Эта категория охватывает судебные споры, связанные с оспариванием и отменой решений работодателя, принятых в рамках трудовых отношений. Здесь рассматриваются случаи, когда работник обжалует приказы, касающиеся прекращения трудового договора, наложения дисциплинарных взысканий или самого акта увольнения. Суть спора — проверка законности и обоснованности действий руководства.
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Приморский» (далее ОМВД России «Приморский»), Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Архангельской
Описательная часть
Истец <ФИО> и его представитель адвокат Иванов А.М. в судебном заседании на иске настаивают. Представители ответчиков <ФИО>, <ФИО> в судебном заседании исковые требования не признали по доводам
Мотивировочная часть
Поэтому принимая во внимание изложенное и соглашаясь с заключением по результатам служебной проверки от 21.06.2022 о наличии в действиях истца состава дисциплинарного проступка, указанного в пункте 6 части 2 статьи 82 Закона № 342-ФЗ
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Приморский» , Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Архангельской области об отмене
Ленинский районный суд г. Смоленска (Смоленская область) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к СОГБУК "Культурно-выставочный центр им. Тенишевых" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указав, что на основании
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> и его представители <ФИО>, <ФИО> требования поддержали. Как установлено судом, на основании трудового договора от 28.11.2023 № 24 <ФИО> был принят в СОГБУК
Мотивировочная часть
Анализируя представленные по делу доказательства, в том числе, показания свидетелей, суд приходит к выводу, что увольнение истца было произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством, при этом у работодателя
Центральный районный суд г. Тюмени (Тюменская область) · Об отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к Федеральному государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Тюменский государственный университет» (далее по тексту - ФГАОУ ВО «ТюмГУ») учетом уточнения об отмене приказа
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании, <дата> между ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» (университет) и <ФИО> (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого университет предоставляет
Мотивировочная часть
Вместе с тем, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 34, часть 2 статьи 35) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом
Головинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ООО «СКЛАД Фулфилмент» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что осуществлял
Описательная часть
Истец, представитель истца в судебное заседание явился, требования заявления поддержал, просил удовлетворить, просил учесть, что выплата работодателем заработной платы производилась по ведомостям, а также путем перечисления
Мотивировочная часть
Таким образом, с учетом выявленных нарушений, суд приходит к выводу, что ответчиком при принятии решения о прекращении (расторжении) трудового договора по п.7 ст.77 ТК РФ допущено нарушение процедуры увольнения, не уведомление
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к ООО «СКЛАД Фулфилмент» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, компенсации вынужденного прогула, компенсации морального вреда – удовлетворить частично
Октябрьский районный суд г. Мурманска (Мурманская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Государственному областному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Мурманский колледж искусств» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации
Описательная часть
Истец <ФИО>, а также ее представитель <ФИО> в судебном заседании требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Указали, что решение о физических упражнениях было принято совместно со студенткой, истица
Мотивировочная часть
Вместе с тем, как указано в иске, на уроке физической культуры <дата> студентка упала при выполнении выпадов, на втором же шаге ей помогли подняться девочки и проводили в раздевалку. Поскольку данное упражнение было
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <дата> г.р () к Государственному областному бюджетному профессиональному образовательному учреждению «Мурманский колледж искусств» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Сокольский районный суд (Вологодская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском (с учетом уточнения от 07 августа 2023 года) к Бюджетному учреждению социального обслуживания Вологодской области «Кадниковский детский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенном в иске, пояснила, что работает в Кадниковском детском доме-интернате с 30 октября 2009 года, в должности санитарки –
Мотивировочная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенном в иске, пояснила, что работает в Кадниковском детском доме-интернате с 30 октября 2009 года, в должности санитарки –
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Бюджетному учреждению социального обслуживания Вологодской области «Кадниковский детский дом-интернат, предназначенный для граждан, имеющих психические расстройства» об отмене приказа о привлечении
Ленинский районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании неполученной премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что приказом НО «Фонд модернизации жилищно-коммунального хозяйства Оренбургской области» от ... N-к он принят на работу в основное подразделение на должность ..., с ним заключен
Описательная часть
Просит суд признать незаконным и отменить приказ генерального директора некоммерческой организации «Фонд модернизации жилищно-коммунального хозяйства ...» от ... N.10 «О применении дисциплинарного взыскания». Взыскать
Мотивировочная часть
Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу. Проанализировав представленные сторонами документы, суд приходит к следующим выводам. Учитывая изложенное, принимая во внимание, что приказ
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к некоммерческой организации «Фонд модернизации жилищно-коммунального хозяйства Оренбургской области» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании неполученной премии, компенсации
Шалинский районный суд (Свердловская область) · Об отмене приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и взыскании компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей
Вводная часть
М.М.А. обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Шалинская средняя общеобразовательная школа №» (далее по тексту – МБОУ «Шалинская СОШ №») с требованиями отмены приказа от <дата>
Описательная часть
В судебном заседании истец М.М.А., отказавшись от исковых требований в части признания неправомерным уведомления о снижении ей учебной нагрузки и оставлении ей нагрузки согласно трудового договора № от <дата>..;
Мотивировочная часть
Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие
Резолютивная часть
Иск М.М.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Шалинская средняя общеобразовательная школа №» об отмене приказа о привлечении истца к дисциплинарной ответственности и взыскании компенсации морального вреда в размере
Усинский городской суд (Республика Коми) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ответчику с требованием об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания. В обоснование требований указывает, что с дд.мм.гггг. приказом ответчика № на него было наложено
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с требованиями не согласилась, поддержала доводы письменного отзыва, согласно которому <ФИО> является работником ТПП
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде замечания - отказать
Миасский городской суд (Челябинская область) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к ИП <ФИО>, в котором с учетом уточнения просил
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнении к нему. Обратил внимание на то, что на момент вынесения решения Миасским городским судом
Мотивировочная часть
В судебном заседании представитель истца <ФИО> заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и дополнении к нему. Обратил внимание на то, что на момент вынесения решения Миасским городским судом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично
Басманный районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскании, обязании выплатить премию, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к УФПС г. Москвы АО «Почта России» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания №15-дв от 12 января 2023г., обязании выплатить премию за январь 2023 г., компенсации морального вреда в размере
Описательная часть
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, по доводам, изложенным в письменных возражениях. Судом установлено и из материалов дела следует, что 21 июля 2014 г. на основании
Мотивировочная часть
Оценив в совокупности представленные доказательства, руководствуясь положениями ст. ст. 21, 189, 192, 193 Трудового кодекса РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса
Резолютивная часть
Исковые требования ... к УФПС г. Москвы АО «Почта России» об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскании, обязании выплатить премию, компенсации морального вреда,, оставить без удовлетворения
Кондинский районный суд (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к муниципальному учреждению культуры «Половинкинский сельский Дом культуры» (далее МУК «Половинкинский СДК») об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка
Описательная часть
Представитель истца Донин Э.В. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, уточнив исковые требования. Просит суд отменить приказ от <дата> №, восстановить <ФИО> на работе в МУК «Половинкинский СДК»
Мотивировочная часть
Вместе с тем, требования истца об отмене оспариваемого приказа не подлежат удовлетворению, поскольку разрешение данного требования не входит в компетенцию суда. Защита трудовых прав истца реализуется путем признания приказа
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному учреждению культуры «Половинкинский сельский Дом культуры» об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального
Останкинский районный суд (Город Москва) · Об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ФГБОУ ВО «Академия Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
Описательная часть
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что между <ФИО> (Работник) и ФГБОУ ВО «Академия Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным
Мотивировочная часть
Суд, выслушав объяснения истца, представителей ответчика, заключение прокурора, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> Тихона Васильевича к ФГБОУ ВО «Академия Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
Назаровский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказов об отстранении от работы, восстановлении стажа, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском Акционерному обществу «Назаровская ГРЭС», ООО «Сибирская генерирующая компания» об отмене приказов об отстранении от работы, восстановлении стажа, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании поддержал заявленные требования с учетом уточнения в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчиков АО «Назаровская ГРЭС», ООО «Сибирская
Мотивировочная часть
<дата> АО «Назаровская ГРЭС» издан приказ №к «Об отстранении от работы» <ФИО> с <дата>, с которым работник ознакомлен <дата>. Право истца отказаться от вакцинации было им реализовано, не ограничивалось работодателем
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Акционерному обществу «Назаровская ГРЭС», ООО «Сибирская генерирующая компания» об отмене приказов об отстранении от работы, восстановлении стажа, взыскании среднего заработка за время
Норильский городской суд (Красноярский край) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась с иском к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования город Норильск «Коммунальные объединенные системы» (далее – МУП «КОС») об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> на заявленных требованиях настаивала, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении подтвердила, представила письменные объяснения по делу (л.д. 110-113 том 3). В судебном
Мотивировочная часть
Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает приходит к следующим выводам. Заслушав стороны, изучив письменные доказательства, суд не усматривает наличие причин, исключающих вину
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Муниципальному унитарному предприятию муниципального образования город Норильск «Коммунальные объединенные системы» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности отказать
Благоварский районный суд (Республика Башкортостан) · Об отмене приказа на увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты междувахтового отдыха, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «ИГС Технология» об отмене приказа на увольнение, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, оплаты междувахтового отдыха, компенсации морального вреда. Свои
Описательная часть
В судебном заседании представитель <ФИО> - <ФИО> (по доверенности) исковые требования поддержал, просил их удовлетворить в полном объеме, по основаниям изложенным в иске. Из материалов дела следует
Мотивировочная часть
Оценив представленные сторонами доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, в их совокупности, установив, что ответчиком не представлено доказательств отсутствия <ФИО> на работе с 27 февраля 2023 года по 03 марта 2023 года
Новодвинский городской суд (Архангельская область) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился с иском в суд к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области "Ширшинский психоневрологический интернат" (далее ГБСУ
Описательная часть
При его увольнении с занимаемой должности, количество работников (санитаров сопровождения) социально - медицинского отделения № не изменилось. Поэтому просит признать незаконным приказ от <дата> № об его увольнении
Мотивировочная часть
Поэтому учитывая, что порядок и условия сокращения не предусмотренной указанными нормативами штатной численности организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Архангельской области должности «Санитар сопровождения»
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к Государственному бюджетному стационарному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения Архангельской области "Ширшинский психоневрологический интернат"
Городской суд г. Дагестанские Огни (Республика Дагестан) · Об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания семьи и граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации» (далее КЦСОС и ГНТЖС) в МО «<адрес>» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании
Описательная часть
В судебном заседании истица <ФИО> полностью поддержала свои исковые требования, изложенные в исковом заявлении, просила суд признать незаконным и отменить приказ директора ГБУ РД «Комплексный центр социального
Мотивировочная часть
Вместе с тем, приказом Минтруда РД от 30.03.2018г. № предписано утвердить в новой редакции прилагаемые нормативы штатной численности работников государственных бюджетных учреждений РД- КЦСОН в муниципальных образованиях
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ГБУ РД «Комплексный центр социального обслуживания семьи и граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации» в МО «<адрес>» об отмене приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора – удовлетворить
Городской суд г. Лесного (Свердловская область) · Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда и материального ущерба
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» (далее ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор») об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и представитель истца <ФИО> поддержали исковые требования в полном объеме и привели те же доводы. Представитель ответчика ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» <ФИО> не признал
Мотивировочная часть
Кроме того, указанные исковые требования не подлежат удовлетворению в связи с пропуском истцом срока исковой давности. Однако, суд полагает, что данную причину не уважительной, поскольку из пояснений истца
Резолютивная часть
В удовлетворении искового заявления <ФИО> к Федеральному государственному унитарному предприятию «Комбинат «Электрохимприбор» об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда
Исакогорский районный суд г. Архангельска (Архангельская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде строгого выговора
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с указанным иском к федеральному казенному учреждению «Областная больница Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее – ФКУ ОБ УФСИН России по Архангельской области)
Описательная часть
Ненадлежащее исполнение <ФИО> возложенных на него по занимаемой должности обязанностей нашло свое подтверждение в судебном заседании, в связи с чем он обоснованно был привлечен работодателем к дисциплинарной
Мотивировочная часть
При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для признания незаконным приказа № 121-к от 10.06.2021 о привлечении истца к дисциплинарной ответственности
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО> к федеральному казенному учреждению «Областная больница Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» , федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной
Энгельсский районный суд (Саратовская область) · Об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ФракДжет-Волга» (далее по тексту – ООО «ФракДжет-Волга») об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного
Описательная часть
Представитель истца <ФИО> <ФИО> в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить. Представитель ответчик ООО «ФракДжет-Волга» <ФИО> в
Мотивировочная часть
Поскольку приказ № от <дата> был издан в нарушение вышеизложенных норм трудового законодательства в период нетрудоспособности истца, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об отмене приказ
Резолютивная часть
Отменить приказ общества с ограниченной ответственностью «ФракДжет –Волга», ИНН , № от <дата> о расторжении трудового договора с <ФИО>, <дата> года рождения, паспорт №
Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковыми требованиями к АО «Завод керамических изделий» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что <ФИО>..;
Описательная часть
В связи с чем истец просит признать незаконным приказ № от <дата> о привлечении его к дисциплинарной ответственности и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. В судебном
Мотивировочная часть
С учетом изложенного суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к акционерному обществу «Завод керамических изделий» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению здравоохранения «Городская больница № 11 г. Тулы» (ГУЗ «ГБ №11 г. Тулы») об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, его представитель в порядке части 6 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации <ФИО> заявленные исковые требования поддержали, просили удовлетворить. Истец
Мотивировочная часть
Анализируя вышеизложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что виновного нарушения трудовой дисциплины истцом не допущено. Неявка на работу по графику смены носила вынужденный характер, связанный с получением истцом
Пролетарский районный суд г.Тулы (Тульская область) · Об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (в порядке ст.39 ГПК РФ) обратился в суд с исковым заявлением к ГУЗ «Городская больница № <адрес>» об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования
Описательная часть
Истец <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые поддержал по основаниям изложенным в иске, просил суд их удовлетворить. Представитель истца, допущенный к участию в деле в порядке, предусмотренном ч.6 ст.53 ГПК РФ
Мотивировочная часть
Суд приходит к выводу, что данные требования закона ответчиком не выполнены. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что процедура привлечения к ответственности работодателем нарушена
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> <ФИО> удовлетворить частично
Пресненский районный суд (Город Москва) · Об оспаривании приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском, впоследствии уточненном, в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ПАО «Аэрофлот - Российские авиалинии» о восстановлении трудовых прав. В обоснование заявленных требований, впоследствии уточненных, истец
Описательная часть
Истец, с учетом заявления об уточнении иска, просит суд признать незаконным приказ ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии» № 18460/л от 29 декабря 2022 года о ее увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, восстановить ее на работе
Мотивировочная часть
На основании ст. ст. 6.1, 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии третьего лица, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, по имеющимся в деле доказательствам, полагая их
Резолютивная часть
Признать незаконным приказ ПАО «Аэрофлот - Российские авиалинии» № 18460/л от 29.12.2022 г. о прекращении трудового договора с <ФИО> по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
