Эта категория охватывает споры, связанные с восстановлением работника на его прежнем месте работы. Она касается ситуаций, когда работник считает, что его увольнение было незаконным, и обращается в суд с требованием отменить решение работодателя и вернуть его в штат. Здесь рассматриваются вопросы законности прекращения трудового договора.
Кировский районный суд г. Казани (Республика Татарстан) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации при увольнении за дни неиспользованного отпуска, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «Гертек» о восстановлении на работе, возложении обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации при увольнении за дни
Описательная часть
Как установлено судом и следует из материалов дела, истец работал в ООО «Гертек» маляром на участке подготовки листового профильного материала по трудовому договору с <дата> № 51 и был уволен приказом о прекращении
Мотивировочная часть
Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истец должен быть восстановлен на работе
Курганинский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату
Вводная часть
<ФИО> обратился в Курганинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Кубанский бекон» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате задолженности по заработной плате и компенсации
Описательная часть
Представитель ответчика <ФИО>, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требования, просила суд в иске отказать, пояснив, что в соответствии с приказом №
Мотивировочная часть
На основании изложенного и в соответствии с действующим законодательством суд полагает, что истцом <ФИО>, в нарушение статьи 56 ГПК РФ не предоставлено допустимых, достоверных и достаточных доказательств
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ООО «Кубанский бекон» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, выплате задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную
Люблинский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании дисциплинарных взысканий незаконными, компенсации морального вреда, -
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ответчику ООО «СЛЭКЛАЙН» о признании незаконным приказа №18 от 13.08.2024 года о прекращении трудового договора на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что 20.06.2024 года между ООО «СЛЭКЛАЙН» и <ФИО> заключен трудовой договор, согласно которому истец принят на работу на должность водителя-экспедитора с заработной платой сумма
Мотивировочная часть
В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались
Октябрьский районный суд г. Ижевска (Удмуртская Республика) · О восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> (далее – истец) обратилась в суд с иском к ИП ИП <ФИО> о восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования следующим
Описательная часть
В судебном заседании стороны не присутствуют, извещены надлежащим образом, на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в их отсутствие. Представитель истца в судебном
Мотивировочная часть
С учетом изложенного исковое заявление подлежит рассмотрению по существу, юридически значимыми обстоятельствами суд определяет следующие. При таких обстоятельствах порядок увольнения не соблюден, работодателем
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к ИП <ФИО> о восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда удовлетворить частично
Белореченский районный суд (Краснодарский край) · О восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, а также взыскании причитающихся выплат при увольнении
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, а также взыскании причитающихся выплат при увольнении. В обоснование требований истец
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить. На вопросы суда пояснил, что заявление об увольнении по собственному желанию с дата (написанное собственноручно) он
Мотивировочная часть
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, заключение прокурора, полагавшего отказать в удовлетворении заявленных требований, поскольку процедура увольнения соблюдена, суд считает, что в удовлетворении исковых
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, а также взыскании причитающихся выплат при увольнении - отказать
Магасский районный суд (Республика Ингушетия) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного, расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда
Вводная часть
Истец работал в ОСФР по РИ в должности специалиста –эксперта клиентской службы в <адрес> и <адрес>. За все время работы не имел дисциплинарных взысканий. Приказом Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования
Описательная часть
Представитель ОСФР по РИ» исковые требования не признала, просила отказать в иске по мотивам, изложенным в возражениях на исковое заявление. Из материалов дела следует, что истец работал в ОСФР по РИ в должности
Мотивировочная часть
Поскольку работодателем небыли соблюдены выше приведенные требования трудового, суд считает увольнение истца незаконным. Суд считает, что увольнение работника без соблюдения процедуры увольнения по порочащему
Резолютивная часть
Исковое заявление <ФИО>-<ФИО> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного, расходов на оплату услуг
Братский городской суд (Иркутская область) · О восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной платы, отмене приказов, компенсации морального вреда
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «КИТ-АйТи» (далее – ООО «КИТ-АйТи») о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, недоначисленной заработной
Описательная часть
Таким образом, ее рабочее время, превышающее 36 часов в неделю, является сверхурочной работой, которую в нарушение трудового законодательства, работодатель не оплатил, в связи с чем, у работодателя имеется задолженность
Мотивировочная часть
Вместе с тем, просит суд применить последствия пропуска истцом 3 месячного срока для обращения в суд за взысканием не начисленной и не выплаченной заработной платы. При указанных обстоятельствах, учитывая
Промышленный районный суд г. Оренбурга (Оренбургская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств в виде задолженности по заработной плате, компенсации за задержку ее выплаты
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «РУСТ-Энерго» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежных средств в возмещение морального вреда в связи с незаконностью увольнения в размере 50000
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, представитель истца <ФИО>, действующий на основании ордера от 30.06.2022, исковые требования частично поддержали. Просили взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства
Мотивировочная часть
Суд считает необходимым взыскать с ООО «РУСТ-Энерго» в пользу <ФИО> денежные средства в возмещение судебных расходов в виде стоимости правовых услуг в полном объеме, что отвечает принципу разумности и объему выполненной
Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край) · О восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула
Вводная часть
(дата) <ФИО> обратилась в суд с иском к УМВД России по Хабаровскому краю о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование исковых требований истец указала, что (дата)
Описательная часть
В судебном заседании, начатом (дата) и продолженном после перерыва (дата), истец <ФИО> заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме по изложенным в исковом заявлении и уточнениях основаниям
Мотивировочная часть
В соответствии с ч.1, 2 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Управлению Министерства внутренних дел Российской Федерации по Хабаровскому краю о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула – оставить без удовлетворения
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к Ассоциации независимых нефтегазодобывающих организаций «АссоНефть» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что
Описательная часть
Как следует из материалов дела, 17.03.2017 между Ассоциацией независимых нефтегазодобывающих организаций «АссоНефть» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно п. 1 которого работодатель поручает, а работник
Мотивировочная часть
Учитывая изложенное, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ Ассоциации независимых нефтегазодобывающих организаций «АссоНефть» № * к от 17.06.2022 о прекращении трудового договора с <ФИО>
Хорошевский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ответчику ООО «Домашний интерьер» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, в обоснование указав, что 23.03.2021 был принят на работу в ООО «Домашний
Описательная часть
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, 23.03.2021 между ООО «Домашний интерьер» и <ФИО> был заключен трудовой договор № *, согласно п. 1.1 которого работник обязуется выполнять трудовые
Мотивировочная часть
Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 года N 19-П и от 15 марта 2005 года N 3-П, положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу
Резолютивная часть
Признать незаконным и отменить приказ ООО «Домашний интерьер» № * от 08 июля 2022 о прекращении трудового договора с <ФИО>
Видновский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором просила восстановить ее на работе в должности «Су-шеф-повар», взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., и расходы на оплату
Описательная часть
В судебном заседании <ФИО> заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить. Пояснила, что она была уволена работодателем сразу после сообщения о своей беременности. Судом установлено и следует
Мотивировочная часть
Поскольку судом приняты необходимые меры по надлежащему отправлению судебной корреспонденции ответчику, суд считает последнего извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов – удовлетворить
Подольский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к Российскому объединению инкасации РОСИНКАС о восстановлении на работе, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, взыскании судебных расходов в размере 15 000 рублей. Свои требования
Описательная часть
В судебном заседании установлено, что <дата> между РОСИНКАС и <ФИО> заключен трудовой договор № № /л.д.12-13/
Мотивировочная часть
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> /паспорт №/ к Российскому объединению инкассации РОСИНКАС /ИНН №/ о восстановлении на работе, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказать
Ленинский районный суд г. Кемерово (Кемеровская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы
Вводная часть
Истец <ФИО> обратился в суд с иском к ИП <ФИО>, в котором с учетом уточнения требований (т. 1 л.д. 161-162) просит восстановить на работе у ИП <ФИО> в прежней должности; взыскать с ответчика в свою пользу средний заработок
Описательная часть
Ранее в судебном заседании истец пояснил, что с **.**,** года <ФИО> зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя, на тот момент состоял с <ФИО> в зарегистрированном браке. Они решили официально
Мотивировочная часть
Вместе с тем согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к индивидуальному предпринимателю <ФИО> о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за задержку
Балашихинский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, отмене приказов, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов
Вводная часть
Истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая на то, что истец осуществлял трудовую деятельность с <дата> <дата> года по <дата> года в ООО "РОКВУЛ" в должности «Оператор КЛО» на основании
Описательная часть
Представитель ответчика по доверенности в судебное заседание явился, с иском не согласился, представил письменные возражения на иск, полагает, что процедура увольнения не была нарушена, истец трижды допускал нарушения, за что
Мотивировочная часть
Оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что при наложении ответчиком на <ФИО>. дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового
Королёвский городской суд (Московская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к ООО «АЙБИПИ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, денежной компенсации, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата>, он, <ФИО>, осуществлял трудовую деятельность в ООО
Описательная часть
Далее истец ссылается на то, что <дата> он отдал менеджеру по кадрам <ФИО> документы для заключения трудового договора – копии паспорта, трудовую книжку, СНИЛС, копию диплома, а также направил копии всех документов и диплома
Мотивировочная часть
Таким образом, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что пояснения истца, изложенные им в иске, а также в ходе судебного заседания нашли своё объективное подтверждение
Гагаринский районный суд (Город Москва) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, премии по итогам работы за год, компенсации за задержку выплат, морального вреда, судебных
Вводная часть
братилась в суд с исковым заявлением к адрес, в котором просит суд, с учетом произведенных уточнений: признать причины пропуска срока для обращения в судебные органы за защитой нарушенного права уважительными и восстановить срок
Описательная часть
В соответствии с п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту «а» пункта 6
Мотивировочная часть
Суд полагает установленным факт совершения ......сциплинарного проступка, выразившегося в нарушении Правил внутреннего трудового распорядка. Оценивая тяжесть допущенного истцом нарушения и примененного к ней дисциплинарного
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> ... Акционерному обществу «Всероссийский научно-исследовательский институт по эксплуатации атомных электростанций» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время
Советский районный суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, взыскании премиальных по трудовым результатам, компенсации морального вреда, а также судебных расходов
Вводная часть
<ФИО> обратилась в суд с иском к СПК колхоз «Победа» в котором, с учетом уточненных исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ, просит суд признать незаконным и необоснованным приказ № от <дата> об ее увольнении по п.6 части
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> и ее представитель Токмакова Т.С. исковые требования, по доводам изложенным в исковом заявлении и уточненном исковом заявлении поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. В
Мотивировочная часть
Кроме того, суд приходит к выводу, что работодателем не представлено доказательств реальной угрозы наступления тяжких последствий в связи с допущенным истцом нарушением требований должностной инструкции, требований охраны
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к СПК колхоз «Победа» о восстановлении на работе, взыскании премиальных по трудовым результатам, взыскании компенсации морального вреда, а также судебных расходов удовлетворить частично
Шахтинский городской суд (Ростовская область) · О восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул, взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального
Вводная часть
<ФИО> обратилась в Шахтинский городской суд с настоящим иском, ссылаясь на следующее
Описательная часть
Просит признать незаконным о отменить приказ своем увольнении, восстановить ее на работе в должности начальника отдела продаж в ООО «Логистика и Строительство», взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию вынужденного
Мотивировочная часть
Прокурор Олейник Н.В., принимавшая участие в рассмотрении дела, полагала, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, в части взыскания зарплаты за ноябрь 2022, за один день декабря 2022, пособие по временной
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО>, паспорт гражданина РФ , к ООО «Логистика и Строительство», ИНН удовлетворить частично
Ухтинский городской суд (Республика Коми) · О восстановлении трудового стажа, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, к ГУ Региональное отделение Фонд социального страхования Российской Федерации
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к начальнику ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми об обязании восстановить непрерывный стаж рабочий по трудоустройству, выплатить страховые выплаты по больничным листам или компенсацию за потерю
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО>, чье участие обеспечено путем видеоконферец – связи, на исковых требованиях настаивал. Перечисленные приказы истцом не оспаривались, равным образом на обращение за предоставлением
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии с ч.1 ст.150, ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) жизнь и здоровье, достоинство личности, личная
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО> к ФКУ ИК-24 УФСИН России по Республике Коми о восстановлении трудового стажа, взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, к ГУ Региональное отделение Фонд социального страхования
Краснотуранский районный суд (Красноярский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и денежной компенсации за отпуск
Вводная часть
<ФИО>, действуя через своего представителя по доверенности <ФИО>,обратился в суд с исковыми требованиями, с учетом их уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России
Описательная часть
В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности № от <дата> <ФИО> заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске. Добавив, что работодатель
Мотивировочная часть
Из исследованной судом должностной инструкции инспектора (по исполнению административного законодательства) направления по исполнению административного законодательства отделения полиции (дислокация с. Идринское) муниципального отдела МВД
Резолютивная часть
В удовлетворении исковых требований <ФИО>, <дата>, к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел России «Краснотуранский» о признании акта служебной проверки в отношении него – <ФИО> незаконным и его отмене
Орловский районный суд (Орловская область) · О восстановлении на работе, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении, взыскании компенсации за время вынужденного прогула
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению «Спецавтобза по санитарной очистке города Орла» (далее-МБУ «Спецавтобаза») о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной
Описательная часть
По указанным основаниям просит признать незаконными и отменить приказы №51-Д от 01 декабря 2022г., №10-Д от 10 февраля 2023г., №№ от 01 июня 2023г., № № от 17 июля 2023г., №№ от 01 августа 2023г., №-Д от 23 августа 2023г., №№
Мотивировочная часть
Выслушав стороны, исследовав представленные по делу доказательства в их совокупности, с учетом заключения прокурора, полагавшего подлежащими частичному удовлетворению исковые требования <ФИО>, суд приходит к выводу
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к муниципальному бюджетному учреждению «Спецавтобза по санитарной очистке города Орла» о восстановлении на работе, признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и об увольнении
Предгорный районный суд (Ставропольский край) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда, переработки
Вводная часть
<ФИО> А.М. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Ставропольский бройлер», ООО «Ставропольский бройлер» филиал Пятигорский о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, морального вреда, переработки. В обосновании
Описательная часть
Истец <ФИО> <ФИО> в судебном заседании поддержал исковые требования с учетом уточнений, в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить. Представитель ответчиков
Мотивировочная часть
Представитель ответчиков по доверенности <ФИО> в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в письменных возражениях, одновременно пояснив, что в соответствии
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Ставропольский бройлер», Обществу с ограниченной ответственностью «Ставропольский бройлер» филиал Пятигорский о восстановлении на работе, взыскании заработной платы
Якутский городской суд (Республика Саха (Якутия)) · О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании предоставить очередной оплачиваемый отпуск, компенсации морального вреда, судебных
Вводная часть
Истец <ФИО> обратилась в суд с иском к ООО «Доктор-Офис» с вышеуказанными исковыми требованиями. В обоснование истец ссылается на то, что ____ между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор о принятии истца на должность
Описательная часть
В судебном заседании истец и ее представитель <ФИО> требования уточнили и просят: восстановить истца на работе в прежней должности, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула на ____ в размере 44
Мотивировочная часть
Предусмотрев в статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации возможность заключения срочных трудовых договоров, законодатель вместе с тем ограничивает их применение: по общему правилу такие договоры могут заключаться только
Резолютивная часть
В иске <ФИО> к Обществу с ограниченной ответственностью «Доктор-Офис» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании предоставить очередной оплачиваемый отпуск, компенсации морального
Красноуфимский городской суд (Свердловская область) · О восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда, восстановлении срока для подачи заявления
Вводная часть
<ФИО> обратился в суд с вышеуказанным иском к открытому акционерному обществу» Российские железные дороги»( далее ОАО «РЖД»), Эксплуатационному локомотивному депо Красноуфимск- структурному подразделению Горьковской дирекции тяги
Описательная часть
В судебном заседании истец <ФИО> уточнил требования, также просил признать приказ о его увольнении незаконным, остальные требования поддержал, обосновав их доводами, изложенными в исковом заявлении, дополнительно пояснил
Мотивировочная часть
Вместе с тем, в соответствии с трудовым договором, заключенным между ОАО «РЖД» и <ФИО>, с требованиями Правил внутреннего трудового распорядка Эксплуатационного локомотивного депо Красноуфимск, с которыми <ФИО>..;
Резолютивная часть
Исковые требования <ФИО> к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» удовлетворить частично
