаводский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О восстановлении срока для оспаривания приказа об увольнении, признании незаконным приказа об увольнении, о признании времени, пропущенного на работу, вынужденным прогулом
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Волгоградский автобусный парк» о восстановлении срока для оспаривания приказа об увольнении, признании незаконным приказа об увольнении, о признании времени, пропущенного на работу, вынужденным
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Волгоградский автобусный парк» <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Поскольку уважительных причин пропуска истцом срока для обращения с настоящим исковым заявлением в ходе рассмотрения дела не установлено, и истцом не представлено, то суд полагает необходимым истцу в восстановлении пропущенного
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ООО «Волгоградский автобусный парк» о восстановлении срока для оспаривания приказа об увольнении, признании незаконным приказа об увольнении, о признании времени, пропущенного на работу
Зеленоградский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченных сумм
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику Государственному бюджетному учреждению здравоохранения адрес научно-практический центр наркологии Департамента здравоохранения адрес» об отмене приказа о наложении дисциплинарного
Описательная часть
Истец, уточнив заявленные требования в порядке ст.39 ГПК РФ, просит признать незаконным и отменить пункт 1 приказа директора ГБУЗ «Московский научно-практический центр наркологии Департамента здравоохранения адрес» <ФИО>..;
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в оспариваемом приказе ответчик пришел к выводу об ином нарушении: ответчик полагал, что истцом не проводился осмотр освидетельствуемой <ФИО> и тем самым истец не выполнил требования п. 2.2 должностной
Резолютивная часть
Иск К...... к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения адрес научно-практический центр наркологии Департамента здравоохранения адрес» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании невыплаченных сумм
Симоновский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа о снятии надбавки
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском к ООО «НПП «ИТЭЛМА» об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа о снятии надбавки, указав на то, что он работал в ООО «НПП «ИТЭЛМА» с 21 сентября 2020 г. по 12 июля 2022 г. в должности
Описательная часть
Судом установлено, что <ФИО> работал в ООО «НПП «ИТЭЛМА» с 21.09.2020 г. в должности ведущего инженера-программиста в Группе разработки программного обеспечения на основании трудового договора № 99-20 от 21.09.2020 г
Мотивировочная часть
Вместе с тем, указанные обстоятельства не могут служить основанием для отмены приказа о применении дисциплинарного взыскания, поскольку доказательств принятия достаточных мер к извещению своего непосредственного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «НПП «ИТЭЛМА» об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа о снятии надбавки отказать
Гагаринский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об отстранении от работы, допуске до рабочего места, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ответчику ООО «КРИСТАЛ ИНДАСТРИАЛ» и просит отменить приказ об отстранении от работы от 09.02.20211г.; обязать ответчика: допустить истца до рабочего места по адресу: адрес, адрес адрес, двлд.5А
Описательная часть
Свои требования истец обосновывает тем, что работала у ответчика в должности горничной на основании трудового договора с 08 ноября 2021г., за время работы ответчик понуждал истца исполнять трудовые обязанности, выходящие за рамки рабочего
Мотивировочная часть
Вывод истца о том, что ответчик, в нарушение ст. 76 Трудового кодекса РФ, не допустил истца до работы, является личным мнением истца, не основанным на ст. 76 Трудового кодекса РФ. При этом суд учитывает, что
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «КРИСТАЛ ИНДАСТРИАЛ» об отмене приказа об отстранении от работы, допуске до рабочего места, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, отмене приказа о невыплате обязательной ежемесячной премии, взыскании денежной компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> с учётом уточнённых требований обратилась в суд с иском к УФССП России по Смоленской области, указав, что в отношении неё была проведена служебная проверка, по результатам которой <дата> вынесен приказ № о наложении
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, ссылаясь на их необоснованность. Допрошенная ранее в судебном заседании в качестве свидетеля <ФИО> также показала, что продление
Мотивировочная часть
Заслушав доводы представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Вместе с тем, членом комиссии, проводившей служебную проверку и подготовившей вышеуказанное
Резолютивная часть
Признать приказ вр.и.о. руководителя УФССП России по Смоленской области от <дата> № о привлечении <ФИО> к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным и отменить его
Южно-Сахалинский городской суд (Сахалинская область) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании заработной платы за три
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с исковыми требованиями к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр» (далее ГБУЗ «СОРЦ») о признании незаконным и отмене приказа об увольнении
Описательная часть
В судебном заседании истец уточнила исковые требования и просила суд В судебном заседании истец <ФИО> поддержала свое исковое заявление с учетом уточнений. В судебном заседании представители
Мотивировочная часть
Оценивая исследованные доказательства, а также уведомления о всех вакантных должностях, предложенных работнику, их движение в течение двух месяцев, суд также приходит к выводу о нарушении работодателем процедуры увольнения
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сахалинский областной реабилитационный центр» о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Норильский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказов об отстранении от работы и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и задолженности по оплате отпуска, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец обратился в суд с данным иском к ответчику, указывая, что на основании трудового договора № от 18.10.2021 он был принят на работу ххх в Сибирский филиал «ФГУП «УВО Минтранса России». Приказом работодателя № от 30.06.2022, с которым он
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал в полном объеме по доводам искового заявления. Как установлено судом, <ФИО> принят на работу ххх в отделение «Норильск» команды «Дудинка»
Мотивировочная часть
В связи с этим, суд не находит оснований для признания указанного приказа № от 17.02.2023 незаконным и его отмены, восстановлении истца в занимаемой должности, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, внесении
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Сибирскому филиалу ФГУП «УВО Минтранса России» об отмене приказов об отстранении от работы и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и задолженности по оплате
Химкинский городской суд (Московская область) · Об отмене приказов, обязании выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к АО «Аэромар» об отмене приказов, обязании выплатить премию, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что <ФИО> работает в АО «Аэромар»
Описательная часть
Судом установлено, <ФИО> работает АО «Аэромар» в цехе комплектации и учета бортового оборудования начальником цеха с 28.05.2001 (приказ от 28.05.2001 № 27-к) по настоящее время. В судебном заседании истец
Мотивировочная часть
Также, суд принимает во внимание нарушение работодателем процедуры и сроков применения к работнику дисциплинарного взыскания. Суд приходит к выводу, что требования истца о признании приказов незаконными являются
Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону (Ростовская область) · Об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премий, взыскании неполученного
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АНО «Центр поддержки экспорта» об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премий, взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Указала, что оснований для привлечения ее к дисциплинарной ответственности в виде замечания, а также
Мотивировочная часть
Помощник прокурора <адрес> Антонов П.В. в своем заключении полагал, что исковые требования <ФИО> подлежат удовлетворению в части восстановления срока и отмены приказа от <дата> № лс о наложении дисциплинарного
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к автономной некоммерческой организации «Центр координации поддержки экспортоориентированных субъектов малого и среднего предпринимательства <адрес>», третьи лица: Государственная инспекция труда
Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край) · О признании незаконными приказов применении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнений (т. 2 л.д. 62-68) к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярский металлургический завод» (далее ООО «КраМЗ») о признании незаконными приказов применении дисциплинарного
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности от 11.07.2025г., исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям, с учетом их уточнений
Мотивировочная часть
Вместе с тем, согласно представленным выпискам из табелей учета рабочего времени, у истца <ФИО>, а также мастера <ФИО> - 20.09.2024г. являлся выходным днем. Учитывая то, что сведения о вынесении приказа 20.09.2024г
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Красноярский металлургический завод» о признании незаконными приказов применении дисциплинарного взыскания, увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Ленинский районный суд г. Махачкалы (Республика Дагестан) · О признании приказа недействительным, обязании отменить приказ, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Республики Дагестан «Диагностический центр г.Махачкалы» (далее – ГБУ РД «ДЦМ») о признании приказа недействительным, обязании отменить приказ, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> исковые требования поддержали, иск просили удовлетворить по изложенным в нем доводам. В судебном заседании представитель ответчика, ГБУ РД «ДЦМ»
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах приказ Ответчика от 15.03.2022 № 17-л/с об увольнении Истицы с должности главного экономиста ГБУ РД «ДЦМ» по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является не действительным. Следовательно
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Кызылский городской суд (Республика Тыва) · О признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и увольнения, восстановлении на работе, признании незаконными отказов в предоставлении отпусков, обязании
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику с учетом уточнения, указав, что 16.11.2022 года ознакомлена с приказом ответчика № 185-у от 16.11.2022 года о прекращении с ней трудового договора по пункту 11 части 1 статьи 83
Описательная часть
Просит признать незаконным приказ ответчика № 185-у от 16.11.2022 года о прекращении трудового договора(увольнении), восстановить истца в ранее занимаемой должности, взыскать компенсацию морального вреда в размере 200 000
Мотивировочная часть
Доводы истца о том, что она осуществляла трудовую деятельность до 17 июня 2021 года, не свидетельствует о продлении срочного трудового договора, поскольку о расторжении трудового договора она была заблаговременно уведомлена и приказ
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Тувинский государственный университет» о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора и увольнения
Ноябрьский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) · О признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» о признании незаконным и отмене приказа от <дата> №У «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» истца <ФИО> <ФИО>
Описательная часть
<дата> в суд поступило ходатайство представителя ответчика о применении последствий пропуска срока исковой давности и принятии в предварительном судебном заседании решения об отказе в иске (л.д. 169). В судебном
Мотивировочная часть
Оценив доводы сторон, исследованные доказательства и заключение прокурора, суд приходит к выводу о признании причин пропуска срока обращения истца в суд для разрешения индивидуального трудового спора об увольнении
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении иска <ФИО> к Акционерному обществу «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» о признании незаконным и отмене приказа Акционерного общества «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» от <дата> №У об увольнении
Ленинский районный суд (город Севастополь) · Об отмене приказа об отстранении от работы, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработной платы
Вводная часть
<ФИО> (далее по тексту – истец) обратился в суд с исковым заявлением к ГБУС "Спортивная школа олимпийского резерва № по боксу" (далее – Учреждение, ГБУ, СШОР №), Управлению по делам молодежи и спорта <адрес> (далее
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца заявленные требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске, просил иск удовлетворить. Ответчик <ФИО> и представители ответчиков ГБУ и Управления в судебном
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения участников дела, допросив свидетелей, исследовав позиции сторон по делу, представленные письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, суд приходит к следующим выводам. Суд считает
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к ГБУС "Спортивная школа олимпийского резерва № по боксу", <ФИО>, Управлению по делам молодежи и спорта <адрес> об отмене приказа об отстранении от работы, восстановлении
Локтевский районный суд (Алтайский край) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о снятии доплат, взыскании компенсационной выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Локтевский районный суд с уточненным иском к КГБУЗ Центральная больница <адрес>» об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания, приказа о снятии доплат, взыскании компенсационной выплаты (последнее
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> в судебном заседании настаивала на удовлетворении заявленных уточненных требований, поддержала позицию истца и доводы, изложенные истцом, также уточнила, что в требовании о взыскании
Мотивировочная часть
Таким образом, при указанных обстоятельствах в отсутствие доказательств о наличии в действии истца признаков дисциплинарного проступка, данный приказ суд считает незаконным по изложенным выше основаниям, а наложенное
Резолютивная часть
Уточненные исковые требования <ФИО> (№) к КГБУЗ «Центральная больница <адрес>» , с учетом уточнений, удовлетворить
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · Об оспаривании приказов о дисциплинарных взысканиях, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул и компенсации морального
Вводная часть
<ФИО>, мотивируя нарушением его трудовых прав работодателем, обратился с иском (с учетом уточнений) к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № г. Челябинска» (далее МБДОУ) о признании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> уточненное исковое заявление поддержал в полном объеме. Обстоятельства которые пояснял ранее подтверждает. Считает незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, эти приказы
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. С учетом выводов почерковедческой экспертизы, особенностями регистрации приказов МБДОУ от 23.08.2021 №8/16- 1 и № №8/16-2 в книге приказов
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О признании незаконными приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказ об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного
Вводная часть
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконными приказы ГБУ РС (Я) «Якутская городская больница №2» № 345-П от 06.04.2022 «О дисциплинарном взыскании», № 349-П от 08.04.2022 «О дисциплинарном взыскании», № 806
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, ее представитель <ФИО>, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме, просят иск удовлетворить. Как следует из материалов дела
Мотивировочная часть
С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу о том, что оспариваемые приказы № 345-П от 06.04.2022 «О дисциплинарном взыскании», № 349-П от 08.04.2022 «О дисциплинарном взыскании» не соответствуют
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Якутская городская больница № 2» № 345-П от 06.04.2022 «О дисциплинарном взыскании», № 349-П от 08.04.2022 «О дисциплинарном взыскании», № 806
Приморский районный суд (Архангельская область) · Об обязании отменить приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании невыплаченной премии
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению колония-поселение № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Архангельской области (далее – ФКУ КП-3 УФСИН России по АО) об обязании отменить
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> поддержал заявленные требования, пояснив, что в январе и в марте 2022 года привлечен к дисциплинарной ответственности. Ему было дано устное указание, которое выполнялось без нарушения
Мотивировочная часть
Вместе с тем, довод <ФИО> о том, что он не был ознакомлен с порядком применения переносных видеорегистраторов, суд находит несостоятельным, потому как в целях получения необходимой информации о поведении осужденных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Федеральному казенному учреждению колония-поселение № 3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Архангельской области об обязании отменить приказы о привлечении
Ворошиловский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) · О признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> <ФИО> обратилась в суд с иском к ГУЗ «Городская клиническая больница №», в обоснование требований указав, с <дата> осуществляла трудовую деятельность в ГУЗ «Городская клиническая больница №» в должности врача
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> <ФИО>. и ее представитель <ФИО> <ФИО>, действующий на основании доверенности исковые требования с учетом уточнений поддержали, на удовлетворении иска настаивали
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав доказательства по делу, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования о восстановлении на работе, а также о признании незаконным приказа об увольнении
Резолютивная часть
Иск <ФИО> <ФИО> к Государственному учреждению здравоохранения «Городская клиническая больница №» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконными, о восстановлении на работе, взыскании заработной
