Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Таганрогский городской суд (Ростовская область) · Об отмене приказа о прекращении действия служебного контракта, восстановлении на работе, о взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
В исковом заявлении указано на то, что <ФИО> состоял на государственной гражданской службе в Административной инспекции Ростовской области в должности начальника межрайонного отдела №. 20.02.2023 г. работодателем был издан приказ № 16
Описательная часть
Истец просит суд признать незаконным приказ от 20.02.2023 № 16 л/с об увольнении <ФИО>; восстановить <ФИО> на работе в Административной инспекции Ростовской области в должности начальника межрайонного отдела №
Мотивировочная часть
Изучив материалы дела, выслушав участников судебного заседания, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Административной инспекции Ростовской области об отмене приказа о прекращении действия служебного контракта, восстановлении на работе, о взыскании компенсации вынужденного прогула, компенсации морального
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · Об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом, возложении обязанности выплатить премию
Вводная часть
С обратился в суд с иском к УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом (№) от (дата) в виде замечания, ссылаясь на то, что работает в УМВД России по г. Комсомольску-на-Амуре с (дата)
Описательная часть
В судебном заседании истец С на удовлетворении исковых требований настаивал по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что когда диспетчер сообщил о том, что водителей проверяли, у него не возникло никаких
Мотивировочная часть
Вместе с тем, С протокол об административном правонарушении в отношении М в нарушение требований должностного регламента не составил. Довод истца о том, что предшествующий экипаж должен был передать ему всю
Резолютивная часть
Исковые требования С к Управлению министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Комсомольск-на-Амуре об отмене дисциплинарного взыскания, наложенного приказом, возложении обязанности выплатить премию – удовлетворить частично
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа, взыскании недополученной заработной платы, взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, стоимости аренды транспортного средства
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ответчику с учетом уточнений о признании незаконным приказа об объявлении простоя .... от г., взыскании недополученной заработной платы за период с г. по <обезличено> г. в размере 29 274,52 руб
Описательная часть
Судом установлено, что М с г. трудоустроен на должность главного механика ООО «АВ ГРУПП» Обособленное подразделение (ОП Ухта), с работником заключен трудовой договор .... от г. (приказ .... от г.). В нарушение
Мотивировочная часть
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Следовательно, с учетом установленных обстоятельств суд приходит к выводу об удовлетворении требований М в части признания незаконным приказа
Лесосибирский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа, взыскании недополученной заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском мотивируя свои требования тем, что она состоит в трудовых отношениях с Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и её представитель <ФИО> (по устному заявлению) исковые требования поддержали в полном объёме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснила, что все
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, заслушав стороны, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Суд считает необоснованными доводы <ФИО> о незаконности приказа
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №17 «Звездочка» об отмене приказа, допуске к работе, взыскании недополученной заработной платы, процентов
Дмитровский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, обязании совершить действия, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ГУП «Московский метрополитен» и с учетом уточнения исковых требований просит отменить приказ №/л об отстранении от работы без сохранения заработной платы, взыскать оплату времени
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебное заседание явился, уточненные исковые требования поддержал, представил расчет среднего заработка за время вынужденного прогула, в данной части требований просит взыскать с ответчика за время
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах, без проведения соответствующего медицинского осмотра в центре профпатологии, в отсутствие соответствующего медицинского заключения, на основании которого работодатель смог бы принять окончательное
Резолютивная часть
Отменить приказ от <дата> №/л ГУП «Московский метрополитен» об отстранении <ФИО> от работы с <дата>
Индустриальный районный суд г. Перми (Пермский край) · О взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении основания и даты увольнения
Вводная часть
Истец обратился в суд с иском к ООО «а-телеком» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, изменении основания и даты увольнения, указав, что работает в ООО «а-телеком» в должности менеджер
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, о дате и времени рассмотрения дела, извещена, надлежащим образом, просит рассмотреть дело в свое отсутствие. Ранее в судебном заседании на исковых требованиях настаивала. Представитель
Мотивировочная часть
Проверяя правомерность увольнения истца за прогул, рассматривая требования истца об изменении оснований и даты увольнения, суд приходит к следующему выводу. Из материалов дела следует, что истец уволен за прогул
Резолютивная часть
Изменить основания увольнения <ФИО> <дата> за прогул, по подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ, на увольнение <дата> по инициативе работника, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ
Железнодорожный районный суд г. Рязани (Рязанская область) · О признании расторжения трудового договора незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Карачаровский механический завод» (далее по тексту – ПАО «КМЗ») о признании расторжения трудового договора незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего
Описательная часть
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточненных исковых заявлениях. Полагал срок
Мотивировочная часть
Суд принимает во внимание тот факт, что Решение Арбитражного суда г. Москвы от <дата> по делу № в законную силу не вступило, поскольку было обжаловано в апелляционном порядке, Определением № от <дата> производство
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Публичному акционерному обществу «Карачаровский механический завод» о признании расторжения трудового договора незаконным, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Щербинский районный суд (город Москва) · Об отмене приказов о неначислении премий, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Акватон Рус», в котором, с учетом уточнений, просит суд отменить приказы ответчика от 05.03.2025, 03.04.2025, 07.05.2025, 06.06.2025, 04.07.2025, 05.08.2025, 04.09.2025; взыскать
Описательная часть
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, настаивал на их удовлетворении. Как установлено судом и следует из материалов дела, истец с 05.02.2025 состоит в трудовых отношениях
Мотивировочная часть
Представитель ответчика по доверенности Г. в судебное заседание явилась, с исковыми требованиями не согласилась, просила отказать в их удовлетворении, представив письменные возражения на иск, в которых указала на необоснованность заявленных
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Акватон Рус» – отказать
Лефортовский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов о лишении заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с уточненным иском к ответчику адрес «Системы Прецизионного приборостроения» о признании незаконным и отмене приказов от 30 ноября 2021 года № 463/ОТ в части установления сниженной персональной надбавки
Описательная часть
Из материалов судебного дела следует, что 20 мая 2019 года между истцом (работником) и ответчиком (работодателем) был заключен трудовой договор № 24к (по основному месту работы на неопределенный срок). С учетом изложенного
Мотивировочная часть
Разрешая исковые требования истца о восстановлении заработной платы за ноябрь, декабрь 2021 года и 2022 года в полном объеме, взыскании заработной платы в общем размере сумма, суд исходит из того, что условиями трудового
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к адрес «Системы Прецизионного приборостроения» об отмене приказов о лишении заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов – отказать
Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) · О признании приказа об отстранении незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБОУ СОШ № 516 Невского района Санкт-Петербурга о признании приказа об отстранении от работы незаконным, взыскании заработной платы за период незаконного отстранения, процентов за задержку выплаты
Описательная часть
Представители ответчика в судебном заседании исковые требования не признали, полагали что работодатель отстранил истца от работы на законном основании с соблюдением норм трудового законодательства. Судом
Мотивировочная часть
Вместе с тем, издавая приказ об отстранении от работы, работодателем нарушены нормы действующего законодательства. Вместе с тем, приказом от 30 декабря 2021 года №291-лс работодателем отменен приказ от 29 декабря
Прокопьевский районный суд (Кемеровская область) · О признании недействительными дополнительного соглашения, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Мостодорстрой 82» (далее по тексту - ООО «МДС 82», Общество) о признании недействительными дополнительного соглашения, приказа об увольнении
Описательная часть
Дополнительным соглашением №, в нарушение положений норм трудового законодательства, решением сторон п. 1.4 Трудового договора № изменен, изложен в редакции предусматривающей, что: «трудовой договор заключается на срок действия
Мотивировочная часть
Вместе с тем, по мнению представителя Общества заявленный истцом ко взысканию размер компенсации морального вреда в 500 000 руб. завышен с учетом того, что Обществом не оспаривается незаконность приказа об увольнении истца; ООО
Резолютивная часть
Исковые требования Калачика <ФИО> к обществу с ограниченной ответственностью «Мостодорстрой 82» о признании недействительными дополнительного соглашения, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Ленинский районный суд г. Костромы (Костромская область) · О признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и его отмене, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, упущенной выгоды, признании незаконным
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с вышеуказанным иском к АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (далее – АО «ФПК»), указывая, что с 18.06.2016 она работает в Резерве
Описательная часть
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации, истец просит суд признать приказ Начальника Северо-Западного филиала от 29.07.2022 года № ФПКФ С-ЗАП-408 незаконным
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в понимании положений трудового законодательства, дисциплинарном проступком, является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том
Савеловский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о прекращении трудовых отношений, признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за временя
Вводная часть
Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что <ФИО> осуществляла трудовую деятельность с июля 2015 года по 18 февраля 2022 года в адрес в должности «Заместитель начальника отделения
Описательная часть
Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом о рассмотрении дела, обеспечила явку своего представителя по ордеру адвоката <ФИО>, который исковые требования поддержал. Представитель ответчика
Мотивировочная часть
Анализируя мотивировочную часть приказа об увольнении истца, суд приходит к выводу, что при разрешении вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности работодатель не дал оценку доводам работника о причинах его
Кировский районный суд г. Хабаровска (Хабаровский край) · Об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и увольнении, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время
Вводная часть
<ФИО> обратился в Кировский районный суд г.Хабаровска с иском к УФСИН России по <адрес> об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и увольнении, признании незаконным увольнения, восстановлении
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель адвокат Сальников А.А. представили заявление об уточнении иска, где истец просил: Отменить приказ №-к от 29.03.2023г. о наложении взыскания в виде увольнении в отношении
Мотивировочная часть
Применительно к изложенному суд приходит к выводу, что факт привлечения старшего оперуполномоченного отделения розыска оперативного отдела УФСИН <ФИО> к административной ответственности за совершённые им правонарушения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Управлению Федеральной службы исполнения по <адрес> об отмене приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения и увольнении, признании незаконным увольнения
Дзержинский районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об обязании внести запись в трудовую книжку об аннулировании увольнения
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Новосибирской таможне о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об обязании внести запись в трудовую книжку об аннулировании увольнения. В
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель <ФИО> поддержали исковые требования, при этом пояснили, что <ФИО> не распространяла конфиденциальную информацию, поскольку такая информация была известна
Мотивировочная часть
Суд, выслушав участников процесса, заключение старшего помощника прокурора ... – <ФИО>, полагавшей, что исковые требования удовлетворению не подлежат, исследовав материалы дела, считает, что заявленные исковые требования
Резолютивная часть
Иск <ФИО> к Новосибирской таможне о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, об обязании внести запись в трудовую книжку об аннулировании увольнения – оставить без удовлетворения
Курчатовский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) · О взыскании заработной платы, оспаривании приказа об увольнении, компенсации морального вреда, истребовании трудовой книжки
Вводная часть
<ФИО>, защищая права на оплату труда и оспаривая законность увольнения, обратился в Курчатовский районный суд г. Челябинска с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Челябинский завод стиральных моющих средств» (далее ООО
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> поддержал заявленные требования в полном объеме. По существу спора пояснил в судебном заседании, что хочет, чтобы его уволили, вернули трудовую книжку и рассчитали, все документы у ООО «ЧЗСМС»
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к следующим выводам. При таких обстоятельствах требования истца о признании незаконным и отмене приказа ООО «ЧЗСМС» от <дата> № об увольнении
Тверской районный суд (Город Москва) · О признании незаконными и подлежащими отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ООО «Единый Зерновой Холдинг» о признании незаконными и подлежащими отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности № 01-ДВ от 27 мая 2025 года
Описательная часть
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 12 августа 2024 года между сторонами был заключен трудовой договор, по которому <ФИО> был принят на работу в ООО «Единый Зерновой Холдинг» на должность руководителя
Мотивировочная часть
Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам. Разрешая требование истца
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ООО «Единый Зерновой Холдинг» о признании незаконными и подлежащими отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего
Тавдинский районный суд (Свердловская область) · Об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий и восстановлении на службе
Вводная часть
<ФИО> обратился в Тавдинский районный суд с исковым заявлением к ФКУ ИК-24 ГУФСИН России по Свердловской области, ГУФСИН России по Свердловской области, в котором просит признать незаконными приказы о наложении дисциплинарных
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержал, просил исковые требования удовлетворить. Суду пояснил, что 14 июля 2021 года на него было наложено дисциплинарное взыскание, в связи с тем, что созданной
Мотивировочная часть
Заслушав пояснения истца, представителя ответчиков, заключение прокурора, допросив свидетелей, исследовав представленные доказательства, суд считает исковые требования <ФИО> не подлежащими удовлетворению по следующим
Резолютивная часть
Отказать в удовлетворении исковых требований <ФИО> <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 24 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области, Главному управлению
Ленинский районный суд г. Самары (Самарская область) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, об отмене приказов о премировании и установлении надбавок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
обратилась в суд с иском Фонду развития жилищного строительства <адрес> (ранее <адрес> фонд жилья и ипотеки) об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, об отмене приказов о премировании и установлении надбавок
Описательная часть
Ссылаясь на указанные обстоятельства, просила суд признать незаконными и отменить: приказ №-прем от <дата> «О премировании работников по итогам работы за 2024 г.» в части необоснованного снижения истцу премии, приказ №-д
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Принимая во внимание
Резолютивная часть
Исковое заявление к Фонду развития жилищного строительства <адрес> об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, об отмене приказов о премировании и установлении надбавок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Замоскворецкий районный суд (Город Москва) · Об отмене приказов об увольнении со службы в органах внутренних дел, восстановлении в прежней должности, выплате денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчикам Министерству внутренних дел Российской Федерации (далее – МВД России), Федеральному государственному казенному учреждению дополнительного профессионального образования «Всероссийский
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании доводы иска поддержал, просил его удовлетворить, указал, что в настоящее время он не получает пенсионную выплату. Представитель истца по доверенности <ФИО> в судебном
Мотивировочная часть
Суд, выслушав доводы сторон, проверив и изучив письменные материалы дела, оценив все в своей совокупности согласно ст. 67 ГПК РФ, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующим
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству внутренних дел Российской Федерации, Федеральному государственному казенному учреждению дополнительного профессионального образования «Всероссийский институт повышения
Дзержинский районный суд г. Перми (Пермский край) · О признании незаконными и отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время
Вводная часть
23.07.2025 истец обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что с 04.04.2024 осуществляла трудовую деятельность в Частном учреждении здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» (далее – ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина г
Описательная часть
В судебном заседании истец на удовлетворении требований настаивала в полном объёме, указала на то, что персональные данные она не разглашала, по сложившейся практике коммерческие предложения распечатывала на черновиках, которые
Мотивировочная часть
Представитель ответчика <ФИО> с требованиями не согласился, по изложенным в возражениях доводам, приказы являются законными и обоснованными, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности был соблюден, с приказами истец
Резолютивная часть
Признать незаконными приказы Частного учреждения здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» от 05.05.2025 № 84/1, от 15.05.2025 № 89/1 о применении дисциплинарных взысканий к <ФИО>
Псковский городской суд (Псковская область) · Об изменении приказа об увольнении в части, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании единовременного пособия при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) к УМВД России по Псковской области об изменении приказа об увольнении в части, взыскании
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержала, в обоснование привела доводы, изложенные в иске. Полагала, что названные действия ответчика являются незаконными, сделаны
Мотивировочная часть
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к УМВД России по Псковской области об изменении приказа об увольнении в части, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании единовременного пособия при увольнении, отказать
Сосногорский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, причиненного увольнением, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Азимут» (далее – ответчик) об отмене приказа об увольнении в связи с его незаконностью, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда за незаконное увольнение в размере 100 000
Описательная часть
В судебном заседании истец, надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания, участия не принял, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, заявленные требования поддержал в полном объеме. В
Иск <ФИО> к ООО «Азимут» об отмене приказа о прекращении трудового договора с работником, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, причиненного увольнением, судебных расходов оставить без удовлетворения
Калужский районный суд (Калужская область) · О признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
09 августа 2023 года <ФИО> обратился в суд с иском к министерству здравоохранения Калужской области, просил признать трудовой договор № от <дата>, заключенный между истцом и ответчиком, заключенным на неопределенный срок
Описательная часть
Представитель ответчика министерства здравоохранения Калужской области по доверенности <ФИО> в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать, по доводам, изложенным в письменных возражениях
Мотивировочная часть
Вместе с тем Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает в статье 59 перечень конкретных случаев, когда допускается заключение срочного трудового договора в силу характера предстоящей работы или условий ее выполнения
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Министерству здравоохранения Калужской области о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании
Одинцовский городской суд (Московская область) · Об отмене приказа об отстранении от работы, взыскании заработной платы, обязании включить период отстранения от работы в стаж работы, необходимый для предоставления отпуска
Вводная часть
<ФИО> обратился в Одинцовский городской суд Московской области с иском к ГУП города Москвы «Мосгортранс» об отмене приказа об отстранении от работы без оплаты, взыскании оплаты 6 рабочих дней по графику, обязании включить период
Описательная часть
Представители ответчика <ФИО> и <ФИО> в судебном заседании поддержали письменные возражения по доводам и основаниям, указанным в них, просили в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ГУП города Москвы «Мосгортранс» об отмене приказа об отстранении от работы №-к от <дата>, взыскании заработной платы, обязании включить период отстранения от работы в стаж работы
